公司人力資源部經(jīng)理崗位責(zé)任

崗位名稱:人力資源經(jīng)理

直接上級(jí):總經(jīng)理

本職工作:在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,參與制定人力資源發(fā)展規(guī)劃,構(gòu)建人才發(fā)展保障體系,建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度,完善崗位工種工作流程和工藝程序,提煉核心管理團(tuán)隊(duì)理念,總結(jié)員工勞動(dòng)創(chuàng)造精神,形成企業(yè)文化,分階段組織推進(jìn)。

主要職責(zé):

1、依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,擬定公司年度人力資源與年度工作規(guī)劃,主導(dǎo)對(duì)各部門進(jìn)行定崗、定員、定編,編制崗位說(shuō)明書,描述崗位工種職責(zé)以及主要工作流程,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求。

2、擬定合適的薪酬激勵(lì)機(jī)制、福利政策和人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn),與各相關(guān)職能部門完成對(duì)各部門、各崗位、各員工的工作業(yè)績(jī)量化考核,開(kāi)展組織評(píng)價(jià),及時(shí)解決其中問(wèn)題。

3、整合現(xiàn)有招聘方式,建立招聘模塊,依靠建立從員工入職、培訓(xùn)、評(píng)估、離職等流程設(shè)置,合理調(diào)配公司的人力資源,控制用工成本。

4、制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,建立員工培訓(xùn)體系,以“缺什么,學(xué)什么”為目的,運(yùn)用短期培訓(xùn)、師傅授課、技術(shù)比賽等多種手段,不斷提高職工綜合素質(zhì)。

5、負(fù)責(zé)組織公司管理標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,主導(dǎo)專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;呈報(bào)審批并監(jiān)督實(shí)施。

6、總結(jié)、提煉團(tuán)隊(duì)工作實(shí)踐中的合作精神、首創(chuàng)精神以及核心價(jià)值觀,設(shè)計(jì)企業(yè)文化,分階段、分步驟進(jìn)行推進(jìn),逐步形成積極向上、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、協(xié)作忠誠(chéng)的企業(yè)文化氛圍。

7、根據(jù)公司實(shí)際營(yíng)運(yùn)狀況,決定公司公休(星期天、法定節(jié)假日等)及加班時(shí)間之事宜。

8、協(xié)調(diào)各部門工作之間的沖突與矛盾,妥善解決勞資糾紛。

9、做好外聯(lián)工作,維護(hù)當(dāng)?shù)馗骷?jí)機(jī)關(guān)、工會(huì)之間的關(guān)系。

篇2:企業(yè)總經(jīng)理安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制

1、總經(jīng)理是道路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)主要責(zé)任人,組織領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)本企業(yè)安全生產(chǎn)工作。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制,逐級(jí)簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。

3、組織制定本企業(yè)安全生產(chǎn)計(jì)劃、勞動(dòng)保護(hù)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程,改善勞動(dòng)條件,做到安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。

4、組織制定本企業(yè)安全知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、操作規(guī)程的培訓(xùn)和教育計(jì)劃。

5、制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,組織安全檢查、消除事故隱患,完善防火防爆設(shè)施和設(shè)備。

6、發(fā)生事故第一時(shí)間趕到事故現(xiàn)場(chǎng)、采取措施,防止事故擴(kuò)大,減少損失,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)事故情況、對(duì)事故進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查、處理、分析,對(duì)事故責(zé)任者按照“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行查處。

7、加大安全生產(chǎn)資金投入,并建立健全激勵(lì)和約束機(jī)制。

篇3:經(jīng)理法人代表崗位責(zé)任制度

一、經(jīng)理是本公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主要負(fù)責(zé)人,必須具備本公司所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力,并經(jīng)安全主管部門考核合格。

二、堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主的安全生產(chǎn)方針,帶頭貫徹并督促執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。

三、建立健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制。

四、組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

五、保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施。

六、督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作,及時(shí)組織消除安全生產(chǎn)事故隱患。

七、組織制定并實(shí)施本單位的安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案。

八、及時(shí)如實(shí)報(bào)告安全生產(chǎn)事故。