第一節、發生事故及時報告

1、發生傷記事故后,負傷人員或最先發現事故的人應立即報告領導。受傷人員歇工一個工作日以上一事故,要填寫傷亡事故登記表并應及時上報。

2、發生重傷和重大事故,必須立即將事故概況(包括死忘人數、發生事故時間、地點、原因等),用快速的辦法分別報告公司質安部。

3、對于事故的調查處理,必須堅持事故原因不清不放過,事故責任者和群眾沒有受到教育不放過,沒有防范措施不放過的“三不放過”原則進行。

第二節、發生事故后要迅速搶救傷員并保護好事故現場

1、事故發生后,現場人員不要驚慌,要有組織、有指揮,首先搶救傷員和排除險情,制止事故蔓延擴大。同時,為了事故調查分析需要,保護好事故現場。因搶救傷員和排險,而必須移動現場物件時,要做出標記,要求現場各種物件的位置、顏色、形狀及其物理、化學性質等盡可能保持事故結束時的原來狀態。必須采取一切可能的措施,防止人為或自然因素的破壞。

2、清理事故現場應在調查組確認取證完畢,方可進行。不得借口恢復生產,擅自清理現場。

3、每個在建工程必須于每月的2號之前向公司質安部報送職工傷亡事故報表。

篇2:酒店工傷事故管理規程

酒店工傷事故管理規程(三)

1、員工在生產和工作過程中發生的傷亡事故,應根據企業職工傷亡事故報告和處理規定要求進行調查、登記、統計上報,不得拖延隱瞞。

2、凡輕傷事故歇工在一個工作日以上者,必須按規定填寫職工工傷事故登記表,并及時報會館人事部。

3、發生事故后,應按照“三不放過”的原則(事故原因分析不清不放過,事故責任者和群眾沒有受到教育不放過,沒有防范措施不放過)做好事故的處理工作。

4、如發生重大傷亡事故,必須保持現場,并立即報告總經理,同時配合有關人員組織事故調查和分析處理。

5、雖未造成重大事故,但已構成險肇事故,應組織進行調查分析,采取防范措施,做到防患于未然。

6、對違反安全操作制度,不遵守有關規定而發生事故的責任者,要及時進行批評教育,情節嚴重的要追究責任,嚴肅處理。

篇3:工傷事故統計管理制度

為及時準確地搞好事故統計,提供科學的安全管理工作依據,現就職(民)工工傷事故統計、報告、審批事宜,做如下補充規定:

1.各在建項目部發生工傷事故時,應立即報告主管安全生產的經理和有關部門,由職(民)工所在工地填寫《職工傷亡事故登記表》,做好原始記錄,由項目經理向分公司安全處報告。同時由主管領導組織有關人員成立調查組,查清事故的經過、原因、性質、責任和經濟損失,提出處理意見,構成重傷事故,應填報《重傷事故調查報告書》,報總公司安全部。

2.總公司安全部在接到各單位報告的事故《電話報告》或《重傷事故調查報告書》后,要根據現場調查事故的性質和責任,及時認真地進行審查,并簽字蓋章。經過勞動部門審批意見進行最后分析結案,所有的資料由總公司存檔。

3.勞動保險福利機構(工會),根據安全機構簽署的審批意見,受理工傷鑒定或評定傷殘事宜,否則,不予辦理。

4.項目部發生工傷事故(含重大未遂事故)隱瞞不報。一經發現公司要追究責任,輕傷一起罰項目部5000元,罰分公司主管領導100元;重傷一起罰項目部10000元,罰分公司主管領導200元;重大未遂事故一起罰項目部5000元,罰分公司主管領導100元;對事故責任者給予行政處分,對情節和后果嚴重的,交當地檢查機關追究其法律責任。

5.總公司對揭發隱瞞事故的職(民)工將根據情況給予獎勵,并對揭發人給予保密。

6.本規定自××年×月×日起開始執行。