礦業家屬協管制度
為了搞好哈拉溝煤礦安全生產,發揮職工家屬在這項工作中的特殊作用,特制定本辦法。
一、組織機構
1.成立哈拉溝煤礦家屬協助管理委員會,簡稱家屬協管會。成員由熱愛家屬工作的職工家屬擔任;主任由工會女工部主任擔任;辦公室設在礦工會。
2.家屬協管會在礦工會和安監處領導之下開展活動,完成礦安委會領導小組交辦的各項工作任務。
3.家屬協管會成員實行一年一聘,分片包干的制度。
二、工作職責
1.宣傳安全生產方針、政策,配合礦里組織家屬開展安全教育活動,發動家屬搞好家庭后勤服務,營造溫馨的家庭氛圍,為井下親人創造良好的生活環境。
2.宣傳法律、法規,組織家屬進行法制教育,提高家屬法制觀念,共同維護礦區社會治安、消除不安定因素。
3.組織家屬參加礦里的安全活動。
4.每季度組織開展一次活動。
5.定期更換家屬宣傳欄的內容,發動家屬投寄稿件。
三、獎罰
1.完成各項工作任務,遵守各項規章制度,每人每月發給20元津貼,年底一次付給。
2.工作成績顯著,年底參加公司的評比表彰。
3.無故不參加實質性會議或活動,包片內的家屬不能按要求出席全礦性會議或包片內工作發生重大失誤,酌情減發3-6個月津貼,直至免職。
篇2:家屬協管會在礦職工慰問活動策劃預案
為了積極響應公司對關心在礦職工的號召，我協管會自成立以來，用實際行動支持礦井事業的發展，關愛職工、尊重職工，為推動我礦的發展做出了不朽的貢獻。
值此新年到來之際，由礦領導牽頭組織我礦家屬協管會開展主題為“親情冬季，關愛職工我們在行動”活動，[蓮山~課件]具體策劃方案如下：
主辦單位：*煤礦家屬協管會。
協辦單位：機電股、綜合股、財務股、安全站。
策劃人：蔡x。
活動名稱：x集團*煤礦有限公司“親情冬季，關愛職工我們在行動”。
活動主要內容：對我礦單生職工的日常衣物及工作服進行縫補!
一、活動目的
1、體現公司對職工的關懷和尊重，促進團隊凝聚力。
2、肯定一線職工對公司的貢獻，增進職工的交流，促進團隊和諧發展。
3、緩解壓力，穩定職工隊伍。
二、會議時間：為12月27日15:00(時長：兩小時)。
三、會議地點：調度室前廣場。
四、參會人員：公司部分領導、全體女職工，及各隊一線職工。
五、邀請嘉賓：*煤業公司工會領導及相關人員;x煤業公司駐*煤礦董x、綜合股長農x科主任、生產股負責人王x工程師等。
六、活動議程：
1、主持人講話;
2、邀李x礦長致詞;
3、*煤礦工會主席董x發言;
4、由協管會成員對全礦一線職工進行縫補
七、照相、攝像：人員、器材待定。
八、前期準備
1、活動所需文案資料(蔡x負責編輯、負責打印);
2、協管會參與活動女職工(數量、姓名、)蔡x負責統計;
3、會議室布場、清場(綜合股負責);
4、會場食品、會場礦泉水購買(楊x負責);
5、企業文化婦女節專版采編(劉x負責)。
以上各項主準備工作均需定時提前完成。
篇3:礦業家屬協管制度
為了搞好哈拉溝煤礦安全生產,發揮職工家屬在這項工作中的特殊作用,特制定本辦法。
一、組織機構
1.成立哈拉溝煤礦家屬協助管理委員會,簡稱家屬協管會。成員由熱愛家屬工作的職工家屬擔任;主任由工會女工部主任擔任;辦公室設在礦工會。
2.家屬協管會在礦工會和安監處領導之下開展活動,完成礦安委會領導小組交辦的各項工作任務。
3.家屬協管會成員實行一年一聘,分片包干的制度。
二、工作職責
1.宣傳安全生產方針、政策,配合礦里組織家屬開展安全教育活動,發動家屬搞好家庭后勤服務,營造溫馨的家庭氛圍,為井下親人創造良好的生活環境。
2.宣傳法律、法規,組織家屬進行法制教育,提高家屬法制觀念,共同維護礦區社會治安、消除不安定因素。
3.組織家屬參加礦里的安全活動。
4.每季度組織開展一次活動。
5.定期更換家屬宣傳欄的內容,發動家屬投寄稿件。
三、獎罰
1.完成各項工作任務,遵守各項規章制度,每人每月發給20元津貼,年底一次付給。
2.工作成績顯著,年底參加公司的評比表彰。
3.無故不參加實質性會議或活動,包片內的家屬不能按要求出席全礦性會議或包片內工作發生重大失誤,酌情減發3-6個月津貼,直至免職。