薪資的計(jì)算、發(fā)薪辦法和復(fù)核辦法

1.起止日期:公司的薪資一般按月發(fā)放,薪資計(jì)算從每月1日至當(dāng)月月底為止,公司實(shí)行折合月薪制;

2.薪資構(gòu)成與計(jì)算:

2.1實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資+經(jīng)濟(jì)性福利津貼-扣除項(xiàng)目;

2.2應(yīng)發(fā)工資=基本工資+崗位工資+保密工資+業(yè)務(wù)提成+年終利潤分享計(jì)劃

2.3發(fā)放日期:非特殊情況公司每月10日前發(fā)放上月薪資,如發(fā)薪日恰逢節(jié)假日,則順延到休假后第一個(gè)工作日發(fā)放。

2.4.加班工資=(基本工資+崗位工資)÷月計(jì)薪天數(shù)×實(shí)際加班天數(shù)×倍數(shù)。

2.5.缺勤扣款額=(基本工資+崗位工資)÷當(dāng)月工作日天數(shù)×實(shí)際缺勤天數(shù),其中:當(dāng)月工作日天數(shù)是指當(dāng)月自然天數(shù)減公休日后的天數(shù)。

3.支付方式:公司薪資福利均按月統(tǒng)一以貨幣形式或用銀行轉(zhuǎn)帳的方式發(fā)放。

4.工資復(fù)核:員工對本人薪資產(chǎn)生疑義時(shí)有權(quán)向直接上司和行政人事部門進(jìn)行查核。

5.離職時(shí)薪資福利的核算:員工履行正常手續(xù)離職結(jié)算薪資時(shí),薪資福利均按照月工資總額折合成天數(shù)付給,扣除待付應(yīng)繳款項(xiàng)后發(fā)給。

6.公司將直接從員工當(dāng)月薪資中扣除下列費(fèi)用與金額:

6.1個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)中個(gè)人所承擔(dān)部分、宿舍電費(fèi)、綜合目標(biāo)考核未達(dá)標(biāo)的處罰和違反公司獎(jiǎng)懲制度的行政處罰、失職瀆職的經(jīng)濟(jì)賠償、到期借款、損壞和遺失公司財(cái)物的賠償金、其他代扣待繳款項(xiàng)。

篇2:薪資計(jì)算發(fā)薪辦法復(fù)核辦法

薪資的計(jì)算、發(fā)薪辦法和復(fù)核辦法

1.起止日期:公司的薪資一般按月發(fā)放,薪資計(jì)算從每月1日至當(dāng)月月底為止,公司實(shí)行折合月薪制;

2.薪資構(gòu)成與計(jì)算:

2.1實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資+經(jīng)濟(jì)性福利津貼-扣除項(xiàng)目;

2.2應(yīng)發(fā)工資=基本工資+崗位工資+保密工資+業(yè)務(wù)提成+年終利潤分享計(jì)劃

2.3發(fā)放日期:非特殊情況公司每月10日前發(fā)放上月薪資,如發(fā)薪日恰逢節(jié)假日,則順延到休假后第一個(gè)工作日發(fā)放。

2.4.加班工資=(基本工資+崗位工資)÷月計(jì)薪天數(shù)×實(shí)際加班天數(shù)×倍數(shù)。

2.5.缺勤扣款額=(基本工資+崗位工資)÷當(dāng)月工作日天數(shù)×實(shí)際缺勤天數(shù),其中:當(dāng)月工作日天數(shù)是指當(dāng)月自然天數(shù)減公休日后的天數(shù)。

3.支付方式:公司薪資福利均按月統(tǒng)一以貨幣形式或用銀行轉(zhuǎn)帳的方式發(fā)放。

4.工資復(fù)核:員工對本人薪資產(chǎn)生疑義時(shí)有權(quán)向直接上司和行政人事部門進(jìn)行查核。

5.離職時(shí)薪資福利的核算:員工履行正常手續(xù)離職結(jié)算薪資時(shí),薪資福利均按照月工資總額折合成天數(shù)付給,扣除待付應(yīng)繳款項(xiàng)后發(fā)給。

6.公司將直接從員工當(dāng)月薪資中扣除下列費(fèi)用與金額:

6.1個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)中個(gè)人所承擔(dān)部分、宿舍電費(fèi)、綜合目標(biāo)考核未達(dá)標(biāo)的處罰和違反公司獎(jiǎng)懲制度的行政處罰、失職瀆職的經(jīng)濟(jì)賠償、到期借款、損壞和遺失公司財(cái)物的賠償金、其他代扣待繳款項(xiàng)。

篇3:村級(jí)工作目標(biāo)考核計(jì)分辦法

村級(jí)工作目標(biāo)考核計(jì)分辦法

　　1、招引固定資產(chǎn)投資1000萬元以上工業(yè)項(xiàng)目或固定資產(chǎn)投資500萬元以上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目或固定資產(chǎn)投資200萬元以上文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的。年度完成固定資產(chǎn)投資達(dá)75%或以上的得10分，未達(dá)75%的按完成比例得分。

　　2、完成村莊規(guī)劃建設(shè)與管理任務(wù)，確保農(nóng)地增減掛鉤工作順利推進(jìn)得5分，未完成任務(wù)的，視其工作量和評(píng)議效果適當(dāng)?shù)梅帧?/p>

　　3、完成村集體新增經(jīng)營性收入5萬元的得滿分5分，未完成任務(wù)的，按完成比例得分。

　　4、未完成農(nóng)田水利建設(shè)和綠化造林工作任務(wù)的，視其工作量和評(píng)議效果適當(dāng)?shù)梅帧?/p>

　　5、未完成村莊環(huán)境整治工作任務(wù)的，視其工作量和評(píng)議效果適當(dāng)?shù)梅帧?/p>

　　6、未完成計(jì)劃生育各項(xiàng)工作任務(wù)的，視其工作量和評(píng)議效果適當(dāng)?shù)梅帧?/p>

　　7、未完成秸稈禁燒及綜合利用工作任務(wù)的，視其工作量和評(píng)議效果適當(dāng)?shù)梅帧?/p>

　　8、安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定、社會(huì)治安綜合治理、環(huán)保等工作視其工作量和評(píng)議效果適當(dāng)?shù)梅帧?/p>

　　9、村級(jí)財(cái)務(wù)管理視其工作量和評(píng)議效果適當(dāng)?shù)梅帧?/p>

　　10、五保對象入院集中供養(yǎng)、居民養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋、廣電村村通、征兵、合作醫(yī)療等民生實(shí)事工作按完成比例得分。

　　11、組織黨員正常開展活動(dòng)，新發(fā)展黨員、文明村創(chuàng)建等工作視其工作量和評(píng)議效果適當(dāng)?shù)梅帧?/p>

　　12、新農(nóng)村服務(wù)中心七室兩超市一廣場建設(shè)視其工作量和評(píng)議效果適當(dāng)?shù)梅帧?/p>

　　13、班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)視其工作量和評(píng)議效果適當(dāng)?shù)梅帧?/p>