為貫徹“安全第一、預防為主”的方針,加強礦井職工安全教育與培訓工作,提高職工安全素質,提升企業安全管理水平,增強職工的安全意識和安全防護能力,減少傷亡事故的發生,特制訂本制度。

1、調度指揮中心全體人員必須定期接受安全教育與培訓,堅持“先培訓、后上崗”的制度。

2、辦公室主任年初負責編制全年以及每季度的培訓計劃,統籌安排調度員學習培訓進度,負責每季度對所學內容進行考試并形成量化考核,將考核內容在調度專業會上進行通報。

3、培訓內容要求必須與煤礦安全調度工作息息相關,宣傳貫徹上級安全指令、精神,突出解決安全生產中存在的主要矛盾和問題,內容祥實、規范。

4、調度指揮中心主任負責每星期組織一次集中學習,要求在公司調度人員全部參加,并做好學習記錄,未參加學習人員返礦后根據記錄自學。

5、集中學習主持人必須提前準備,有學習材料及學習計劃。

6、每次集中學習的時間不得少于1個小時,參加人員在學習記錄上親自簽名,無故不參加學習者每次罰款50元。

篇2:H礦調度人員業務培訓制度

及時利用每周安全業務活動日、給調度室各班組員工講解安全管理制度培訓的重要性和迫切性,在本科室掀起學制度、講安全的學習熱潮。讓員工真正理解安全管理制度培訓的意義,以便能正確對待培訓,全身心的投入到培訓中。

1、調度室每月組織一次業務培訓,按照年初制定的培訓計劃進行學習,不折不扣的執行上級關于“員工安全制度培訓、考核工作”的重要舉措。。

2、要求每名員工認真學習,做好筆記,對生產關鍵環節必須熟識。

3、堅持以人為本,以現場為陣地,以管理為重點。重點抓好安全管理制度的學習和執行,提高安全管理制度培訓的針對性、實用性。

4、要求按時參加業務培訓和政治學習,遲到一次扣2分

5、考試成績必須合格,考試成績不及格扣10分

6、分管人員積極搜集學習資料,充分準備。組織員工進行系統學習,要求每位員工自帶筆記本,做好學習記錄。主動學習業務知識,并做好筆記,檢查筆記不全的扣2分