建立生產部招錄員工內務流程規定
關于建立生產部招錄員工等相關內務流程的相關規定通知
生產部:
為提高工作效率,使生產部生產得以穩定運行,根據《公司員工手冊》有關規定,現對生產部在招錄、辭退員工、試用期通過、調整薪水等方面建立相關內務流程。
1、招錄員工程序。生產部書面向行政部提出招人申請――行政人事部發布消息――生產部負責面試、通過――行政部通知招錄人員需要準備入職資料。
錄取員工應在《招聘登記表》上詳細寫清約定工資、試用期工資、試用期時間并履行錄取者簽字,同時簽上面試人的名字。
辭退、離職員工需要招人也需履行上述程序
2、試用期通過。員工試用期通過需履行本人申請――生產部同意――總經理批準程序。見《附表一》。
3、辭退員工。生產部需要辭退員工需履行生產部填寫《工作聯系單》并寫清辭退理由――送行政人事部。見《附表二》。
4、員工薪水調整。調整員工薪水需履行生產部書面提出并送達行政人事部,經總經理批準后執行。
因同行業工資比價情況,發生招錄員工困難時,需要改變既定的崗位工資范圍,也需要履行上述程序
5、離職員工工資結算。辭退、離職員工工資結算需履行生產部書面結算工時(計件)――部門經理同意――行政人事部審核――財務部經理批準執行。
一般離職員工、辭退員工工資結算按照現行公司發放工資的規定執行
離職員工、辭退員工需要當日結算工資并要領取現金,執行上述流程
篇2:建立生產部招錄員工內務流程規定
關于建立生產部招錄員工等相關內務流程的相關規定通知
生產部:
為提高工作效率,使生產部生產得以穩定運行,根據《公司員工手冊》有關規定,現對生產部在招錄、辭退員工、試用期通過、調整薪水等方面建立相關內務流程。
1、招錄員工程序。生產部書面向行政部提出招人申請――行政人事部發布消息――生產部負責面試、通過――行政部通知招錄人員需要準備入職資料。
錄取員工應在《招聘登記表》上詳細寫清約定工資、試用期工資、試用期時間并履行錄取者簽字,同時簽上面試人的名字。
辭退、離職員工需要招人也需履行上述程序
2、試用期通過。員工試用期通過需履行本人申請――生產部同意――總經理批準程序。見《附表一》。
3、辭退員工。生產部需要辭退員工需履行生產部填寫《工作聯系單》并寫清辭退理由――送行政人事部。見《附表二》。
4、員工薪水調整。調整員工薪水需履行生產部書面提出并送達行政人事部,經總經理批準后執行。
因同行業工資比價情況,發生招錄員工困難時,需要改變既定的崗位工資范圍,也需要履行上述程序
5、離職員工工資結算。辭退、離職員工工資結算需履行生產部書面結算工時(計件)――部門經理同意――行政人事部審核――財務部經理批準執行。
一般離職員工、辭退員工工資結算按照現行公司發放工資的規定執行
離職員工、辭退員工需要當日結算工資并要領取現金,執行上述流程
篇3:學校車輛進出管理規定
學校車輛進出管理規定
為了加強學校對食堂、商店、浴池送貨車輛及工作人員平時進出校門管理，預防意外傷害事故發生，維護學生安全和學校正常教育教學秩序，現做出如下規定：
一、關于送貨車輛進出學校的規定
1、送貨車輛進校必須向輔警出示學校統一制作的送貨卡，在校門警衛室登記后方可進校。
2、超過2噸以上車輛禁止進校。
3、司機酒后禁止入校。
4、送貨車輛在學校規定時段即每天上午：8:55――9:40、下午：2:35――3:20允許進校。
5、課間學生在校園活動時間禁止出校。
6、送貨車輛在校園內必須緩速行駛，禁止鳴笛。
7、食堂泔水車進校時間為學生就餐半小時后，等待學生就餐結束方可收集殘食。
8、送貨車卸貨完畢須經購貨食堂、商店、浴池管理人員準許方可出校，下課時間不準出校。
二、關于工作人員進出學校的規定
1、食堂、商店、浴池工作人員進出校門必須向輔警出示工作牌。
2、工作人員晚上外出時必須于當晚學生就寢熄燈前(21:40)返校。
3、食堂制作早餐工作人員早晨入校時間為：4：00――4：30。
4、食堂、商店、浴池工作人員騎自行車到校門必須下車推行，騎摩托車和電動車的在校園要緩速行駛，停放在摩托車棚。
三、違章處理辦法
1、購貨食堂、商店、浴池管理員對送貨車負有安全管理全部(文章轉貼自實用工作文檔欄目)責任。凡是送貨車在校園肇事的未經學校準許一律不準出校，根據肇事情節追究車主和購貨食堂、商店、浴池管理員責任。
2、凡是頂撞輔警，無理取鬧的車主和工作人員一律不準進校，違章強行進入者，輔警有權代表學校扣車、報警。
3、工作人員未經當日值班領導批準，不準帶其他人員入校。工作人員在校園內要檢點行為，為學生做出表率，發現言語過激、行為失當者隨時辭退。