駐礦安全監(jiān)管員管理辦法
第一條?根據(jù)《貴州省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)省安全監(jiān)管局等單位貴州省地方煤礦駐礦安全監(jiān)管員管理辦法的通知》(黔府辦發(fā)〔2011〕100號)及管委會相關(guān)規(guī)定,結(jié)合實際,特制定本辦法。
第二條?本辦法所稱駐礦安全監(jiān)管員是由安監(jiān)局派駐到各煤礦,專門負責煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理及煤炭行業(yè)安全管理的人員,由安監(jiān)局和經(jīng)能局統(tǒng)一管理。
第三條?駐礦安監(jiān)員應(yīng)當具備的條件
(一)熟悉國家煤礦安全生產(chǎn)及煤礦行業(yè)有關(guān)法律法規(guī)、方針政策,堅持原則、不徇私情、廉潔自律,具有履行煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理和煤炭行業(yè)安全管理的工作能力,熱愛煤礦安全監(jiān)督管理和煤炭行業(yè)安全管理工作。
(二)身體健康,具有中專以上文化程度,年齡45周歲以下。
第四條?駐礦安全監(jiān)管員采取定點駐礦方式,由百里杜鵑安監(jiān)局和經(jīng)能局統(tǒng)一安排,每礦至少派駐1名駐礦安全監(jiān)管員。
第五條?駐礦安全監(jiān)管員崗位管理
(一)駐礦安全監(jiān)管員必須經(jīng)過培訓,持證上崗,每半年輪崗一次。
(二)對于被關(guān)閉煤礦的駐礦安全監(jiān)管員,由百里杜鵑安監(jiān)局會同經(jīng)能局進行調(diào)整。
(三)駐礦安全監(jiān)管員必須接受各級安全監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)、煤炭行業(yè)管理部門、煤礦安全包保組、安監(jiān)局、經(jīng)能局督查組和社會的監(jiān)督。
第六條?駐礦安全監(jiān)管員的崗位職責要求及獎罰細則
(一)督促所駐煤礦認真貫徹落實煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理及煤炭行業(yè)管理的有關(guān)規(guī)定,跟蹤監(jiān)督煤礦企業(yè)對上級有關(guān)部門查出的安全隱患進行整改,同一重大隱患多次檢查仍然存在的,罰款500元/條,連續(xù)三次煤礦未整改又不及時匯報的,予以停崗處理。
(二)及時掌握和了解煤礦采掘工程進展情況,對所駐煤礦安全生產(chǎn)工作監(jiān)督檢查不力,對擅自布置采掘工作面、擅自打開密閉、對違規(guī)施工隱蔽工程不予制止,或?qū)λv煤礦重大隱患應(yīng)當發(fā)現(xiàn)而未及時發(fā)現(xiàn)的,罰款1000元/次,累積三次予以停崗處理。
(三)監(jiān)督所駐新建煤礦或整合技改煤礦嚴格按照批準的《開采方案設(shè)計》、《安全設(shè)施設(shè)計》組織施工建設(shè),對邊建設(shè)、邊生產(chǎn)的行為要予以制止并及時向煤安局煤礦安全監(jiān)管站及經(jīng)能局煤監(jiān)股報告,否則予以停崗處理。
(四)駐礦安全監(jiān)管員每發(fā)現(xiàn)一條重大隱患并上報煤安局煤礦安全監(jiān)管站和經(jīng)能局煤監(jiān)股,經(jīng)查實并認定為重大隱患后獎勵舉報人員2000元,加當月實績考核20分。
(五)嚴格請銷假制度,駐礦安全監(jiān)管員每周駐礦不得少于5天,有事必須按程序向派駐部門有關(guān)人員請假。請假一天的必須經(jīng)煤安站站長或經(jīng)能局包礦工程師批準,請假超過一天必須經(jīng)煤安站站長或經(jīng)能局包礦工程師簽字后報煤安局局長或經(jīng)能局分管領(lǐng)導(dǎo)審批,經(jīng)調(diào)配其它安監(jiān)員替崗后方可離開。如遇特殊情況可電話請示安監(jiān)局或經(jīng)能局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),后補辦請假手續(xù)。未履行請假手續(xù)的視為脫崗,駐礦安全監(jiān)管員脫崗罰款200元/天,并扣當月實績考核5分/天。
(六)駐礦安全監(jiān)管員于每天下午9∶00前,必須用所駐煤礦的固定電話分別向安監(jiān)局煤監(jiān)站、經(jīng)能局煤監(jiān)股匯報所駐煤礦的安全生產(chǎn)情況。匯報內(nèi)容包括:井下采面、掘進頭的打鉆情況、瓦斯情況、領(lǐng)導(dǎo)帶班情況、下井人數(shù)情況、隱患整改情況及其他需要匯報的情況,如發(fā)現(xiàn)煤礦存在其它重大隱患時還必須立即匯報。駐礦安監(jiān)員在礦在崗不匯報一次罰款100元并扣當月實績考核5分。
(七)駐礦員輪休時間,由留守的駐礦員向安監(jiān)局煤監(jiān)站、經(jīng)能局煤監(jiān)股匯報,監(jiān)管部門和行業(yè)主管部門檢查時陪同檢查。
(八)駐礦安全監(jiān)管員下井檢查次數(shù)不得少于15次,每次入井時間不得少于兩小時(其中中夜班入井檢查各不得少于3次),并詳實記錄每次入井檢查時間、路線及檢查情況以備查。駐礦安全監(jiān)管員每月下井次數(shù)比規(guī)定每少一次罰款100元并扣考核5分,入井時間少于兩小時的視為沒有入井(陪同檢查除外),入井情況弄虛造假的核實后罰款500元/次。
(九)督促煤礦加強現(xiàn)場管理,嚴格落實“五個100%”。
1.防突隊每次打鉆結(jié)束后,駐礦安全監(jiān)管員必須會同煤礦管理人員現(xiàn)場監(jiān)督退桿,數(shù)清鉆桿根數(shù),并作好記錄,在煤礦的打鉆記錄上簽字,確保打鉆有效深度在60米以上,做好起始點記錄,留足20米的超前距;無故不參加現(xiàn)場退鉆桿驗收的罰款500元/次,扣當月實績考核10分。
2.督促煤礦將放炮地點設(shè)置在防突風門以外距放炮地點不小于300米的避難硐室或新鮮風流中的安全地點,確保實現(xiàn)遠距離放炮。發(fā)現(xiàn)煤礦沒有執(zhí)行,既不制止又不匯報的予以停崗處理。
3.在煤礦進行石門揭煤前現(xiàn)場盯守監(jiān)督,督促煤礦嚴格落實揭煤安全措施,沒有盯守的將予以停崗處理。
4.督促煤礦嚴格執(zhí)行“先抽后采,先抽后掘”的規(guī)定。發(fā)現(xiàn)煤礦沒有執(zhí)行,既不制止又不匯報的將予以停崗處理。
5.督促檢查煤礦召開班前會,清點下井人數(shù),查看是否有礦級領(lǐng)導(dǎo)入井帶班,并做好記錄,沒有做記錄或作虛假記錄的罰100元/次。
6.發(fā)現(xiàn)有噴孔、卡鉆、煤層變化、淋水等煤(巖)與瓦斯突出或透水預(yù)兆時,必須立即撤出井下人員并及時向煤礦安全監(jiān)管站或經(jīng)能局包礦工程師匯報,否則罰款1000元/次,累積三次的予以停崗處理。
7.發(fā)現(xiàn)井下停電停風、瓦斯超限、大面積冒頂?shù)染o急情況時要立即撤出井下人員,并及時報告煤礦安全監(jiān)管站或經(jīng)能局包礦工程師,既不制止又不匯報的罰款500元/次,累積三次的予以停崗處理。
8.發(fā)現(xiàn)被責令停產(chǎn)、停建的煤礦未執(zhí)行執(zhí)法指令擅自組織作業(yè)或違反小型煤礦采掘工作面?zhèn)€數(shù)規(guī)定的,必須立即向煤礦安全監(jiān)管站和經(jīng)能局煤監(jiān)股報告,否則予以停崗處理。
(十)駐礦安全監(jiān)管員月末必須制定下月的駐礦計劃、入井檢查計劃和匯總上月駐礦情況報安監(jiān)局、經(jīng)能局,計劃需明確當月駐礦日期及下井日期,安監(jiān)局、經(jīng)能局將根據(jù)所報計劃進行監(jiān)督考核,未上報計劃的扣當月實績考核5分。
(十一)駐礦安全監(jiān)管員必須按時參加上級組織召開的各種安全例會和培訓會,無正當理由或未經(jīng)請假批準不參加各種會議的,查實后罰款100元/次,扣除當月實績考核5分。
(十二)手機必須24小時開機,保持通訊暢通,如因下井未能接到上級電話,升井后應(yīng)盡快回復(fù)問清事由,否則罰款100元/次,扣當月實績考核5分。
(十三)不得參與或圍觀任何群眾聚集事件,自覺服從上級指令,造成不良后果的罰款500元,扣當月實績考核5分。
(十四)所駐煤礦發(fā)生生產(chǎn)安全事故,必須按規(guī)定報告。
(十五)工作期間飲酒或酒后上崗的,罰款200元/次,扣當月實績考核5分。
第七條?駐礦安全監(jiān)管員考核評分及獎懲辦法
(一)安監(jiān)局、經(jīng)能局主要負責駐礦安全監(jiān)管員的考核,安監(jiān)局監(jiān)管站、經(jīng)能局包礦工程師負責現(xiàn)場跟蹤采集駐礦安全監(jiān)管員在崗及入井記錄,各礦包保和工作組日常檢查反映的情況也納入考核。駐礦安全監(jiān)管員日常考核采用百分制,90分及以上為優(yōu)秀,60分及以上為合格,60分以下為不合格。
(二)由安監(jiān)局、經(jīng)能局年終對駐礦安全監(jiān)管員工作履職情況進行一次全面考核和總結(jié),全年中有8個及以上月考核為優(yōu)秀且無不合格的年終評定為優(yōu)秀,并獎勵5000元/人。當月考核為不合格的處以600元罰款,并由安監(jiān)局、經(jīng)能局領(lǐng)導(dǎo)進行戒勉談話。一年內(nèi)有兩個月考核不合格的年度評定為不合格,將予以通報批評,并視情況調(diào)整工作崗位或組織參加待崗培訓和學習;有三個月考核不合格的予以停崗處理。
第八條?駐礦安全監(jiān)管員的權(quán)利和義務(wù)
(一)有權(quán)參加所駐煤礦的工作例會和安全生產(chǎn)工作會議,調(diào)閱所駐煤礦安全生產(chǎn)有關(guān)文件資料和檔案,并做好記錄。
(二)有權(quán)制止所駐煤礦違法開采、違章指揮、違章作業(yè)等行為,并及時向煤礦安全監(jiān)管站或經(jīng)能局包礦工程師匯報。
(三)有權(quán)制止所駐煤礦隱瞞重大隱患和生產(chǎn)安全事故情況。
(四)有義務(wù)向煤礦企業(yè)宣傳國家、省、地及管委會有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)定。
(五)有義務(wù)幫助和指導(dǎo)所駐煤礦開展安全文化建設(shè)示范企業(yè)創(chuàng)建工作,促進煤礦及其相關(guān)人員強化安全意識、提高安全素質(zhì)。
第九條?駐礦安全監(jiān)管員合法權(quán)益
(一)對阻撓駐礦安全監(jiān)管員正常工作,威脅、打擊報復(fù)、侮辱、謾罵甚至毆打駐礦安全監(jiān)管員的,駐礦安全監(jiān)管員要及時向煤礦監(jiān)管站或經(jīng)能局包礦工程師匯報,安監(jiān)局、經(jīng)能局要及時進行批評和制止。情節(jié)嚴重的,要及時移送司法機關(guān)處理。
(二)安監(jiān)局、經(jīng)能局為駐礦安全監(jiān)管員提供必要的工作和生活條件,并按標準發(fā)放下井補助。
第十條?駐礦安全監(jiān)管員崗位培訓
(一)新任駐礦安全監(jiān)管員上崗前,由百里杜鵑安監(jiān)局會同經(jīng)能局組織進行崗前培訓,經(jīng)考試合格后方可正式上崗。
(二)安監(jiān)局會同經(jīng)能局根據(jù)工作需要,定期或不定期對駐礦安全監(jiān)管員進行煤礦安全法律法規(guī)、崗位職責任務(wù)、工作紀律、業(yè)務(wù)技能、職業(yè)道德和區(qū)域內(nèi)煤礦主要災(zāi)害特點及防治基本知識等方面的教育和培訓。
第十一條?駐礦安全監(jiān)管員有下列行為之一的,根據(jù)情節(jié),由安監(jiān)局、經(jīng)能局依照有關(guān)規(guī)定給予行政處分。涉嫌犯罪的,移交司法機關(guān)依法處理。
(一)制止違章不力,所駐煤礦發(fā)生傷亡責任事故的。
(二)所駐煤礦發(fā)生傷亡事故未按規(guī)定及時報告,或?qū)t報、漏報、謊報、瞞報不制止的。
(三)接受所駐煤礦饋贈的報酬、禮品、禮金、有價證劵的。
(四)參與所駐煤礦安排或者支付費用的宴請、娛樂、旅游、出訪等活動的。
(五)利用職務(wù)便利謀取私利的。
(六)駐礦安全監(jiān)管員不認真履行職責,所駐煤礦發(fā)生傷亡事故的。
第十二條?駐礦安全監(jiān)管員所駐煤礦實行輪換制度,原則上每半年輪崗一次,對突出礦井、高瓦斯礦井及水害嚴重礦井及水害嚴重礦井采取相互輪崗方式駐礦。
第十三條?本辦法自印發(fā)之日起施行。
篇2:物流監(jiān)管員崗位職責
物流公司監(jiān)管員崗位職責
1、負責監(jiān)控我公司車輛的運行情況,包括:所處位置、技術(shù)狀況、任務(wù)完成情況、預(yù)計返隊時間等信息。
2、及時監(jiān)控車輛,將不在監(jiān)控狀態(tài)的車輛在第一時間內(nèi)匯報給車隊負責人,并做好記錄工作。
3、做好日常車輛監(jiān)控信息的登記工作。
篇3:駐礦安全監(jiān)管員管理辦法
第一條?根據(jù)《貴州省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)省安全監(jiān)管局等單位貴州省地方煤礦駐礦安全監(jiān)管員管理辦法的通知》(黔府辦發(fā)〔2011〕100號)及管委會相關(guān)規(guī)定,結(jié)合實際,特制定本辦法。
第二條?本辦法所稱駐礦安全監(jiān)管員是由安監(jiān)局派駐到各煤礦,專門負責煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理及煤炭行業(yè)安全管理的人員,由安監(jiān)局和經(jīng)能局統(tǒng)一管理。
第三條?駐礦安監(jiān)員應(yīng)當具備的條件
(一)熟悉國家煤礦安全生產(chǎn)及煤礦行業(yè)有關(guān)法律法規(guī)、方針政策,堅持原則、不徇私情、廉潔自律,具有履行煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理和煤炭行業(yè)安全管理的工作能力,熱愛煤礦安全監(jiān)督管理和煤炭行業(yè)安全管理工作。
(二)身體健康,具有中專以上文化程度,年齡45周歲以下。
第四條?駐礦安全監(jiān)管員采取定點駐礦方式,由百里杜鵑安監(jiān)局和經(jīng)能局統(tǒng)一安排,每礦至少派駐1名駐礦安全監(jiān)管員。
第五條?駐礦安全監(jiān)管員崗位管理
(一)駐礦安全監(jiān)管員必須經(jīng)過培訓,持證上崗,每半年輪崗一次。
(二)對于被關(guān)閉煤礦的駐礦安全監(jiān)管員,由百里杜鵑安監(jiān)局會同經(jīng)能局進行調(diào)整。
(三)駐礦安全監(jiān)管員必須接受各級安全監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)、煤炭行業(yè)管理部門、煤礦安全包保組、安監(jiān)局、經(jīng)能局督查組和社會的監(jiān)督。
第六條?駐礦安全監(jiān)管員的崗位職責要求及獎罰細則
(一)督促所駐煤礦認真貫徹落實煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理及煤炭行業(yè)管理的有關(guān)規(guī)定,跟蹤監(jiān)督煤礦企業(yè)對上級有關(guān)部門查出的安全隱患進行整改,同一重大隱患多次檢查仍然存在的,罰款500元/條,連續(xù)三次煤礦未整改又不及時匯報的,予以停崗處理。
(二)及時掌握和了解煤礦采掘工程進展情況,對所駐煤礦安全生產(chǎn)工作監(jiān)督檢查不力,對擅自布置采掘工作面、擅自打開密閉、對違規(guī)施工隱蔽工程不予制止,或?qū)λv煤礦重大隱患應(yīng)當發(fā)現(xiàn)而未及時發(fā)現(xiàn)的,罰款1000元/次,累積三次予以停崗處理。
(三)監(jiān)督所駐新建煤礦或整合技改煤礦嚴格按照批準的《開采方案設(shè)計》、《安全設(shè)施設(shè)計》組織施工建設(shè),對邊建設(shè)、邊生產(chǎn)的行為要予以制止并及時向煤安局煤礦安全監(jiān)管站及經(jīng)能局煤監(jiān)股報告,否則予以停崗處理。
(四)駐礦安全監(jiān)管員每發(fā)現(xiàn)一條重大隱患并上報煤安局煤礦安全監(jiān)管站和經(jīng)能局煤監(jiān)股,經(jīng)查實并認定為重大隱患后獎勵舉報人員2000元,加當月實績考核20分。
(五)嚴格請銷假制度,駐礦安全監(jiān)管員每周駐礦不得少于5天,有事必須按程序向派駐部門有關(guān)人員請假。請假一天的必須經(jīng)煤安站站長或經(jīng)能局包礦工程師批準,請假超過一天必須經(jīng)煤安站站長或經(jīng)能局包礦工程師簽字后報煤安局局長或經(jīng)能局分管領(lǐng)導(dǎo)審批,經(jīng)調(diào)配其它安監(jiān)員替崗后方可離開。如遇特殊情況可電話請示安監(jiān)局或經(jīng)能局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),后補辦請假手續(xù)。未履行請假手續(xù)的視為脫崗,駐礦安全監(jiān)管員脫崗罰款200元/天,并扣當月實績考核5分/天。
(六)駐礦安全監(jiān)管員于每天下午9∶00前,必須用所駐煤礦的固定電話分別向安監(jiān)局煤監(jiān)站、經(jīng)能局煤監(jiān)股匯報所駐煤礦的安全生產(chǎn)情況。匯報內(nèi)容包括:井下采面、掘進頭的打鉆情況、瓦斯情況、領(lǐng)導(dǎo)帶班情況、下井人數(shù)情況、隱患整改情況及其他需要匯報的情況,如發(fā)現(xiàn)煤礦存在其它重大隱患時還必須立即匯報。駐礦安監(jiān)員在礦在崗不匯報一次罰款100元并扣當月實績考核5分。
(七)駐礦員輪休時間,由留守的駐礦員向安監(jiān)局煤監(jiān)站、經(jīng)能局煤監(jiān)股匯報,監(jiān)管部門和行業(yè)主管部門檢查時陪同檢查。
(八)駐礦安全監(jiān)管員下井檢查次數(shù)不得少于15次,每次入井時間不得少于兩小時(其中中夜班入井檢查各不得少于3次),并詳實記錄每次入井檢查時間、路線及檢查情況以備查。駐礦安全監(jiān)管員每月下井次數(shù)比規(guī)定每少一次罰款100元并扣考核5分,入井時間少于兩小時的視為沒有入井(陪同檢查除外),入井情況弄虛造假的核實后罰款500元/次。
(九)督促煤礦加強現(xiàn)場管理,嚴格落實“五個100%”。
1.防突隊每次打鉆結(jié)束后,駐礦安全監(jiān)管員必須會同煤礦管理人員現(xiàn)場監(jiān)督退桿,數(shù)清鉆桿根數(shù),并作好記錄,在煤礦的打鉆記錄上簽字,確保打鉆有效深度在60米以上,做好起始點記錄,留足20米的超前距;無故不參加現(xiàn)場退鉆桿驗收的罰款500元/次,扣當月實績考核10分。
2.督促煤礦將放炮地點設(shè)置在防突風門以外距放炮地點不小于300米的避難硐室或新鮮風流中的安全地點,確保實現(xiàn)遠距離放炮。發(fā)現(xiàn)煤礦沒有執(zhí)行,既不制止又不匯報的予以停崗處理。
3.在煤礦進行石門揭煤前現(xiàn)場盯守監(jiān)督,督促煤礦嚴格落實揭煤安全措施,沒有盯守的將予以停崗處理。
4.督促煤礦嚴格執(zhí)行“先抽后采,先抽后掘”的規(guī)定。發(fā)現(xiàn)煤礦沒有執(zhí)行,既不制止又不匯報的將予以停崗處理。
5.督促檢查煤礦召開班前會,清點下井人數(shù),查看是否有礦級領(lǐng)導(dǎo)入井帶班,并做好記錄,沒有做記錄或作虛假記錄的罰100元/次。
6.發(fā)現(xiàn)有噴孔、卡鉆、煤層變化、淋水等煤(巖)與瓦斯突出或透水預(yù)兆時,必須立即撤出井下人員并及時向煤礦安全監(jiān)管站或經(jīng)能局包礦工程師匯報,否則罰款1000元/次,累積三次的予以停崗處理。
7.發(fā)現(xiàn)井下停電停風、瓦斯超限、大面積冒頂?shù)染o急情況時要立即撤出井下人員,并及時報告煤礦安全監(jiān)管站或經(jīng)能局包礦工程師,既不制止又不匯報的罰款500元/次,累積三次的予以停崗處理。
8.發(fā)現(xiàn)被責令停產(chǎn)、停建的煤礦未執(zhí)行執(zhí)法指令擅自組織作業(yè)或違反小型煤礦采掘工作面?zhèn)€數(shù)規(guī)定的,必須立即向煤礦安全監(jiān)管站和經(jīng)能局煤監(jiān)股報告,否則予以停崗處理。
(十)駐礦安全監(jiān)管員月末必須制定下月的駐礦計劃、入井檢查計劃和匯總上月駐礦情況報安監(jiān)局、經(jīng)能局,計劃需明確當月駐礦日期及下井日期,安監(jiān)局、經(jīng)能局將根據(jù)所報計劃進行監(jiān)督考核,未上報計劃的扣當月實績考核5分。
(十一)駐礦安全監(jiān)管員必須按時參加上級組織召開的各種安全例會和培訓會,無正當理由或未經(jīng)請假批準不參加各種會議的,查實后罰款100元/次,扣除當月實績考核5分。
(十二)手機必須24小時開機,保持通訊暢通,如因下井未能接到上級電話,升井后應(yīng)盡快回復(fù)問清事由,否則罰款100元/次,扣當月實績考核5分。
(十三)不得參與或圍觀任何群眾聚集事件,自覺服從上級指令,造成不良后果的罰款500元,扣當月實績考核5分。
(十四)所駐煤礦發(fā)生生產(chǎn)安全事故,必須按規(guī)定報告。
(十五)工作期間飲酒或酒后上崗的,罰款200元/次,扣當月實績考核5分。
第七條?駐礦安全監(jiān)管員考核評分及獎懲辦法
(一)安監(jiān)局、經(jīng)能局主要負責駐礦安全監(jiān)管員的考核,安監(jiān)局監(jiān)管站、經(jīng)能局包礦工程師負責現(xiàn)場跟蹤采集駐礦安全監(jiān)管員在崗及入井記錄,各礦包保和工作組日常檢查反映的情況也納入考核。駐礦安全監(jiān)管員日常考核采用百分制,90分及以上為優(yōu)秀,60分及以上為合格,60分以下為不合格。
(二)由安監(jiān)局、經(jīng)能局年終對駐礦安全監(jiān)管員工作履職情況進行一次全面考核和總結(jié),全年中有8個及以上月考核為優(yōu)秀且無不合格的年終評定為優(yōu)秀,并獎勵5000元/人。當月考核為不合格的處以600元罰款,并由安監(jiān)局、經(jīng)能局領(lǐng)導(dǎo)進行戒勉談話。一年內(nèi)有兩個月考核不合格的年度評定為不合格,將予以通報批評,并視情況調(diào)整工作崗位或組織參加待崗培訓和學習;有三個月考核不合格的予以停崗處理。
第八條?駐礦安全監(jiān)管員的權(quán)利和義務(wù)
(一)有權(quán)參加所駐煤礦的工作例會和安全生產(chǎn)工作會議,調(diào)閱所駐煤礦安全生產(chǎn)有關(guān)文件資料和檔案,并做好記錄。
(二)有權(quán)制止所駐煤礦違法開采、違章指揮、違章作業(yè)等行為,并及時向煤礦安全監(jiān)管站或經(jīng)能局包礦工程師匯報。
(三)有權(quán)制止所駐煤礦隱瞞重大隱患和生產(chǎn)安全事故情況。
(四)有義務(wù)向煤礦企業(yè)宣傳國家、省、地及管委會有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)定。
(五)有義務(wù)幫助和指導(dǎo)所駐煤礦開展安全文化建設(shè)示范企業(yè)創(chuàng)建工作,促進煤礦及其相關(guān)人員強化安全意識、提高安全素質(zhì)。
第九條?駐礦安全監(jiān)管員合法權(quán)益
(一)對阻撓駐礦安全監(jiān)管員正常工作,威脅、打擊報復(fù)、侮辱、謾罵甚至毆打駐礦安全監(jiān)管員的,駐礦安全監(jiān)管員要及時向煤礦監(jiān)管站或經(jīng)能局包礦工程師匯報,安監(jiān)局、經(jīng)能局要及時進行批評和制止。情節(jié)嚴重的,要及時移送司法機關(guān)處理。
(二)安監(jiān)局、經(jīng)能局為駐礦安全監(jiān)管員提供必要的工作和生活條件,并按標準發(fā)放下井補助。
第十條?駐礦安全監(jiān)管員崗位培訓
(一)新任駐礦安全監(jiān)管員上崗前,由百里杜鵑安監(jiān)局會同經(jīng)能局組織進行崗前培訓,經(jīng)考試合格后方可正式上崗。
(二)安監(jiān)局會同經(jīng)能局根據(jù)工作需要,定期或不定期對駐礦安全監(jiān)管員進行煤礦安全法律法規(guī)、崗位職責任務(wù)、工作紀律、業(yè)務(wù)技能、職業(yè)道德和區(qū)域內(nèi)煤礦主要災(zāi)害特點及防治基本知識等方面的教育和培訓。
第十一條?駐礦安全監(jiān)管員有下列行為之一的,根據(jù)情節(jié),由安監(jiān)局、經(jīng)能局依照有關(guān)規(guī)定給予行政處分。涉嫌犯罪的,移交司法機關(guān)依法處理。
(一)制止違章不力,所駐煤礦發(fā)生傷亡責任事故的。
(二)所駐煤礦發(fā)生傷亡事故未按規(guī)定及時報告,或?qū)t報、漏報、謊報、瞞報不制止的。
(三)接受所駐煤礦饋贈的報酬、禮品、禮金、有價證劵的。
(四)參與所駐煤礦安排或者支付費用的宴請、娛樂、旅游、出訪等活動的。
(五)利用職務(wù)便利謀取私利的。
(六)駐礦安全監(jiān)管員不認真履行職責,所駐煤礦發(fā)生傷亡事故的。
第十二條?駐礦安全監(jiān)管員所駐煤礦實行輪換制度,原則上每半年輪崗一次,對突出礦井、高瓦斯礦井及水害嚴重礦井及水害嚴重礦井采取相互輪崗方式駐礦。
第十三條?本辦法自印發(fā)之日起施行。