為了保障壓力管道安全運行,減少事故,充分發(fā)揮主管部門和使用單位的作用。本規(guī)定明確了主管部門和使用單位的職責。

壓力管道使用單位負責本單位的壓力管道安全管理工作,并應履行以下職責:

(一)貫徹執(zhí)行有關安全法律、法規(guī)和壓力管道的技術規(guī)程、標準,建立、健全本單位的壓力管道安全管理制度;

(二)應有專職或兼職專業(yè)技術人員負責壓力管道安全管理工作;

(三)壓力管道及其安全設施必須符合國家的有關規(guī)定;

新建、改建、擴建的壓力管道及其安全設施不符合國家有關規(guī)定時,有權拒絕驗收;

(四)建立技術檔案,并到企業(yè)所在地的地(市)級或其委托的縣級勞動行政部門登記;

(五)對壓力管道操作人員和壓力管道檢查人員進行安全技術培訓;

(六)制定壓力管道定期檢驗計劃,安排附屬儀器儀表、安全保護裝置、測量調控裝置的定期檢驗和檢修工作;

(七)對事故隱患應及時采取措施進行整改,重大事故隱患應以書面形式報告省級以上(含省級,下同)主管部門和省級以上勞動行政部門;

(八)對輸送可燃、易爆或有毒介質的壓力管道應建立巡線檢查制度,制定應急措施和救援方案,根據(jù)需要建立搶險隊伍,并定期演練;

(九)按有關規(guī)定及時如實向主管部門和當?shù)貏趧有姓块T報告壓力管道事故,并協(xié)助做好事故調查和善后處理工作,認真總結經(jīng)驗教訓,防止事故的發(fā)生;

(十)按有關規(guī)定應負責的其他壓力管道安全管理工作。

篇2:港口生產經(jīng)營單位法人安全生產職責

為進一步落實安全生產責任制,強化安全生產管理,防止和減少各類事故發(fā)生,保障人民群眾生命和財產安全,依據(jù)《安全生產法》、《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》等法律法規(guī),結合本區(qū)實際,制定本職責:

第一條生產經(jīng)營單位是安全生產的責任主體,生產經(jīng)營單位法人對本單位安全生產工作全面負責。

第二條生產經(jīng)營單位法人必須具備與本單位所從事的生產經(jīng)營活動相應的安全生產知識和管理能力;危險物品的生產、經(jīng)營、儲存單位以及礦山、建筑施工單位的法人,必須取得相應安全生產資格證后方可任職。

第三條生產經(jīng)營單位法人依法對本單位安全生產工作負有以下職責:

(一)建立、健全本單位安全生產責任制;

(二)組織制定本單位安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程;

(三)保證本單位安全生產投入的有效實施;

(四)督促、檢查本單位的安全生產工作,及時消除生產安全隱患;

(五)組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案;

(六)及時、如實報告生產安全事故。

第四條礦山、建筑施工單位和危險物品生產、經(jīng)營、儲存單位的法人,必須負責設置企業(yè)安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。其他生產經(jīng)營單位法人,從業(yè)人員超過300人的,必須負責設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員;從業(yè)人員在300人以下的,配備專職或者兼職的安全生產管理人員。

第五條堅持安全生產工作“五同時”,即在計劃、布置、檢查、總結和評比生產經(jīng)營工作時,要同時計劃、布置、檢查、總結和評比安全工作。

第六條生產經(jīng)營單位應當每月召開不少于一次安全生產會議,分析、研究和部署本單位安全生產工作。對存在的安全問題、事故隱患特別是“三違”現(xiàn)象,要制定切實可行的安全防范措施,并督促有關部門或責任人限期整改。

第七條生產經(jīng)營單位應當每月組織不少于兩次的安全生產專項或綜合性檢查,加強對事故隱患的整治和安全措施落實情況的監(jiān)督檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題或者事故隱患,要指定專人負責,立即整改;一時難以整改的,組織有關人員研究,采取有力措施限期整改,并在人、財、物上予以保證,確保隱患消除。對因隱患整改不力導致發(fā)生生產安全事故的,承擔相應法律責任。

第八條生產經(jīng)營單位應當對本單位的重大危險源進行管理和實施監(jiān)控,落實本單位重大危險源的監(jiān)控措施及監(jiān)控責任,做好登記建檔,并及時向當?shù)匕脖O(jiān)部門報告,備案。

生產經(jīng)營單位應當配備應急救援人員,組織從業(yè)人員定期、不定期進行應急預案演練,并將預案報當?shù)匕脖O(jiān)部門和行業(yè)管理部門備案。

第九條生產經(jīng)營單位應當保證安全生產的投入,嚴格執(zhí)行安全生產“三同時”規(guī)定,保證本單位達到規(guī)定的安全生產基本條件,實現(xiàn)安全生產。

對由于安全生產所必須的資金投入不足導致的后果承擔責任。

第十條生產經(jīng)營單位應當組織本單位從業(yè)人員按照國家法律法規(guī)進行安全生產教育和培訓,保證從業(yè)人員具備必要的安全生產知識和熟悉本單位安全生產規(guī)章制度及操作規(guī)程。未經(jīng)安全生產教育和培訓合格的從業(yè)人員,不得上崗作業(yè)。

特種作業(yè)人員、安全生產管理人員必須持證上崗。

第十一條生產經(jīng)營單位應當依法保障從業(yè)人員的合法權益,勞動用工必須簽訂勞務合同并為從業(yè)人員提供勞動衛(wèi)生安全保護;

依法參加工傷保險,為從業(yè)人員繳納工傷保險費。

第十二條建立健全本單位設施設備的維護保養(yǎng)制度,確保設施設備安全運行;嚴格執(zhí)行國家淘汰、禁止使用的危及生產安全的工藝、設備的規(guī)定。

第十三條生產經(jīng)營單位應當在本單位有較大危險因素的作業(yè)場所和有關設備、設施上,設置明顯的安全警示標志。

第十四條加強企業(yè)安全文化教育工作,提高企業(yè)安全素質。大力開展安全質量標準化活動,積極采用職業(yè)安全健康管理體系認證,提高安全生產管理水平。

第十五條發(fā)生生產安全事故,造成從業(yè)人員輕傷或1-2人重傷的,由生產經(jīng)營單位組成調查組,對事故進行處理,并制定防范措施,防止類似事故發(fā)生。造成3人以上重傷或1人以上死亡事故,應啟動本單位應急預案,積極組織搶救、防止事故擴大,并按照國家有關規(guī)定,及時、如實報告當?shù)匕脖O(jiān)部門和行業(yè)主管部門,不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報,不得故意破壞事故現(xiàn)場,毀滅有關證據(jù)。

第十六條對負有安全生產監(jiān)督管理職責部門的監(jiān)督管理人員依法履行監(jiān)督檢查職責時,生產經(jīng)營單位應當予以配合,不得拒絕、阻撓。

第十七條生產經(jīng)營單位法人其他安全生產職責,應當按照《安全生產法》第二章“生產經(jīng)營單位的安全生產保障”和《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》之“強化管理,落實生產經(jīng)營單位安全生產主體責任”相關條款的規(guī)定執(zhí)行。

第十八條生產經(jīng)營單位法人未能嚴格履行安全生產職責,違反安全生產法律法規(guī)的規(guī)定,擅自組織生產經(jīng)營活動的,依據(jù)《安全生產違法行為行政處罰辦法》給予行政處罰;發(fā)生生產安全事故,構成犯罪的,依法追究刑事責任。

篇3:單位業(yè)績考核科室崗位職責范本

單位業(yè)績考核科室崗位職責范本2

為實現(xiàn)本科室工作規(guī)范化和制度化,使本科工作人員做到高效廉潔,責任明確,根據(jù)財政局的有關規(guī)定,制定如下崗位職責:

一、統(tǒng)計評價與業(yè)績考核科工作職責

(一)負責組織實施國有資產年度統(tǒng)計報告工作;負責全地區(qū)國有資產年度統(tǒng)計報告的布置、收集、審核、匯總和分析工作;在匯總、分析的基礎上,綜合研究國有經(jīng)濟和重點企業(yè)的運行情況;根據(jù)有關規(guī)定對外發(fā)布統(tǒng)計信息。

(二)建立和完善國有企業(yè)績效評價工作體系,組織實施所監(jiān)管企業(yè)績效評價工作。

(三)擬定國有企業(yè)清產核資政策、制度和辦法;組織所監(jiān)管企業(yè)清產核資工作;負責所監(jiān)管企業(yè)清產核資結果的審核認定和資產損失的核銷。統(tǒng)計考核科對清產核資工作中的帳務和資產進行清理和核定后,委有關科室再對認定為損失的帳務和資產進行劃轉、處置及產權糾紛調處。

(四)指導各縣市國有資產監(jiān)管機構開展國有資產統(tǒng)計報告、國有企業(yè)績效評價和國有企業(yè)清產核資等工作。

(五)擬訂國有資產保值增值考核指標體系和考核標準;負責對所監(jiān)管企業(yè)國有資產保值增值考核指標的下達及考核結果的確認工作,該考核結果納入委有關科室對監(jiān)管企業(yè)的年度和任期經(jīng)營業(yè)績考核意見。

(六)組織落實國有資產經(jīng)營責任制度,研究和完善授權經(jīng)營制度并對授權企業(yè)進行監(jiān)督、管理;對所監(jiān)管企業(yè)提出明確的(年度和經(jīng)營者任期)考核目標和要求,組織簽訂業(yè)績合同和任期經(jīng)營責任書等。

(七)跟蹤、監(jiān)督、檢查業(yè)績合同和任期經(jīng)營責任書執(zhí)行情況,提出指導性意見。

(八)根據(jù)年度和任期考核目標,結合委機關有關科室和監(jiān)事會對監(jiān)管企業(yè)的評價意見,綜合提出監(jiān)管企業(yè)的年度和任期經(jīng)營業(yè)績考核意見。

(九)依照有關法律法規(guī),按照責、權、利相統(tǒng)一的要求,擬定國有資產重大決策失誤責任追究的具體辦法,會同有關科室對所監(jiān)管企業(yè)的重大決策失誤,提出責任追究的意見和措施。

(十)組織實施國有企業(yè)收入分配制度改革的指導意見,規(guī)范出資人、企業(yè)和職工的分配關系。

(十一)負責對所監(jiān)管企業(yè)工資分配的總體水平進行調控,審核所監(jiān)管企業(yè)的工資總額。

(十二)研究擬定國有企業(yè)領導人員薪酬制度改革,擬定所監(jiān)管企業(yè)領導人員實行年薪制、股權激勵等薪酬制度改革的指導意見;審核所監(jiān)管企業(yè)經(jīng)營效益與職工工資掛鉤方案及領導人員收入分配方案;建立所監(jiān)管企業(yè)領導人員薪酬監(jiān)管制度,調控薪酬水平;指導和完善國有企業(yè)建立激勵約束機制。

二、科長職責:

(一)負責本科室的全面工作。

(二)制定本科室全年工作計劃,審核本科室的工作總結。

(三)根據(jù)局黨組分配的各項工作任務,科學合理組織全科人員,按計劃開展工作。

(四)負責搞好本科的思想政治工作、廉政建設和作風建設,充分調動本科全體人員工作積極性,努力完成本科的各項工作任務。

(五)完成局領導交辦的各項工作。

三、綜合管理崗位職責

(一)執(zhí)行本科統(tǒng)計評價與業(yè)績考核管理的任務。

(二)負責本科文件的收發(fā)、整理、歸檔、負責日常會議和學習的記錄。

(三)草擬相關的公務文書。

(四)撰寫本科月份、季度、半年和年度工作總結并按規(guī)定上報。

(五)負責本科的其他內務工作和完成科領導交辦的各項工作。