根據國家和地方相關勞動人事管理法律、法規和制度方面的要求,為進一步加強對本項目民工用工的管理,保障民工用工的合法權益,結合本公司本項目施工生產的需要,制定民工使用管理制度:

第一條民工的使用是用工管理的一種形式,招收民工必須符合用工文件精神,納入勞動人事管理體系。

第二條民工的招收,要在確定任務的前提下,以統招和自招相結合,并填寫好民工使用審批表,一式三份。由項目部綜合辦公室和勞務公司、民工個人各一份,審批存檔。

第三條嚴格控制民工使用數量,要根據施工任務量、工期來確定招收人數,杜絕無計劃招用民工。工程結束后應立即解除民工合同,否則不予以支付工資。

第四條招收民工必須是本人持由鄉政府或鎮政府介紹信和本人身份證等有效證件。使用民工必須經項目經理或總工程師同意后,辦理申請招工手續,經華達公司同意批準后,由項目經理部辦理相關手續。不得私招亂雇民工,否則出現一切后果自負。

第五條被招用的民工必須年滿十八周歲以上至五十周歲以下身體健康者,已婚的須持有當地計劃生育部門出具的婚育證明。

第六條民工上崗前必須進行上崗前的技術培訓、安全生產教育,經考試合格,具備操作條件者上崗。

第七條民工必須從事一線施工崗位,不準從事非生產工作或各種機械操作,駕駛工作等。民工從事特殊工作作業時,應按照國家有關規定進行培訓考核后,持證上崗。

第八條使用民工要簽訂由華達公司統一制定的勞動合同協議書,并須由勞動部門辦理認定手續。

第九條民工管理辦法

1、民工被錄用后要遵守公司的各項規章制度,服從領導的指揮和工作安排,不服從安排者視其情節輕重,給予扣除工資或解除勞動合同等處理。

2、民工發生工傷事故,必須及時向項目經理部報告,不報告或拖報者,后果自負。追究相關人員的責任。

3、凡在招收和使用民工中違反本制度規定的,綜合辦公室不予計發工資,并按規定進行處理,追究用人單位的領導責任,視情節輕重處以五百元至一千元的罰款,并在全公司通報批評。

4、民工必須執行請假制度,不準無故曠勤或私自出走,私自出一天扣除三天工資,經教育不改者解除勞動合同。

5、民工之間要搞好團結友愛,文明相處,不說粗話,不準拉幫結伙,打仗罵人,打仗造成的后果,全部由本人負責,嚴重者送交公安部門處理。

6、不準偷盜他人錢物和生產工具,發現者除退還賠償外,給予兩倍的罰款及解除勞動合同。

7、工作結束后,所用工具一定要及時交給保管員,如有丟失,在工資中扣除所丟失工具價格一倍的賠款。

8、民工要遵守本項目的勞動紀律,安全生產操作規程,如因違反上述規定,造成人身傷害及財產損失,后果自負。

9、民工要具有一定的政治思想覺悟和責任心,對分配的任務,要盡職盡責地完成,對助人為樂的好人好事和在工作中表現突出者給予一定的獎勵。

本制度自頒布之日起開始實行。

篇2:民工宿舍管理制度

為了加強對建筑民工的宿舍安全文明管理,預防和查挖違法犯罪活動,保障民工人身和財物安全,特制訂民工宿舍安全檢查文明管理制度。

1、凡來工地參加施工作業的職工、臨時工、在現場宿舍住宿的必須由項目部統一安排,按照指定的宿舍和床位住宿,不準擅自轉調床位,不準冒名頂替住宿,不準私自留宿他人,如有探親訪友者確需留宿應當辦理登記手續后可留宿。

2、住宿人員的現金、貴重物品要妥善保管,謹防遺失和被盜,嚴禁把門鑰匙轉讓他人,進出房門時,要隨手關好門和窗,嚴禁將易燃易爆、劇放射物品、槍支彈藥、特種刀具等危險物品入房存放。

3、不準在宿舍內尋釁鬧事,嚴禁斗毆、賭博、嫖宿和其他流氓活動以及傳播放映*、淫穢書畫、照片、錄音、錄像,堅決制止非法同居,男女混居等傷風敗俗的不法行為。

4、不準在宿舍內臥床吸煙生產火取暖,不準使用電爐、電炒鍋、煤爐、煤氣灶、酒精爐、電飯煲燒飯炒菜,不得隨意亂拉私接電線、電燈和用電燈烘鞋,防止火災事故發生。

5、講究文明禮貌,維護社會公德,愛護宿舍內的一切公用設施,住宿人員起床后必須把被子和床鋪整理好,并打掃室內衛生,衣服等其它用品訂放置有序,做到整齊一致,不得從室內從上往下隨意傾倒和投擲垃圾廢物和剩菜剩飯,不得隨地大小便,保持文明衛生整潔。

6、晚上十時以后就寢時間必須保持安靜,不準高聲交談和播放音響及彈奏,不準到他人處找老鄉,不允許他人來自己住處。

7、要提高警惕,注意觀察外來不明真相的動態,發現可疑行為要及時向工地負責人報告,以便控制和查明情況,必要時同當地公安機關聯系報告。

8、各班組長要天天檢查,并督促落實,各工地負責人每周檢查不少于2次,公司每月檢查不少于一次。

9、對有違反上述規定的人和事,項目部有權處理并根據違反情況輕重,分別給予批評、教育、警告、罰款、取消用做工,嚴重者提交當地公安機關處理。

篇3:外來施工人員臨時工民工安全管理制度

1.目的.

為了保障外來施工人員(包括臨時工、民工)的安全和健康,界定雙方安全責任,特制訂本制度。

2.使用范圍

參加本廠新建、擴建、技改、檢修等工程項目的外來施工單位及外來人員,應執行本制度。

3.制度規定

3.1必須對委外施工單位(乙方)的合法性、技術水平和安全保證條件進行確認。內容為:

3.1.1驗證乙方營業能力和經營范圍是否符合要求;

3.1.2乙方施工管理能力和隊伍素質能否滿足工程需要;

3.1.3乙方安全生產保證體系是否健全,安全措施是否落實;

4.確認程序

4.1甲方對乙方的確認,要由本公司的基建、生產、安全等有關部門聯合審查、認證后,方能委托。

4.2甲乙雙方要依照《合同法》的規定簽訂合同書。必須簽訂安全施工協議,明確雙方的安全工作責任。

4.3臨時追加的項目,除按程序補辦手續外,要由生產技術部審定安全措施后,方可實施。

4.4乙方施工前,必須落實施工或檢修方案,定人員、定安全措施、定工程質量標準、定檢查制度,并經甲方審查。

4.5乙方人員進入施工現場前,必須做到:

4.5.1明確雙方法定代表人或法定代表人的代理人為安全工作第一負責人;

4.5.2明確雙方現場安全管理的對口工作人員;

4.5.3甲方向乙方介紹本公司管理規定及各項安全管理制度,并進行安全技術交底,明確安全技術要求,提供安全施工條件;

4.5.4甲方有關人員陪同乙方各級領導和安全管理人員熟悉作業現場及環境,一同落實安全措施;

4.5.5乙方對全體施工人員(包括民工、臨時工)進行全面安全教育后進入作業場所。特種作業人員必須持證作業,并向甲方主管部門備案。

5.其它規定

5.1乙方在施工期間,必須做到:

5.1.1現場作業中,必須嚴格執行甲方規定的安全用火、用水、用電、動土、斷路等管理和審批制度,并取得甲方主管部門的批準,方可作業;

5.1.2施工和檢修機械、工具必須符合安全要求;

5.1.3負責現場施工的人員(包括臨時工、民工)按勞動部規定著裝和佩戴防護用品;

5.1.4現場工作人員應接受甲方主管部門的安全檢查和監督,對違章作業人員或妨礙甲方安全生產的作業,甲方有權令其糾正或停止作業。

5.2乙方發生的人身傷亡事故或其它事故,應由乙方負責調查和處理。涉及死亡1人或重傷3人以上的事故,乙方在上報其主管部門時,應同時抄送甲方主管部門和生產技術部,由甲方上報備案。