建筑企業董事長崗位職責

一、董事長是企業的法人代表,保證和監督黨和國家各項方針、政策在企業內部的貫徹實施,遵守國家和地方的法律、法規,遵守公司章程和各項規章制度,維護公司利益,不以權謀私。

二、定期召開并主持董事會會議:

1.研究并決定公司的經營、經濟等決策,并對公司的重大經營和經濟決策負責;

2.研究制訂年度財務預算、決算方案和利潤分配及彌補虧損方案;

3.聘任或解聘總經理,對總經理提名的副總經理和技術、經濟和財務負責人決定聘任或解聘;

4.研究并決定《公司法》規定的其他重大事項。

三、堅持所有權與經營權分離的原則,積極支持公司總經理全面抓好公司日常工作。

四、積極支持總經理實現任期目標和生產經營的統一指揮。

五、堅持改革,轉變觀念,經常開展調查研究,不斷了解新情況,及時發現新問題,為總經理解決問題提供必要的指導和幫助。

六、組織貫徹董事會決議,并檢查決議執行情況。

篇2:集團公司董事長崗位職責

集團公司董事長崗位職責

1、依據董事會決議處理集團日常事務;

2、任免各分公司、各部門副經理以上管理人員;

3、負責集團發展規劃確定,投資決策、資金運作、控制及分配;

4、審核集團基本管理制度,各分公司、各部門經濟責任制、經營方式及市場經營、價格策略;

5、審定集團、各分公司年度工作計劃、機構設置、人員編制及員工薪金標準、福利計劃;

6、參與集團重要會議及經濟合同洽談、簽訂、核準;

7、處理集團內外重要事務。

篇3:某生產企業董事長助理崗位職責

生產企業董事長助理崗位職責

崗位名稱:董事長助理

直接上級:公司領導

本職工作

全面協助領導規范公司整個運作、主持公司日常生產管理事務論事

工作責任

*遵守國家法律、法規及公司各項規章制度

*協助公司領導,主持公司日常管理事務

*負責做好上情下達,下情上傳及部門間工作協調,確保溝通更加順暢

*主持召開每周生產經營管理例會、外貿生產發柜計劃專題例會及員工大會

*認真落實公司領導交辦事務、會議精神及年度員工大會宣布各項政策措施

*負責按《公司法》要求規范公司各項管理及運作

*根據**所處發展階段,負責適時引入先進管理理念、管理機制、ERP等管理軟件

*負責**《管理模式》建立及現代企業制度建設

*牽頭組織公司制度創新和機制創新,參與公司生產經營管理決策

*負責公司《質量月報表》編制管理、抽查與信息公布,監督指導質量管理體系運作

*參與并指導員工招聘、培訓,不斷豐富**企業文化內涵

*負責公司流程建設、指導車間/部門管理、協助組織發柜、把控各階段生產節奏

*負責公司年度總結和下年度生產經營管理計劃編制

*負責訂單生產進度監控及各項工作組織協調及信息溝通,優化生產和現場管理

*組織《生產日報表》填報、掌握外單生產進度公司生產能力

*組織《管理干部每日安全巡查值班》和公司定期安全生產檢查,確保全年平安

*負責公司文件、通告起草與頒布

*負責管理數據收集、統計、分析和運用,不斷提高生產管理效率

*在力所能及情況下,分擔董事長和老板娘工作壓力,凝聚團隊力量解決發展中問題

領導責任

*對企業規范運作負責;*對出企產品質量負責;*對各項工作落實情況負責

管理權限

*有權按規范化管理要求對公司開展科學管理

*有權向車間/部門主管提出改進工作建議;有權過問發貨訂單生產進度

*有權對表現突出或違規員工,實施獎懲

任職要求

大專以上學歷、8年以上公司高層管理實踐經驗、豐富團隊管理經驗、善于帶兵打戰、有較強組織領導、溝通協調能力、熟悉公司整個運作、務實精干、善于接受新事務、有獨到管理理念、抗壓能力強、為人正直忠誠、講究原則和職業道德、愛崗敬業

人事管理

董事長助理由公司領導決定聘用與解聘,其工作對公司領導負責