投資開發公司人事職員崗位職責

(1)負責全體員工的人事檔案管理及勞動合同管理工作。

(2)負責員工薪酬、福利方案的制定、實施。

(3)負責員工的招聘、錄用、教育培訓,各項社會保險、公積金手續辦理工作。

(4)負責按時發放員工薪酬及各類福利。

(5)負責處理解決公司日常人事勞資方面工作。

(6)配合開展企業文化建設。

(7)完成領導交辦的其他工作。

篇2:投資公司人事職員崗位職責

投資開發公司人事職員崗位職責

(1)負責全體員工的人事檔案管理及勞動合同管理工作。

(2)負責員工薪酬、福利方案的制定、實施。

(3)負責員工的招聘、錄用、教育培訓,各項社會保險、公積金手續辦理工作。

(4)負責按時發放員工薪酬及各類福利。

(5)負責處理解決公司日常人事勞資方面工作。

(6)配合開展企業文化建設。

(7)完成領導交辦的其他工作。

篇3:人事職員崗位職責任職要求

人事職員崗位職責

職責描述:

?建立并完善職員、普工招聘政策制度、流程、表格,并確保符合當地法律法規

?開拓當地職員、普工招聘渠道

?根據公司業務發展規劃,收集各部門招聘計劃,進行分析并做出預算,有效按時優質地完成招聘活動

?為新員工辦理入職手續及數據錄入,并進行入職培訓活動

?對離職員工進行面談,并進行原因分析,提出改善措施

?維護并更新相關報表數據

任職要求:

?本科學歷及以上

?5年及以上相關經驗

?熟悉當地勞動法律法規

?能承受工作壓力

人事職員崗位