（公司）企業(yè)承攬市場業(yè)務(wù)獎(jiǎng)賠辦法
企業(yè)(公司)承攬市場業(yè)務(wù)獎(jiǎng)賠辦法
為了鼓勵(lì)公司全體員工積極開拓市場,承攬業(yè)務(wù),根據(jù)2007年的市場業(yè)務(wù)承攬情況,結(jié)合公司實(shí)際,特制定本辦法。
一、承攬市場業(yè)務(wù)指標(biāo)
公司擬定承攬市場業(yè)務(wù)指標(biāo)為120萬元,即公司本部50萬元,公司員工每人5萬元。
二、業(yè)務(wù)范圍
今年的業(yè)務(wù)范圍有所放寬,除局機(jī)關(guān)的辦公室的打印費(fèi)和客戶上門的打印業(yè)務(wù)不作市場業(yè)務(wù)指標(biāo)外,其它所有承攬的打印(打字、復(fù)印)印刷(膠印、鉛印)、商貿(mào)、加工均屬市場業(yè)務(wù)指標(biāo)。
三、業(yè)務(wù)責(zé)任
1、市場營銷部負(fù)責(zé)市場業(yè)務(wù)的承攬、核定、統(tǒng)計(jì)及獎(jiǎng)賠兌現(xiàn)。
2、全體員工要認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和營銷方法,承攬市場業(yè)務(wù)要根據(jù)公司的技術(shù)力量,設(shè)備能力、資金情況而確定,以公司盈利和員工增加收入為目的,承接人必須按客戶與公司的要求負(fù)責(zé)到底(包括質(zhì)量、數(shù)量、時(shí)間、價(jià)格、交貨、結(jié)帳、回籠、資金上繳等),所有承攬的市場業(yè)務(wù)由承接人報(bào)公司市場營銷部核準(zhǔn)后方可實(shí)施。
四、獎(jiǎng)賠辦法
1、承攬的市場業(yè)務(wù)按回籠資金的5%領(lǐng)取業(yè)務(wù)費(fèi),如不能完成任務(wù),股金分紅減半發(fā)放,半年結(jié)帳一次。
2、承攬的商貿(mào)業(yè)務(wù)按稅后純利的30%實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì),以回籠資金為準(zhǔn)。
3、超額完成任務(wù)按超額部分純利的30%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
此辦法由市場營銷部負(fù)責(zé)實(shí)施,2007年1月1日起執(zhí)行。
業(yè)務(wù)員工作任務(wù)及工資待遇根據(jù)局體制改革的要求,為了鼓勵(lì)公司員工積極開拓市場,根據(jù)2006年市場業(yè)務(wù)承攬情和員工素質(zhì),結(jié)合公司實(shí)際,特制定本規(guī)定:
一、承攬市場業(yè)務(wù)指標(biāo)
年計(jì)劃任務(wù)為12萬元,月平均為1萬元。
二、工資待遇
完成任務(wù),發(fā)放業(yè)務(wù)基礎(chǔ)工資480元+業(yè)務(wù)工資(按承攬市場業(yè)務(wù)回籠資金的6%),同時(shí),發(fā)放月包干醫(yī)療費(fèi);及所完成部分的業(yè)務(wù)工資;月完成任務(wù)不能達(dá)到半數(shù);半年內(nèi),發(fā)放月基礎(chǔ)工資;半年后,仍不能勝任工作,將按有關(guān)規(guī)定待崗學(xué)習(xí)。
三、業(yè)務(wù)要求
1、業(yè)務(wù)員要認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和營銷辦法,承攬市場業(yè)務(wù)要根據(jù)公司的技術(shù)力量和設(shè)備力
量、資金情況而確定,以公司盈利和員工增加收入為目的,業(yè)務(wù)員必須按客戶和公司的要求負(fù)責(zé)到底(包括質(zhì)量、數(shù)量、時(shí)間、價(jià)格、交貨、結(jié)帳、回籠資金上繳等),所有承攬的市場印刷業(yè)務(wù)由業(yè)務(wù)員報(bào)公司營銷部核準(zhǔn)后方可實(shí)施,公司營銷部有協(xié)助的任務(wù)。
四、獎(jiǎng)勵(lì)辦法
1、超額完面任務(wù),按超額部分的稅報(bào)純利的30%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),以回籠資金為準(zhǔn)。
2、承攬的商貿(mào)業(yè)務(wù),按稅后純利的30%獎(jiǎng)勵(lì)。
五、其它事項(xiàng)
1、業(yè)務(wù)員必須嚴(yán)格按照《經(jīng)濟(jì)合同法》的要求開展市場業(yè)務(wù),不得進(jìn)第行違紀(jì)違規(guī)的經(jīng)營活動(dòng)。如越權(quán)行事,產(chǎn)生的一切后果由業(yè)務(wù)員個(gè)人承擔(dān)。
2、業(yè)務(wù)員必須嚴(yán)格執(zhí)行本公司的財(cái)務(wù)制度,業(yè)務(wù)貨款按誰賒銷,誰負(fù)責(zé)收回的原則,由經(jīng)辦人負(fù)責(zé)到底。
篇2:（公司）企業(yè)承攬市場業(yè)務(wù)獎(jiǎng)賠辦法
企業(yè)(公司)承攬市場業(yè)務(wù)獎(jiǎng)賠辦法
為了鼓勵(lì)公司全體員工積極開拓市場,承攬業(yè)務(wù),根據(jù)2007年的市場業(yè)務(wù)承攬情況,結(jié)合公司實(shí)際,特制定本辦法。
一、承攬市場業(yè)務(wù)指標(biāo)
公司擬定承攬市場業(yè)務(wù)指標(biāo)為120萬元,即公司本部50萬元,公司員工每人5萬元。
二、業(yè)務(wù)范圍
今年的業(yè)務(wù)范圍有所放寬,除局機(jī)關(guān)的辦公室的打印費(fèi)和客戶上門的打印業(yè)務(wù)不作市場業(yè)務(wù)指標(biāo)外,其它所有承攬的打印(打字、復(fù)印)印刷(膠印、鉛印)、商貿(mào)、加工均屬市場業(yè)務(wù)指標(biāo)。
三、業(yè)務(wù)責(zé)任
1、市場營銷部負(fù)責(zé)市場業(yè)務(wù)的承攬、核定、統(tǒng)計(jì)及獎(jiǎng)賠兌現(xiàn)。
2、全體員工要認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和營銷方法,承攬市場業(yè)務(wù)要根據(jù)公司的技術(shù)力量,設(shè)備能力、資金情況而確定,以公司盈利和員工增加收入為目的,承接人必須按客戶與公司的要求負(fù)責(zé)到底(包括質(zhì)量、數(shù)量、時(shí)間、價(jià)格、交貨、結(jié)帳、回籠、資金上繳等),所有承攬的市場業(yè)務(wù)由承接人報(bào)公司市場營銷部核準(zhǔn)后方可實(shí)施。
四、獎(jiǎng)賠辦法
1、承攬的市場業(yè)務(wù)按回籠資金的5%領(lǐng)取業(yè)務(wù)費(fèi),如不能完成任務(wù),股金分紅減半發(fā)放,半年結(jié)帳一次。
2、承攬的商貿(mào)業(yè)務(wù)按稅后純利的30%實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì),以回籠資金為準(zhǔn)。
3、超額完成任務(wù)按超額部分純利的30%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
此辦法由市場營銷部負(fù)責(zé)實(shí)施,2007年1月1日起執(zhí)行。
業(yè)務(wù)員工作任務(wù)及工資待遇根據(jù)局體制改革的要求,為了鼓勵(lì)公司員工積極開拓市場,根據(jù)2006年市場業(yè)務(wù)承攬情和員工素質(zhì),結(jié)合公司實(shí)際,特制定本規(guī)定:
一、承攬市場業(yè)務(wù)指標(biāo)
年計(jì)劃任務(wù)為12萬元,月平均為1萬元。
二、工資待遇
完成任務(wù),發(fā)放業(yè)務(wù)基礎(chǔ)工資480元+業(yè)務(wù)工資(按承攬市場業(yè)務(wù)回籠資金的6%),同時(shí),發(fā)放月包干醫(yī)療費(fèi);及所完成部分的業(yè)務(wù)工資;月完成任務(wù)不能達(dá)到半數(shù);半年內(nèi),發(fā)放月基礎(chǔ)工資;半年后,仍不能勝任工作,將按有關(guān)規(guī)定待崗學(xué)習(xí)。
三、業(yè)務(wù)要求
1、業(yè)務(wù)員要認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和營銷辦法,承攬市場業(yè)務(wù)要根據(jù)公司的技術(shù)力量和設(shè)備力
量、資金情況而確定,以公司盈利和員工增加收入為目的,業(yè)務(wù)員必須按客戶和公司的要求負(fù)責(zé)到底(包括質(zhì)量、數(shù)量、時(shí)間、價(jià)格、交貨、結(jié)帳、回籠資金上繳等),所有承攬的市場印刷業(yè)務(wù)由業(yè)務(wù)員報(bào)公司營銷部核準(zhǔn)后方可實(shí)施,公司營銷部有協(xié)助的任務(wù)。
四、獎(jiǎng)勵(lì)辦法
1、超額完面任務(wù),按超額部分的稅報(bào)純利的30%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),以回籠資金為準(zhǔn)。
2、承攬的商貿(mào)業(yè)務(wù),按稅后純利的30%獎(jiǎng)勵(lì)。
五、其它事項(xiàng)
1、業(yè)務(wù)員必須嚴(yán)格按照《經(jīng)濟(jì)合同法》的要求開展市場業(yè)務(wù),不得進(jìn)第行違紀(jì)違規(guī)的經(jīng)營活動(dòng)。如越權(quán)行事,產(chǎn)生的一切后果由業(yè)務(wù)員個(gè)人承擔(dān)。
2、業(yè)務(wù)員必須嚴(yán)格執(zhí)行本公司的財(cái)務(wù)制度,業(yè)務(wù)貨款按誰賒銷,誰負(fù)責(zé)收回的原則,由經(jīng)辦人負(fù)責(zé)到底。
篇3:村級(jí)工作目標(biāo)考核計(jì)分辦法
村級(jí)工作目標(biāo)考核計(jì)分辦法
1、招引固定資產(chǎn)投資1000萬元以上工業(yè)項(xiàng)目或固定資產(chǎn)投資500萬元以上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目或固定資產(chǎn)投資200萬元以上文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的。年度完成固定資產(chǎn)投資達(dá)75%或以上的得10分，未達(dá)75%的按完成比例得分。
2、完成村莊規(guī)劃建設(shè)與管理任務(wù)，確保農(nóng)地增減掛鉤工作順利推進(jìn)得5分，未完成任務(wù)的，視其工作量和評(píng)議效果適當(dāng)?shù)梅帧?/p>
3、完成村集體新增經(jīng)營性收入5萬元的得滿分5分，未完成任務(wù)的，按完成比例得分。
4、未完成農(nóng)田水利建設(shè)和綠化造林工作任務(wù)的，視其工作量和評(píng)議效果適當(dāng)?shù)梅帧?/p>
5、未完成村莊環(huán)境整治工作任務(wù)的，視其工作量和評(píng)議效果適當(dāng)?shù)梅帧?/p>
6、未完成計(jì)劃生育各項(xiàng)工作任務(wù)的，視其工作量和評(píng)議效果適當(dāng)?shù)梅帧?/p>
7、未完成秸稈禁燒及綜合利用工作任務(wù)的，視其工作量和評(píng)議效果適當(dāng)?shù)梅帧?/p>
8、安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定、社會(huì)治安綜合治理、環(huán)保等工作視其工作量和評(píng)議效果適當(dāng)?shù)梅帧?/p>
9、村級(jí)財(cái)務(wù)管理視其工作量和評(píng)議效果適當(dāng)?shù)梅帧?/p>
10、五保對(duì)象入院集中供養(yǎng)、居民養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋、廣電村村通、征兵、合作醫(yī)療等民生實(shí)事工作按完成比例得分。
11、組織黨員正常開展活動(dòng)，新發(fā)展黨員、文明村創(chuàng)建等工作視其工作量和評(píng)議效果適當(dāng)?shù)梅帧?/p>
12、新農(nóng)村服務(wù)中心七室兩超市一廣場建設(shè)視其工作量和評(píng)議效果適當(dāng)?shù)梅帧?/p>
13、班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)視其工作量和評(píng)議效果適當(dāng)?shù)梅帧?/p>