特種崗位作業管理制度范本
為了規范對特種作業人員管理,增強特種作業人員的安全知識和實際安全操作技能,保證安全生產,特制定本制度。
1、特種作業人員必須具備的條件:
(1)必須是從事井下工作三年以上,且身體符合要求;
(2)必須具備初中及以上文化程度;
(3)按上崗要求的技術業務理論考核和實際操作考核成績合格。
2、日常管理:
(1)礦建立特種作業人員培訓和崗位管理檔案。
(2)特種作業人員必須認真履行崗位職責,嚴格規范操作。
(3)必須按工種所需配備足夠的特種作業人員,必須持證上崗,不準非特種人員從事特種操作。
(4)礦加強對特種作業人員的跟蹤管理,及時的解決工作中的問題。
(5)決不允許在工作中違章操作。
(6)特種作業人員在工作中因違章操作而造成事故,必須追查處理,若造成較嚴重的事故,取消其特種作業工種崗位。
3、培訓與復訓:特種作業人員必須按礦和上級別求及時參加培訓,凡不參加者,取消特種作業人員資格證,不得再安排工作。經復訓合格后方可從事特種崗位。
篇2:特種崗位作業管理制度范本
為了規范對特種作業人員管理,增強特種作業人員的安全知識和實際安全操作技能,保證安全生產,特制定本制度。
1、特種作業人員必須具備的條件:
(1)必須是從事井下工作三年以上,且身體符合要求;
(2)必須具備初中及以上文化程度;
(3)按上崗要求的技術業務理論考核和實際操作考核成績合格。
2、日常管理:
(1)礦建立特種作業人員培訓和崗位管理檔案。
(2)特種作業人員必須認真履行崗位職責,嚴格規范操作。
(3)必須按工種所需配備足夠的特種作業人員,必須持證上崗,不準非特種人員從事特種操作。
(4)礦加強對特種作業人員的跟蹤管理,及時的解決工作中的問題。
(5)決不允許在工作中違章操作。
(6)特種作業人員在工作中因違章操作而造成事故,必須追查處理,若造成較嚴重的事故,取消其特種作業工種崗位。
3、培訓與復訓:特種作業人員必須按礦和上級別求及時參加培訓,凡不參加者,取消特種作業人員資格證,不得再安排工作。經復訓合格后方可從事特種崗位。
篇3:叉車作業人員培訓考核制度
叉車作業人員培訓考核制度
為了加強特種設備作業人員的培訓教育管理,確保操作者本人和他人的安全,特制定本制度。
1、特種設備操作人員必須持特種設備安全監督管理部門核發的特種設備操作人員操作證后方可獨立從事相應的工作。
2、操作人員的培訓包括:外委培訓(當地特種設備操作人員培訓機構)和單位內部培訓兩種。
3、公司培訓中心應建立特種設備作業人員培訓、教育檔案,及時通知有關人員參加特種設備操作人員的換證考試,保持操作證的有效性。
4、公司培訓中心每年編制當年度特種設備操作人員的培訓計劃,報告單位領導批準后實施。
5、單位內部培訓由培訓中心特種設備安全管理人員負責組織實施,每半年至少組織一次,培訓的內容主要包括:國家有關特種設備的法律、法規、規章的學習;安全生產規章制度和操作規程;特種設備使用、維護、保養知識;特種設備事故的案例分析;特種設備安全事故及防范和應急措施、自救知識;特種設備有關安全生產管理知識、技術知識和崗位操作技能的學習,必要時可組織人員進行筆試。每次培訓必須做好相應的記錄。
6、參加外委培訓(當地特種設備操作人員培訓機構)的人員必須經單位領導同意,培訓合格的予以報銷相應的費用。
7、特種設備操作人員未按規定參加培訓,或培訓考核不合格的按有關制度予以處分。