投資開發公司項目職員(前期綜合)崗位職責

(1)負責項目選址、立項、建設用地規劃許可證等前期報批工作。

(2)具體辦理工程設計、監理、施工招標工作。

(3)落實方案設計和施工圖設計,落實工程初步設計會審、施工圖審查具體工作。

(4)落實辦理項目建設工程規劃許可證。

(5)配合有關部門辦理征地拆遷和作物賠償等政策處理工作。

(6)負責項目實施過程中的綜合聯系工作。

(7)負責項目竣工驗收后的權證辦理,項目接管和接收相關工作。

(8)完成領導交辦的其他工作。

篇2:投資公司人事職員崗位職責

投資開發公司人事職員崗位職責

(1)負責全體員工的人事檔案管理及勞動合同管理工作。

(2)負責員工薪酬、福利方案的制定、實施。

(3)負責員工的招聘、錄用、教育培訓,各項社會保險、公積金手續辦理工作。

(4)負責按時發放員工薪酬及各類福利。

(5)負責處理解決公司日常人事勞資方面工作。

(6)配合開展企業文化建設。

(7)完成領導交辦的其他工作。

篇3:客運企業人力資源部職員崗位職責

客運公司人力資源部職員崗位職責(標準工時制管理層4份)

1、熱愛公司,愛崗敬業,自覺維護公司的和諧、團結和穩定,自覺維護公司良好形象。

①嚴格履行公司崗位職責,全面完成各項工作任務;

②嚴禁任何惡意破壞公司形象的言行,如散布謠言、拉幫結派、制造混亂;

③嚴禁以任何方式惡意對抗公司管理;

2、負責人力資源部的日常內務工作,做好本部門的接待、辦文、辦會、會務準備等相關工作。

3、負責具體辦理人力資源部自己日常事務性工作,如:招聘、簽訂合同、福利、人事檔案等。

4、負責社保、醫保、失業險的辦理員工以及關于三保及其它相關政策的解答

5、負責收集人力信息、整理人才資料、建立人才信息庫及儲備庫。

6、負責本部室材料打印

7、負責員工檔案管理(數據庫、原始檔案等)及人事方面報表上報及保密工作;

8、負責員工合同管理及簽定工作;

9、負責員工商業保險理賠工作;

10、加強與勞動主管部門聯系,及時了解政策及法規;

11、配合搞好三項ISO國際認證相關工作;

12、搞好員工慰問相關工作;

13、協調本部門與勞動人事行政管理部門的關系、了解相關信息。

14、完成領導交辦的其它工作。