酒店員工開除工作流程
酒店員工開除流程(四)
員工開除規(guī)定
以下幾種情況公司將給予開除處理
1)無理毆打賓客、同事或在社會上聚眾鬧事;
2)將犯罪分子引到本公司及各分店作案;
3)因違反國家法律法規(guī)條款被公安機關(guān)依法拘留判刑或勞動教養(yǎng);
4)采用各種手段侵占公司資產(chǎn);
5)采用各種手段侵占顧客財務(wù);
6)有侵占、盜竊、受賄行為;
7)與客人私做交易,侵害公司利益謀取私利;
8)玩忽職守違反操作規(guī)程造成嚴(yán)重后果;
9)有意向外泄露公司內(nèi)部的機密文件、資料、數(shù)據(jù),致使企業(yè)利益受到損害或偽造文件欲謀取私利;
10)唆使或雇請他人打擊、報復(fù)、毆打本店員工者;
11)未經(jīng)允許同時受雇于其他雇主、公司或單位,經(jīng)勸告無效者嚴(yán)重?fù)p害企業(yè)運作者;
12)服用毒品、麻醉劑、致幻劑、*等違禁藥物;
13)蓄意破壞合作關(guān)系情節(jié)特別嚴(yán)重者;
14)各種報銷過程中,惡意虛報數(shù)據(jù),情節(jié)嚴(yán)重;
15)在爐灶上有明火時,擅離崗位,造成重大事故;
16)工作態(tài)度粗暴,拒不聽取上級批評者;
17)分店員工嚴(yán)重違反企業(yè)的規(guī)章制度;
18)分店員工給企業(yè)造成重大損失和企業(yè)形象影響的;
19)在員工更衣柜內(nèi)發(fā)現(xiàn)分店物品2次以上的;
20)月累計曠工三天以上的;
21)所犯錯誤與上述條款性質(zhì)類似者。
開除流程圖
1)出具開除證明,簽字確認(rèn)
2)公司復(fù)核
3)備檔、銷檔
開除流程說明圖
開出流程說明
1)填寫證明:分店負(fù)責(zé)人填寫開除證明,由三人上證明簽字確認(rèn)(曠工需附考勤復(fù)印件,部門負(fù)責(zé)人簽字)
2)公司復(fù)核:在開除當(dāng)天填好證明,到公司人力資源部辦理開除備檔、銷檔手續(xù);
3)操作:表格參考附件5《人力資源部各類表格模板》
4)工具:1)《開除證明》2)《考勤復(fù)印件》
篇2:酒店員工開除工作流程
酒店員工開除流程(四)
員工開除規(guī)定
以下幾種情況公司將給予開除處理
1)無理毆打賓客、同事或在社會上聚眾鬧事;
2)將犯罪分子引到本公司及各分店作案;
3)因違反國家法律法規(guī)條款被公安機關(guān)依法拘留判刑或勞動教養(yǎng);
4)采用各種手段侵占公司資產(chǎn);
5)采用各種手段侵占顧客財務(wù);
6)有侵占、盜竊、受賄行為;
7)與客人私做交易,侵害公司利益謀取私利;
8)玩忽職守違反操作規(guī)程造成嚴(yán)重后果;
9)有意向外泄露公司內(nèi)部的機密文件、資料、數(shù)據(jù),致使企業(yè)利益受到損害或偽造文件欲謀取私利;
10)唆使或雇請他人打擊、報復(fù)、毆打本店員工者;
11)未經(jīng)允許同時受雇于其他雇主、公司或單位,經(jīng)勸告無效者嚴(yán)重?fù)p害企業(yè)運作者;
12)服用毒品、麻醉劑、致幻劑、*等違禁藥物;
13)蓄意破壞合作關(guān)系情節(jié)特別嚴(yán)重者;
14)各種報銷過程中,惡意虛報數(shù)據(jù),情節(jié)嚴(yán)重;
15)在爐灶上有明火時,擅離崗位,造成重大事故;
16)工作態(tài)度粗暴,拒不聽取上級批評者;
17)分店員工嚴(yán)重違反企業(yè)的規(guī)章制度;
18)分店員工給企業(yè)造成重大損失和企業(yè)形象影響的;
19)在員工更衣柜內(nèi)發(fā)現(xiàn)分店物品2次以上的;
20)月累計曠工三天以上的;
21)所犯錯誤與上述條款性質(zhì)類似者。
開除流程圖
1)出具開除證明,簽字確認(rèn)
2)公司復(fù)核
3)備檔、銷檔
開除流程說明圖
開出流程說明
1)填寫證明:分店負(fù)責(zé)人填寫開除證明,由三人上證明簽字確認(rèn)(曠工需附考勤復(fù)印件,部門負(fù)責(zé)人簽字)
2)公司復(fù)核:在開除當(dāng)天填好證明,到公司人力資源部辦理開除備檔、銷檔手續(xù);
3)操作:表格參考附件5《人力資源部各類表格模板》
4)工具:1)《開除證明》2)《考勤復(fù)印件》
篇3:某酒店員工開除流程
酒店員工開除流程
員工開除規(guī)定
以下幾種情況公司將給予開除處理
1)無理毆打賓客、同事或在社會上聚眾鬧事;
2)將犯罪分子引到本公司及各分店作案;
3)因違反國家法律法規(guī)條款被公安機關(guān)依法拘留判刑或勞動教養(yǎng);
4)采用各種手段侵占公司資產(chǎn);
5)采用各種手段侵占顧客財務(wù);
6)有侵占、盜竊、受賄行為;
7)與客人私做交易,侵害公司利益謀取私利;
8)玩忽職守違反操作規(guī)程造成嚴(yán)重后果;
9)有意向外泄露公司內(nèi)部的機密文件、資料、數(shù)據(jù),致使企業(yè)利益受到損害或偽造文件欲謀取私利;
10)唆使或雇請他人打擊、報復(fù)、毆打本店員工者;
11)未經(jīng)允許同時受雇于其他雇主、公司或單位,經(jīng)勸告無效者嚴(yán)重?fù)p害企業(yè)運作者;
12)服用毒品、麻醉劑、致幻劑、*等違禁藥物;
13)蓄意破壞合作關(guān)系情節(jié)特別嚴(yán)重者;
14)各種報銷過程中,惡意虛報數(shù)據(jù),情節(jié)嚴(yán)重;
15)在爐灶上有明火時,擅離崗位,造成重大事故;
16)工作態(tài)度粗暴,拒不聽取上級批評者;
17)分店員工嚴(yán)重違反企業(yè)的規(guī)章制度;
18)分店員工給企業(yè)造成重大損失和企業(yè)形象影響的;
19)在員工更衣柜內(nèi)發(fā)現(xiàn)分店物品2次以上的;
20)月累計曠工三天以上的;
21)所犯錯誤與上述條款性質(zhì)類似者。
開除流程圖
1)出具開除證明,簽字確認(rèn)
2)公司復(fù)核
3)備檔、銷檔
開除流程說明圖
開出流程說明
1)填寫證明:分店負(fù)責(zé)人填寫開除證明,由三人上證明簽字確認(rèn)(曠工需附考勤復(fù)印件,部門負(fù)責(zé)人簽字)
2)公司復(fù)核:在開除當(dāng)天填好證明,到公司人力資源部辦理開除備檔、銷檔手續(xù);
3)操作:表格參考附件5《人力資源部各類表格模板》
4)工具:1)《開除證明》2)《考勤復(fù)印件》