第一條為增強全體生產從業人員對安全生產的參與意識,加大安全生產監督力度,及時發現和消除安全生產隱患,及時發現和制止“違章作業、違章指揮、違反勞動紀律”的行為,有效預防事故發生,保障安全生產,根據國家安全生產監督管理總局等七部委《關于加強國有重點煤礦安全基礎管理的指導意見》(安監總煤礦[2006]116號)文件和《煤礦安全規程》等法規、文件,結合本礦實際情況,制定本制度。

第二條任何單位和個人對井上、下生產過程中存在的安全生產隱患和“三違”行為,均可向金源礦安全生產委員會或安全科舉報。

第三條安全生產委員會辦公室建立安全舉報登記、處理、反饋、督查和報告制度。依照本辦法對舉報安全生產隱患和生產違章行為的人給予獎勵。

第四條安全舉報的范圍

1、無作業規程或施工措施、安全設施不完善、現場隱患不排除等安排作業的違章指揮行為;

2、瓦斯超限、風量不足、帶電作業、安全設施不正常使用等違反操作規程的違章作業行為;

3、班中脫崗、睡崗等違反勞動紀律的行為;

4、生產場所、機電設備、設施不符合安全條件;

5、破壞通防設施、安全設施、機電設備等惡劣行為;

6、其他可能造成事故的安全隱患或生產違法行為。

第五條安全生產委員會辦公室接到舉報后,應認真進行確認,并根據安全生產崗位責任劃分,確定調查處理部門。

第六條提倡單位或個人實名舉報,杜絕誣告和陷害。舉報以電話、信件等形式進行。

第七條安全生產委員會對安全生產事故隱患或嚴重“三違”行為舉報經核查屬實的,給與50-200元獎勵;對舉報重大事故隱患做出突出貢獻的,安全生產委員會專題研究,按程序上報,給予特別獎勵。

第七條保護舉報人的合法權益,舉報單位或個人要求保密的,受理單位和個人應為其保密。有關單位或個人對舉報人打擊報復的,礦安委會給以嚴肅處理。

篇2:安全生產舉報制度

為認真貫徹《安全生產法》和《汽車客運站安全生產規范》,加強安全生產管理,充分發揮群眾監督作用,實現安全生產群防群治,及明排查治理安全隱患,制止不安全行為,控制各類事故的發生,特制定安全生產舉報制度。

一、舉報范圍:車站各辦公室、工作崗位人員、進站參營車輛承

包人及司乘人員。

二、舉報內容:

1、安全生產中的各類違法違規行為。

2、存在的各類事故隱患。

3、負責安全生產的各級管理者及工作崗位人員在履行職責過程

中的失職和不作為。

4、對存在的事故隱患和發生的事故隱瞞不報或推遲上報的。

三、車站所有職工及旅客群眾對以上內容均有權向車站任何領導舉報或向上管理部門舉報。

四、舉報要求:

1、舉報情況要真實,不得虛報、假報,舉報事項一經查實,車站將根據實際情況給予舉報人適當獎勵。

2、任何接受舉報信息的人員應當將信息及時歸納到車站安全生產領導小組,并作好記錄,任何人接受舉報時不得以任何理由拒絕或推拖。對違反以上制度的人員將參照國家有關法律法規、汽車客運站安全生產管理制度和本站有關規章制度予以處罰。

4、舉報電話:雷山汽車站:電話:

篇3:公路段安全生產舉報制度

為貫徹落實安全生產各項規章制度,形成強大的安全生產監督網絡,及時發現和消除事故隱患,有效地遏制安全事故的發生,嚴查“三違”行為,達到人人參與安全生產管理的目的,營造良好的安全生產環境,根據《中華人民共和國安全生產法》的有關規定,特制定新和段安全生產違章行為舉報制度。

1、根據段實際,在段機運室設立專人安全生產舉報接應,向全段公布舉報電話,隨時接受全體職工(包括退離休職工)的舉報信及舉報電話,并落實專人管理。

2、全段職工、家屬個人對事故隱患或者安全生產“三違”行為,均有權且有義務向負有安全生產監督管理職責的部門報告或者舉報。

3、凡是職工報告或舉報的情況,不論事情大小,都必須認真調查清楚,不能推諉,更不能拒絕報告人和舉報人;若需上級安監部門派員調查的,必須立即報告上級部門,并配合搞好調查。4、對包庇、推諉、隱瞞不報、故意拖延重大事故隱患報告的責任人,段安全辦將予以嚴肅查處。

5、受理的報告和舉報事項經調查核實后,必須形成書面材料,并作出處理決定;需落實整改措施的,及時下達安全監督通知書,并督促落實。

6、不論在何種情況下,接受舉報的專人都必須替舉報人保密,嚴禁將舉報人的姓名、家庭等真實情況泄露給第三者,更不能對舉報人打擊報復,一經發現,段安全辦將嚴肅查處,情節嚴重且構成犯罪的,移交司法機關依法追究其刑事責任。

7、獎勵

對舉報重大事故隱患或者違章行為,經調查確認屬實,分別按下列情況給予獎勵。

1、舉報本段在管理上存在缺陷或隱患的,給予獎勵50元。

2、舉報本段一般性隱患、違章行為的,給予獎勵100元。

3、舉報本段重、特大事故隱患,重大違章行為的,視情況給予獎勵200-1000元。

4、舉報本段機駕人員邊駕駛邊接打手機的,給予獎勵50元。。

5、舉報本段機駕人員上班酗酒的,給予獎勵100元。。

上述獎勵對象不包括本段安全管理部門的人員或具有安全管理職能的人員。

8、懲罰

段機關工作人員下基層檢查工作時發現生產過程中存在的安全隱患和違章行為,視而不見,充耳不聞,不檢舉,不報告的,經查實視情節輕重給予通報批評或行政處分。