煤礦開拓隊安全互聯保制度

為保證安全生產,夯實安全基礎,減少職工三違現象,提高職工自主保安及互助保安意識,切實把現場安全管理落到實處,防止安全事故的發生,開拓隊特制定此"安全互聯保制度"。

1、為保證開拓隊互保聯保工作落到實處,成立"開拓隊互保聯保領導小組":

組長為開拓隊主管隊長,全面負責開拓隊的安全互保聯保工作;

副組長為開拓隊各副隊長、后備副隊長、技術員見習技術員,負責開拓隊安全互保聯保工作的實施、考核、裁定等;

成員為開拓隊各班班長和副班長、辦事員,具體負責開拓隊安全互保聯保工作的最終落實。

2、開拓隊各職工(包括主管隊長在內的管理人員)根據自愿的原則,兩人或三人一組結成安全對子。

3、對規定時間內,沒有結成安全對子的人員,開拓隊將視其為安全危險分子,不論職務、工種一律交人力資源部處理。

4、結成安全對子的職工,互為安全伙伴。如果小組成員有"三違"現象發生和安全事故,按隊部《安全獎罰制度》進行處罰。

5、開拓隊人員發生變化時,將根據實際情況及時對變化的安全對子進行調整。

篇2:安全生產聯保制度范本

一、為增強廣大員工的安全責任心,最大限度的減少“三違”及各類事故的發生,使每位職工真正安全文明生產,制定本制度。

二、科里查崗發現各車間每出現一名“三違”人員,除按規定罰款100元外,對車間管理人員和班組長實行連帶責任各罰50元,并對“三違”人員進行培訓,經考試后方可重新上崗。

三、礦上職能科室抓住的“三違”人員除按礦上有關規定處理外,科里也進行處理。

四、各車間每出現一人次破皮傷,降車間管理人員當月應領工資的10%,降事故本人及相關責任人的當月應領工資的10%,另罰其班長50元。

五、各車間每出現一人次破皮傷,降車間管理人員當月應領工資的20%,降事故本人及相關責任人的當月應領工資的20%,另罰其班長100元。

六、對于機械設備損壞(非正常原因除外)而影響生產時間的,礦處罰多少由其維修人員進行承擔,在當月工資中扣除。

篇3:X煤礦班組安全生產聯保互保制度

一、安全生產互保制度

1、互保結對子的原則:兩人及以上配合作業形成的安全相互保障責任共同體。

2、班組必須實行安全互保制,互保對象要明確。

3、工作前,班組長應根據出勤情況和人員變動情況,明確當天的互保對象,不得遺漏。在每一項工作中,工作人員形成事實上的互保,并履行互保職責。

4、作業中,互保雙方要對對方人員的安全健康負責,做到四個互相,即:

(1)互相提醒:發現對方有不安全行為與不安全因素、可能發生意外情況時,要及時提醒糾正,工作中要呼喚應答。

(2)互相照顧:工作中要根據工作任務、操作對象合理分工,互相關心、互創條件。

(3)互相監督:工作中要互相監督,嚴格執行勞動防護用品穿戴標準,嚴格執行安全規程和有關制度。

(4)互相保證:保證對方安全生產(檢修)作業,不發生人身事故。

二、安全生產聯保制度

1、聯保原則:班組各互保對象之間、班組與班組之間,在作業過程中形成的安全聯系保障責任共同體。

2、聯保的主要內容如下:

(1)在工作中發現互保對象以外的人員有不安全行為與不安全因素、可能發生意外情況時,要及時提醒糾正,工作中要呼喚應答。

(2)在工作中對互保對象以外的人員要互相照顧、互相關心、互創條件。

(3)在工作中與互保對象以外的人員要互相監督,共同嚴格執行勞動防護用品穿戴標準,嚴格執行安全規程和有關制度。