衛生監督協管人員守則

衛生監督協管人員守則【1】

1、遵紀守法,廉潔奉公,作風正派,實事求是。

2、忠于職守,有法必依,執法必嚴,違法必究。

3、風紀嚴謹,證件齊全,著裝整齊,文明執法,恪守職業道德。

4、遵守監督執法程序、標準、規范和制度。

5、取證及時、完善,方法科學,手段合法。

6、執法文書書寫規范,手續完備。

7、履行相關法律、法規規定的保密義務。

8、不與被監督者建立經濟關系,不擔任被監督者顧問或在被監督單位兼職。

9、遇有與被監督者有直接利害關系或在其他有礙公正執法情況時,應當回避。

衛生監督八不準是:

1、不準接受可能影響公正執行公務的宴請。

2、不準接受被監督單位招待的高消費娛樂活動。

3、不準接受被監督單位饋贈的禮品。

4、不準在外單位兼職、掛職,或以單位名義從事經商中介活動。

5、不準在工作日中午飲酒。

6、不準接受異性按摩等服務。

7、不準參與燒香拜佛、觀相測字等迷信活動。

8、不準參與帶有賭博性質的娛樂活動。

衛生監督協管人員工作守則【2】

一、衛生監督協管人員必須貫徹執行“有法可依、有法必依。

執法必嚴?違法必究”的法制原則?實行監督與服務相結合?監督與預防教育相結合。

二、衛生監督協管人員必須經考試考核合格?區衛生局聘任后上崗。

三、開展衛生監督活動必須依據相關衛生法律、法規和規章?在法定范圍內?按照相關管理規定和本級職責范圍開展工作。

四、必須按規定的時限、質量指標及要求?完成本級和上級下達的各類、各項衛生監督檢查及統計報告?信息反饋等工作任務。

衛生監督協管人員工作職責

一、負責本協管范圍內公共場所衛生、生活飲用水衛生、學校衛生、職業衛生、傳染病防治、醫療機構等基本情況摸底調查?建立底冊和管理檔案?做到一戶一檔。

二、開展衛生法律、法規及衛生知識的宣傳、培訓工作?督促從業人員進行預防性健康檢查和衛生知識培訓。

三、做好公共場所、生活飲用水衛生許可服務工作?開展許可前初步審查?并出具現場審查評價意見書。

四、實施經常性衛生監督檢查?督促行政相對人按照衛生法律法規依法經營?填寫日常巡查記錄表。

對違反法律、法規規定的行為?出具《衛生監督意見書》督促整改。

五、負責本協管范圍內相關信息的收集和報送。

六、負責受理轄區內的投訴舉報的登記、報告和協助衛生監督所開展群眾舉報、突發公共衛生事件基本情況調查?做好處理和回復。

七、作好本單位本轄區內違法行為的發現和勸阻?并及時提出處理意見。

八、參與縣衛生監督所在轄區開展衛生專項監督檢查工作。

九、完成上級衛生監督部門指定或交辦的其它各項工作任務。

衛生監督協管人員廉潔自律規定

一、認真履行衛生監督協管人員各項職責。

二、在開展衛生監督巡查時必須按規定著裝。

三、在實施衛生監督巡查時?要做到儀表端莊、舉止文明、程序合法。

四、遵守職業道德?嚴禁弄虛作假、玩忽職守?褻贖職務?在崗不干事?損害國家和集體利益。

五、堅持辦事程序公開、執法人員姓名公開、監督結果公開、舉報電話公開。

六、嚴禁工作時間內或可能影響工作的時間內飲酒。

七、嚴禁謀私?收受被監督對象錢物。

八、嚴禁監督巡查工作中謀私?吃拿卡要?損壞衛監形象。

九、嚴禁借執行公務之便吃、拿、卡、要?不準接受可能影響執法公正的招待和宴請。

十、嚴禁利用職權借故刁難?拖延或設置障礙。

十一、嚴禁向被監督對象推銷產品或建立經濟關系。

十二、嚴禁擅自行使行政處罰權。

十三、嚴禁知法犯法、違規、違章、違反程序辦事。

十四、嚴禁監督缺位、越位、錯位?或工作推諉扯皮、弄虛作假。

十五、嚴禁驕奢貪逸、工作態度冷硬?刁難、報復管理相對人。

衛生監督協管投訴受理制度

一、設立24小時投訴舉報電話?電話*

二、負責投訴舉報受理的人員?應堅守工作崗位?下班后轉移至工作人員手機?確保群眾投訴有人接待?電話有人接聽。

三、負責投訴舉報受理工作人員在受理電話時?必須做到以下幾點?

1、認真對待每一個投訴電話、來訪者?做到熱情服務?使用文明禮貌用語?耐心答疑解惑。

2、工作人員接到投訴人投訴時應詳細詢問有關事由?進行登記?能處理的及時處理?在規定的時間內作出調查并及時反饋調查結果?并將投訴受理結果報告縣衛生監督所。

3、群眾反映的問題?能直接處理的?直接告知聯系人處理結果?不屬于衛生局受理范圍的投訴問題?應予以解釋說明并盡可能告知其它投訴渠道。

4、遇重大、特殊情況?無法直接處理的?應立即向縣衛生監督所報告。

衛生監督協管案件交接制度一、對于需移送給縣衛生監督所處理的案件材料要進行認真審核?必須材料齊全?手續完備?辦理交接手續?填寫案件材料移交單。

二、對拒不整改或違法情節較重的?及時上報縣衛生監督所?交由衛生監督人員依法辦理。

三、對轄區內相關案件的投訴、舉報?經調查核實后?及時向縣衛生監督所報告?協助衛生監督員開展相關衛生監督活動。

四、對轄區內的非法行醫案件?及時向縣衛生監督所報告?并協助做好非法行醫案件的查處工作。

五、對移送的案件材料不符合要求的?由衛生監督員提出意見?填寫補充調查和材料審批單?指明需要補充的內容和材料?經主管領導同意批準后返回協管單位。

衛生監督協管檔案管理制度為加強衛生監督協管檔案管理和收集?有效保護和利用檔案?充分發揮檔案在衛生監督協管中的作用。

根據有關規定?制定本制度。

一、衛生協管人員負責本轄區檔案的管理。

二、有專門的檔案柜?有防火、防盜、防霉等安全保管措施。

三、建立健全文件材料歸檔制度?將檔案管理列入工作人員的考核內容。

四、在各項工作中形成的材料?按規定在第二年初將應歸檔的文件材料進行系統整理?組成保管單位系列?專人負責歸檔。

專項工作?及時總結一周內歸檔。

五、對被監督單位的衛生監督檔案按一戶一檔的形式管理。

六、在檢查、考核工作時?應將檔案管理同時進行檢查考核。

衛生監督協管學習培訓制度為了進一步提高衛生監督工作水平?提高衛生監督協管人員業務素質?特制訂以下學習制度。

一、衛生監督協管人員要養成自覺學習的好習慣?積極參加鎮、縣組織的法律、法規以及相關業務知識培訓?并根據實際情況自行安排學習。

二、制定學習計劃?記錄學習內容。

學習重點內容為相關法律法規和業務知識。

三、建立學習培訓檔案?會議學習記錄、個人學習筆記必須完整齊全?縣衛生監督所要定期不定期進行檢查。

四、因故不能參加學習培訓者?要事先告知?無故不參加學習?按缺勤處理?年度與考核掛鉤。

衛生監督協管檢查考核及獎懲制度

一、衛生監督協管服務工作考核由縣衛生監督所按照《鎮安縣衛生監督協管服務項目考核細則》進行考核。

二、考核每半年一次?主要通過聽取匯報、現場查閱資料以及日常考勤的方式進行?考核結果分別為優秀、合格、不合格三個等次。

三、對考核為優秀的單位增加一定比例的補助資金?合格的單位按核算標準拔付衛生監督協管資金?不合格的單位要扣減一定比例的衛生監督協管服務資金。

四、對衛生監督協管人員在工作中作出優異成績的?給予表彰和獎勵。

五、對于不履行職責、違反紀律?或發現違法行為瞞而不報?甚至為違法人員通風報信的衛生監管協管人員?予以批評教育?不發績效工資?并可給予調整工作、解聘或辭退等處理?有違反監督執法責任制行為的?予以實施監督執法責任追究。

篇2:民爆物品協管員安全生產責任制

一、認真落實爆破物品的有關規定,嚴格履行本人職責,建立、健全各項規章制度。

二、是本部門安全生產的第一責任人,對本部門安全生產安全負全責。

三、負責對爆破材料收、發、存管理工作進行檢查,做到賬、卡、物三對照。

四、負責對炸藥、雷管的安全保衛管理工作進行檢查,嚴防流失造成危害。

五、負責對爆破材料庫防火設施的安全檢查。確保周圍水溝、雜物的及時清理,做到周圍無雜物、水溝暢通,消防器材合格有效。

六、及時對炸藥庫進行檢查,確保庫內24小時有2人發料值班,室內衛生清潔,不準有閑雜人員入內。

篇3:礦業家屬協管制度

為了搞好哈拉溝煤礦安全生產,發揮職工家屬在這項工作中的特殊作用,特制定本辦法。

一、組織機構

1.成立哈拉溝煤礦家屬協助管理委員會,簡稱家屬協管會。成員由熱愛家屬工作的職工家屬擔任;主任由工會女工部主任擔任;辦公室設在礦工會。

2.家屬協管會在礦工會和安監處領導之下開展活動,完成礦安委會領導小組交辦的各項工作任務。

3.家屬協管會成員實行一年一聘,分片包干的制度。

二、工作職責

1.宣傳安全生產方針、政策,配合礦里組織家屬開展安全教育活動,發動家屬搞好家庭后勤服務,營造溫馨的家庭氛圍,為井下親人創造良好的生活環境。

2.宣傳法律、法規,組織家屬進行法制教育,提高家屬法制觀念,共同維護礦區社會治安、消除不安定因素。

3.組織家屬參加礦里的安全活動。

4.每季度組織開展一次活動。

5.定期更換家屬宣傳欄的內容,發動家屬投寄稿件。

三、獎罰

1.完成各項工作任務,遵守各項規章制度,每人每月發給20元津貼,年底一次付給。

2.工作成績顯著,年底參加公司的評比表彰。

3.無故不參加實質性會議或活動,包片內的家屬不能按要求出席全礦性會議或包片內工作發生重大失誤,酌情減發3-6個月津貼,直至免職。