1.目的

根據《中華人民共和國消防法》、《四川省消防條例》的有關規定,為了落實各項消防安全責任制、預防和減少火災危害,保障公司生產、建設的安全順利進行,特制定本考核實施辦法。

2.適用范圍

適用于有限公司消防安全管理。

3.活動程序

3.1考核規則

3.1.1在消防安全工作中,必須堅持“誰主管,誰負責”的原則,并將其納入重要的議事日程,如單位領導不重視消防安全工作,有下列情形之一者,考核所在單位工資總額100元~500元,同時考核單位第一責任人、分管領導、直接責任人100元~300元。

3.1.1.1消防安全責任制未進行分解明確責任人的或管理不到位的。

3.1.1.2對員工沒有進行消防安全知識教育或消防工作活動無記錄。

3.1.1.3重點防火單位及部位,不設置明顯標志,未建防火檔案,不制定滅火預案和防火制度。

3.1.1.4重點防火單位不按月開展安全防火檢查或檢查后無記錄的。

3.1.1.5重點防火單位(部位)及禁火區發現煙頭,或當場發現有人吸煙。

3.1.1.6不派員工參加消防培訓或未開展消防安全檢查,被檢查單位領導,安全員不參加檢查的。

3.1.1.7指使或強令他人冒險作業的。

3.1.2各單位必須加強對滅火器材的保養、維護和管理,凡新購、更換滅火器材,如有違反下列情形之一者,扣單位工資總額100元~1000元,考核單位第一責任人、分管領導、直接責任人100~500元。

3.1.2.1單位無消防器材管理制度、滅火器材未落實專人負責。

3.1.2.2滅火器材失效后,一周內不申報和更換的。

3.1.2.3未經批準、擅自購買,更換裝滅火器材。

3.1.2.4應該配置滅火器材的部位,不及時配置的。

3.1.2.5埋壓、圈占消防栓或占用防火間距,堵塞消防通道,損壞和擅自挪用、拆除、停用消防設施。

3.1.2.6任意更換滅火器材使用期限的。

3.1.3單位領導不重視消防安全工作、導致火災事故發生,有下列情形之一者,考核單位工資總額500元~5000元,考核單位第一責任人、分管領導、直接責任人100元~1000元。

3.1.3.1因管理不善,導致火災發生的。

3.1.3.2發生火災時不及時報警或隱瞞火災事故不報。

3.1.3.3為推卸責任、故意破壞或者偽造火災現場。

3.1.3.4不及時召開火災事故分析會,找出火災原因。

3.1.4撲救火災時,有下列情形之一者,考核單位工資總額500~2000元,考核責任人100~500元,外單位人員按有關規定另行考核:

3.1.4.1不按時向指定地點供水的;

3.1.4.2未及時截斷電力、可燃氣體的;

3.1.4.3在劃定的警戒區、交通管制區、機動車輛及行人強行通行;

3.1.4.4故意阻礙消防車行駛的;

3.1.5有下列情形之一者,考核責任單位工資總額1000元~5000元,考核單位第一責任人、分管領導、直接責任人100元~1000元。

3.1.5.1對新建、擴建、改建工程項目,有關單位、部門未申報消防設施計劃的;未向公安消防部門申報建審的。

3.1.5.2新建、擴建、改建工程項目,消防配套設施未達到三同時要求(同時設計、同時施工、同時投入生產和使用),除給予相應處罰外,并責令限期整改。

3.1.5.3舉辦大型群眾性活動,未向消防部門申報的。

3.1.5.4火災撲滅后,未經主管部門許可,擅自恢復供電、供氣的。

3.1.6進入公司承包工程施工的單位,消防安全由施工單位負責。

3.1.7嚴禁在公司綠化區,護林區用火、吸煙、燒紙錢、燃放鞭炮,違者考核100~500元。導致森林火災,考核責任人500元~5000元。如責任人系無民事行為能力或限制民事行為能力的,由監護人承擔責任并負責賠償。

3.1.8違反消防管理規定,造成火災事故,有下列情形之一者,除由責任人承擔撲救火災的費用外,考核責任人100元~1000元。

3.1.8.1初起火災發生后不及時撲救、逃離現場;

3.1.8.2過失引起火災尚未造成大的損失;

3.1.8.3儲存易燃易爆物品的場所,不按規定安裝照明設施和禁火標志;

3.1.8.4在各公司轄區設置的室外消火栓周圍15米距離內停放車輛;

3.1.8.5機動車駕乘人員在油庫加油時,違反油庫安全防火規定;

3.1.8.6在明令禁止的區域內燃放煙花爆竹;

3.2違反消防安全管理規定,造成重大、特大火災的責任人,如其行為構成犯罪,移交司法機關依法處理。

3.3參加撲救火災工作中有突出貢獻的單位和個人,由公司給予獎勵。

3.4消防安全工作由生產技術處安全環保科負責檢查,督促各單位認真落實。對違反本考核辦法的單位或個人,生產技術處安全環保科將進行考核;涉及對外單位及個人的處罰,由生產技術處安全環保科負責具體執行。

3.5各子公司的消防管理,按“自主管理、自我約束、自我負責”的管理原則,參照本辦法執行。

篇2:酒店消防安全檢查考核細則管理規定

酒店消防安全檢查考核細則管理規定

*考核扣5元的相關內容:

1、樓層工作車平時在服務人員打掃住人房間衛生時應靠墻面停放,距墻面約10―15公分,服務員打掃空房間時工作車應放置在房門口處,如保安巡查時發現工作車未按規定停放的;

2、保安檢查時發現樓層工作間及相關人員未配置粉筆、手電、毛巾每少一項的;手電筒不能達到照明效果的;

*考核扣10元的相關內容:

1、相關部門必須依照當期的檢查情況給予逐條反饋,未按要求反饋的,每條扣10元;

2、對于暫時不能完成的,整改部門要在當期的安全反饋中給予說明并注明所能完成時間,如是施工單位的問題,應反饋施工單位的整改時間,在下期的檢查反饋中,要將問題給予反饋,到期未反饋的;

4、安全檢查反饋情況必須要按時、按期反饋,反饋上要有部門經理簽字及時間;

6、大型宴會100人以上的會議,要求大堂副理安排人員把電梯定在司機狀態接送客人,不得超載;

7、房間打掃完畢后,服務員應仔細檢查窗、門是否關閉,沒按要求的;對樓層活動人員(隨便敲門)不主動上前詢問的;警鈴響,樓層出現報警后,服務員接到通知后3分鐘內未能打開房間門的;

8、酒店任何部位發生報警,消防中心沒有按照接報警程序問清火災部位、時間、報警人等,只是保安處理報警延誤的;

9、保安人員接到報警后3分鐘內必須查清火災原因,報消防中心;

8、工作間、辦公室在下班后,燈、窗未關的;

9、7/F會議室檢查時未鎖門的,處罰領鑰匙人和還鑰匙人員;

*考核扣20元的相關內容;

1、門迎未能將煙花爆竹危險品阻止客人帶入客房的;

2、未經安全部同意,私自將消防器材挪做它用的;

3、各收銀點、倉庫、營業場所下班后鑰匙未交前臺的;

4、工作間或辦公室門在無人情況下門未上鎖的;

5、重點部位自查表未能按時上交和簽字確認的;

6、施工隊進入賓館后,安全部未能及時辦理相關證件的;

7、施工單位人員和施工物資乘坐電梯未有工程部協調的,扣施工隊的酒店管理人員;

*考核扣50元的相關內容;

1、上期的安全檢查中能迅速整改的問題,在第二期檢查中仍然存在的,

2、消防中心人員非緊急情況下占用消防電話的;

3、在進行滅火演練時,未按演練程序進行的;

4、工作人員因管理不慎,造成管理房卡丟失的;

5、對賓館安排的各種安全培訓不能按時參加的培訓出勤率由人事部考核,抽查時安全知識合格率達不到95%的;

6、非維修人員亂拆亂卸破壞消防器材和非火警動用區域的消防設施;使其失去性能或損壞的;

7、施工完畢后,未按規定做到人走燈滅場地清的;

8、非緊急情況,隨便啟動手動報警器的;

9、未按操作規程,違章作業等造成的不安全行為的;

10、客留物品未能按“備忘錄”執行;

11、賓館所有鑰匙配置,未按規定執行的,除更衣柜、餐柜另有規定外;

12、各部門接待的大小會議、宴會無書面通知安全部或緊急會議無電話通知監控室的;

16、所有進入賓館施工、裝修、臨時施工的施工人員進場前未通知安全部的;

*考核扣100元的相關內容;

1、客人寄存,因保管不善,造成客人貴重物品丟失的給予考核,并負責賠償對客人造成的損失,。

2、團隊入住時,在搬運行李和寄存期間,造成客人物品丟失的給予考核,并負責賠償對客人造成的損失,;

3、安全檢查時發現閘刀用多股保險絲、銅絲、鐵絲代替的;未經允許,非賓館專業電工操作亂拉亂接線路的;

4、違反酒店規定私自帶非酒店人員進入員工宿舍的;員工宿舍、更衣柜內有酒店易耗品和酒店物品的;

*考核扣200元的相關內容;

1、違反酒店規定私自帶非酒店人員進入員工宿舍并留宿的;

1、造成現金被盜和丟失的;重大節日放假期間,財務及各收銀點未做好現金、支票的管理與存儲工作,造成被盜和丟失的視情節扣財務部200-500元,各種印簽保管不善的,

2、各部門發生物品丟失,2000元以下的;

2、大功率用電器(加熱器、取暖器)未按程序審批而使用的,;

3、部位(倉庫、出納室)防盜門、窗未關每發現一次的;

*給予獎勵的相關內容;

1、餐廳發生報火警情況,服務員能主動配合保安查出原因的,在當月考核中給予獎勵20元;

2、客房內報火警服務員能在指定時間內趕至現場,并協助處理的,在當月考核中給予獎勵20元;

3、當月消防安全隱患能徹底按期整改的每條獎5元;

*本細則與員工手冊如有沖突,遵照員工手冊執行。

篇3:安全消防管理考核辦法

為了進一步加強我公司安全、環保、消防管理工作,提高全體員工的安全意識,貫徹“以人為本,堅持安全發展,堅持安全第一、預防為主、綜合治理”的指導方針、為全面完成2015年各項生產經營任務,實現安全、環保、消防管理目標,繼續保持“連續三年安全生產事故為零”的記錄,根據國家法律法規及大友企〔2015〕1號文件精神和嘉能化工公司有關安全管理制度,特制定以下管理考核辦法。第一章指導思想第一條認真貫徹執行《安全生產法》、《勞動法》和《環境保護法》,強化安全教育培訓、提升全體員工的安全生產意識。以重大風險源控制、安全隱患排查、督促檢查、批評教育、考核等手段,努力提高“三級”安全管理人員的履職能力、操作人員的執行能力,全面提高事故綜合防控能力,有效避免和減少各類事故發生,堅持污染預防、實現節能減廢。第二章安全環保管理目標第二條1、重大人身傷害事故,重大生產、設備、火災、交通事故為零、輕傷以上安全事故為零。2、環保設施開動率達到100%;污染物綜合排放合格率100%。3、重大、較大危險源點受控率、事故隱患整改率達到100%;4、職業病發病率為零;5、特種作業人員持證上崗率及證件有效率達到100%;6、安全標準化合格班組達標率100%;第三章安全組織機構第三條嘉能化工公司設立安全、環保管理委員會,建立安全管理體系及事故應急體系。公司設專職安全主管,兼職環保主管。各作業區、班組設立兼職安全員,作業長和班長為兼職安全員。第四條嘉能化工公司安全、環保管理委員會主任:李東仁副主任:常廣飛王裕強陳濤?馬彥委員:程曉宏?于建紅?王艷紅?陳樹森?毛建軍?楊祎趙磊華?王軍庭李勇超?潘峰?馬世明?韓志明?第四章安全責任劃分第五條按照:“管生產必須管安全”,“一崗雙責”的安全管理要求,各部門負責人是本部門安全生產第一責任人,全面負責本部門安全管理工作。各作業區按照分工主抓各區域的安全,并對其負責。安全主管負責全公司的安全管理工作。1、各作業長、班長依據責任劃分,分別負責分管區域范圍職工的安全教育、安全培訓,現場危險區域檢查,違章、違規及隱患查處監督檢查工作,對所轄區域的安全負具體管理責任。2、班組分散作業時,班長必須指定臨時安全負責人,并代行班長安全管理職責。3、引進施工隊伍,各部門必須嚴格把關,認真審查各類資質。綜合科負責施工隊的日常安全管理工作,與施工隊簽訂安全協議和安全告知書并對其進行安全教育、檢查和考核。第六條綜合科代表公司行使公司日常安全管理職能,在安全工作上對公司經理負責。負責指導、協調和檢查全公司的安全管理工作,配合上級主管部門的各項檢查。負責貫徹、執行、落實有關安全、環保、消防等方面的各項精神。對安全工作實行對口管理,有權對各作業區的違章違規行為提出批評和考核,對存在較大安全隱患和嚴重違章行為予以停工整頓。第五章安全管理主要內容第七條強化安全管理,認真貫徹落實安全生產責任制。1、認真貫徹落實“以人為本,堅持安全發展,堅持安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,依據《中華人民共和國安全生產法》《勞動法》等相關規定,建立健全安全生產責任制,細化分工,使安全管理工作責任到人,落實到位。2、全面實行安全生產責任制與經濟效益掛鉤,突出各部門和個人安全管理職能、職責效能的發揮,真正做到各司其職、各負其責,使安全工作逐級化和全員化。3、遵循以人為本,教育為主,考核為輔的原則,經綜合科檢查被考核的單位和個人,作業區,班組不再進行重復考核。第八條進一步強化現場安全管理工作,認真執行安全交底和安全確認制,做到事前有安排,過程有檢查,事后有講評,抓好過程控制,確保安全工作有序有效地開展。第九條狠抓安全操作規程的貫徹和現場危險源的辯識,積極開展安全隱患和違章行為的查處工作,不斷加大習慣性違章和重復事故的查處力度,確保作業安全規范。第十條進一步強化安全教育培訓工作,有計劃地對在崗人員進行定期或不定期安全教育培訓,不斷強化全員安全生產意識,提高自我防范能力。第十一條新招人員的安全管理1、按照《勞動法》的有關規定,嚴格招工體檢制度,未經體檢和體檢不合格的人員不得錄用。意外傷害保險不生效不準上崗。2、離崗一個月以上的人員必須經過體檢合格和各級安全教育考試合格后方可上崗。3、因嚴重違章、險肇事故、傷害事故及被辭退的人員一律不得重新錄用。第十二條安全教育制度1、嚴格執行“三級”(公司級、作業區級、班組級)安全教育制度。公司級安全教育考核成績90分以上為合格、作業區安全教育考試成績95分以上、班組級安全教育考試必須達到100分。2、生產中連續嚴重違章、冒險作業、群體違章及發生險肇事故的人員進行離崗安全教育,再教育期間執行50%工資。第十三條檢修項目8小時以上(含8小時),在施工前必須制訂上報相應的安全措施,經安全主管審批簽字后方可檢修作業。第十四條工會組織應充分發揮對安全生產進行監督、檢查的作用,發現問題及時協調解決。第十五條班組每周不得少于一次安全活動,作業區每月不得少于兩次安全活動,公司每月不得少于一次,并做好記錄。第十六條加強特種設備設施管理,確保作業安全1、特種設備(單梁起重設備、天車、叉車、空壓機、鍋爐、壓力管道等壓力容器)必須按規定進行年檢和審驗,合格后方可使用。各作業區必須按照分工管轄設備明細認真做好日常點檢、維護和保養工作,并做好相應的點檢記錄,責任到人,發現隱患及時處理。嚴格執行安全操作規程,持證上崗,嚴禁設備帶病和超負荷作業。2、特種工機具(倒鏈、千斤頂等)必須由專人保管和備案,做好日常檢查保養,并做好點檢記錄,嚴禁帶病和超負荷作業,達到報廢標準的申請予以報廢。3、特種防護用品及安全檢測儀器(甲烷報警器,煤氣報警器,空氣呼吸機)購置后按規定由生產科及時到相關單位備案和進行定期檢測、審驗,合格后方可使用,由專人保管并做好日常檢查保養記錄,保持完好狀態。第十七條加強消防工作,杜絕各類火災事故的發生1、各作業區要加強火災事故的防范,生產現場嚴禁吸煙,在易燃、易爆區域動火作業必須申請動火證。氧氣、乙炔等易燃、易爆品倉儲存放要遠離火源、熱源,符合安全管理規定。2、各作業單位要普及消防安全知識,做好火災事故防范應急預案。消防器材必須經常保持良好狀態,定期檢查,對失效的消防器材要及時更換。第十八條嘉能化工公司主要危險源及其控制措施序號危險源名稱可能發生的危害控制措施責任部門責任人1煤氣管線中毒、著火、爆炸1、配置有十臺煤氣報警器、兩臺氧氣呼吸機、防毒口罩、滅火器等。2、每周定期巡檢一次、發現問題及時處理并認真做好巡檢記錄3、操作人員持證上崗檢修作業區李勇超2煤氣加壓站中毒、著火、爆炸1、站內安裝有四臺固定式煤氣報警器,中控室24小時通過聲光監督。2、站內配有六瓶滅火器和強制排氣扇3、每2小時當班人員巡檢一次做記錄4、巡檢人員兩人同行,持證上崗。生產作業區趙磊華3天燃氣計量箱窒息、著火、爆炸1、配有二臺天燃氣報警器、站內配有四瓶滅火器外加防護欄2、定期巡檢,發現問題及時通知天燃氣公司,操作人員持證上崗。化驗室李萍霞4油罐區著火、環境污染1、油罐區建有防火墻、配置有消防水、滅火器及嚴禁煙火安全警示標志。2、油罐區配置有煙氣報警器,中控室24小時監控。3、崗位人員每班巡檢、持證上崗。儲運作業區孫效賢5高低壓配電室觸電、火災1、配電室配有煙氣報警器,控制室24小時監控、配置有滅火器等2、設有運行記錄、定期巡查點檢。持證上崗檢修作業區潘峰發電作業區楊祎6叉車墜落、傷害1、定期報檢、持證上崗。2、每班行走前加強檢點、限速慢行。儲運作業區毛建軍7天車墜落、傷害1、定期報檢、持證上崗。2、每周檢點一次并做好記錄檢修作業區李勇超8壓力容器壓力管道爆炸、燙傷物體打擊1、定期報檢、持證上崗。2、每周檢點一次并做好記錄。3、當班人員每班點檢檢修作業區辛春9尾氣鍋爐發電鍋爐爆炸、燙傷物體打擊1、定期報檢、持證上崗。2、壓力、水位計、燃燒情況,有無尾氣泄露控制室24小時監控,并做好運行記錄。3、當班人員每班點檢發電作業區于建紅第六章考核第十九條安全管理考核主要內容1、各作業區必須定期組織學習宣傳國家有關安全法律、法規、方針政策,及時傳達貫徹公司和上級部門有關安全會議和文件精神。2、各作業區負責人每月組織召開兩次以上安全生產專題會議并作好記錄,班組每周一次,認真布置安全工作重點,并做好記錄。3、各作業區需制定和完善安全、消防、環保等安全組織機構,分工明確,責任落實到人。4、各作業區必須建立特種設備、壓力容器、大型工機具和消防器材安全點檢記錄臺帳,要求內容詳細明確。嚴禁“帶病”使用作業。5、設立作業人員互保制度,互相監督、監護,確保現場作業安全。6、檢修設備時必須嚴格執行“三牌兩票”和停、送電制度。7、檢修項目8小時以上(含8小時),必須編制詳細的安全措施,并經相關管理人員簽字,報生產科備案后方可檢修作業。8、現場作業人員必須嚴格遵守崗位安全操作規程。9、嚴禁酒后上崗,酒后發生各類事故者由本人承擔一切責任。10、在工作時間內干私活,或做與工作無關的事而發生人身、設備等安全事故者,由此引發的經濟損失等一切后果全部由個人承擔。11、進入危險區域前必須對作業人員進行安全教育及安全交底,嚴格遵守動火證審辦有關規定。12、在易燃、易爆、煤氣等危險區域作業時,作業前必須按規定清除周圍危險物質,設專人監護,并配備滅火器材及防護設施,各種易燃易爆氣體的使用、運輸和裝卸等必須符合規定。13、生產區域內嚴禁吸煙。14、在有毒有害等區域進行作業時,必須嚴格執行安全操作規程及有關規定,制訂安全防護措施,并設專人監護,經相關部門檢測確認安全后方可進行作業。15、加強易燃、易爆品、庫房等危險源(點)的“三防”(防火、防盜、防爆)管理工作。16、發生人身設備等各類事故時,要及時搶救傷員,保護現場,并如實上報相關部門。不得謊報、遲報和瞞報。因人為責任造成傷員救治不及時,致使事故擴大的,視情節給予行政處罰。17、加強員工的法制教育,提高法律意識,自覺遵守交通法規。機動車輛駕駛人員,必須隨身攜帶各種有效證件,嚴禁酒后駕駛。18、發生事故必須按照“四不放過”的原則,輕傷及險肇事故必須在1小時以內向綜合科報告;重傷及以上事故必須在20分鐘內向公司領導報告,具體書面報告必須在8小時之內上報公司綜合科,報告內容必須全面、實事求是,不得敷衍了事。19、生產人員必須按規定穿戴合格的勞動保護用品,以及其他安全防護用品。20、執行嘉能化工公司衛生責任區劃分、保潔要求及考核標準。第二十條安全、消防管理考核細則見《大友嘉能化工有限公司績效考核細則》之《安全、消防管理考核細則》第七章事故考核發生輕傷以上事故,經理、副經理、總工、安全主管、直接責任人、主要責任人、次要責任人按照大友企〔2015〕1號文件,由大友公司進行考核。其他相關責任人由大友嘉能公司進行考核,具體考核如下:人身傷害事故考核表表二:?單位:元/人·起事故管理責任人工亡事故重傷事故輕傷事故作業長副作業長班長副班長互保對子1000800400事故直接責任人15000/開除3000/記大過1000事故主要責任人10000/撤職2000/記過800事故次要責任人3000/降職1000/警告500事故一般責任人2000/記大過500300第二十一條本管理考核辦法由大友嘉能化工有限公司負責解釋,自2015年1月1日起執行。