一、目的

為不斷提高職工安全意識和操作技能,使職工做到“四不傷害”(不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護讓人不受傷害);規范現場安全管理,實現崗位操作標準化。

二、范圍

適用于全公司各部門崗位標準的建立、崗位達標的考核、評定。

三、職責

3.1安全環保部負責監督、指導各部門制定行為安全、裝備護品、作業現場安全、崗位管理等崗位標準及其考核、評定。

3.2人力資源部負責監督、指導各部門制定崗位作業人員的知識、技能、素質標準及其考核、評定。

3.3各部門負責本部門崗位標準的制定、考核、評定。

四、管理內容及要求

4.1崗位標準

4.1.1要求:符合國家有關法律法規、標準規范,是該崗位人員作業的綜合規范和要求,內容必須具體全面、切實可行。

4.1.2標準內容

4.1.2.1崗位職責描述。

4.1.2.2崗位人員基本要求:年齡、學歷、上崗資格證書、職業禁忌癥等。

4.1.2.3崗位知識和技能要求:熟悉或掌握本崗位的危險有害因素(危險源)及其預防控制措施、安全操作規程、崗位關鍵點和主要工藝參數的控制、自救互救及應急處置措施等。

4.1.2.4行為安全要求:嚴格按操作規程進行作業,執行作業審批、交接班等規章制度,禁止各種不安全行為及與作業無關行為,對關鍵操作進行安全確認,不具備安全作業條件時拒絕作業等。

4.1.2.5裝備護品要求:生產設備及其安全設施、工具的配置、使用、檢查和維護,個體防護用品的配備和使用,應急設備器材的配備、使用和維護等。

4.1.2.6作業現場安全要求:作業現場清潔有序,作業環境中粉塵、有毒物質、噪聲等濃度(強度)符合國家或行業標準要求,工具物品定置擺放,安全通道暢通,各類標識和安全標志醒目等。

4.1.2.7崗位管理要求:明確工作任務,強化崗位培訓,開展隱患排查,加強安全檢查,分析事故風險,銘記防范措施并嚴格落實到位。

4.1.2.8其他要求:結合本部門、專業及崗位的特點,提出的其他崗位安全生產要求。

4.2制度評定,達標評定程序

4.2.1各單位應每年對本部門崗位達標管理制度、崗位標準及達標情況進行評審,確保崗位達標管理制度和崗位標準持續符合安全生產的實際要求,評審記錄、整改記錄應存檔保存。

4.2.2各部門應根據評審結果、崗位變化、法律法規變化等情況及時修訂崗位標準和管理制度,并經本單位主管領導簽字后以文件發布,文件發放記錄存檔保存。

五、本制度由安全部門負責解釋,自下發之日起執行。。

篇2:安全標準化崗位達標條件

1、新工人和調換崗位工人進入崗位前,必須經過系統安全培訓和三級教育,合格后方可上崗;

2、熟知本企業規章制度,并認真執行和遵守;

3、上崗必須按規定正確使用個人勞保用品、用具;

4、認真執行崗位工人安全生產責任制和本工種安全技術操作規程,做到對規程應知應會,熟練掌握安全生產操作技術和技能,堅持標準化操作;

5、認真執行崗位責任制,遵守勞動紀律,做到不缺崗、不脫崗、不串崗和不酒后上崗;

6、對本崗位機具設備,做到“三懂四會”按時維修保養,達到設備情況良好,工具良好,擺放規格化;

7、按時對本崗位檢查,發現隱患及時整改;

8、按時認真填寫各種有關記錄,內容具體;

9、特殊作業崗位必須持證上崗。