駐礦安全監(jiān)管員管理辦法
第一條?根據(jù)《貴州省人民政府辦公廳關于印發(fā)省安全監(jiān)管局等單位貴州省地方煤礦駐礦安全監(jiān)管員管理辦法的通知》(黔府辦發(fā)〔2011〕100號)及管委會相關規(guī)定,結合實際,特制定本辦法。
第二條?本辦法所稱駐礦安全監(jiān)管員是由安監(jiān)局派駐到各煤礦,專門負責煤礦安全生產監(jiān)督管理及煤炭行業(yè)安全管理的人員,由安監(jiān)局和經能局統(tǒng)一管理。
第三條?駐礦安監(jiān)員應當具備的條件
(一)熟悉國家煤礦安全生產及煤礦行業(yè)有關法律法規(guī)、方針政策,堅持原則、不徇私情、廉潔自律,具有履行煤礦安全生產監(jiān)督管理和煤炭行業(yè)安全管理的工作能力,熱愛煤礦安全監(jiān)督管理和煤炭行業(yè)安全管理工作。
(二)身體健康,具有中專以上文化程度,年齡45周歲以下。
第四條?駐礦安全監(jiān)管員采取定點駐礦方式,由百里杜鵑安監(jiān)局和經能局統(tǒng)一安排,每礦至少派駐1名駐礦安全監(jiān)管員。
第五條?駐礦安全監(jiān)管員崗位管理
(一)駐礦安全監(jiān)管員必須經過培訓,持證上崗,每半年輪崗一次。
(二)對于被關閉煤礦的駐礦安全監(jiān)管員,由百里杜鵑安監(jiān)局會同經能局進行調整。
(三)駐礦安全監(jiān)管員必須接受各級安全監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機構、煤炭行業(yè)管理部門、煤礦安全包保組、安監(jiān)局、經能局督查組和社會的監(jiān)督。
第六條?駐礦安全監(jiān)管員的崗位職責要求及獎罰細則
(一)督促所駐煤礦認真貫徹落實煤礦安全生產監(jiān)督管理及煤炭行業(yè)管理的有關規(guī)定,跟蹤監(jiān)督煤礦企業(yè)對上級有關部門查出的安全隱患進行整改,同一重大隱患多次檢查仍然存在的,罰款500元/條,連續(xù)三次煤礦未整改又不及時匯報的,予以停崗處理。
(二)及時掌握和了解煤礦采掘工程進展情況,對所駐煤礦安全生產工作監(jiān)督檢查不力,對擅自布置采掘工作面、擅自打開密閉、對違規(guī)施工隱蔽工程不予制止,或對所駐煤礦重大隱患應當發(fā)現(xiàn)而未及時發(fā)現(xiàn)的,罰款1000元/次,累積三次予以停崗處理。
(三)監(jiān)督所駐新建煤礦或整合技改煤礦嚴格按照批準的《開采方案設計》、《安全設施設計》組織施工建設,對邊建設、邊生產的行為要予以制止并及時向煤安局煤礦安全監(jiān)管站及經能局煤監(jiān)股報告,否則予以停崗處理。
(四)駐礦安全監(jiān)管員每發(fā)現(xiàn)一條重大隱患并上報煤安局煤礦安全監(jiān)管站和經能局煤監(jiān)股,經查實并認定為重大隱患后獎勵舉報人員2000元,加當月實績考核20分。
(五)嚴格請銷假制度,駐礦安全監(jiān)管員每周駐礦不得少于5天,有事必須按程序向派駐部門有關人員請假。請假一天的必須經煤安站站長或經能局包礦工程師批準,請假超過一天必須經煤安站站長或經能局包礦工程師簽字后報煤安局局長或經能局分管領導審批,經調配其它安監(jiān)員替崗后方可離開。如遇特殊情況可電話請示安監(jiān)局或經能局相關領導,后補辦請假手續(xù)。未履行請假手續(xù)的視為脫崗,駐礦安全監(jiān)管員脫崗罰款200元/天,并扣當月實績考核5分/天。
(六)駐礦安全監(jiān)管員于每天下午9∶00前,必須用所駐煤礦的固定電話分別向安監(jiān)局煤監(jiān)站、經能局煤監(jiān)股匯報所駐煤礦的安全生產情況。匯報內容包括:井下采面、掘進頭的打鉆情況、瓦斯情況、領導帶班情況、下井人數(shù)情況、隱患整改情況及其他需要匯報的情況,如發(fā)現(xiàn)煤礦存在其它重大隱患時還必須立即匯報。駐礦安監(jiān)員在礦在崗不匯報一次罰款100元并扣當月實績考核5分。
(七)駐礦員輪休時間,由留守的駐礦員向安監(jiān)局煤監(jiān)站、經能局煤監(jiān)股匯報,監(jiān)管部門和行業(yè)主管部門檢查時陪同檢查。
(八)駐礦安全監(jiān)管員下井檢查次數(shù)不得少于15次,每次入井時間不得少于兩小時(其中中夜班入井檢查各不得少于3次),并詳實記錄每次入井檢查時間、路線及檢查情況以備查。駐礦安全監(jiān)管員每月下井次數(shù)比規(guī)定每少一次罰款100元并扣考核5分,入井時間少于兩小時的視為沒有入井(陪同檢查除外),入井情況弄虛造假的核實后罰款500元/次。
(九)督促煤礦加強現(xiàn)場管理,嚴格落實“五個100%”。
1.防突隊每次打鉆結束后,駐礦安全監(jiān)管員必須會同煤礦管理人員現(xiàn)場監(jiān)督退桿,數(shù)清鉆桿根數(shù),并作好記錄,在煤礦的打鉆記錄上簽字,確保打鉆有效深度在60米以上,做好起始點記錄,留足20米的超前距;無故不參加現(xiàn)場退鉆桿驗收的罰款500元/次,扣當月實績考核10分。
2.督促煤礦將放炮地點設置在防突風門以外距放炮地點不小于300米的避難硐室或新鮮風流中的安全地點,確保實現(xiàn)遠距離放炮。發(fā)現(xiàn)煤礦沒有執(zhí)行,既不制止又不匯報的予以停崗處理。
3.在煤礦進行石門揭煤前現(xiàn)場盯守監(jiān)督,督促煤礦嚴格落實揭煤安全措施,沒有盯守的將予以停崗處理。
4.督促煤礦嚴格執(zhí)行“先抽后采,先抽后掘”的規(guī)定。發(fā)現(xiàn)煤礦沒有執(zhí)行,既不制止又不匯報的將予以停崗處理。
5.督促檢查煤礦召開班前會,清點下井人數(shù),查看是否有礦級領導入井帶班,并做好記錄,沒有做記錄或作虛假記錄的罰100元/次。
6.發(fā)現(xiàn)有噴孔、卡鉆、煤層變化、淋水等煤(巖)與瓦斯突出或透水預兆時,必須立即撤出井下人員并及時向煤礦安全監(jiān)管站或經能局包礦工程師匯報,否則罰款1000元/次,累積三次的予以停崗處理。
7.發(fā)現(xiàn)井下停電停風、瓦斯超限、大面積冒頂?shù)染o急情況時要立即撤出井下人員,并及時報告煤礦安全監(jiān)管站或經能局包礦工程師,既不制止又不匯報的罰款500元/次,累積三次的予以停崗處理。
8.發(fā)現(xiàn)被責令停產、停建的煤礦未執(zhí)行執(zhí)法指令擅自組織作業(yè)或違反小型煤礦采掘工作面?zhèn)€數(shù)規(guī)定的,必須立即向煤礦安全監(jiān)管站和經能局煤監(jiān)股報告,否則予以停崗處理。
(十)駐礦安全監(jiān)管員月末必須制定下月的駐礦計劃、入井檢查計劃和匯總上月駐礦情況報安監(jiān)局、經能局,計劃需明確當月駐礦日期及下井日期,安監(jiān)局、經能局將根據(jù)所報計劃進行監(jiān)督考核,未上報計劃的扣當月實績考核5分。
(十一)駐礦安全監(jiān)管員必須按時參加上級組織召開的各種安全例會和培訓會,無正當理由或未經請假批準不參加各種會議的,查實后罰款100元/次,扣除當月實績考核5分。
(十二)手機必須24小時開機,保持通訊暢通,如因下井未能接到上級電話,升井后應盡快回復問清事由,否則罰款100元/次,扣當月實績考核5分。
(十三)不得參與或圍觀任何群眾聚集事件,自覺服從上級指令,造成不良后果的罰款500元,扣當月實績考核5分。
(十四)所駐煤礦發(fā)生生產安全事故,必須按規(guī)定報告。
(十五)工作期間飲酒或酒后上崗的,罰款200元/次,扣當月實績考核5分。
第七條?駐礦安全監(jiān)管員考核評分及獎懲辦法
(一)安監(jiān)局、經能局主要負責駐礦安全監(jiān)管員的考核,安監(jiān)局監(jiān)管站、經能局包礦工程師負責現(xiàn)場跟蹤采集駐礦安全監(jiān)管員在崗及入井記錄,各礦包保和工作組日常檢查反映的情況也納入考核。駐礦安全監(jiān)管員日常考核采用百分制,90分及以上為優(yōu)秀,60分及以上為合格,60分以下為不合格。
(二)由安監(jiān)局、經能局年終對駐礦安全監(jiān)管員工作履職情況進行一次全面考核和總結,全年中有8個及以上月考核為優(yōu)秀且無不合格的年終評定為優(yōu)秀,并獎勵5000元/人。當月考核為不合格的處以600元罰款,并由安監(jiān)局、經能局領導進行戒勉談話。一年內有兩個月考核不合格的年度評定為不合格,將予以通報批評,并視情況調整工作崗位或組織參加待崗培訓和學習;有三個月考核不合格的予以停崗處理。
第八條?駐礦安全監(jiān)管員的權利和義務
(一)有權參加所駐煤礦的工作例會和安全生產工作會議,調閱所駐煤礦安全生產有關文件資料和檔案,并做好記錄。
(二)有權制止所駐煤礦違法開采、違章指揮、違章作業(yè)等行為,并及時向煤礦安全監(jiān)管站或經能局包礦工程師匯報。
(三)有權制止所駐煤礦隱瞞重大隱患和生產安全事故情況。
(四)有義務向煤礦企業(yè)宣傳國家、省、地及管委會有關煤礦安全生產法律、法規(guī)、規(guī)定。
(五)有義務幫助和指導所駐煤礦開展安全文化建設示范企業(yè)創(chuàng)建工作,促進煤礦及其相關人員強化安全意識、提高安全素質。
第九條?駐礦安全監(jiān)管員合法權益
(一)對阻撓駐礦安全監(jiān)管員正常工作,威脅、打擊報復、侮辱、謾罵甚至毆打駐礦安全監(jiān)管員的,駐礦安全監(jiān)管員要及時向煤礦監(jiān)管站或經能局包礦工程師匯報,安監(jiān)局、經能局要及時進行批評和制止。情節(jié)嚴重的,要及時移送司法機關處理。
(二)安監(jiān)局、經能局為駐礦安全監(jiān)管員提供必要的工作和生活條件,并按標準發(fā)放下井補助。
第十條?駐礦安全監(jiān)管員崗位培訓
(一)新任駐礦安全監(jiān)管員上崗前,由百里杜鵑安監(jiān)局會同經能局組織進行崗前培訓,經考試合格后方可正式上崗。
(二)安監(jiān)局會同經能局根據(jù)工作需要,定期或不定期對駐礦安全監(jiān)管員進行煤礦安全法律法規(guī)、崗位職責任務、工作紀律、業(yè)務技能、職業(yè)道德和區(qū)域內煤礦主要災害特點及防治基本知識等方面的教育和培訓。
第十一條?駐礦安全監(jiān)管員有下列行為之一的,根據(jù)情節(jié),由安監(jiān)局、經能局依照有關規(guī)定給予行政處分。涉嫌犯罪的,移交司法機關依法處理。
(一)制止違章不力,所駐煤礦發(fā)生傷亡責任事故的。
(二)所駐煤礦發(fā)生傷亡事故未按規(guī)定及時報告,或對遲報、漏報、謊報、瞞報不制止的。
(三)接受所駐煤礦饋贈的報酬、禮品、禮金、有價證劵的。
(四)參與所駐煤礦安排或者支付費用的宴請、娛樂、旅游、出訪等活動的。
(五)利用職務便利謀取私利的。
(六)駐礦安全監(jiān)管員不認真履行職責,所駐煤礦發(fā)生傷亡事故的。
第十二條?駐礦安全監(jiān)管員所駐煤礦實行輪換制度,原則上每半年輪崗一次,對突出礦井、高瓦斯礦井及水害嚴重礦井及水害嚴重礦井采取相互輪崗方式駐礦。
第十三條?本辦法自印發(fā)之日起施行。
篇2:物流監(jiān)管員崗位職責
物流公司監(jiān)管員崗位職責
1、負責監(jiān)控我公司車輛的運行情況,包括:所處位置、技術狀況、任務完成情況、預計返隊時間等信息。
2、及時監(jiān)控車輛,將不在監(jiān)控狀態(tài)的車輛在第一時間內匯報給車隊負責人,并做好記錄工作。
3、做好日常車輛監(jiān)控信息的登記工作。
篇3:駐礦安全監(jiān)管員管理辦法
第一條?根據(jù)《貴州省人民政府辦公廳關于印發(fā)省安全監(jiān)管局等單位貴州省地方煤礦駐礦安全監(jiān)管員管理辦法的通知》(黔府辦發(fā)〔2011〕100號)及管委會相關規(guī)定,結合實際,特制定本辦法。
第二條?本辦法所稱駐礦安全監(jiān)管員是由安監(jiān)局派駐到各煤礦,專門負責煤礦安全生產監(jiān)督管理及煤炭行業(yè)安全管理的人員,由安監(jiān)局和經能局統(tǒng)一管理。
第三條?駐礦安監(jiān)員應當具備的條件
(一)熟悉國家煤礦安全生產及煤礦行業(yè)有關法律法規(guī)、方針政策,堅持原則、不徇私情、廉潔自律,具有履行煤礦安全生產監(jiān)督管理和煤炭行業(yè)安全管理的工作能力,熱愛煤礦安全監(jiān)督管理和煤炭行業(yè)安全管理工作。
(二)身體健康,具有中專以上文化程度,年齡45周歲以下。
第四條?駐礦安全監(jiān)管員采取定點駐礦方式,由百里杜鵑安監(jiān)局和經能局統(tǒng)一安排,每礦至少派駐1名駐礦安全監(jiān)管員。
第五條?駐礦安全監(jiān)管員崗位管理
(一)駐礦安全監(jiān)管員必須經過培訓,持證上崗,每半年輪崗一次。
(二)對于被關閉煤礦的駐礦安全監(jiān)管員,由百里杜鵑安監(jiān)局會同經能局進行調整。
(三)駐礦安全監(jiān)管員必須接受各級安全監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機構、煤炭行業(yè)管理部門、煤礦安全包保組、安監(jiān)局、經能局督查組和社會的監(jiān)督。
第六條?駐礦安全監(jiān)管員的崗位職責要求及獎罰細則
(一)督促所駐煤礦認真貫徹落實煤礦安全生產監(jiān)督管理及煤炭行業(yè)管理的有關規(guī)定,跟蹤監(jiān)督煤礦企業(yè)對上級有關部門查出的安全隱患進行整改,同一重大隱患多次檢查仍然存在的,罰款500元/條,連續(xù)三次煤礦未整改又不及時匯報的,予以停崗處理。
(二)及時掌握和了解煤礦采掘工程進展情況,對所駐煤礦安全生產工作監(jiān)督檢查不力,對擅自布置采掘工作面、擅自打開密閉、對違規(guī)施工隱蔽工程不予制止,或對所駐煤礦重大隱患應當發(fā)現(xiàn)而未及時發(fā)現(xiàn)的,罰款1000元/次,累積三次予以停崗處理。
(三)監(jiān)督所駐新建煤礦或整合技改煤礦嚴格按照批準的《開采方案設計》、《安全設施設計》組織施工建設,對邊建設、邊生產的行為要予以制止并及時向煤安局煤礦安全監(jiān)管站及經能局煤監(jiān)股報告,否則予以停崗處理。
(四)駐礦安全監(jiān)管員每發(fā)現(xiàn)一條重大隱患并上報煤安局煤礦安全監(jiān)管站和經能局煤監(jiān)股,經查實并認定為重大隱患后獎勵舉報人員2000元,加當月實績考核20分。
(五)嚴格請銷假制度,駐礦安全監(jiān)管員每周駐礦不得少于5天,有事必須按程序向派駐部門有關人員請假。請假一天的必須經煤安站站長或經能局包礦工程師批準,請假超過一天必須經煤安站站長或經能局包礦工程師簽字后報煤安局局長或經能局分管領導審批,經調配其它安監(jiān)員替崗后方可離開。如遇特殊情況可電話請示安監(jiān)局或經能局相關領導,后補辦請假手續(xù)。未履行請假手續(xù)的視為脫崗,駐礦安全監(jiān)管員脫崗罰款200元/天,并扣當月實績考核5分/天。
(六)駐礦安全監(jiān)管員于每天下午9∶00前,必須用所駐煤礦的固定電話分別向安監(jiān)局煤監(jiān)站、經能局煤監(jiān)股匯報所駐煤礦的安全生產情況。匯報內容包括:井下采面、掘進頭的打鉆情況、瓦斯情況、領導帶班情況、下井人數(shù)情況、隱患整改情況及其他需要匯報的情況,如發(fā)現(xiàn)煤礦存在其它重大隱患時還必須立即匯報。駐礦安監(jiān)員在礦在崗不匯報一次罰款100元并扣當月實績考核5分。
(七)駐礦員輪休時間,由留守的駐礦員向安監(jiān)局煤監(jiān)站、經能局煤監(jiān)股匯報,監(jiān)管部門和行業(yè)主管部門檢查時陪同檢查。
(八)駐礦安全監(jiān)管員下井檢查次數(shù)不得少于15次,每次入井時間不得少于兩小時(其中中夜班入井檢查各不得少于3次),并詳實記錄每次入井檢查時間、路線及檢查情況以備查。駐礦安全監(jiān)管員每月下井次數(shù)比規(guī)定每少一次罰款100元并扣考核5分,入井時間少于兩小時的視為沒有入井(陪同檢查除外),入井情況弄虛造假的核實后罰款500元/次。
(九)督促煤礦加強現(xiàn)場管理,嚴格落實“五個100%”。
1.防突隊每次打鉆結束后,駐礦安全監(jiān)管員必須會同煤礦管理人員現(xiàn)場監(jiān)督退桿,數(shù)清鉆桿根數(shù),并作好記錄,在煤礦的打鉆記錄上簽字,確保打鉆有效深度在60米以上,做好起始點記錄,留足20米的超前距;無故不參加現(xiàn)場退鉆桿驗收的罰款500元/次,扣當月實績考核10分。
2.督促煤礦將放炮地點設置在防突風門以外距放炮地點不小于300米的避難硐室或新鮮風流中的安全地點,確保實現(xiàn)遠距離放炮。發(fā)現(xiàn)煤礦沒有執(zhí)行,既不制止又不匯報的予以停崗處理。
3.在煤礦進行石門揭煤前現(xiàn)場盯守監(jiān)督,督促煤礦嚴格落實揭煤安全措施,沒有盯守的將予以停崗處理。
4.督促煤礦嚴格執(zhí)行“先抽后采,先抽后掘”的規(guī)定。發(fā)現(xiàn)煤礦沒有執(zhí)行,既不制止又不匯報的將予以停崗處理。
5.督促檢查煤礦召開班前會,清點下井人數(shù),查看是否有礦級領導入井帶班,并做好記錄,沒有做記錄或作虛假記錄的罰100元/次。
6.發(fā)現(xiàn)有噴孔、卡鉆、煤層變化、淋水等煤(巖)與瓦斯突出或透水預兆時,必須立即撤出井下人員并及時向煤礦安全監(jiān)管站或經能局包礦工程師匯報,否則罰款1000元/次,累積三次的予以停崗處理。
7.發(fā)現(xiàn)井下停電停風、瓦斯超限、大面積冒頂?shù)染o急情況時要立即撤出井下人員,并及時報告煤礦安全監(jiān)管站或經能局包礦工程師,既不制止又不匯報的罰款500元/次,累積三次的予以停崗處理。
8.發(fā)現(xiàn)被責令停產、停建的煤礦未執(zhí)行執(zhí)法指令擅自組織作業(yè)或違反小型煤礦采掘工作面?zhèn)€數(shù)規(guī)定的,必須立即向煤礦安全監(jiān)管站和經能局煤監(jiān)股報告,否則予以停崗處理。
(十)駐礦安全監(jiān)管員月末必須制定下月的駐礦計劃、入井檢查計劃和匯總上月駐礦情況報安監(jiān)局、經能局,計劃需明確當月駐礦日期及下井日期,安監(jiān)局、經能局將根據(jù)所報計劃進行監(jiān)督考核,未上報計劃的扣當月實績考核5分。
(十一)駐礦安全監(jiān)管員必須按時參加上級組織召開的各種安全例會和培訓會,無正當理由或未經請假批準不參加各種會議的,查實后罰款100元/次,扣除當月實績考核5分。
(十二)手機必須24小時開機,保持通訊暢通,如因下井未能接到上級電話,升井后應盡快回復問清事由,否則罰款100元/次,扣當月實績考核5分。
(十三)不得參與或圍觀任何群眾聚集事件,自覺服從上級指令,造成不良后果的罰款500元,扣當月實績考核5分。
(十四)所駐煤礦發(fā)生生產安全事故,必須按規(guī)定報告。
(十五)工作期間飲酒或酒后上崗的,罰款200元/次,扣當月實績考核5分。
第七條?駐礦安全監(jiān)管員考核評分及獎懲辦法
(一)安監(jiān)局、經能局主要負責駐礦安全監(jiān)管員的考核,安監(jiān)局監(jiān)管站、經能局包礦工程師負責現(xiàn)場跟蹤采集駐礦安全監(jiān)管員在崗及入井記錄,各礦包保和工作組日常檢查反映的情況也納入考核。駐礦安全監(jiān)管員日常考核采用百分制,90分及以上為優(yōu)秀,60分及以上為合格,60分以下為不合格。
(二)由安監(jiān)局、經能局年終對駐礦安全監(jiān)管員工作履職情況進行一次全面考核和總結,全年中有8個及以上月考核為優(yōu)秀且無不合格的年終評定為優(yōu)秀,并獎勵5000元/人。當月考核為不合格的處以600元罰款,并由安監(jiān)局、經能局領導進行戒勉談話。一年內有兩個月考核不合格的年度評定為不合格,將予以通報批評,并視情況調整工作崗位或組織參加待崗培訓和學習;有三個月考核不合格的予以停崗處理。
第八條?駐礦安全監(jiān)管員的權利和義務
(一)有權參加所駐煤礦的工作例會和安全生產工作會議,調閱所駐煤礦安全生產有關文件資料和檔案,并做好記錄。
(二)有權制止所駐煤礦違法開采、違章指揮、違章作業(yè)等行為,并及時向煤礦安全監(jiān)管站或經能局包礦工程師匯報。
(三)有權制止所駐煤礦隱瞞重大隱患和生產安全事故情況。
(四)有義務向煤礦企業(yè)宣傳國家、省、地及管委會有關煤礦安全生產法律、法規(guī)、規(guī)定。
(五)有義務幫助和指導所駐煤礦開展安全文化建設示范企業(yè)創(chuàng)建工作,促進煤礦及其相關人員強化安全意識、提高安全素質。
第九條?駐礦安全監(jiān)管員合法權益
(一)對阻撓駐礦安全監(jiān)管員正常工作,威脅、打擊報復、侮辱、謾罵甚至毆打駐礦安全監(jiān)管員的,駐礦安全監(jiān)管員要及時向煤礦監(jiān)管站或經能局包礦工程師匯報,安監(jiān)局、經能局要及時進行批評和制止。情節(jié)嚴重的,要及時移送司法機關處理。
(二)安監(jiān)局、經能局為駐礦安全監(jiān)管員提供必要的工作和生活條件,并按標準發(fā)放下井補助。
第十條?駐礦安全監(jiān)管員崗位培訓
(一)新任駐礦安全監(jiān)管員上崗前,由百里杜鵑安監(jiān)局會同經能局組織進行崗前培訓,經考試合格后方可正式上崗。
(二)安監(jiān)局會同經能局根據(jù)工作需要,定期或不定期對駐礦安全監(jiān)管員進行煤礦安全法律法規(guī)、崗位職責任務、工作紀律、業(yè)務技能、職業(yè)道德和區(qū)域內煤礦主要災害特點及防治基本知識等方面的教育和培訓。
第十一條?駐礦安全監(jiān)管員有下列行為之一的,根據(jù)情節(jié),由安監(jiān)局、經能局依照有關規(guī)定給予行政處分。涉嫌犯罪的,移交司法機關依法處理。
(一)制止違章不力,所駐煤礦發(fā)生傷亡責任事故的。
(二)所駐煤礦發(fā)生傷亡事故未按規(guī)定及時報告,或對遲報、漏報、謊報、瞞報不制止的。
(三)接受所駐煤礦饋贈的報酬、禮品、禮金、有價證劵的。
(四)參與所駐煤礦安排或者支付費用的宴請、娛樂、旅游、出訪等活動的。
(五)利用職務便利謀取私利的。
(六)駐礦安全監(jiān)管員不認真履行職責,所駐煤礦發(fā)生傷亡事故的。
第十二條?駐礦安全監(jiān)管員所駐煤礦實行輪換制度,原則上每半年輪崗一次,對突出礦井、高瓦斯礦井及水害嚴重礦井及水害嚴重礦井采取相互輪崗方式駐礦。
第十三條?本辦法自印發(fā)之日起施行。