1、制定消防安全制度、消防安全操作規(guī)程;

2、實(shí)行防火安全責(zé)任制確定本單位和所屬各部門、崗位的消防安全責(zé)任人;

3、針對(duì)本單位的特點(diǎn)對(duì)職工進(jìn)行消防宣傳教育;

4、組織防火檢查,及時(shí)消除火災(zāi)隱患;

5、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定配置消防設(shè)施和器材、設(shè)置消防安全標(biāo)志,并定期組織檢驗(yàn)、維修,確保消防設(shè)施和器材完好、有效;

6、保障疏散通道、安全出口暢通,并設(shè)置符合國(guó)家規(guī)定的消防安全疏散標(biāo)志;

7、建立防火檔案,確定消防安全重點(diǎn)部位,嚴(yán)格管理。

8、實(shí)行每日防火巡查,并建立巡查記錄;

9、對(duì)職工進(jìn)行消防安全培訓(xùn);

10、制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案,定期組織消防演練。

篇2:港口生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位法人安全生產(chǎn)職責(zé)

為進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理,防止和減少各類事故發(fā)生,保障人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全,依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》等法律法規(guī),結(jié)合本區(qū)實(shí)際,制定本職責(zé):

第一條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位法人對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。

第二條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位法人必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力;危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存單位以及礦山、建筑施工單位的法人,必須取得相應(yīng)安全生產(chǎn)資格證后方可任職。

第三條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位法人依法對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)有以下職責(zé):

(一)建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制;

(二)組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程;

(三)保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施;

(四)督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作,及時(shí)消除生產(chǎn)安全隱患;

(五)組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案;

(六)及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。

第四條礦山、建筑施工單位和危險(xiǎn)物品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存單位的法人,必須負(fù)責(zé)設(shè)置企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員。其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位法人,從業(yè)人員超過(guò)300人的,必須負(fù)責(zé)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員;從業(yè)人員在300人以下的,配備專職或者兼職的安全生產(chǎn)管理人員。

第五條堅(jiān)持安全生產(chǎn)工作“五同時(shí)”,即在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)和評(píng)比生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作時(shí),要同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)和評(píng)比安全工作。

第六條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)每月召開(kāi)不少于一次安全生產(chǎn)會(huì)議,分析、研究和部署本單位安全生產(chǎn)工作。對(duì)存在的安全問(wèn)題、事故隱患特別是“三違”現(xiàn)象,要制定切實(shí)可行的安全防范措施,并督促有關(guān)部門或責(zé)任人限期整改。

第七條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)每月組織不少于兩次的安全生產(chǎn)專項(xiàng)或綜合性檢查,加強(qiáng)對(duì)事故隱患的整治和安全措施落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問(wèn)題或者事故隱患,要指定專人負(fù)責(zé),立即整改;一時(shí)難以整改的,組織有關(guān)人員研究,采取有力措施限期整改,并在人、財(cái)、物上予以保證,確保隱患消除。對(duì)因隱患整改不力導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的,承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

第八條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)本單位的重大危險(xiǎn)源進(jìn)行管理和實(shí)施監(jiān)控,落實(shí)本單位重大危險(xiǎn)源的監(jiān)控措施及監(jiān)控責(zé)任,做好登記建檔,并及時(shí)向當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)部門報(bào)告,備案。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)配備應(yīng)急救援人員,組織從業(yè)人員定期、不定期進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案演練,并將預(yù)案報(bào)當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)部門和行業(yè)管理部門備案。

第九條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)保證安全生產(chǎn)的投入,嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)“三同時(shí)”規(guī)定,保證本單位達(dá)到規(guī)定的安全生產(chǎn)基本條件,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

對(duì)由于安全生產(chǎn)所必須的資金投入不足導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任。

第十條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)組織本單位從業(yè)人員按照國(guó)家法律法規(guī)進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)和熟悉本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員,不得上崗作業(yè)。

特種作業(yè)人員、安全生產(chǎn)管理人員必須持證上崗。

第十一條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)依法保障從業(yè)人員的合法權(quán)益,勞動(dòng)用工必須簽訂勞務(wù)合同并為從業(yè)人員提供勞動(dòng)衛(wèi)生安全保護(hù);

依法參加工傷保險(xiǎn),為從業(yè)人員繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

第十二條建立健全本單位設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)制度,確保設(shè)施設(shè)備安全運(yùn)行;嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家淘汰、禁止使用的危及生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備的規(guī)定。

第十三條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)在本單位有較大危險(xiǎn)因素的作業(yè)場(chǎng)所和有關(guān)設(shè)備、設(shè)施上,設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志。

第十四條加強(qiáng)企業(yè)安全文化教育工作,提高企業(yè)安全素質(zhì)。大力開(kāi)展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng),積極采用職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證,提高安全生產(chǎn)管理水平。

第十五條發(fā)生生產(chǎn)安全事故,造成從業(yè)人員輕傷或1-2人重傷的,由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位組成調(diào)查組,對(duì)事故進(jìn)行處理,并制定防范措施,防止類似事故發(fā)生。造成3人以上重傷或1人以上死亡事故,應(yīng)啟動(dòng)本單位應(yīng)急預(yù)案,積極組織搶救、防止事故擴(kuò)大,并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,及時(shí)、如實(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)部門和行業(yè)主管部門,不得隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào),不得故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng),毀滅有關(guān)證據(jù)。

第十六條對(duì)負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)部門的監(jiān)督管理人員依法履行監(jiān)督檢查職責(zé)時(shí),生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)予以配合,不得拒絕、阻撓。

第十七條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位法人其他安全生產(chǎn)職責(zé),應(yīng)當(dāng)按照《安全生產(chǎn)法》第二章“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)保障”和《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》之“強(qiáng)化管理,落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任”相關(guān)條款的規(guī)定執(zhí)行。

第十八條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位法人未能嚴(yán)格履行安全生產(chǎn)職責(zé),違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)的規(guī)定,擅自組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的,依據(jù)《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》給予行政處罰;發(fā)生生產(chǎn)安全事故,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

篇3:單位業(yè)績(jī)考核科室崗位職責(zé)范本

單位業(yè)績(jī)考核科室崗位職責(zé)范本2

為實(shí)現(xiàn)本科室工作規(guī)范化和制度化,使本科工作人員做到高效廉潔,責(zé)任明確,根據(jù)財(cái)政局的有關(guān)規(guī)定,制定如下崗位職責(zé):

一、統(tǒng)計(jì)評(píng)價(jià)與業(yè)績(jī)考核科工作職責(zé)

(一)負(fù)責(zé)組織實(shí)施國(guó)有資產(chǎn)年度統(tǒng)計(jì)報(bào)告工作;負(fù)責(zé)全地區(qū)國(guó)有資產(chǎn)年度統(tǒng)計(jì)報(bào)告的布置、收集、審核、匯總和分析工作;在匯總、分析的基礎(chǔ)上,綜合研究國(guó)有經(jīng)濟(jì)和重點(diǎn)企業(yè)的運(yùn)行情況;根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)外發(fā)布統(tǒng)計(jì)信息。

(二)建立和完善國(guó)有企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)工作體系,組織實(shí)施所監(jiān)管企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)工作。

(三)擬定國(guó)有企業(yè)清產(chǎn)核資政策、制度和辦法;組織所監(jiān)管企業(yè)清產(chǎn)核資工作;負(fù)責(zé)所監(jiān)管企業(yè)清產(chǎn)核資結(jié)果的審核認(rèn)定和資產(chǎn)損失的核銷。統(tǒng)計(jì)考核科對(duì)清產(chǎn)核資工作中的帳務(wù)和資產(chǎn)進(jìn)行清理和核定后,委有關(guān)科室再對(duì)認(rèn)定為損失的帳務(wù)和資產(chǎn)進(jìn)行劃轉(zhuǎn)、處置及產(chǎn)權(quán)糾紛調(diào)處。

(四)指導(dǎo)各縣市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)開(kāi)展國(guó)有資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)告、國(guó)有企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)和國(guó)有企業(yè)清產(chǎn)核資等工作。

(五)擬訂國(guó)有資產(chǎn)保值增值考核指標(biāo)體系和考核標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)對(duì)所監(jiān)管企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)保值增值考核指標(biāo)的下達(dá)及考核結(jié)果的確認(rèn)工作,該考核結(jié)果納入委有關(guān)科室對(duì)監(jiān)管企業(yè)的年度和任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核意見(jiàn)。

(六)組織落實(shí)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制度,研究和完善授權(quán)經(jīng)營(yíng)制度并對(duì)授權(quán)企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督、管理;對(duì)所監(jiān)管企業(yè)提出明確的(年度和經(jīng)營(yíng)者任期)考核目標(biāo)和要求,組織簽訂業(yè)績(jī)合同和任期經(jīng)營(yíng)責(zé)任書(shū)等。

(七)跟蹤、監(jiān)督、檢查業(yè)績(jī)合同和任期經(jīng)營(yíng)責(zé)任書(shū)執(zhí)行情況,提出指導(dǎo)性意見(jiàn)。

(八)根據(jù)年度和任期考核目標(biāo),結(jié)合委機(jī)關(guān)有關(guān)科室和監(jiān)事會(huì)對(duì)監(jiān)管企業(yè)的評(píng)價(jià)意見(jiàn),綜合提出監(jiān)管企業(yè)的年度和任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核意見(jiàn)。

(九)依照有關(guān)法律法規(guī),按照責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的要求,擬定國(guó)有資產(chǎn)重大決策失誤責(zé)任追究的具體辦法,會(huì)同有關(guān)科室對(duì)所監(jiān)管企業(yè)的重大決策失誤,提出責(zé)任追究的意見(jiàn)和措施。

(十)組織實(shí)施國(guó)有企業(yè)收入分配制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn),規(guī)范出資人、企業(yè)和職工的分配關(guān)系。

(十一)負(fù)責(zé)對(duì)所監(jiān)管企業(yè)工資分配的總體水平進(jìn)行調(diào)控,審核所監(jiān)管企業(yè)的工資總額。

(十二)研究擬定國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬制度改革,擬定所監(jiān)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員實(shí)行年薪制、股權(quán)激勵(lì)等薪酬制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn);審核所監(jiān)管企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益與職工工資掛鉤方案及領(lǐng)導(dǎo)人員收入分配方案;建立所監(jiān)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬監(jiān)管制度,調(diào)控薪酬水平;指導(dǎo)和完善國(guó)有企業(yè)建立激勵(lì)約束機(jī)制。

二、科長(zhǎng)職責(zé):

(一)負(fù)責(zé)本科室的全面工作。

(二)制定本科室全年工作計(jì)劃,審核本科室的工作總結(jié)。

(三)根據(jù)局黨組分配的各項(xiàng)工作任務(wù),科學(xué)合理組織全科人員,按計(jì)劃開(kāi)展工作。

(四)負(fù)責(zé)搞好本科的思想政治工作、廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),充分調(diào)動(dòng)本科全體人員工作積極性,努力完成本科的各項(xiàng)工作任務(wù)。

(五)完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

三、綜合管理崗位職責(zé)

(一)執(zhí)行本科統(tǒng)計(jì)評(píng)價(jià)與業(yè)績(jī)考核管理的任務(wù)。

(二)負(fù)責(zé)本科文件的收發(fā)、整理、歸檔、負(fù)責(zé)日常會(huì)議和學(xué)習(xí)的記錄。

(三)草擬相關(guān)的公務(wù)文書(shū)。

(四)撰寫本科月份、季度、半年和年度工作總結(jié)并按規(guī)定上報(bào)。

(五)負(fù)責(zé)本科的其他內(nèi)務(wù)工作和完成科領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。