煤礦生產托管礦級領導班子任職條件崗位職責
煤礦生產托管礦級領導班子任職條件及崗位職責
1.任職條件:
1.1礦長:具有獨立承擔礦井的管理能力和經驗,擔任企業(yè)高管五年以上,年齡在40-50歲,采煤或相關專業(yè)畢業(yè),中級及以上職稱,具有礦長資格證書;
1.2生產副礦長:正規(guī)本科及以上學歷,采礦或相近專業(yè),中級職稱,年齡40-50歲,具有五年以上礦井生產管理、本崗位工作經驗;
1.3安全副礦長:正規(guī)本科及以上學歷,采礦、機電或相近專業(yè),中級職稱,年齡40-50歲,具有五年以上礦井經營管理、本崗位工作經驗;
1.4機電副礦長:正規(guī)本科及以上學歷,機電或相近職業(yè),具有五年以上礦井機電管理經驗;
1.5總工程師:本科及以上學歷,采煤、機電或相近專業(yè),高級工程師職稱,年齡40-50歲,具有五年以上礦井本崗位管理經驗;具有較強的礦井系統(tǒng)專業(yè)知識。
2.崗位職責:
2.1礦長:主持煤礦的全面工作,對公司的安全、生產、后勤、整體負責;分管綜合管理部和安全監(jiān)督管理部;
2.2生產副礦長:負責煤礦的生產管理工作;
2.3安全副礦長:負責煤礦的安全管理工作;
2.4機電副礦長:負責煤礦的機電設備管理工作;
2.5總工程師:負責煤礦的安全管理及技術管理工作。
根據(jù)國家干部值班要求再配備機電副總工程師、采掘副總工程師、通風副總工程師各一名。
篇2:煤礦生產托管礦級領導班子任職條件崗位職責
煤礦生產托管礦級領導班子任職條件及崗位職責
1.任職條件:
1.1礦長:具有獨立承擔礦井的管理能力和經驗,擔任企業(yè)高管五年以上,年齡在40-50歲,采煤或相關專業(yè)畢業(yè),中級及以上職稱,具有礦長資格證書;
1.2生產副礦長:正規(guī)本科及以上學歷,采礦或相近專業(yè),中級職稱,年齡40-50歲,具有五年以上礦井生產管理、本崗位工作經驗;
1.3安全副礦長:正規(guī)本科及以上學歷,采礦、機電或相近專業(yè),中級職稱,年齡40-50歲,具有五年以上礦井經營管理、本崗位工作經驗;
1.4機電副礦長:正規(guī)本科及以上學歷,機電或相近職業(yè),具有五年以上礦井機電管理經驗;
1.5總工程師:本科及以上學歷,采煤、機電或相近專業(yè),高級工程師職稱,年齡40-50歲,具有五年以上礦井本崗位管理經驗;具有較強的礦井系統(tǒng)專業(yè)知識。
2.崗位職責:
2.1礦長:主持煤礦的全面工作,對公司的安全、生產、后勤、整體負責;分管綜合管理部和安全監(jiān)督管理部;
2.2生產副礦長:負責煤礦的生產管理工作;
2.3安全副礦長:負責煤礦的安全管理工作;
2.4機電副礦長:負責煤礦的機電設備管理工作;
2.5總工程師:負責煤礦的安全管理及技術管理工作。
根據(jù)國家干部值班要求再配備機電副總工程師、采掘副總工程師、通風副總工程師各一名。
篇3:酒店工程部經理崗位職責和任職條件
直接上司：總經理、總經理助理、副總經理
直接下屬：主管文員
職責：
1.在總經理的領導下，全面主持本部門工作，領導員工完成本部的各項工作任務。
2.貫徹執(zhí)行上級下達的各項工作指示及任務，根據(jù)總經理的授權，對本部門的管理活動進行督導、協(xié)調和檢查，及時處理發(fā)現(xiàn)的各種問題。
3.明確本部門的工作性質，制定計劃，并負責組織和落實。
4.參加酒店例會，貫徹上級指示，溝通信息，建立良好的部門間團結協(xié)作關系。
5.組織并主持本部門的會議，協(xié)調內部關系，增強部門內部的團隊精神，同心同德、群策群力做好各項工作。
6.負責制定本部門的年度預算方案，審閱本部門每天的各類報表，進行業(yè)務分析，做出管理決定及成本控制方案。
7.負責本部門的培訓工作，對所轄員工進行督導、培訓，不斷提高其管理水平、服務意識、專業(yè)技能和工作能力。
8.負責對部門員工進行考核與評估，并根據(jù)工作業(yè)績，進行表揚或批評指正，提高員工的工作效率。
9.向總經理提出任免、調配所轄部門管理人員的建議，向總經理提交部門定崗、崗位人員設置的報告，經總經理審批通過后組織實施。
10.綜合管理部門的設施設備，控制部門的成本費用。
11.負責審閱部門提交的各類請示報告。
12.負責本部門的安全、消防工作。
13.制定部門的各項管理規(guī)程、操作程序、崗位責任及人員考核方案，組織落實并督導檢查。
14.掌握科學技術發(fā)展動態(tài)，征詢各部門意見，不斷改進、改造設備設施，使其運轉良好。
15.提出工程改造及設備更新的預算報告，審核申購物資報告。
16.在總經理的授權下，代表賓館酒店簽署有關的合同協(xié)議。
17.現(xiàn)場檢查重要維修工程、增改工程進度及工程質量，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施。
18.審閱或制定工程設備的更新、維修、保養(yǎng)計劃，并負責督導執(zhí)行。
19.每月一次全面檢查酒店設備、設施有無損壞、運轉狀態(tài)是否正常，對重點設備進行重點檢查，發(fā)現(xiàn)
20.問題后，及時組織項目主任和有關人員進行檢修，排除故障。
21.及時處理有關工程方面的投訴。
22.完成總辦交辦的其他工作任務。
23.當工程部員工違反制度時有扣分權，情節(jié)嚴重時可上報人事部作開除處理！
24.努力協(xié)助酒店完成在2年內成為五星級酒店，4年內成為白金五星級酒店。
任職條件：
1.有同星級酒店3年以上經驗。
2.有強烈的事業(yè)心與責任感，有較強的自學能力和適應性，秉公辦事，不謀私利。
3.必須掌握機電工程設計基礎知識、熟悉電子通訊設備、計算機、暖通、空調、給排水設備、電梯等的使4.用和維護管理，熟悉基建、環(huán)境保護、安全生產、勞動保護方面的政策與法規(guī)。
5.能充分領會總經理的經營意圖，正確處理上下級之間、部門之間的關系，并能組織和指揮工程部各項工作計劃的實施，確保工程部的正常運轉。
6.具有工科專業(yè)大專以上或同等學歷，獲工程師以上技術職稱，具有從事機電設備管理8年以上經歷，有一定外語水平，能借助工具書閱讀有關專業(yè)文獻。