某區(qū)財務(wù)人員工作考核辦法

第一條為加強全區(qū)行政事業(yè)單位財務(wù)工作的規(guī)范管理,進(jìn)一步強化財務(wù)人員工作責(zé)任,提高工作效率,改進(jìn)工作作風(fēng),特制定本考核辦法。

第二條考核堅持客觀公正、民主公開、注重實效的原則。

第三條考核對象為全區(qū)行政事業(yè)單位財務(wù)人員。

第四條考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面。德:政治思想表現(xiàn)和職業(yè)道德表現(xiàn)等情況;能:業(yè)務(wù)水平和協(xié)調(diào)辦事能力等情況;勤:工作態(tài)度、敬業(yè)精神等情況;績:履行職責(zé),完成工作任務(wù)數(shù)量、質(zhì)量、效率,領(lǐng)導(dǎo)和同事滿意度等情況。廉:廉潔自律和遵守財稅法律、法規(guī)和規(guī)章制度等情況。第五條考核主要為年度考核。

第六條考核實行領(lǐng)導(dǎo)與群眾民主評議相結(jié)合、平時與定期考核相結(jié)合,根據(jù)實際情況,采取量化測評的方法。

第七條考核由區(qū)財政局負(fù)責(zé)組織實施。

第八條由區(qū)財政局會同區(qū)人事局設(shè)立行政事業(yè)單位財務(wù)人員考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組由區(qū)財政局局長任組長,財政局、人事局分線副職任副組長,財政局相關(guān)業(yè)股室負(fù)責(zé)人和區(qū)人事局相關(guān)同志為成員。

第九條考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)是:組織、指導(dǎo)、監(jiān)督考核工作,并提出考核等次建議;對工作人員不服考核結(jié)果的申請進(jìn)行復(fù)核。(一)年度考核在年底或下年初進(jìn)行,接受考核的行政事業(yè)單位財務(wù)會計人員應(yīng)寫出書面的年度述職;(二)會計股根據(jù)全年考核情況,進(jìn)行綜合評審、量化評分,提出考核等次意見;(三)考核小組對初定考核等次進(jìn)行審核,確定考核等次,同時個人考核結(jié)果報組織人事部門及原單位備案。

第十條年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次,具體量化標(biāo)準(zhǔn)是:90分以上為優(yōu)秀(含90分),90分以下80分以上為稱職(含80分),80以下70分以上為基本稱職(含70分),70分以下為不稱職。

第十一條區(qū)財政局對年度考核確定為優(yōu)秀等次的財務(wù)工作人員通報表彰,給予一定的物質(zhì)獎勵;并將考核結(jié)果報送組織、人事部門作為干部年度考核的重要依據(jù),對年度考核連續(xù)三次評為優(yōu)秀的財務(wù)人員,向組織上建議提撥使用。

第十二條區(qū)財政局將根據(jù)年度考核結(jié)果對考核對象進(jìn)行分類排隊,對評分考核最后三名財務(wù)人員進(jìn)行戒勉談話,責(zé)令限期整改;凡連續(xù)兩次在年度考核中“不稱職”的財務(wù)人員,區(qū)財政局將提出方案,建議所在單位調(diào)整其工作崗位,并報區(qū)委、區(qū)政府追究所在單位負(fù)責(zé)人和分管人員的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第十三條黨群機關(guān)財務(wù)人員考核參照本辦法執(zhí)行。

第十四條本辦法由區(qū)財政局負(fù)責(zé)解釋。

篇2:加氣站財務(wù)人員職責(zé)

(1)認(rèn)真學(xué)習(xí)國家制定的各項規(guī)章制度、政策法令,按照《會計法》的規(guī)定,及時完整的進(jìn)行公司的財務(wù)核算,正確編制各類報表。

(2)正確登記總帳及各種細(xì)帳,做到帳帳相符,帳實相符。

(3)嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度,認(rèn)真審核各種費用報銷的原始憑證。

(4)嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金、支票管理制度,做到日清月結(jié),禁止白條抵現(xiàn)。

(5)負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的建卡,辦理調(diào)入調(diào)出手續(xù),參加財務(wù)清查。

(6)搞好月、季、年報表的編制分析,為董事會決策提供科學(xué)依據(jù)。

(7)負(fù)責(zé)購進(jìn)及銷售氣量的結(jié)算工作,做到月結(jié)月清。

(8)認(rèn)真裝訂、保管會計檔案。

篇3:財務(wù)人員安全責(zé)任制

財務(wù)人員在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理工作,是貫徹財會法規(guī)、保障公司安全條件所必需資金投入的相關(guān)責(zé)任人,其安全職責(zé):

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和財務(wù)管理政策法規(guī),嚴(yán)格遵守《會計法》和本公司財務(wù)管理規(guī)章制度。

2、嚴(yán)格按照公司《安全費用提取管理制度》和相關(guān)制度規(guī)定,逐月按銷售額提取安全費用資金,列入安全專項資金管理。

3、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全規(guī)章制度和財務(wù)制度相關(guān)規(guī)定,管好、用好安全費用資金,嚴(yán)格審批手續(xù),對不符合安全費用資金使用范圍的費用,有權(quán)拒絕列入安全費用科目開支。

4、負(fù)責(zé)安全費用資金日常管理,報告安全費用的提取和使用情況,及時填報有關(guān)會計報表。

5、對安全費用資金提取、使用的合法性、合理性和手續(xù)完備性負(fù)責(zé)。

6、負(fù)責(zé)按檔案管理相關(guān)規(guī)定,保管公司財務(wù)文件、帳薄和有關(guān)憑證等財務(wù)文件資料。

財務(wù)人員簽字:

年月日