為進(jìn)一步推動(dòng)礦井安全生產(chǎn)工作,改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境,夯實(shí)安全基礎(chǔ),構(gòu)建安全管理長(zhǎng)效機(jī)制,提高礦井安全、質(zhì)量水平,促進(jìn)礦區(qū)穩(wěn)定和諧發(fā)展,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》《內(nèi)蒙古自治區(qū)煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法》等法律法規(guī)、規(guī)定,特制定機(jī)電、運(yùn)輸安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法,希望各單位遵照?qǐng)?zhí)行。

一、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

按照《煤礦機(jī)電安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)分表》和《煤礦運(yùn)輸安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)分表》項(xiàng)目?jī)?nèi)容和基本要求分別進(jìn)行評(píng)分。

二、評(píng)分方法

1.總分為100分。各小項(xiàng)分?jǐn)?shù)扣完為止。

2.在考核評(píng)分中,視生產(chǎn)工藝,如有缺項(xiàng),可將該項(xiàng)目的分?jǐn)?shù),平均折算到總項(xiàng)其他內(nèi)容中去,折算方法如下:

式中A--實(shí)得分?jǐn)?shù);

B--檢查得分?jǐn)?shù);

C--缺項(xiàng)分?jǐn)?shù)。

三、檢查及考核

(一)機(jī)電運(yùn)輸部對(duì)美日、營(yíng)沙壕兩個(gè)項(xiàng)目部機(jī)電、運(yùn)輸設(shè)備、設(shè)施、纜線、供電系統(tǒng)進(jìn)行檢查,檢查問(wèn)題采用整改單形式下發(fā)到各項(xiàng)目部,各單位按照整改通知單要求及時(shí)組織處理,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將問(wèn)題反饋到機(jī)電運(yùn)輸部,逾期不反饋對(duì)單位機(jī)電班長(zhǎng)考核10元,對(duì)檢查問(wèn)題不及時(shí)整改每條考核機(jī)電經(jīng)理20元。

(二)每月兩次分別對(duì)美日、營(yíng)沙壕兩個(gè)項(xiàng)目部所管轄機(jī)電、運(yùn)輸設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行檢查評(píng)價(jià);上半月15日前完成,下半月28日前完成,月底以檢查結(jié)果平均綜合評(píng)定得分,按月度兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰。月底上報(bào)公司經(jīng)理、書(shū)記審核。

(三)美日、營(yíng)沙壕項(xiàng)目部分別制定機(jī)電、運(yùn)輸安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)部考核辦法和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),每月對(duì)回采、掘進(jìn)、機(jī)電區(qū)隊(duì)分別考核評(píng)定打分,每月25日前將評(píng)分考核結(jié)果報(bào)公司機(jī)運(yùn)部,逾期不報(bào)考核項(xiàng)目部機(jī)電經(jīng)理50元。

(四)各項(xiàng)目部機(jī)電、運(yùn)輸分別評(píng)定打分,得分在90分以上(不含90分)對(duì)項(xiàng)目部生產(chǎn)經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)500元,機(jī)電經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)300元,經(jīng)理助理獎(jiǎng)勵(lì)200元,機(jī)電技術(shù)員200元;85分至90分不獎(jiǎng)不罰;85分以下對(duì)生產(chǎn)經(jīng)理罰款500元,機(jī)電經(jīng)理罰款300元,經(jīng)理助理罰款200元,機(jī)電技術(shù)員罰款200元。

(五)公司機(jī)運(yùn)部管理人員不定期對(duì)下井機(jī)電、運(yùn)輸場(chǎng)所、施工地點(diǎn)的設(shè)備、設(shè)施、供電系統(tǒng)、排水設(shè)施、電器保護(hù),接地保護(hù)等安全設(shè)施的現(xiàn)場(chǎng)使用情況進(jìn)行安全檢查,檢查問(wèn)題列入月度機(jī)電、運(yùn)輸安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核。

篇2:某采煤工作面安全質(zhì)量管理考核辦法

1、采煤工作面必須保持三直一平兩暢通、安全、完好和浮煤干凈。

2、采高嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)規(guī)程的規(guī)定,不得低于2米。

3、放炮時(shí),必須嚴(yán)格按要求懸掛防炮簾,即要放炮的每架相必須懸掛一塊防炮簾。

4、回采過(guò)程中,只要滿足放炮安全,工作面必須強(qiáng)制放頂,且炮眼深度不得低于1.8米。

5、工作面支架各種連接銷及管路保證齊全和完好。

6、溜子機(jī)頭煤塘必須及時(shí)清理,機(jī)尾必須用單體柱壓實(shí)。

7、嚴(yán)格兩巷排水制度,水倉(cāng)積水必須及時(shí)抽排,并定期清理水倉(cāng)。

8、保證回采煤的質(zhì)量,溜子巷加強(qiáng)撿矸,控制放厚煤,矸石垮落高度不得超過(guò)擋矸板下沿。

9、工作面不得出現(xiàn)死柱,失效支柱要及時(shí)更換。

10、出現(xiàn)片幫垮頂要及時(shí)關(guān)幫接頂,嚴(yán)禁從支架前方落煤。

11、溜子要鋪平、鋪穩(wěn)、各種插銷零件齊全,鏈子松緊合適,中部槽無(wú)嚴(yán)重變形,接頭嚴(yán)密,開(kāi)動(dòng)時(shí)不搖擺。

12、兩巷安全出口高度不得低于1.6米,寬度不得小于2.4米,超前支護(hù)距離不得低于20米。

13、禁止用支柱(前柱和后柱)壓溜子,只能使用單體柱壓溜子。

14、放炮裝藥時(shí),雷管腳線必須扭結(jié)成短路。

15、工作面上隅角瓦斯監(jiān)測(cè)探頭必須安置在作業(yè)規(guī)程規(guī)定的位置,不得擅自移動(dòng)。

16、兩巷物料要堆放整齊,保持巷道行人、通風(fēng)和運(yùn)輸暢通。

篇3:煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)規(guī)劃考核辦法

為了進(jìn)一步夯實(shí)安全管理基礎(chǔ),提升安全保障能力,根據(jù)山西省煤炭廳頒發(fā)的《關(guān)于印發(fā)山西省煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核獎(jiǎng)懲辦法通知》(晉煤安發(fā)[2012]717號(hào))、《山西省煤炭工業(yè)廳關(guān)于印發(fā)山西省煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法的通知》(晉煤安發(fā)[2012]715號(hào))和集團(tuán)公司下發(fā)的《山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)有限公司關(guān)于印發(fā)〈煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)級(jí)獎(jiǎng)懲辦法(試行)〉的通知》(晉煤銷產(chǎn)技字[2012]607號(hào))文件精神,特制定本達(dá)標(biāo)規(guī)劃及考核辦法。

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,落實(shí)省煤炭廳“高標(biāo)準(zhǔn)、高科技、高管理、高端化、高要求、高質(zhì)量、高效益和現(xiàn)代文明發(fā)展”七高一文明發(fā)展新模式要求,強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)化工作組織領(lǐng)導(dǎo),提升安全生產(chǎn)裝備水平,改善現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)環(huán)境,提高軟硬件安全管理檔次,構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制,為公司做強(qiáng)做大煤炭產(chǎn)業(yè)提供安全穩(wěn)定的良好環(huán)境。

二、規(guī)劃目標(biāo)

(一)礦井實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

(二)生產(chǎn)礦井、新建礦井全部達(dá)到省一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。

三、達(dá)標(biāo)規(guī)劃

(一)公司

達(dá)到一級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化公司。

(二)生產(chǎn)礦井、持證改造生產(chǎn)礦井、試運(yùn)轉(zhuǎn)礦井

盛平煤業(yè)、四通煤礦、昊興塬煤業(yè)、同富新煤業(yè)及陸續(xù)達(dá)到以上條件的礦井達(dá)到省一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。

(三)基建礦井

東瑞、四通籌備處、昊錦塬、金山、金辛達(dá)、金塬達(dá)等基建礦井單位工程質(zhì)量(指掘進(jìn)專業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化,下同)必須達(dá)到一級(jí)標(biāo)準(zhǔn),為投產(chǎn)后礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作奠定基礎(chǔ)。

四、組織機(jī)構(gòu)

(一)公司成立安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核領(lǐng)導(dǎo)組

組?長(zhǎng):賀彥平?郭少勇

常務(wù)副組長(zhǎng):梁萬(wàn)興

副?組?長(zhǎng):李和林?韓?喆?寧?波?柏福寶?范林彥?張振國(guó)?張引剛?李曉軍?黃?華?馮志平孔令勝?王元明

成員單位:安監(jiān)局、生產(chǎn)技術(shù)部、機(jī)電部、一通三防部、調(diào)度指揮中心、基本建設(shè)部、人力資源部、地質(zhì)與防治水中心、技術(shù)中心、經(jīng)理辦公室(后勤中心)、財(cái)務(wù)部

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室:辦公室設(shè)在公司安監(jiān)局

辦公室主任:喬茂林(兼)。

(二)領(lǐng)導(dǎo)組工作職責(zé)

1、組織制定公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)規(guī)劃。

2、組織安排安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化季度驗(yàn)收、月度抽查。

3、掛牌督辦嚴(yán)重威脅安全生產(chǎn)的隱患問(wèn)題。

4、監(jiān)督檢查各礦井安全生產(chǎn)隱患整改落實(shí)情況。

5、對(duì)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。

6、對(duì)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查結(jié)果進(jìn)行通報(bào),促進(jìn)各煤礦相互學(xué)習(xí)、共同提高。

(三)辦公室工作職責(zé)

1、牽頭組織《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)規(guī)劃及考核辦法》的修訂、完善工作。

2、在考核領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下,組織實(shí)施分步達(dá)標(biāo)規(guī)劃。

3、牽頭組織安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化全面檢查工作。

4、根據(jù)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化全面檢查結(jié)果,提出有關(guān)獎(jiǎng)懲方案,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后執(zhí)行。

5、負(fù)責(zé)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化日常管理工作,及時(shí)收集、匯總、整理、上報(bào)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況及資料歸檔管理。

6、牽頭組織有關(guān)部門(mén)迎接上級(jí)相關(guān)檢查;積極牽頭組織國(guó)家級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化煤礦申報(bào)工作。

7、根據(jù)實(shí)際需要,組織相關(guān)人員進(jìn)行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)組交辦的其它有關(guān)工作。

(四)專業(yè)分工及工作職責(zé)

1、專業(yè)分工

(1)采煤、掘進(jìn)專業(yè)由生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)檢查考核。

(2)機(jī)電、運(yùn)輸專業(yè)由機(jī)電部負(fù)責(zé)檢查考核。

(3)一通三防專業(yè)由一通三防部負(fù)責(zé)檢查考核。

(4)地測(cè)防治水專業(yè)由地質(zhì)與防治水中心負(fù)責(zé)檢查考核。

(5)信息調(diào)度專業(yè)由調(diào)度指揮中心負(fù)責(zé)檢查考核。

(6)應(yīng)急救援專業(yè)由調(diào)度指揮中心負(fù)責(zé),安監(jiān)局配合檢查考核。

(7)安全管理專業(yè)由安監(jiān)局負(fù)責(zé),人力資源部配合檢查考核。

(8)地面設(shè)施專業(yè)由經(jīng)理辦公室(后勤中心)負(fù)責(zé),基建部、機(jī)電部、安監(jiān)局配合檢查考核。

(9)職業(yè)健康專業(yè)由人力資源部負(fù)責(zé)檢查考核。

(10)基本建設(shè)部負(fù)責(zé)對(duì)基建礦井單位工程進(jìn)行專業(yè)檢查考核,安監(jiān)局、生產(chǎn)技術(shù)部、一通三防部、機(jī)電部、地質(zhì)與防治水中心等部室配合檢查。

2、各專業(yè)分管部室職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)制定本專業(yè)的達(dá)標(biāo)規(guī)劃、組織措施、實(shí)施辦法,并報(bào)公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室。

(2)根據(jù)檢查驗(yàn)收安排,負(fù)責(zé)抽調(diào)本專業(yè)檢查人員,負(fù)責(zé)本專業(yè)評(píng)分定級(jí)排名排隊(duì),負(fù)責(zé)起草《檢查驗(yàn)收通報(bào)》中涉及本專業(yè)的部分。

(3)專業(yè)負(fù)責(zé)部室分解檢查項(xiàng)目,由配合檢查部室協(xié)助檢查,最后進(jìn)行專業(yè)匯總、評(píng)級(jí)、總結(jié)、上報(bào)。

(4)負(fù)責(zé)組織本專業(yè)督查,并將督查情況以總結(jié)的形式報(bào)公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室。

(5)負(fù)責(zé)督促各礦對(duì)發(fā)現(xiàn)的本專業(yè)隱患問(wèn)題進(jìn)行整改落實(shí),對(duì)重大隱患進(jìn)行掛牌督辦。

(6)負(fù)責(zé)對(duì)各礦提出的本專業(yè)問(wèn)題進(jìn)行解釋、指導(dǎo)。

(7負(fù)責(zé)專業(yè)交流學(xué)習(xí)等。

(五)考核評(píng)比范圍

公司所屬生產(chǎn)礦井、聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)礦井、符合生產(chǎn)條件礦井和陸續(xù)達(dá)到以上條件的礦井,納入礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查考核范圍;基建礦井開(kāi)工的單位工程納入專業(yè)檢查考核范圍。

五、檢查組織形式

礦井實(shí)行旬檢月驗(yàn)的形式,公司實(shí)行季度檢查、專業(yè)動(dòng)態(tài)抽查與日常安全督查相結(jié)合的形式。

(一)礦井必須嚴(yán)格執(zhí)行旬檢月驗(yàn),由礦主要領(lǐng)導(dǎo)組織,分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),對(duì)本單位所有作業(yè)場(chǎng)所,按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行全面覆蓋檢查、評(píng)級(jí)、考核。

各礦應(yīng)每月組織召開(kāi)標(biāo)準(zhǔn)化專題會(huì)議,對(duì)檢查、評(píng)級(jí)、考核、兌現(xiàn)進(jìn)行公示,分解落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化工作目標(biāo),研究解決標(biāo)準(zhǔn)化工作中存在的問(wèn)題。

(二)公司實(shí)行季度檢查、專業(yè)動(dòng)態(tài)抽查與日常安全督查相結(jié)合的形式。

1、季度檢查:每季度由安監(jiān)局牽頭,組織生產(chǎn)、機(jī)電、通風(fēng)、調(diào)度、基建等部門(mén)分專業(yè)組成聯(lián)合檢查組,按照《山西省煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法》,分別對(duì)采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、一通三防、地測(cè)防治水、信息調(diào)度、應(yīng)急救援、地面設(shè)施、安全管理、職業(yè)健康等十一個(gè)專業(yè)進(jìn)行檢查評(píng)分。

2、專業(yè)動(dòng)態(tài)抽查:各相關(guān)專業(yè)部室按照《山西省煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法》每季度每礦至少進(jìn)行一次現(xiàn)場(chǎng)抽查,檢查結(jié)果報(bào)公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室。

3、日常安全督查:日常安全督查由公司安監(jiān)局、生產(chǎn)技術(shù)部、機(jī)電部、一通三防部、調(diào)度、人力資源等專業(yè)部室對(duì)礦井進(jìn)行不定期動(dòng)態(tài)抽檢。主要檢查有關(guān)安全管理規(guī)章制度等的貫徹執(zhí)行與落實(shí)情況、“一通三防”情況、持證上崗情況、安全設(shè)施、裝備使用情況及現(xiàn)場(chǎng)存在的事故隱患。

六、考核標(biāo)準(zhǔn)

按照山西省煤炭工業(yè)廳晉煤安發(fā)〔2012〕715號(hào)《山西煤炭工業(yè)廳關(guān)于印發(fā)山西省煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法的通知》,對(duì)生產(chǎn)礦井、持證改造生產(chǎn)礦井、聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)礦井,先進(jìn)行專業(yè)評(píng)分、定級(jí),再對(duì)煤礦進(jìn)行評(píng)分、定級(jí);對(duì)基建礦井可驗(yàn)收的專業(yè)進(jìn)行評(píng)分、定級(jí)。

?(一)專業(yè)及權(quán)重

安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)分11個(gè)專業(yè),滿分100分,分別為:

1、采煤專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分值100分,權(quán)重0.1;

2、掘進(jìn)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分值100分,權(quán)重0.1;

3、機(jī)電專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分值100分,權(quán)重0.1;

4、運(yùn)輸專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分值100分,權(quán)重0.07;

5、一通三防專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分值100分,權(quán)重0.18;

6、地測(cè)防治水專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分值100分,權(quán)重0.12;

7、信息調(diào)度專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分值100分,權(quán)重0.07;

8、應(yīng)急救援專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分值100分,權(quán)重0.06;

9、地面設(shè)施專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分值100分,權(quán)重0.05;

10、安全管理專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分值100分,權(quán)重0.1;

11、職業(yè)健康專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分值100分,權(quán)重0.05。

(二)評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

1、礦井評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)級(jí)分為三個(gè)等級(jí),評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)如

下:

一級(jí):檢查考核得分90分及以上,采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、一通三防、地測(cè)防治水、安全管理專業(yè)不低于90分,其它4個(gè)專業(yè)不低于80分。

?二級(jí):檢查考核得分80分及以上,采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、一通三防、地測(cè)防治水、安全管理專業(yè)不低于80分,其它4個(gè)專業(yè)不低于70分。

三級(jí):檢查考核得分70分及以上,采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、一通三防、地測(cè)防治水、安全管理專業(yè)不低于70分,其它4個(gè)專業(yè)不低于60分。

2、專業(yè)評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

一級(jí):專業(yè)得分90分及以上。

二級(jí):專業(yè)得分80分及以上。

三級(jí):專業(yè)得分70分及以上。

(三)分?jǐn)?shù)計(jì)算

1、礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化總得分

公司考核,以礦為單位。生產(chǎn)礦井、持證改造生產(chǎn)礦井、試運(yùn)轉(zhuǎn)礦井各專業(yè)得分之和扣減礦井否決分后作為礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化總得分;基建礦井各工作面最低得分作為礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化得分。

2、各礦專業(yè)得分按下式計(jì)算

專業(yè)得分=專業(yè)檢查得分×權(quán)重系數(shù)×70%﹢專業(yè)動(dòng)態(tài)抽查得分×權(quán)重系數(shù)×30%-專業(yè)否決分。

(四)分?jǐn)?shù)考核

公司季度檢查和動(dòng)態(tài)抽檢中,發(fā)現(xiàn)以下情況,將按規(guī)定取消評(píng)級(jí)資格或扣減否決分:

1、凡存在《國(guó)務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》(國(guó)務(wù)院令第446號(hào))第八條十五項(xiàng)重大安全生產(chǎn)隱患和行為之一的礦井,不予認(rèn)定安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井等級(jí)。

2、考核期限內(nèi)發(fā)生3人及以上死亡事故的礦井,取消安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)級(jí)資格。

3、考核期限內(nèi)發(fā)生1人死亡事故的礦井,在計(jì)算安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化總得分基礎(chǔ)上減10分。

4、發(fā)生重傷事故一人次,在礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化總得分基礎(chǔ)上減5分。

5、考核期限內(nèi)發(fā)生一起重大未遂事故,否決專業(yè)得分2分,否決礦井總得分3分。

6、列入集團(tuán)公司掛牌督辦的隱患問(wèn)題,每項(xiàng)在安全管理專業(yè)扣5分。

7、掛紅牌一次否決礦井總得分2分;掛黃牌一次否決礦井總得分1分。

8、考核期限內(nèi)有一條未按期整改隱患,否決礦井總得分0.5分。

9、未制定安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法的礦井,否決礦井總得分10分;未進(jìn)行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化旬檢月驗(yàn)的礦井,否決礦井總得分5分;未進(jìn)行月度講評(píng)的礦井,否決礦井總得分2分。

七、考核及獎(jiǎng)罰辦法

(一)考核辦法

1、每月26日前,各礦按照《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)分表》的格式和要求將本月單位安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、自檢考核情況以電子版和報(bào)表(需加蓋公章及主要領(lǐng)導(dǎo)簽字)兩種形式同時(shí)上報(bào)公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室,上報(bào)的自檢結(jié)果必須與原始資料、匯總表相符。(《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)分表》已發(fā)至各礦郵箱)

2、公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)季度檢查和動(dòng)態(tài)檢查,結(jié)合日常督察情況和各礦月度報(bào)表,綜合打分、定級(jí)、排名,最終確認(rèn)考核指標(biāo)完成情況,予以獎(jiǎng)罰。

3、所有礦井自復(fù)工整頓時(shí)起實(shí)行旬檢月驗(yàn),公司季度檢查對(duì)所有礦井對(duì)照《山西省煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法》進(jìn)行檢查評(píng)分,對(duì)生產(chǎn)礦井、試運(yùn)轉(zhuǎn)礦井進(jìn)行礦井考核,對(duì)基建礦井進(jìn)行專業(yè)考核。

(二)獎(jiǎng)罰辦法

根據(jù)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查考核結(jié)果,進(jìn)行獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。

1、礦井考核

(1)季度考核

根據(jù)日常專業(yè)動(dòng)態(tài)檢查和季度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查結(jié)果進(jìn)行考核。考核季度內(nèi),生產(chǎn)、基建不足一個(gè)月不予進(jìn)行考核,不足兩個(gè)月按50%進(jìn)行考核兌現(xiàn)。

①達(dá)標(biāo)規(guī)劃為一級(jí)的礦井,達(dá)到一級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)礦井10萬(wàn)元,達(dá)到二級(jí)處罰礦井10萬(wàn)元,未達(dá)到二級(jí)處罰礦井20萬(wàn)元。

②基建礦井達(dá)到一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)礦井3萬(wàn)元,達(dá)到二級(jí)處罰礦井5萬(wàn)元,未達(dá)到二級(jí)處罰礦井10萬(wàn)元。

?(2)年度考核

結(jié)合國(guó)家、省廳及集團(tuán)公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收結(jié)果進(jìn)行考核。

①凡正常生產(chǎn)的生產(chǎn)、基建礦井年度達(dá)到公司達(dá)標(biāo)規(guī)劃,給予正礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)10000元、副礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)8000元獎(jiǎng)勵(lì);未達(dá)到公司達(dá)標(biāo)規(guī)劃的礦井,處罰正礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)10000元,處罰副礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)8000元。

②對(duì)獲得國(guó)家級(jí)命名的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井,獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元,對(duì)獲得省煤炭廳命名表彰的省一級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井,獎(jiǎng)勵(lì)8萬(wàn)元。

2、公司機(jī)關(guān)人員考核

根據(jù)集團(tuán)公司年度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收結(jié)果對(duì)機(jī)關(guān)相關(guān)人員進(jìn)行考核(考核辦法另行制定)。

八、檢查總結(jié)和評(píng)比

公司每季度檢查驗(yàn)收結(jié)束后,由質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室對(duì)各專業(yè)檢查情況進(jìn)行匯總、評(píng)比、考核,并對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。通報(bào)內(nèi)容包括:

(一)考核評(píng)級(jí)及獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)情況。

(二)存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施。

(三)好的做法及亮點(diǎn)。

九、檢查要求

(一)公司、礦應(yīng)有計(jì)劃地組織檢查人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)檢查標(biāo)準(zhǔn)、檢查方法和有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),所有參加檢查人員要熟悉掌握安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)。

(二)檢查驗(yàn)收結(jié)束后,各專業(yè)檢查組應(yīng)將標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)分表、隱患問(wèn)題三定表、講評(píng)材料、檢查驗(yàn)收總結(jié)等,一并報(bào)送公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室整理存檔。

(三)聯(lián)合檢查組在安排檢查工作時(shí),檢查覆蓋率要達(dá)到100%。

(四)所有參加檢查人員必須統(tǒng)一使用規(guī)范的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查表,按照“誰(shuí)檢查,誰(shuí)簽字,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,規(guī)范檢查行為,認(rèn)真填寫(xiě)檢查評(píng)分表,提高檢查質(zhì)量。

(五)檢查驗(yàn)收實(shí)行集體公開(kāi)打分評(píng)級(jí)制度。

(六)公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室根據(jù)月度抽查、季度檢查結(jié)果綜合匯總后按季度以電子版形式報(bào)集團(tuán)公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室。

(七)各煤礦應(yīng)根據(jù)本辦法,完善相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu),盡快修訂本礦標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施細(xì)則,制定達(dá)標(biāo)規(guī)劃和基建礦井專業(yè)達(dá)標(biāo)規(guī)劃及分步實(shí)施方案、組織措施等,組織本礦標(biāo)準(zhǔn)化工作的檢查、評(píng)級(jí)、獎(jiǎng)懲、講評(píng)及其它有關(guān)工作。并將達(dá)標(biāo)規(guī)劃和基建礦井專業(yè)達(dá)標(biāo)規(guī)劃及分步實(shí)施方案、組織措施、檢查獎(jiǎng)懲等情況,報(bào)公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室。

十、其它

(一)本辦法解釋權(quán)歸公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核領(lǐng)導(dǎo)組。

(二)每季末由安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室負(fù)責(zé)考核,經(jīng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核領(lǐng)導(dǎo)組審批后由人力資源部、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)兌現(xiàn)。

(三)資金來(lái)源:臨汾有限公司安全基金、工資基金。

(四)本辦法自2013年1月1日起執(zhí)行。?