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集團(tuán)公司建筑工程師職位描述

2024-07-10 閱讀 1374

集團(tuán)公司建筑工程師職位描述:

崗位工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)工程施工技術(shù)管理、指導(dǎo)、監(jiān)督工作,參加項(xiàng)目工程圖紙會(huì)審;

2、對(duì)施工員和班組進(jìn)行特殊部位或新技術(shù)新材料的技術(shù)及安全交底,指導(dǎo)幫助其履行技術(shù)質(zhì)量責(zé)任;

3、對(duì)批準(zhǔn)的土建施工方案和施工作業(yè)指導(dǎo)書實(shí)施過程跟蹤;

4、跟蹤和盤點(diǎn)土建施工進(jìn)度,溝通土建與安裝的施工接口工作;

5、對(duì)施工現(xiàn)場臨建項(xiàng)目進(jìn)行策劃和跟蹤。

基本要求:

1、本科以上學(xué)歷,建筑相關(guān)專業(yè);有建筑工程師資格證,有5年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn);

2、工作嚴(yán)謹(jǐn),善于溝通,具備良好的團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)操守;

3、具有扎實(shí)的工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)和良好的質(zhì)量、成本與進(jìn)度控制能力,有較強(qiáng)的圖紙審查、施工組織設(shè)計(jì)審查能力;

4、方案與施工圖經(jīng)驗(yàn)豐富,能主持大型設(shè)計(jì)項(xiàng)目,設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)強(qiáng);

5、優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力,承受工作壓力的能力;

6、熟悉國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)程規(guī)范,具有一定的計(jì)劃、組織、決策、協(xié)調(diào)能力;

7、工作思路清晰,有開拓創(chuàng)新精神和良好的服務(wù)意識(shí),事業(yè)心強(qiáng),勇于承擔(dān)責(zé)任。

福利待遇:

1、工資面議;

2、其他獎(jiǎng)金福利:通訊補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)金等。

篇2:安全生產(chǎn)責(zé)任制:生產(chǎn)技術(shù)科建筑工程師(技術(shù)員)

1、在科長、主任領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)地面各類建筑工程施工質(zhì)量、安全負(fù)

責(zé)。

2、嚴(yán)格按設(shè)計(jì)監(jiān)督各項(xiàng)工程質(zhì)量,對(duì)建筑物結(jié)構(gòu)、隱蔽工程、用料產(chǎn)品質(zhì)量、混凝土配比、標(biāo)號(hào)嚴(yán)格把關(guān)。確保不因工程質(zhì)量造成安全隱患和安全事故的發(fā)生。

3、嚴(yán)格按作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施嚴(yán)格監(jiān)督、檢查施工單位的安全防護(hù)設(shè)施、操作工序,對(duì)存在的安全問題要及時(shí)提出,待整改后再進(jìn)行施工。

4、對(duì)工業(yè)埸區(qū)的各類建筑物的安全使用負(fù)責(zé),出現(xiàn)破損、漏雨要及時(shí)編制計(jì)劃進(jìn)行修繕。

篇3:集團(tuán)公司建筑工程師職位描述

集團(tuán)公司建筑工程師職位描述:

崗位工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)工程施工技術(shù)管理、指導(dǎo)、監(jiān)督工作,參加項(xiàng)目工程圖紙會(huì)審;

2、對(duì)施工員和班組進(jìn)行特殊部位或新技術(shù)新材料的技術(shù)及安全交底,指導(dǎo)幫助其履行技術(shù)質(zhì)量責(zé)任;

3、對(duì)批準(zhǔn)的土建施工方案和施工作業(yè)指導(dǎo)書實(shí)施過程跟蹤;

4、跟蹤和盤點(diǎn)土建施工進(jìn)度,溝通土建與安裝的施工接口工作;

5、對(duì)施工現(xiàn)場臨建項(xiàng)目進(jìn)行策劃和跟蹤。

基本要求:

1、本科以上學(xué)歷,建筑相關(guān)專業(yè);有建筑工程師資格證,有5年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn);

2、工作嚴(yán)謹(jǐn),善于溝通,具備良好的團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)操守;

3、具有扎實(shí)的工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)和良好的質(zhì)量、成本與進(jìn)度控制能力,有較強(qiáng)的圖紙審查、施工組織設(shè)計(jì)審查能力;

4、方案與施工圖經(jīng)驗(yàn)豐富,能主持大型設(shè)計(jì)項(xiàng)目,設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)強(qiáng);

5、優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力,承受工作壓力的能力;

6、熟悉國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)程規(guī)范,具有一定的計(jì)劃、組織、決策、協(xié)調(diào)能力;

7、工作思路清晰,有開拓創(chuàng)新精神和良好的服務(wù)意識(shí),事業(yè)心強(qiáng),勇于承擔(dān)責(zé)任。

福利待遇:

1、工資面議;

2、其他獎(jiǎng)金福利:通訊補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)金等。