金雁賓館經理崗位職責

在公司的統一領導下,開展部門工作.在管理公司總經理的領導下,帶領全體員工努力完成各項經營、管理指標,全面提高賓館的服務質量和管理水平。

一、直接對總經理負責,貫徹執行總經理下達的經營管理指令及行政命令,嚴格按照賓館的政策制度和規定辦事,以身作則。

二、確立賓館的經營計劃(月、季、年)、發展規劃及經營方針,制定賓館的經營管理目標,并指揮實施。

三、主持制定和完善賓館各項規章制度,建立健全內部組織系統,協調各部門關系,建立內部合理而有效的運行機制。

四、研究并掌握市場的變化和發展情況,制定市場拓展計劃和價格體系.適時提出階段性工作重點,并指揮實施。

五、巡視下屬各部門,抽查服務質量,保證日常工作的順利進行。

六、檢查賓館崗位責任制等管理制度和服務程序的落實執行情況。

七、負責重要客人的接待工作,保持與社會各界的廣泛聯系,塑造賓館良好的內、外部形象。

八、根據總經理授權,對賓館的日常業務經營活動進行檢查、協調,發現問題及時報告總經理,并采取必要措施予以解決。

九、負責各個業務部門之間的組織協調工作,發現問題及時處理,重大問題應及時向總經理匯報,并提供解決問題的方案。

十、對賓館的日常運行、服務質量及員工的儀容儀表、勞動紀律方面存在的問題進行督導檢查,使之達到酒店要求的水準。

十一、主持召開每日例會或專項業務會議,對業務工作進行調查、協調、指導。

十二、就賓館經營管理方針及長遠規劃、年度計劃提出合理建議。

十三、及時向管理公司及總經理以部門經理形式匯報工作,完成公司及總經理交給的各項任務。

篇2:房屋租賃物業經理崗位職責

房屋租賃平臺物業經理崗位職責

崗位職責:

1)負責監督、管理物業的運營工作,抓好全局工作的計劃性和協調性,定期召開例會,總結前期與布置后期工作

2)負責制定物業服務的制度、服務流程等規范性文件

3)根據公司的發展及市場出現的新情況,對現行物業流程、制度作出適應市場的調整

4)指導、監督各項目工作執行情況,保證服務質量達標

5)根據部門作業需求進行相關物品采購申請,上交副總經理審批

6)根據不同的項目有效的控制成本產生與費用支出,做好月度費用總結及費用預算

7)參與重大物業投訴的處理,與重要客戶保持良好的關系

8)管理好本部門員工,定期進行相關技能知識培訓,不斷提高員工的綜合素質

9)協調本部門與其它職能部門關系

10)在規定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至行政專員處

篇3:業務經理崗位職責

1、計劃管理,負責制訂年度、月度貨運目標計劃,并呈報分管經理。

2、負責跟進目標計劃的實施;

3、負責車輛業務的管理,并督導所屬文員進行統計、歸類并存檔;

4、負責監督所屬部門的對于銷售目標的執行情況,并制訂月度營銷實績報告;

5、信息管理,負責市場調查及預測工作的實施,制訂應對準備策略。

6、負責制訂公司登記管理制度,并指導實施;

7、負責制訂競爭對手調查登記管理制度,并指導實施;

8、負責依據市場狀況和公司發展宗旨,對本行業市場信息及資源進行整合;

9、績效管理,根據運輸目標計劃,制訂周、月考核計劃,并進行考核;

10、負責制訂本部門的崗位責任制,輔助提升全體業務人員的業務素質水平;

11、負責按計劃完成每月款項回籠;

12、負責加強完善合同并監督各類合約的簽訂、建檔工作;

13、參與或主持相關的工作會議;

14、負責所屬人員的考核考評工作的實施;