為貫徹執行“安全第一、預防為主”的安全生產方針,切實加強施工的安全管理,消除施工中違章作業、違反勞動紀律等不安全行為及安全設施、裝置不完善等事故隱患,杜絕一切傷亡事故發生。現依據《建筑施工安全檢查標準》(JGJ59-99)、《建筑安全生產管理條例》及上級的有關要求,結合本工程特點,特制訂本建筑施工安全生產獎罰制度,并在2012年2月20日起執行。

請各施工班組、工地主要負責人、工地管理人員認真學習,并貫徹實施。

(一)、建筑施工安全生產獎勵制度

?第一條:在安全檢查中,對安全檢查總評分獲得達標等級的工地,公司給予經濟獎勵(工地主要負責人占30%,工地質安員、施工員共占70%):

?1、在公司季度安全生產檢查時,安全評分獲90分以上(含90分,以下同)的工地,獎勵1000元;

2、在區建設局安全生產檢查時,安全評分獲90分以上的達標工地,獎勵1500元;

3、在省、市安全生產檢查時,安全評分獲90分以上的達標工地,獎勵2000元;

4、在住建部安全生產檢查時,被評定為達標的工地,獎勵5000元。

第二條:在公司安全生產季度綜合評定考核中,評分達90分以上(含90分)的分公司或項目部、獎勵1500元。

第三條:在公司年度考核評定中,對安全生產工作有顯著成績的各級質安管理人員(包括工地的質安員、施工員、工地負責人及模范遵章守法操作人員),公司除精神鼓勵外,還給予經濟獎勵如下:

獲一等獎,獎勵2000元;

獲二等獎,獎勵1500元;

獲三等獎,獎勵1000元。

注:在安全生產中有特殊貢獻的人員(如及時制止重大事故發生的有關人員),公司給予表彰和參照上述標準給予經濟獎勵(包括公司有關管理人員)。

第四條:員工對企業安全生產工作提出合理化建議,并經實施而取得顯著效果的,公司給予其經濟獎勵如下:(以書面建議為準,并經所在單位核實上報公司質安科承辦)

1、獲一等獎者,獎勵2000元;

2、獲二等獎者,獎勵1500元;

3、獲三等獎者,獎勵1000元;

注:如產生明顯經濟效益的參照上級有關規定另行計提獎勵。

4、對安全生產工作積極提出多項合理化建議,雖未被采納實施但精神可嘉,給予精神獎勵500元,以資鼓勵。

第5條:對被省、市評為安全生產和文明施工稱號的工地,公司給予獎勵5000元。

?第六條、各項目班組在各級安全檢查,評分中獲得優良成績的,可參照執行。

(二)、建筑施工安全生產處罰制度

第一條、安全管理:

1、新進場未經三級教育并考試合格而安排上崗作業(以教育登記卡及考試卷為依據)。

出現5人或5人以上者,該段施工員按罰款額的(下同)20%連同受罰;

出現10人或10人以上者,工地質安員按30%連同受罰;

工地主要負責人強行安排的,責任人按100%連同受罰。

對工地每出現一人罰款50元。

2、電工、焊工(含氣焊工)、起重作業人員、登高架設人員、工地內機動車輛駕駛員等特種作業人員,無證上崗每出現一人罰款200元。

3、塔吊、施工升降機安裝或搭設完畢,無辦理驗收(包括階段驗收)手續就投入使用的。(以驗收簽證單為依據)每出現一人罰款500元

4、招用童工或安排未滿18歲的未成年人從事《未成年工特殊保護規定》第三條所規定的禁忌勞動的或施工現場內有小孩的。每出現一人罰款500元

5、對上級檢查人員發出的隱患整改通知,不按期整改或整改后不報告有關人員進行復查的。罰款200元(按次數加倍計算并累計處罰)

6、未進行安全技術交底,并履行簽字手續的。每例罰款50元。

7、?各班組進入現場必須到質安部辦理登記,遞交作業人員身份證復印件、婚育證明及計生證(女工)并辦理工地出入證。

第二條?建筑機械(包括機具)安全管理

1、施工升降機有下列安全隱患:

1)吊籠限位開關、緊急出口開關、上下限位開關、及山下極限碰塊、斷繩保護開關缺或不能有效使用,每處罰:500元。

2)綬沖器(彈簧)失效;升降機底層進出口未設防護棚;。

3)卸料平臺無防護門或未關閉、平臺未滿鋪腳手板、防護欄桿不穩或高度不足1.2米、架體與外架有剛性連接共同受力、防護門有缺陷等,每處處罰:200元。

4)鋼絲繩及滑輪系統:(1)鋼絲繩出現斷股、縮徑、斷絲數量等超過報廢標準。(2)滑輪運轉卡死、支座松動。(3)鋼絲繩固定,每端少于四個繩夾;每處處罰:500元。

5)電氣系統:未設置開關箱和漏電保護器;電線、電纜出現破損、漏電,穿線金屬軟管銹蝕、破損無接零保護。處罰:500元

2、塔吊存有下列情況之一者:每例處罰:300元

1)無力矩、超高、變幅、行走限位器、或不靈敏的;行走限位器無碰觸裝置的;

2)吊鉤和卷揚機滾筒無保險裝置的;

無專人指揮或指揮人、司機、司索無證上崗的

3、工地有下列情況之一者:每例罰款:100元

1)砂輪、電鋸、轉軸、皮帶輪、明齒輪、聯軸節、攪拌槳等轉動的危險部位無安全防護裝置,或防護裝置失靈。

2)混凝土攪拌機料斗升高后非作業時無掛保險鉤;

3)園盤鋸(鋸木機)無分料器,護罩或隨機使用膠殼閘刀作電源開關,用倒順開關作控制開關;

4)卷揚機、混凝土攪拌機、砂漿機、鋸機、鋼筋機械無掛設安全操作規程牌的。

第三條電氣安全管理有下列情況之一的處罰責任者:每例:300元

1、不采用三相五線制(TN-S)供電的;電氣設備不按規定接零(接地)保護,違章使用金屬線代替保險絲;

2、手持電動工具,潛水泵,移動式電氣設備,民工宿舍用電路不按規定裝設漏電保護開關的或規格不符規定的;

3、使用導線直接插入電源插座或鉤在閘刀開關的保險絲上,電氣設備的電源破損裸露出金屬導線(包括發現后不制止或予以立即整改);

4、電氣線路,燈具架設和安裝不符合規范(含民工宿舍工棚);

5、不按規定架設電線或埋地電纜線路;工作手燈或危險場所不使用安全電壓的;

6、電器設備地接入地體采用螺紋鋼筋;接零(接地)線采用單支金屬芯線,接地線與接地體聯結不用螺銓擰緊;

7、220伏(含220伏)以上電源電壓的電源線采用花線的;

8、未對電箱進行定期檢修、檢查或檢修時不掛安全標志牌,帶電作業;對存在的安全隱患未及時處理,定期檢測(包括各類漏電電阻、對地電阻);檢測、維修無記錄。

第四條腳手架

1、外腳手架搭設不符合規定(如與建筑物錨固不牢、立桿間距過大,步距大于1.8米、未高于施工面(點)1.2米的等),或不按經審批的搭設方案搭設的。每層、每項每20延長米罰款:500元

2、鋼管立桿無設掃地桿;立桿無底座墊塊或墊塊不符合要求的。每10延長米罰款:50元。

3、腳手架外側未滿掛安全網;張掛不牢、網面破損嚴重等;每10平方米罰:50元。

4、進場架設的鋼管、扣件未保養刷黃色油漆,剪刀撐刷黃黑相間(間距1米)油漆;每100延長米罰款:100元。

5、連墻件設置、腳手板鋪設、欄桿扶手及擋腳板防護等材料、現場設置,有違反強制性標準條文的每項處罰:500元,并限期整改。

第五條“三寶”、“四口”、“五臨邊”安全管理

1、施工人員(操作人員、管理人員)不按規定穿戴個人防護用品的(含安全帽、安全帶、工作服、工作鞋、絕緣鞋等)。工地不按規定提供個人防護品給施工人員使用的,按發生人數連同計罰工地管理人員;出現有5人(含5人)以上者,該段施工員按20%連同受罰,有10人以上發生者,工地安全員按25%連同受罰,有20人以上發生者,工地主要負責人按30%連同受罰;每出現一人罰款:50元。

2、電梯口,樓梯口,通道口,預留洞口,未砌攔板的陽臺、樓梯側無安全防護設施;處罰款:200元.。

3、墜落高度超過2米的臨邊處未設置高于1.2米的防護欄;每10延長米罰款:200元.。

第六條模板工程安全管理:有下列情況之一的處罰責任者:每例300元

1、鋼管立柱規格、間距、扣件應符合設計要求;立柱接長采取搭接、接頭中心距主節點大于步距的1/3;

2、在立柱距地面200mm高處,未沿縱橫水平方向按縱下橫上設掃地桿;

扣件擰緊扭力矩未控制在45~60N·m之間;

3、未按規定或設計方案設置剪刀撐;剪刀撐斜桿未采用搭接或搭接長度小于500mm;

4、鋼管、扣件、U型可調支托組件、規格方木等材料的使用,搭設標準有違反JGJ162-2008等規范、標準中的強制性條文的,按每項計罰,同時必須嚴格進行整改。

第七條鋼筋加工及砼安全管理

1、砼攪拌運轉中,用手或工具伸入筒內扒料、出料;無證操作或開機時擅自離崗。處罰200元。

2、焊接操作及配合人員未按規定穿戴勞動防護用品;焊接現場10米范圍內有堆放油類、氧氣瓶、乙炔瓶等易燃易爆物品。每例處罰:100元。

3、其他有違反相關規范、標準中的強制性條文的,按每項計罰,同時必須嚴格進行整改。每項(處)罰款:100元。

第八條其他

1、未經批準私自拆除施工現場安全防護設施;或移動安全標志、警示牌;違者處罰:500元。

2、未經審批私自使用電爐、煤油爐、電飯煲、電磁爐、電熱棒等大功率電器的,沒收所有廚具并處罰款:300元。

3、因酗酒、賭博或未經同意挪用他人材料及工具等其他原因,引發的事端導致打架斗毆者,雙方各處:5000元罰款。所發生一切醫療費誤工費雙方各自負擔。

4、無愛護工地文明施工形象,亂扔紙屑、亂倒垃圾剩飯剩菜,每人罰款:100元。破壞文明施工設施的。每人罰款:1000元。

5、樓層內隨地大便者一人次罰款:1000元,凡有檢舉、揭發者給予:500元獎勵。

6、嚴禁將易燃易爆物品(汽油、煤油、柴油、松節油、油漆、雷管、炸藥等)帶入工地宿舍。若因施工需要必須報項目負責人經同意后,方可進場。并由項目部專用庫房存放。違者給予:1000一2000元罰款處理。

7、各班組應做到工完場清,及時清理各樓層模板、鋼筋、鋼管、扣件、安全網、木方、落地灰、磚頭等雜物,凡未做到工完場清的給予每平方米:100元的罰款處理。

第八條附則

公司安全科和各分公司的質安部為本經濟處罰制度的執罰機構,執罰各自的管轄范圍。其科室成員是具體執罰實施人。

分包單位需服從總包單位的施工現場管理,總包單位有權對其分包單位、班組實施本經濟處罰制度。

工地質安員有權依據本處罰制度的規定,對違章行為收集證據(如拍照等),開出違章處罰通知單,并經執罰機構和項目負責人簽字后,交財務部直接從撥款中或工作中扣款。

廈門地山建設發展集團有限公司

中國茶博匯項目部

2012.02.15

篇2:施工安全生產獎罰制度

1、總則

(1)為貫徹"安全第一、預防為主"的安全生產方針,健全安全組織,強化安全管理加強安全監督,檢查和安全獎罰力度,特制定本制度。

(2)公司所屬各單位,均執行本制度。

2、季度評價獎罰

(1)公司對各施工現場及分公司進行安全檢查,以建設部頒布發的《施工企業安全檢查標準》JGJ59-99、《施工現場臨時用電安全技術規范》JGJ46-2005和《北京市建筑施工現場安全防護基本標準》及總公司頒布發的《施工現場管理工作實施細則》為依據,以月檢查評分、季度評比的方式進行評價。

(2)月檢查評分在次月底3日前公布,作為對施工現場及分公司的安全管理水平的評價,季度內各月平均評分為評比獎罰的季度平均評分=本季度各月評分之和/3。季度平均分計算值取小數點后一位、第二位按四舍五入記錄。季度內檢查不足3個月的,按實際檢查月份算術平均值記。

(3)有兩個及兩個以上施工現場的單位月評分,以被檢施工現場的平均得分計算。

月檢查評分=受檢施工現場評分之和/受檢施工現場數

(4)機械施工單位受檢內容突出大型機械的拆裝、運輸、安全裝置、驗收及維修檢查及時和資料完整性等。

(5)獎罰計量單位以本季度內在施工面積每千平方米或萬元產值為一個計算單位,面積與產值均取整數部分。

3、安全管理獎罰

(1)在安全生產管理中,自覺落實安全生產責任制,并定期檢查執行情況,實現安全防護,臨時用電標準化,及時消除施工中的安全隱患,保障安全生產的單位和個人均給予獎勵。

(2)對單位獎勵額為500-2000元,對個人獎勵額為50-100元,有突出貢獻的根據業績加獎厲額,但最高不超過獎勵額的兩倍。

(3)有如下表現之一的單位和個人可受到獎勵:

①認真執行安全生產法規、條例、標準規范和制度、成績顯著的。

②在安全技術、勞動保護科研方面的革新或發明,提出有價值的合理化建議的。

③在創安全文明施工現場活動中,始終保持施工現場較高管理水平,在行業或企業內處于領先地位的。

④工作中,取得有推廣價值的安全管理經驗的。

⑤防止重大傷亡事故或重大設備事故,在事故搶救中表現突出的。

⑥在各種安全生產活動中,被評為行業或企業先進的。

(4)對發生死亡、重傷,一次3人以上傷害事故的單位,按違反《勞動保護法規處罰實施辦法》,承擔各級經濟處罰,同時負擔處理事故過程中所發生的一切費用,公司同時對事故單位追加罰款3000元。

(5)對發生傷亡事故隱瞞不報,一經查出責令其補報,除按第十二條處罰外,追加罰款2000元,對責任人按有關條款另行處罰。

(6)有如下情節之一的單位,依據責任程度給予500~5000元的罰款。

①對施工作業人員不進行安全教育或安全教育不落實,沒有安全教育資料,經批評仍無改進的。

②施工作業人員聯保互保安全責任制未落實或不起作用的。

③無安全檢查制度或有制度未落實,不按規定進行安全檢查、反饋、整改、評定資料不全的。

④施工作業無方案,無安全技術措施或安全技術措施缺乏針對性,安全技術資料不全的。

⑤設施或設備使用前未進行驗收或驗收資料不全,經指出無改進的。

⑥部履行交底手續,交底手續或資料不齊全,或有安全技術交底但未落實,檢查監督不到位。

⑦"四口""五臨邊"未按規定要求進行防護,或防護不符合標準的。

⑧發現安全隱患,不及時采取措施的、不及時報告的、釀成事故的。

⑨不按時間和要求辦理安全教育年審手續,或弄虛作假的。

⑩單位無《施工企業安全資格認可證》、棟號無《安全施工許可證》的;進行分包工程的外埠施工隊無《安全施工許可證》的。

(7)有下列情節之一的個人,根據情節予以100~400元罰款,情節特別嚴重的加重處罰,但不超過罰款額度的一倍。同時可合并行政處分,觸犯刑律的,送交有關部門追究刑事責任。

①玩忽職守,違反安全生產責任制、違章指揮造成事故的。

②違章指揮、違章作業,經指出不改,造成安全隱患和險情,釀成未遂事故或致人傷害的。

③對安全隱患熟視無睹,不采取消除措施造成事故的。

④服從管理、粗暴抗拒安全檢查人員指導,威脅、侮辱、毆打安全管理人員的。

⑤對安全工作管理不嚴、抓地不緊,造成失誤,而又不能及時解決的。

⑥違反安全技術管理規定,造成險情或發生傷害事故的。

⑦非工作原因攀登、跨越各種欄、網、架、墻、乘坐非載人提升設備上下,從高處拋擲物料、垃圾的。

⑧擅自改變安全技術方案,拆改、移動、損毀防護設施、安全標志,造成險情或事故的。

⑨安全值班人員不盡職盡責敷衍推脫、無安全值班記錄,對安全隱患不及時整改的。

⑩無有效操作證進行特種作業,拒不接受檢查的。

○11持特種作業學習證無操作監護人時作業的。

○12私接臨時用電線路、擅自動用用電設備的。

4.安全獎罰的實施

(1)進行獎勵必須有安全管理部門提供的獎勵報告單和獎勵意見,提交公司安全生產委員會研究決定。

(2)領取獎勵金憑安全管理部門開具的《安全生產獎勵通知單》到財務部門直接支取。

(3)獎勵款從安全獎勵基金中支付。

(4)罰款以安全管理部填發的《安全生產罰款通知單》為依據。

(5)對單位的罰款由財務部從該單位當月的工資總額中扣除,并轉入安全獎勵基金賬內。

(6)對外埠施工隊伍的罰款,由財務部從其所在單位賬號中扣除,并轉入安全獎勵基金賬內。由該單位從外埠施工隊的結(預)算款中扣除。

(7)對個人的罰款,由財務部從受罰人所在單位的當月工資總額中扣除,并轉入安全獎勵基金賬內,罰款由受罰人所在單位從當事人當月工資中扣除。

(8)安全獎勵基金專項專用,不準挪用。