某公司質(zhì)量主管職位職責
公司質(zhì)量主管職位職責
1.職責摘要
協(xié)助質(zhì)量部經(jīng)理做好質(zhì)量管理工作,并負責質(zhì)量統(tǒng)計以及質(zhì)量分析工作。
2.職責說明
(1)協(xié)助質(zhì)量部經(jīng)理做好質(zhì)量管理工作。
(2)及時、準確做好產(chǎn)品質(zhì)量指標統(tǒng)計工作。
(3)匯總各類質(zhì)量報表,為質(zhì)量分析提供科學依據(jù)。
(4)負責公司內(nèi)外質(zhì)量信息反饋,及時掌握產(chǎn)品質(zhì)量動態(tài)和用戶反映。
(5)參與質(zhì)量問題的調(diào)查與處理。
(6)負責提出公司產(chǎn)品質(zhì)量考核建議指標,參加公司產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)劃的制訂工作。
(7)協(xié)助各單位執(zhí)行質(zhì)量體系文件。
(8)質(zhì)量信息的搜集和統(tǒng)計,進行質(zhì)量分析,提交質(zhì)量分析報告。
(9)及時完成上級領(lǐng)導臨時交辦的任務。
篇2:崗位說明書:質(zhì)量主管
質(zhì)量主管崗位說明書
表單編號:HR-003
崗位名稱:質(zhì)量主管
所屬部門:質(zhì)管部
直接上級:部門經(jīng)理
直接管轄范圍:公司各部門的質(zhì)量控制
工作目的:保障公司質(zhì)量管理體系的正常運行。
具體工作職責
1.主管公司質(zhì)量體系文件的換版工作,對不合適的文件隨時進行修改,換版;
2.負責對各部門質(zhì)量策劃的實施情況進行監(jiān)督、檢查,每月檢查一次各部門的質(zhì)量體系文件執(zhí)行情況,查出的問題,開出不合格項,限期糾正,并負驗證;
3.負責組織對公司現(xiàn)有體系文件的內(nèi)審和外審工作;
4.編寫《__年度內(nèi)部審核計劃》,并組織進行實施;
5.負責《年度管理評審計劃》的制定,收集并提供管理評審所需要的資料,負責對文件評審后的糾正、預防措施進行跟蹤和驗證。
6.參與公司合同的評審請款審核;;
7.負責儀器儀表的管理;
8.組織制定保證工程項目質(zhì)量的有關(guān)的標準和制度;
9.協(xié)助工程部解決與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的問題;(工程設(shè)質(zhì)量管理員);
10.產(chǎn)品標牌,合格證統(tǒng)一制作發(fā)放;
11.每天填寫日志、重要信息及時上報;
12.完成領(lǐng)導臨時交辦任務。
關(guān)鍵決策與責任:1、有權(quán)對質(zhì)量體系文件執(zhí)行有問題的部門提出建議,提交主管績效考核的部門進行考核
資格要求:學歷要求:大學
專業(yè)知識要求:弱電類或管理類專業(yè)
技術(shù)資格要求:無
專業(yè)背景要求:2年以上質(zhì)量管理、儀表管理相關(guān)經(jīng)驗
年齡/性別要求:28-45歲,男女不限。
個性要求:無
篇3:某公司質(zhì)量主管職位職責
公司質(zhì)量主管職位職責
1.職責摘要
協(xié)助質(zhì)量部經(jīng)理做好質(zhì)量管理工作,并負責質(zhì)量統(tǒng)計以及質(zhì)量分析工作。
2.職責說明
(1)協(xié)助質(zhì)量部經(jīng)理做好質(zhì)量管理工作。
(2)及時、準確做好產(chǎn)品質(zhì)量指標統(tǒng)計工作。
(3)匯總各類質(zhì)量報表,為質(zhì)量分析提供科學依據(jù)。
(4)負責公司內(nèi)外質(zhì)量信息反饋,及時掌握產(chǎn)品質(zhì)量動態(tài)和用戶反映。
(5)參與質(zhì)量問題的調(diào)查與處理。
(6)負責提出公司產(chǎn)品質(zhì)量考核建議指標,參加公司產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)劃的制訂工作。
(7)協(xié)助各單位執(zhí)行質(zhì)量體系文件。
(8)質(zhì)量信息的搜集和統(tǒng)計,進行質(zhì)量分析,提交質(zhì)量分析報告。
(9)及時完成上級領(lǐng)導臨時交辦的任務。