(一)建筑施工安全生產處罰辦法類別工地存在事故隱患處罰數額一、安全管理1、新進場未經三級教育并考試合格而上崗作業(以教育登記卡及考試卷為依據)。出現5人或5人以上者,該段施工員按罰款額的(下同)20%連同受罰;出現10人或10人以上者,工地質安員按30%連同受罰;出現20人或20人以上者,工地負責人按50%連同受罰;工地負責人強行安排者,工地負責任人按100%連同受罰。對工地每例每出現一人罰款50元2、電工(含發電機工)、焊工、機駕工、工地內機動車輛駕駛員等特種作業人員無證上崗每出現一人罰款500元3、拆除工程無經審批后的施工組織方案(以書面方案為據)。罰款500元4、塔吊、井架、腳手架,安裝或搭設完畢,無辦理驗收(包括階段驗收)手續就投入使用的。(以驗收簽證單為依據)每例罰款500元5、招用童工或安排未滿18歲的未成年人從事《未成年工特殊保護規定》第三條所規定的禁忌勞動的或施工現場內有小孩的。每出現一人罰款500元6、自選專業隊伍[樁工程、水電工程]未經辦理報批手續,或無按規定要求派出專人管理的。每例罰款500元7、月度安全學習人數或時數不足的,有代簽名或弄虛作假的,班前安全活動次數不足的(均以記錄為據)。罰款200元8、未按在場人數的夫規定比例配置專職質安員(不計兼職)在現場有工人生產而無擔崗施工管理人員的。罰款200元9、對上級檢查人員提出的隱患整改通知不按期整改或整改后不報告有關人員進行復查的。罰款200元(按次數加倍計算并累計處罰)10、不張貼安全生產管理各項制度的。罰款100元11、安全技術交底的工種或項目不齊全,并交底手續不完備的。罰款100元12、安全管理資料不使用規定表格的。罰款100元(按缺表數)二、機械安全1、?井架物料提升機缺下列防護裝置的或不能靈活使用,不能有效使用的:1)?首層進料口安全門;2)?進料口防護棚;3)?層間安全檢查門;4)?前、后吊籠安全門;(吊掛不用的按50%計罰)5)?吊籠頂防護;6)?吊籠側部防護;(低于1米高的按50%計罰)7)?防沖頂限位裝置;8)?防斷繩裝置;9)?吊籠停層支承裝置;10)、平臺周邊護欄。每缺一項罰款300元2、?提升機存在下列情況之一者:1)?卷揚機無操作棚,無上下聯絡信號,無緊急斷電開關,鋼絲繩無過路保護;2)?高層提升機(提升高度31~150米無可靠的閉路雙向電氣通訊系統;3)?用鋼筋代替鋼絲繩作纜風繩,地錨不符合要求,井外側無安全圍閉,不按規定設置附墻架;4)?架體剛度及節點板、構件不符合要求;5)?提升機總電源無設置短路及漏電保護裝置,使用倒順形狀作為卷揚機的控制開關(即操作開關)。每例罰款200元二、機械安全3、?工地有下列情況之一者:1)?砂輪、電鋸、轉軸、皮帶輪、明齒輪、聯軸節、攪拌槳等轉動的危險部位無安全防護裝置,或防護裝置失靈。2)?混凝土攪拌機料斗升高后非作業時無掛保險鉤;3)?園盤鋸(鋸木機)無鋸尾刀,無面板或隨機使用膠殼閘刀開關作電源開關,用倒順開關作控制開關;4)?卷揚機、混凝土攪拌機、砂漿機、鋸機、鋼筋機械無掛設安全操作規程牌的。每例罰款100元4、?塔吊存有下列情況之一者:1)?無力矩、超高、變幅、行走限位器、或不靈敏的;行走限位器無碰觸裝置的;2)?吊鉤和卷揚機滾筒無保險裝置的;3)?無專人指揮或指揮人、司機、司索無證上崗的。每例罰款300元5、?井架、塔吊安裝好后,無經驗收就投入使用的。(以驗收合格證為依據)每例罰款500元三、電氣安全1、在建工程或臨時設施與臨近高壓線的距離少于規定安全要求又無防護措施的;每處罰款1000元2、現場施工用電沒有按規定編制施工組織設計(方案)或施工組織設計未辦理審批的;每例罰款1000元3、不采用三相五線制供電的;每例罰款500元4、電氣設備或設施的帶電部份不按規定采取屏護措施;每例罰款200元5、電氣設備不按規定接零(接地)保護,或未經驗算違章作用銅線作保險金絲;每例罰款200元6、手持電動工具,潛水泵,移動式電氣設備,民工宿舍用電路不按規定裝設漏電保護開關的;每例罰款200元7、配電箱、開關箱無防雨措施,違反一機一閘規定的,鐵制箱無接零(接地)保護的,電制箱臥放在地面的;每例罰款200元8、電焊機的電源線、焊接電纜、焊鉗的絕緣破損,焊機的初、次級接線柱無護罩;每例罰款200元9、電氣設備的電源不接用開關或插頭而直接把導線插入電源插座或鉤在閘刀開關的保險絲上,電氣設備的電源破損裸露出金屬導線;每例罰款200元10、電氣線路,燈具架設和安裝不符合規范(含民工宿舍工棚);每例罰款200元11、無三級防漏電保護或不匹配、不靈的(欠一級罰一級),工作手燈或危險場所不使用安全電壓的;每例罰款200元12、電器設備地接入地體采用螺紋鋼筋,接零(接地)線采用單支金屬蕊線,接地線與接地體聯結不用螺銓擰緊;每例罰款100元13、220伏(含220伏)以上電源電壓的電源線采用花線的;每例罰款100元14、在電纜電線上晾掛衣服的;(兩瓷瓶間為一處)每例罰款100元15、制箱無門、無鎖、箱內有雜物的;(備用品也算雜物)每例罰款100元四、腳手架工程1、使用單排竹腳手架的(建筑高度12米發下或單純作臨時防護用的除外);每10延長米罰款1000元2、腳手架無未高于施工面(點)1.2米的;每10延長米罰款300元3、腳手架無搭設方案或未經審批,現場改變方案后無辦理報批變更手續的;每例罰款1000元4、鋼木混搭腳手架;(指主要受力結構桿件)每10延長米罰款1000元5、高層建筑外腳手架外側或靠近道路側的外腳手架外側未滿掛安全網;每10延長米罰款500元6、外腳手架搭設不符合規定(如與建筑物錨固不牢、立桿太小,橫桿間距過大、平橋不安全等),或不按經審批的搭設方案搭設的;每層、每項10延長米罰款500元7、不按規定或方案要求搭設斜檔板的(如檔板用纖維布或不符合標準的安全網代替竹、木、鋼板等);每10延長米罰款300元8、離地第一道平橋及施工使用層平橋無滿鋪板計或密眼安全檢查網的;每10延長米罰款300元9、上人斜道坡度大于1:3的(或不按施工組織設計),斜道斜梯不滿鋪板(包括休息平臺)。每一度斜橋罰款300元10、鋼管構件的聯接不用扣件聯結;每10延長米罰款300元11、竹、木腳手架的竹笏使用和桿件聯結不符合《建筑安裝工程技術安全操作規程》的要求;每個聯結處罰款10元12、錨固點的間距大于規定,錨固材料小于規定;每處罰款50元13、立桿不埋地或無設掃地桿;每10延長米罰款50元14、鋼立桿無底座墊塊或墊塊不符合要求的;每10延長米罰款50元15、使用人字梯、單邊梯而缺擋;或墊高使用;人字梯無拉底腳的。每例罰款50元五、三寶、四口、五臨邊的防護1、電梯口,樓梯口,通道口,預留洞口,未砌攔板的陽臺、樓梯側無安全防護設施;每處罰款300元2、墜落高度超過2米的臨邊處未設置高于1米的護欄;每10延長米罰款300元3、上下交叉作業時無隔離防護設施;每10延長米罰款300元4、主要出入道口、鄰近街道不設防護棚;每10延長米罰款300元5、施工人員(操作人員、管理人員)不按規定穿戴個人防護用品的(含安全帽、安全帶、工作服、工作鞋、絕緣鞋、防護面具等)。工地不按規定提供個人防護品給施工人員使用的,按發生人數連同計罰工地負責人;有5人(含5人)以上發生者,該段施工員按20%連同受罰,有10人以上發生者,工地質安員按25%連同受罰,有20人以上發生者,工地負責人按30%連同受罰;每出現一人罰款50元六、挖孔樁工程1、?樁孔深度超過5米而無下列安全設施的:1)?機械通風裝置;2)?防落物傷人的半圓平護鋼板(網);3)?操作人員上落梯;4)?井內照明不使用12伏安全電壓;5)?缺氧、毒氣檢測措施及設備。每項罰款300元2、暫停施工的樁孔口無防疬蓋板;每處罰款100元3、第一節孔圈護壁高出現場地面少于15厘米;每孔罰款100元4、吊桶的吊鉤沒有防滑脫裝置;每個罰款100元5、挖孔樁施工時沒有施工方案或施工方案未經審批的;每宗工程罰款1000元七、其他1、安全評分不合格的工地,予以罰款,該工地負責人按50%連同受罰,工地施工員按25%連同受罰,工地質安員按25%連同受罰。(再次不合格要加倍罰);罰款3000元2、安全評分出現零分的保證項目;每出現一項罰款1000元3、乙炔發生器或乙炔氣瓶無防止回火安全裝置的;每例罰款200元4、各種氣瓶放在陽光下曝曬或離火距離小于10米;罰款200元5、施工現場未按規定合理設置安全標志牌(如防觸電、防機械傷害、防高處墜落、防墜物傷人等到);罰款200元6、井架各層平臺承重桿件用鐵線(或鉛水線)吊掛在鋼井架上(平臺應自成獨立承重體系);罰款200元7、井架伸入排柵內的側邊無密竹圍閉;罰款100元8、靜力壓樁工程煮硫磺膠泥液時和灌注時不戴口罩、手套、膠鞋等防護用品的。每人每缺一項罰款50元附則:1、執罰機構與執罰范圍。(1)公司安全科為本經濟處罰制度的執罰機構,執罰各自的管轄范圍。其科室成員是具體執罰實施人。(2)分包單位需服從總包單位的施工現場管理,總包單位有權對其分包實施本經濟處罰制度(應在分包合同中訂明)。(3)工地質安員有權按照本處罰制度的第一項第2點、第5點、第七項的第8點,在本工地實施執罰。2、執罰扣款辦法:(1)公司的執罰,其執罰款項在該公司工程保證金項下扣除,牽涉到個人受罰的,由項目部甄別后扣罰到個人,公司所罰款項納入安全生產專用基金專款專用。(2)總包單位對分包單位的執罰款項,在其分包工程款內扣除。(3)公司對工地的扣罰,在工地工程承包款內扣除,屬個人責任的,在其工資內扣除,所罰款項納入安全生產專用基金專款專用。(4)工地質安員的執罰款項,在該班組的工資款扣除。(二)建筑施工安全生產獎勵辦法?第一條:在安全檢查中,對安全檢查評分獲達標等級的工地,公司給予工地經濟獎勵(工地負責人占30%,工地質安員、施工員占50%):?一、在公司季度安全生產檢查時,安全評分獲90分以上(含90分,以下同)的工地,獎勵1000元;二、在市質監站安全生產檢查時,安全評分獲90分以上的達標工地,獎勵1500元;三、在省、市建設部門安全生產檢查時,安全評分獲90分以上的達標工地,獎勵2000元;?四、在建設部安全生產檢查時,被評定為達標的工地,獎勵5000元。第二條:在公司安全生產季度綜合評定考核中,評分達90分以上(含90分),獎勵800元。第三條:在公司年度考核評定中,對安全生產工作有顯著成績的各級質安管理人員(包括工地的質安員、施工員、工地負責人及模范遵章守法操作人員),公司除精神鼓勵外,還給予經濟獎勵如下:獲一等獎,獎勵2000元;獲二等獎,獎勵1500元;獲三等獎,獎勵1000元。注:在安全生產中有特殊貢獻的人員(如及時制止重大事故發生的有關人員),公司給予表彰和參照上述標準給予經濟獎勵(包括公司有關管理人員)。第四條:職工對企業安全生產工作提出合理化建議,并經實施而取得顯著效果的,公司給予其經濟獎勵如下:(以書面建議為準,并經所在單位核實上報公司質安科承辦)1、獲一等獎者,獎勵2000元;2、獲二等獎者,獎勵1500元;3、獲三等獎者,獎勵1000元;注:如產生明顯經濟效益的參照上級有關規定另行計提獎勵。4、對安全生產工作積極提出多項合理化建議,雖未被采納實施但精神可嘉,給予精神獎勵500元,以資鼓勵。第5條:對被省、市評為安全生產和文明施工稱號的工地,公司給予獎勵5000元。(項目經理30%,有關施工員、質安員各占15%)。

篇2:交通工程安全生產獎罰制度

總則

為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,強化安全生產責任制,不斷增強各參建人員的安全、文明意識,充分發揮其工作自覺性、積極性和創造性,遵章守紀。進一步規范人行為安全,減少事故隱患,提高安全綜合保障能力,營造安全、文明、有序的施工環境,為適應新形勢的發展需要及和項目安全管理實際,特制訂安全生產獎罰制度。

適用范圍

*****工程。

考核小組

由項目辦主任任組長,總監理工程師任副組長、各單位安全負責人任成員。

考核方式

每月組織對監理內業、施工單位內業、外業工作進行考核。安全月度考核結果按考核總得分按優秀、良好、合格、不合格分為四個等級,總得分90分以上的為優秀,總得分80~90分為良好,總得分70~80分為合格,總得分70分以下的為不合格(臨界分數就高的一個等級)。

每季度考核按優秀、良好、合格、不合格分為四個等級。本季度三個月考核結果均為優秀的,則本季度考核為優秀;本季度兩個月考核為優秀,一個月考核為良好的,則本季度考核為良好;本季度一個月以上(含一個月)考核為不合格的,則本季度考核為不合格;其余情況本季度考核為合格。

在季度評比中獲得優秀的施工單位獎勵項目部3000元,安全負責人800元;在季度評比中獲得優秀的監理單位獎勵監理組1500元,安全負責人500元;另在勞動保護、安全生產的科研、革新、改造方面有突出貢獻或提出重大合理化建議,并取得成效的個人;在預防事故、消除險情或積極控制事故、及時組織搶險的有功人員;制止違章行為、及時反映重大事故隱患,避免重大事故發生的有功人員,給予200元~500元的個人獎。(獎勵資金來源為按比例從各施工單位安全專項資金提出)考核內容見下表:

附表1:監理單位考核表

考核單位

抽查

指標

扣分標準

滿分

評分

監?理

平安工地考核評價

未開展“平安工地”考核評價,扣20分;未按規定定期對施工單位考核評價,扣10-19分;考核評價走過場,資料不真實,扣5-10分。

20

安全保障體系

未定制項目安全生產管理制度,扣10分;無針對性或未落實,扣5-9分;無專職安全監理人員扣3-5分;未定期召開項目安全例會,或會議記錄不全,扣2-3分。

10

施工組織設計及專項施工方案審查

1、未制定各類安全專項方案審查制度,扣10分;未審查施工組織設計中安全技術措施,扣5-9分;不及時審查或不簽字,扣3-5分;

2、未審查危險性較大工程的專項施工方案,扣10分;審查不全、不及時審查或未簽字,扣3-7分;

10

督促隱患整改

1、未制定安全檢查、隱患督促整改制度;扣10分;

2、未按制度開展安全檢查或隱患排查,扣10分;發現重大安全事故隱患未發停工令,或施工單位對重大安全事故隱患拒不整改未報主管部門,扣10分;

3、發現一般安全事故隱患未要求施工單位及時整改,扣5-9;

4、日常檢查流于形式,或書面指令記錄不詳實、不可操作;扣3-5分。

10

注:每項最多扣至0分

監理單位得分=實得分/總分×100%。

附表2:施工單位考核表?(內業)

施

工

單

位

平安工地考核評價

未開展“平安工地”考核評價,扣30分;未按規定定期進行自評價,扣20-29分;考核評價走過場,資料不真實,扣15-20分。

30

安全保障體系

1、安全生產許可證失效,或未制定項目安全生產管理制度,扣10分;

2、未成立安全組織機構,或無相關文件,未配備專職安全管理人員或數量,扣5-9;

3、未有效開展三階段風險分析與預防,“一校一會一志”,扣5-9分;未建立例會制度,未定期開展安全例會,或紀要不全面,或流于形式。扣3-5分。

20

安全生產檢查

1、未制定安全生產檢查、隱患排查制度,扣10分;

2、未制定項目負責人帶班制度,或未按規定開展督辦工作,扣10分;

3、未制定重大隱患掛牌督辦制度,或未按規定開展督辦工作,扣10分;

4、未按制度定期開展檢查、隱患排查治理,或工作流于形式扣5-9分;未建立安全檢查臺帳,或檢查內容針對性不強,檢查記錄不閉合,未記錄整改復查情況,扣3-5分;

5、特種設備未經檢驗,或非標設備未分組織專家驗收的,扣5分;特種設備安裝拆卸不具備相應資質條件的,扣3-5分;

20

風險

管理

1、未對本工程進行危險源識別評價,扣10分;危險源識別無針對性,扣4-10分;未對重大危險源進行實施管理,扣7-10分;

2、未落實風險告知制度,扣10分;未書面告知作業人員,扣7-10分;預案無針對性或不可操作,未及時更新,未組織演練,扣4-6分。

10

施工組織設計、專項方案和臨時用電方案

1、施工組織設計中無安全技術措施,扣10分;措施不全、無針對性或不可操作,扣4-8分;

2、無危險性較大工程專項施工方案,扣10分;方案未報批,扣3-6分;方案不全,安全措施針對性不強或不可操作,扣4-6分;

3、未安規定制定臨時用電方案,扣10分;無電工巡視維修保養記錄或記錄不連續的,扣1-3分。

10

危險品及消防管理

1、未制定危險品管理制度,或未建立危險品出入庫臺帳,扣10分;

2、制度流于形式或臺帳記錄不全,扣7-9分;

3、爆破工程未取得有關部門批準,扣5-9分;

4、未編制爆破作業施工組織設計、專項設計書,扣3-5;

5、無消防管理制度,無消防器材使用臺帳扣5分,其他視情況酌情扣分。

10

(外業)

現場布置和防護

1、臨邊、臨水、洞口、陡壁等危險作業區域無防護或防護不符合規定,沒發現一處扣除2-5分;未設置必要的警示標志,每發現一處扣1分;

2、未按規定配置消防滅火器材,未按規定設置消防通道,扣2-6分;

3、施工現場未進行交通渠化,扣2-4分;

4、危險品存放、使用、管理等不符合規定,扣5-10分;

5、單元預警牌設置不規范、不合理,每處扣3-5分;

6、個人安全防護不符合規定,每處發現一人扣1分。

10

臨時用電

1、外電防護小于安全距離,線路過道無保護,扣5-7分;

2、臨時用電未采用TN-S接地接零保護系統,不符合“三級配電、兩級保護”要求,保護零線與工作零線混接,每發現一處扣2分;

3、配電箱開關箱違反“一機、一閘、一漏、一箱”,電閘箱無門、無鎖、無防雨措施,電線老化、破皮未包扎,扣2-6分;

4、潮濕作業現場照明未使用36V及以下安全電壓,每發現一處扣2分。

10

模版、支架及腳手架

1、大型模版、支架和腳手架安裝與拆除違反施工程序或施工方案,扣5-10分;

2、大型模版存放無防傾倒措施,扣3-5分;

3、支架未經預壓而投入使用,扣7-10分;

4、腳手架未按規定設立剪刀撐,扣4-6分;

5、腳手架10m以上未設置纜風繩,每發現一處扣4分。

10

施工機具

1、設備用電未按“一機、一閘、一保護”安裝,未做接零(接地)保護和漏電保護器,1類手持電動工具無保護接零,設備工作完畢未拉閘斷電,每發現一處扣2分;

2、預應力張拉作業未按規定采取安全防護措施,千斤頂的對面及后面站人扣4-6分;

3、外露傳動部位無安全防護罩,露天設備無防雨設施,扣1-3分;

4、乙炔瓶、氧氣瓶之間安全距離小于規定,扣2分,乙炔瓶、氧氣瓶與明火之間安全距離小于規定,扣4分;

5、鋼筋機械冷拉作業及對焊作業區無防護措施的,扣4-6分;

6、拌和機等設備作業和檢修不符合安全要求的,扣3分。

10

垂直升降設備

1、垂直升降設備無驗收合格證書,扣10分;

2、附體附著裝置不穩定牢固,扣8分;

3、設備承載超過額定承載重量,扣5分;

4、吊籠出入口未設置防護設施,扣5分;

5、司機無證上崗,扣5分;無聯絡工具或聯絡不暢通,每發現一處扣3分。

10

起重作業

1、塔吊基礎不符合要求,扣7分;

2、起重設施未取得準用證,扣5分

3、軌道式起重機無有效限位或保險裝置,未作業時不使用夾軌鉗,扣2分;

4、使用起重設備運送人員,扣5分;起重臂下站人,扣2分;

5、大型構件空中停留操作人員離開,每發現一處扣5分;

6、司機無證上崗,扣5分;無信號傳遞,沒發現一處扣3分。

10

高處作業

1、作業平臺腳手架不鋪滿或存在翹頭板,無專設通道或爬梯,腳手架外側未設置密目式安全網,扣4-6分;

2、高處作業人員安全帶無牢靠懸掛點,每發現一處扣2分。

10

基坑作業

1、基坑邊坡不符合安全要求,基坑邊沿堆物小于安全距離,每發現一處扣2-5分;

2、基坑未按規定采取排降水措施,扣3-6分;基坑支護未按規定觀測或支護設施產生變形,每發現一處扣5分;

3、基坑未按規定設置上下通道或通道設置不符合要求,扣3分;

4、有人員進入挖土機作業半徑,扣3分。

10

水上、水下作業

1、無水上水下作業許可,扣10分;

2、風力超過船舶核定抗風等級仍繼續作業,扣7分;

3、施工船的牽牛纜、擺動纜活動范圍內未設置安全標志或無人值守或有人逗留,水上各類作業平臺或人行通道不符合搭設要求,扣1-6分;

4、水下安裝、電焊、切割、爆破時,未執行安全操作規程,扣7-10分;

5、潛水員無證上崗,潛水員未按規程下潛,值班人員脫崗,每發現一處扣2分。

10

注:每項最多扣至0分

施工單位得分=實得分/總分×100%。

處罰

1、對發生因工重傷、死亡、火災等事故,或安全生產管理不到位,現場安全防護、文明施工、臨時用電、機械設備、消防等不斷出現重大隱患的,按照嚴重程度和責任大小,對相關集體和個人進行處罰;

2、各種違規行為,首次發現進行批評教育,再次發現則進行經濟處罰,對于情節嚴重的,發現一次處罰一次;

3、各種違章行為,涉及到刑事責任的,依法移交司法機關處置;

4、沒有安全生產目標、重大危險清單、危險源辨識與風險評價、安全技術交底、事故應急預案、每月安全檢查記錄、未對施工人員進行三級安全培訓和召開班前會的,罰安全員及安全負責人200~500元;

5、項目經理未與分包單位簽訂安全生產責任書,罰項目經理1000元;

6、項目未按要求進行必要的安全投入,責令限期整改,并罰項目經理2000元,安全主管1000元;因安全投入不符合要求造成事故的,對相關責任人處2-5倍罰款;

7、未進行三級配電、兩級保護,配電箱內亂放雜物、不上鎖等;使用損壞的插頭(座)或不用插頭;電源線隨意放在地上、泡在水里等違反用電規定的,視情節處罰50-100元/次;

8、施工單位如使用不合格的勞動防護用品,一經發現,嚴格查處,罰責任人單位500-3000元,并且因使用不合格勞動防護用品而發生事故的,一切后果由責任單位自行負責;

9、高空作業、臨時用電、深基坑開挖、大型結構、設施吊裝工程、腳手架工程、模板工程、塔吊基礎,未按要求編制專項施工方案和安全施工方案,并按方案驗收投入使用的,施工單位3000-5000元;

10、高處作業為正確使用安全帶、無安全網;隨意從高空投丟東西,下面無隔離區,且無專人看守,罰50-500元/次;

11、違反勞動保護用品管理制度,不穿戴個人防護用品,罰500元/人、次;

12、發生各類安全事故隱瞞不報、謊報或拖報的,罰責任單位3000-5000元;

13、打架、斗毆、打擊報復等,一次罰款1000元/人、次,情節嚴重的移交司法機關處理;

14、吊車作業違章起吊及違章指揮,罰50-200元/次;

15、施工現場文明施工差,材料、工具擺放雜亂,建設垃圾不及時清理的,罰款200元/次;

16、其他各種違章,視情節罰20-50元/人、次。

篇3:鉛鋅礦安全生產獎罰實施細則

第一條總則

一根據“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,為進一步提高全礦干部職工的安全意識,健全安全生產管理制度,使安全生產管理向制度化、標準化發展,全面落實控股公司“關口前移反違章,重心下移重防范,強化責任抓落實,創新管理保安全”的安全環保方針目標,依據《銅陵有色金屬集團控股有限公司安全生產管理辦法》,結合本礦實際,制定本實施細則。

二本實施細則對“三違”責任人做出處罰;對責任事故(包括險肇事故),根據其造成或可能造成的破壞和損失程度,對責任人作出相應的行政處分和經濟處罰,情節嚴重的由司法機關追究其刑事責任;對安全工作優秀的員工和班組給予獎勵。

第二條安全處罰規定

三?“三違”未造成事故的處理

1、“三違”未造成事故者,發生一次罰款500元,下崗學習兩周(下崗期間,責任人參加反“三違”學習,核發最低生活保障費,下同。),全年累計發生兩次,罰款1000元,全年累計發生三次者,解除其勞動合同關系。

2、“三違”未造成事故的班組,發生一次扣除該班其他人員200元;月累計發生兩次的,該班其他人員罰款500元,班長另外罰款200元?;月累計發生三次的,該班組其他人員罰款500元,班長另外罰款400元,免去其班長職務,兩年內不得競聘;

?四?“三違”未造成事故但有財產損失的處理

因“三違”造成財產損失2000元及以下的,責任人承擔全部損失;財產損失2000元以上的,責任人除承擔2000元損失外,追加承擔超出損失額的20%。

上述情況發生時,同時執行本細則第三條所規定的相應的處罰。

五“三違”造成險肇事故的處理

1、因“三違”造成一般險肇事故者,發生一次“三違”責任人罰款1000元,下崗學習一個月;全年累計發生兩次一般險肇事故或一次較大險肇事故者,解除其勞動合同。

2、因“三違”造成一般險肇事故的班組,發生一次該班其他人員罰款500元,另外班長罰款200元;全年累計發生兩次一般險肇事故或一次較大險肇事故的,該班其他人員罰款1000元,班長另外罰款400元,同時免去其班長職務,兩年內不得競聘;

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六“三違”造成一般輕傷事故的處理

1、因“三違”造成他人一般輕傷事故者,發生一次“三違”責任人罰款1500元,下崗學習一個月,同時對無“三違”受傷者罰款500元;受傷者有“三違”行為,罰款1500元?。

因“三違”造成自身一般輕傷事故者,發生一次對當事人罰款1500元,治療結束后下崗學習一個月。

全年因“三違”造成兩次輕傷事故者,解除“三違”事故主要責任人勞動合同關系。

以上輕傷構成傷殘的,治療期結束后,申請傷殘鑒定,依據鑒定結果,以10級傷殘為基準(不再另罰),傷殘等級每增加一級,增罰受傷者500元;

2、因“三違”造成輕傷事故的班組,發生一次該班其他人員罰款500元,班長另外罰款200元;全年累計發生兩次的,該班其他人員罰款1000元,班長另外罰款400元?,同時免去其班長職務,兩年內不得競聘;

?七“三違”造成重傷及以上事故的處理

1、因“三違”造成他人重傷者,罰款2000元,并解除其勞動合同關系;受傷者罰款2000元,治療結束后下崗學習一個月。因“三違”造成他人工亡者,對其處一次性罰款5000元,并解除其勞動合同關系。(以上“三違”責任人在事故調查處理責任尚未認定前由事故單位責成其停職、停崗進行安全學習,學習期間核發最低生活保障費)。

因“三違”造成自己重傷者,罰款5000元,行政記過處分一次,記入職工個人檔案,治療結束后下崗學習兩個月。

以上重傷構成傷殘的,治療期結束后,申請傷殘鑒定,依據鑒定結果,以10級傷殘為基準(不再另罰),傷殘等級每增加一級,增罰受傷者500元。

2、因“三違”造成重傷及以上事故的班組,該班其他人員罰款1500元,全班安全學習兩周。班長另外罰款400元,免去其班長職務,不得再次競聘班長。

?八施工隊月累計發生兩起輕傷事故,施工隊所有員工罰款500元;

九以上“三違”責任人所處崗位屬于特殊工種或要害崗位的,下崗期滿后須重新擇崗,不得再次從事特殊工種或要害崗位作業。

十礦部設立“三違”行為“曝光臺”,以上“三違”責任者在接受處罰的同時,礦部還在“曝光臺”對其“三違”行為及其處理結果進行曝光;

?十一?“三違”造成設備事故的,按礦部《生產設備事故管理制度》相關規定進行處理。

?第三條安全措施和隱患整改

十二車間每月組織一次安全自查,班組每周組織一次安全生產學習活動,做到人員、時間、內容三落實,并有詳細記錄。每缺一次扣除車間或該班第一責任人200元。

十三車間對礦部下達的安全隱患整改項目和安全指令,應按要求及時完成。若無特殊情況,既無可靠防范措施,又未按期完成的,對責任人每項罰款200元。

第四條事故管理

十四?嚴格按照工傷事故定義,劃清工傷與非工傷的界限。工傷認定依照《新工傷保險條例》(中華人民共和國國務院令第586號)第三章“工傷認定”相關條款執行。凡未認定為工傷的,一切后果自負。

十五事故發生后,當事人或現場有關人員應當立即向當班安全管理人員報告或越級報告,同時做好搶險及現場保護工作,若因報告不及時導致事故擴大的,處罰責任人200~1000元。

十六凡發生工傷事故的班組,應當立即向車間報告或越級報告,車間接到報告后應當立即向礦安全環保科或礦長報告,事故報告(以當班為限)每拖延一天,對遲報責任人罰款500元。

十七?任何事故嚴格按“四不放過”的原則,工傷事故由礦事故調查組組織人員及時對事故進行調查分析,提出切實可靠的防范措施,礦安全環保科在一周內將事故分析結果整理后以書面形式報至礦安委會。

工亡事故依據《生產安全事故報告和調查處理條例》(中華人民共和國國務院令第493號)中“事故調查”的相關條款執行。

第五條安全獎勵

十八?在安全生產過程中杜絕“三違”表現突出的人員或班組,礦部給予適當獎勵。

1、礦部設立員工安全績效獎,未發生“三違”行為者,逐月兌現。

2、工區每季度開展一次安全大比武活動。未發生“三違”行為且完成季度安全生產目標的班組,按比例擇優評選,寧缺勿濫。具體按工區季度安全大比武相關規定執行。每季度的第一個月20日前上報上季度評比結果至安全環保科,經礦安委會審核通過后兌現。

3、礦部年終開展“安全生產標兵”評比活動,獲“安全生產標兵”稱號的員工,礦部給予一定的物質和精神獎勵。具體見“安全生產標兵”評比細則。

十九?及時發現事故隱患并果斷采取措施,避免發生傷亡事故或重大設備事故(修復費5萬元以上或經濟損失10萬元以上)者,經礦部核實,獎勵當事人500~2000元。

二十?提出安全合理化建議且實施效果明顯者,經礦部確認,每項獎勵100~500元。

二十一?事故搶救及時(或匯報及時)避免事故擴大者,每次獎勵200~1000元。

二十二為鼓勵員工積極同“三違”行為(人和事)作斗爭,形成安全生產事事有人管,處處有人抓的良好氛圍,對舉報違章者予以獎勵(安全管理人員除外),視違章可能造成損失或傷害程度的不同,每次獎勵100~500元。

附則

二十三凡因防范措施不力,隱患整改不及時而發生的事故,按上述有關條款加重處罰。

二十四對維護安全生產和堅持原則的人員進行報復或陷害者,分別給予200~1000元的罰款,情節嚴重的,解除勞動關系。

二十五事故的責任由礦事故調查組出具分析報告報礦安委會認定。

二十六本實施細則未列的其它“三違”事項,可根據本礦相關管理規定并比照本細則有關條款進行處罰。

二十七本細則中的處罰款項由安委會書面通知薪酬管理部門執行。

二十八本實施細則最終解釋權屬礦安委會。

二十九?本實施細則與國家相關法律法規沖突的,執行國家法律法規。

三十本實施細則自頒布之日起施行