及時利用每周安全業(yè)務(wù)活動日、給調(diào)度室各班組員工講解安全管理制度培訓(xùn)的重要性和迫切性,在本科室掀起學(xué)制度、講安全的學(xué)習(xí)熱潮。讓員工真正理解安全管理制度培訓(xùn)的意義,以便能正確對待培訓(xùn),全身心的投入到培訓(xùn)中。

1、調(diào)度室每月組織一次業(yè)務(wù)培訓(xùn),按照年初制定的培訓(xùn)計劃進行學(xué)習(xí),不折不扣的執(zhí)行上級關(guān)于“員工安全制度培訓(xùn)、考核工作”的重要舉措。。

2、要求每名員工認(rèn)真學(xué)習(xí),做好筆記,對生產(chǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)必須熟識。

3、堅持以人為本,以現(xiàn)場為陣地,以管理為重點。重點抓好安全管理制度的學(xué)習(xí)和執(zhí)行,提高安全管理制度培訓(xùn)的針對性、實用性。

4、要求按時參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和政治學(xué)習(xí),遲到一次扣2分

5、考試成績必須合格,考試成績不及格扣10分

6、分管人員積極搜集學(xué)習(xí)資料,充分準(zhǔn)備。組織員工進行系統(tǒng)學(xué)習(xí),要求每位員工自帶筆記本,做好學(xué)習(xí)記錄。主動學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,并做好筆記,檢查筆記不全的扣2分

篇2:業(yè)務(wù)科安全管理職責(zé)

1.認(rèn)真執(zhí)行安全運輸方針政策和海關(guān)法,保障船舶安全合法運輸。

2.教育船東、船長遵守運輸法規(guī)、海關(guān)法,嚴(yán)禁船舶超載、超越航區(qū)運輸,克服違規(guī)、違章的行為。

3.公司接納船舶管理時,必須認(rèn)真執(zhí)行公司制訂的船舶準(zhǔn)入制,會同公司海務(wù)科負(fù)責(zé)人與船檢師上船檢驗,符合適航和準(zhǔn)入制后才能加入我司經(jīng)營管理。

4.督促船東落實委托經(jīng)營管理合同書。

5.認(rèn)真做好一船一檔案工作,并設(shè)立專人負(fù)責(zé)管理,方便查閱,利于做好安全跟蹤管理工作。

6.負(fù)責(zé)船員檔案管理工作,做到人船相結(jié)合,掌握船員的詳細(xì)信息,方便查閱,以利于更好的做好跟蹤管理及組織培訓(xùn)工作。

7.制定船員培訓(xùn)計劃,及時組織人員。協(xié)助海務(wù)科、機務(wù)科對船員進行系統(tǒng)培訓(xùn),盡可能減少、消除人為事故隱患。

篇3:業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、計劃管理,負(fù)責(zé)制訂年度、月度貨運目標(biāo)計劃,并呈報分管經(jīng)理。

2、負(fù)責(zé)跟進目標(biāo)計劃的實施;

3、負(fù)責(zé)車輛業(yè)務(wù)的管理,并督導(dǎo)所屬文員進行統(tǒng)計、歸類并存檔;

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督所屬部門的對于銷售目標(biāo)的執(zhí)行情況,并制訂月度營銷實績報告;

5、信息管理,負(fù)責(zé)市場調(diào)查及預(yù)測工作的實施,制訂應(yīng)對準(zhǔn)備策略。

6、負(fù)責(zé)制訂公司登記管理制度,并指導(dǎo)實施;

7、負(fù)責(zé)制訂競爭對手調(diào)查登記管理制度,并指導(dǎo)實施;

8、負(fù)責(zé)依據(jù)市場狀況和公司發(fā)展宗旨,對本行業(yè)市場信息及資源進行整合;

9、績效管理,根據(jù)運輸目標(biāo)計劃,制訂周、月考核計劃,并進行考核;

10、負(fù)責(zé)制訂本部門的崗位責(zé)任制,輔助提升全體業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平;

11、負(fù)責(zé)按計劃完成每月款項回籠;

12、負(fù)責(zé)加強完善合同并監(jiān)督各類合約的簽訂、建檔工作;

13、參與或主持相關(guān)的工作會議;

14、負(fù)責(zé)所屬人員的考核考評工作的實施;