為認真貫徹“安全第一,預防為主”的方針,加強各班組的安全生產管理力度,提高安全生產管理水平,及時消除事故隱患,有效防止傷亡事故的發生,進一步規范施工現場檢查制度。根據各級政府主管部門制訂的安全生產規章制度,結合本項目部實際情況,特制訂以下安全生產獎罰條例:

一、獎勵

1、在整個項目施工期間,無重大傷亡事故、無重大機械設備事故、無火災事故、無治安刑事案件的班組,項目部命名為安全先進班組,頒發獎狀、錦旗和獎金,以資鼓勵。

2、在施工期間,項目管理人員、班組長、職工及時發現、消除事故隱患,避免重大安全事故的發生。項經部將視情節予以200元以上的獎金。

3、凡在施工過程中、從開始至竣工無發生施工無違規的單位,報公司批準積極予以獎勵。

二、處罰

1、進入施工現場不戴安全帽、高空作業未系安全帶的罰50元/次,不扣好帽戴的罰20元/次。

2、凡發現違章指揮、違章操作、違反勞動紀律現象的罰責任人50元以上。

3、穿背心、短褲、拖鞋及赤膊、酒后上班的罰50元。

4、不走施工安全通道、斜道、樓梯,而攀登外腳手架的罰50元。

5、各工種在施工期間向空中亂仍或隨意向下墜落物件的罰100元以上。

6、晚上或午休睡在腳手架上的罰30元。

7、未經施工負責人批準,隨意拆除腳手架拉結、模板支撐的罰50元。

8、未經施工負責人批準,隨意拆除臨邊、洞口防護欄或蓋板的罰100元。

9、未經施工負責人批準,隨意拆除安全網的罰50元。

10、在腳手架上堆物超過200公斤/m2的,罰責任人100元。

11、各工種職工隨意拆除機械、電氣、電焊設備安全防護裝置的罰50元。

12、在木工間、危險品倉庫吸煙或亂扔煙蒂的罰50元。

13、未用插頭,隨意掛鉤電線配電及私拉亂接電源罰50元/次。

14、在宿舍內使用煤油爐、電砂鍋、液化氣灶或電暖取暖的發現一次罰50元。

15、偷竊工地建筑材料設備、生活用品,情節嚴重者送公安機關處理,并罰200元以上。

16、在工地打架,根據雙方情節輕重罰500元,被打者不還手,罰款補償被打者。先出手打人者除罰款外開除出工地。各承包班組長未能管好自己的職工,未能在現場制止打架事件的處1000元以上罰款。

17、故意損壞或破壞施工現場安全設施、消防器材,造成安全隱患和事故的,除從重處罰外,送公安機關依法追究刑事責任。

凡違反以上所定的罰款條例的,除個人給予罰款處理外,其班組長加罰100元。同一個人違反兩次以上將給予加倍處罰。至本工程結束,若個人只違反一次的,罰金予以退回。

以上條列自2012年3月20日起執行,希望各班組落實清楚并堅決執行

在日后工作中大家相互監督與督促,讓安全伴隨著我們的工作。

沈陽山盟建設集團有限公司

莊蓋高速公路交通管理設施工程第二合同段項目部

2012年3月20日

篇2:施工現場獎罰制度

施工現場要做到科學管理、文明施工。對國家的本市的有關法律性文件及規定認真落實到基層管理者頭上,做到一切按規章辦事。開創新的時期新的形勢下的社會主義勞動競賽。創建北京文明安全工地和施工現場管理達標活動的重要內容,把施工現場做好布置工作,為進一步落實好各項內容做一下具體的要求:

一.工程施工中,嚴格貫徹質量第一安全為主的方針,對所施工的工程質量精益求精,本著為住戶負責的態度去做好各項工程,尤其是關系到人身安全的工程要嚴格把關一絲不茍把優質的工程交給住戶,使甲方放心。對爭創的優質工程,本公司給予物質上的獎勵和精神上的獎勵。

二.對所施工的工程認真貫徹安全第一,預防為主,工現場人人有責任管理安全有隱患的事情,對安全隱患問題及時報告,來不及報告的險情及時處理。堅決杜絕事故的發生。對制止和杜絕安全事故的人公司給予物質上的獎勵和通報表揚。

三.工程所有材料要做到物盡其用反對浪費,不允許對所領材料進行大材小用和在領料當中不做計劃隨意去領。領料要做領料單和審批制度,進行限額領料。且對所領的材料認真保管,及時處理,整理所有的邊角料,以利于回收,降低不必要的浪費。

四.為了保證施工的安全第一預防為住的精神,工人中午吃飯時不得喝酒,尤其是特殊工種的工人尤其主要,對于這條制度不貫徹落實者置若罔聞者不嚴肅執行者公司進行重罰,嚴重者或無悔改之意者處理的方法開除、除名處理。

五.工作中要對工人團結友好,愛護同志,不管一同工作的工人來自何方,關鍵是搞好團結,工序之間、工種之間難免會有問題,發生問題時要認真對待,不推卸責任,對自己分內的事情自己負責,不是分內的事情發揚幫助人家的好作風,相互體諒,互相幫助,把事情解決好。防止不講道理,對人對事不負責任,打架斗毆,影響工程的進度和公司的聲譽,對造成不良后果者要除名處理和移交司法部門進行處理。

六.工作中發揚鉆研精神,對工程中的不恰當之處提出合理的建設性的建議,通過設計單位,建設單位同意在保證工程質量的前提下合理節約材料和應用新技術新材料既保證質量又加快了工程進度。對工程做出了貢獻者公司給予物質上的獎勵。

七.為了今后公司的聲譽和發展,對工程質量嚴格把關創造了優質工程,棟號項目等,公司同樣給予物質鼓勵。對工作人員工作中任勞任怨、兢兢業業的工作做出了貢獻同樣受到總公司的嘉獎。

八.工程施工對周圍的環境要保護好,工程產生的垃圾及時分類及時運走,環保意識要加強,噪音不超標,工作時間不超時,對污水不直接排入市政管網,注意文明施工建設,把施工現場整理的施工組織設計中的要求真正落到實處。對組織實施文明施工者公司給予物質獎勵。

九.加強消防方面的教育,對每一個施工現場人員進場前培訓學習,從思想上認識到消防安全的重要性,對現場的消防用具任何人都不得任意動用,發現隱患及時正確的報警。

十.每項工程的優劣取決于項目部的管理人員對每項工作的責任心,具體事物的落實情況,組織能力,要求做到實事求是,具體情況具體分析。根據現場的情況特點制定相應的措施,目的是搞好整體工程項目的聲譽和工程質量。并且總結經驗、提出目標,把今后的事情辦好,使項目部的管理水平上一個臺階。

篇3:施工現場安全獎罰規定

一、罰則:

1、有下列情況之一的個人,罰款20~100元,情況嚴重的,罰款200~2000元,或清退出場,觸犯刑律的,送交當地公安機關處理;

1.1?進入施工現場不戴安全帽,不按規定使用勞動保護用品;

1.2?攀登、跨越各種欄、網、架、墻、乘坐非載人提升設備上下,從上拋擲物料、垃圾;

1.3?無證進行特種作業;

1.4?擅自改變安全技術方案,拆改、移動或故意損壞安全設施,安全標志;

1.5?亂拉亂接臨時用電線路,擅自動用電器設備的;

1.6?未經項目批準在宿舍區使用煤油爐、液化汽灶、煤爐、火爐、電爐及其它電熱器具的;

1.7?擅自留宿非本工地工作人員的;

1.8?擅自帶未滿16歲人員進入施工現場;

1.9?在宿舍區亂倒垃圾、亂潑臟、廢水的、亂扔煙頭、亂倒剩飯剩菜、亂吐痰的;

1.10?在宿舍區進行大聲喧嘩、吵架、斗毆、賭博、酗酒的;

1.11?損害公物,擅自移動宿舍區鋪位的,擅自損壞、拆除、改裝宿舍區床鋪、桌子、椅子及其他設備設施的;

1.12?不服從管理,拒絕安全管理檢查人員指導,威脅、漫罵、侮辱、毆打管理人員的;

1.13?違章行為造成隱患、險情、未遂事故、事故或傷害他人,違反操作規程作業的,不配合管理人員對事故、案件進行調查處理的;

1.14?拆改、移動防護設施后,不按要求恢復,也不采取彌補措施的;

1.15?在木工房、食堂、倉庫、配電房、樓層、外架及其它易燃易爆部位抽煙或未批準使用明火的;

1.16?偷盜現場的物資、設備、零星配件的。

2、有以下情況之一的班組(隊)(班隊長)罰款20~500元,情節嚴重的,罰款1000元~5000元,情節特別惡劣的,應清通出場,觸犯刑律的,應將責任人送交當地公安機關處理,造成損失的,應按實賠償;

2.1?不按規定按時做班前安全教育、交底活動的,每月不按時組織安全講評活動的(以資料為憑據);

2.2?項目、公司組織活動,未經批準不參加的;

2.3?變動本班組人員,不及時將人員變動情況上報項目的;

2.4?苛扣本班組工人工資的;

2.5?每周三次不在現場領導本工種工作、碰到緊急情況不及時趕到現場及高危作業時未到場監督的;

2.6?唆使、威脅或采用其它手段鼓動、縱容工人鬧玷事的;

2.7?不服從項目、公司管理的;

2.8?違章指揮行為造成隱患、險情、未遂事故或傷害他人的;

2.9?不對本班組從事高空、懸空、人工挖孔作業的人員或其它從事特殊工種人員進行身體檢查的;

2.10?與公司簽訂勞務合同后,未與項目簽定安全生產及治安管理責任合同,擅自進入施工現場并開工的;

2.11?未做到落手清的;

??2.12?隨意亂倒建筑垃圾的;

2.13?違章指揮造成事故的;

2.14?不積極主動配合公司、項目的檢查活動的,對提出的隱患不積極整改的;

2.15?不及時提交本班組兼(專)職安全員、治安消防員名單及其它資料的。

二、獎則:

1、?有下列情況之一的個人,可以給予100~1000元的獎勵;

1.1?模范遵守公司、項目的有關安全管理、文明施工及治安

管理制度的;

1.2發生緊急情況及時排除、制止或報告的;

1.3發生工傷事故及時搶救人員及保護現場的;

1.4對本項目提出合理化建議并經采納的;

2、有下列情況之一的班組,可以給予500~1000元的獎勵。

2.1?季度或整個施工過程(不滿季度的)不發生重傷、死亡事故、勞務手續健全、每月評分季累計達250分以上(含250分)輕傷頻率控制在15%以內的;

2.2?對本項目提出合理化建議并經采納的;

2.3?整個施工過程中,未違反安全生產及治安管理合同的;

2.4?項目認定的其它情況。

三、獎罰兌現:

3.1將罰數額由項目專職安全員填寫“獎勵通知單”或“違章罰款單”,每月25日送甲方一份,公司財務一份,獎勵由公司財務部負責兌現,收繳的罰款進入公司安全基金,不能挪作它用。