為認真貫徹國家和省、州、縣有關(guān)加強教育系統(tǒng)安全教育和社會治安綜合治理的文件精神,確保校園安全與穩(wěn)定,學校要牢固樹立“安全第一”、“責任重于泰山”、“穩(wěn)定壓倒一切”的思想,做好宣傳、教育和排查工作,制定以下制度。

1、成立由學校校長任組長的安全教育和綜合治理工作領(lǐng)導小組,保證專設(shè)機構(gòu)、專人管理、專項經(jīng)費。學校校長是本單位安全工作的第一責任人,對本單位的安全工作負責,要做到任務(wù)明確,措施有力,工作到位。

2、無發(fā)生校舍設(shè)備倒塌造成人員傷亡事故。無發(fā)生重大校園火災(zāi)事故。組織校外大型活動時無發(fā)生惡性交通事故。無發(fā)生學校師生群體嚴重中毒事故。無發(fā)生嚴重校園暴力案件。無發(fā)生造成社會影響的治安和刑事案件。無發(fā)生造成社會影響的群體*事件。無發(fā)生造成影響的師德事件。

3、各部門要加大安全工作力度,做到有組織、有制度、有宣傳、有檢查、有記錄。要開設(shè)法制教育課和講座,每半年搞一次法制報告會。學生、教職工違法犯罪率分別控制為零。開展“珍愛生命,遠離毒品”教育,單位內(nèi)無種值、吸毒、販毒人員。

4、加強領(lǐng)導干部管理,無犯罪行為。

5、及時上報師生違法犯罪情況,及時上報各種安全事故,不得隱瞞。如有隱瞞,一經(jīng)查實,追加責任。

6、學校政教處要采取各種形式對師生、職工進行防火、防盜、防電、防雷、防風、防水、飲食、交通安全等各種安全教育及演練,提高自護、自防、自救意識。各部門要積極協(xié)助、參加。

7、學校政教處要抓好值班工作,堅持領(lǐng)導帶班、值班人員坐班及定時巡視檢查,嚴禁值班人員脫崗。

8、各部門要定期對相應(yīng)的辦公室等場所進行檢查、維修,一定要按照規(guī)程和要求去做,發(fā)現(xiàn)問題及時向上級報告,及時解決,及時整改,消除隱患,確保安全。各部門要對存在的隱患立即整改,一時不能整改的要拿出計劃,落實死看死守措施。

9、各重點部位要配備足夠數(shù)量的安全消防器材,并成立安全救護隊,力爭把不安全事故處置在初發(fā)階段。

10、各部門要建立安全信息網(wǎng)絡(luò),對外聯(lián)系電話要做到暢通無阻。

篇2:綜合治理實施辦法

根據(jù)*中央,國務(wù)院《關(guān)于加強社會治安綜合治理的決定》精神,為使我們公司企業(yè)內(nèi)部有一個良好的生產(chǎn)秩序、工作秩序和生產(chǎn)秩序,確實加強社會治安的綜合治理工作,特制定本辦法。

一、建立健全企業(yè)內(nèi)部綜合治理的組織機構(gòu)成立內(nèi)部門負責人參加的綜合治理小組。要把綜治理高能工作列入重要的意事日程,每季度至少召開一次專門的會議,研究、部署、協(xié)調(diào)、檢查本單位的綜合治理的日常工作。

二、為加強單位內(nèi)部的保衛(wèi)力量,必須有公司領(lǐng)導負責保衛(wèi)工作,同時要設(shè)專(兼)職保衛(wèi)干事,使內(nèi)部的治安保衛(wèi)形成嚴密的組織網(wǎng)絡(luò)體系。

三、充分發(fā)揮單位內(nèi)部調(diào)解組織和調(diào)解員的作用,認真地開展工作。積極疏導,調(diào)解發(fā)生在職工內(nèi)部的各種矛盾糾紛,消除人為的不安定因素和不安全隱患,達到無職工*事件和民轉(zhuǎn)刑案件。

四、加強對職工的思想政治教育、組織紀律教育政策和法制教育。每月不少于一次法制課。

五、做好刑釋、解教人員的接班幫教和安置工作,做好輕微違法犯罪人員的監(jiān)控和挽救工作,做好后進職工的幫教工作。對這些人應(yīng)由單位負責人、黨員、團干承包一個幫教,做到幫教有組織,管理有措施,監(jiān)控有專人,不失控,無遺漏,減少重新犯罪和消除犯罪的因素。

六、健全單位內(nèi)部的治安防范機制,提高自防自控能力,不給犯罪分子以可乘之機。特別要對要害部位,物資材料儲存和銷售點,財務(wù)的帳簿、憑證、現(xiàn)金和有價證券加強管理,并要落實技術(shù)防范措施,及時調(diào)整下夜的警衛(wèi)人員,堅持干部夜間值班制度,堅持定期和不定期的安全大檢查,及時堵塞漏洞,防患于未然。

七、一定要管好自己人,看好自己的門,辦好自己的事,控制各類案件的發(fā)生,使單位內(nèi)部的治安秩序明顯好轉(zhuǎn)。

1、不發(fā)生政治性案件和刑事案件;

2、不發(fā)生一般的交通、火災(zāi)和生產(chǎn)責任事故;

3、堅持經(jīng)常性的掃黃除“六害”工作;

4、治安案件,職工違法犯罪率、黨政自理的違紀人員各不得超過千分之五;

5、不發(fā)生重大盜竊、破壞公共設(shè)施的案件。

八、配合公安機關(guān)做好社會的治安管理工作。盡力給予人力和物力的支持,要求職工管理自己的子女,并協(xié)助居委會做好居民區(qū)的值班巡邏,并按時有關(guān)規(guī)定處罰責任人。

九、公司綜合治理辦公室實行“半年考核、季檢查、年終評比、獎懲兌現(xiàn)”。對與違法犯罪分子作斗爭中受傷、致殘人員給予妥善治療和安置;對與違法犯罪分子作斗爭中犧牲人員的家庭給予撫恤。

十、社會治安綜合治理要求各單位、各部門必須齊抓共管,堅決貫徹“誰主管、誰負責”的原則,要把內(nèi)部的治安責任同經(jīng)濟責任制、領(lǐng)導任期制想結(jié)合,同責任人的榮譽、政績考核、職級提升和經(jīng)濟利益掛鉤。在考核評比中真正實行社會治安綜合治理一票否決權(quán)制。

篇3:景區(qū)流域綜合治理工作管理制度

景區(qū)江流域綜合治理工作管理制度

為落實景區(qū)綜合治理工作的順利開展,為進一步“優(yōu)化旅游環(huán)境,提高服務(wù)質(zhì)量”,徹底治理景區(qū)“臟、亂、差”現(xiàn)象,樹立景區(qū)良好形象,實現(xiàn)旅游景區(qū)整體環(huán)境和服務(wù)質(zhì)量的全面提升,樹立旅游景區(qū)良好形象,樹立旅游景區(qū)低碳發(fā)展觀念。結(jié)合景區(qū)實際,制定本制度。

一、目標

按照屬地管理和“循環(huán)工作崗位責任制”的原則,堅持以人為本,加強景區(qū)環(huán)境綠化,提倡低碳旅游、綠色旅游意識。強化宣傳教育和景區(qū)綜合治理,營造“綠色、低碳、便捷、優(yōu)質(zhì)”的旅游環(huán)境,樹立景區(qū)良好形象。

二、措施

1、強化組織領(lǐng)導,建立健全主任總責,領(lǐng)導小組各司其職的綜合治理領(lǐng)導責任制,成立由京黟公司總裁任組長,景區(qū)主任、副主任擔任副組長,各組主管為成員的景區(qū)綜合治理領(lǐng)導小組,領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,明確專人負責。做到事有人管,事有人做。

2、建立健全保障、目標管理、獎懲等單位景區(qū)綜合治理管理工作制度,實現(xiàn)綜合治理工作日常化、規(guī)范化和制度化。

3、制定綜合治理工作長遠規(guī)劃和年度實施計劃,明確工作目標;以人為本,加強干部職工的規(guī)章制度教育和專業(yè)技能培訓,不斷提高職工各項業(yè)務(wù)知識的水平和自身能力。

4、落實責任,堅決看好自家門、管好自家人;做深做細景區(qū)綜合治理工作,把影響景區(qū)的不良問題消滅在萌芽狀態(tài),防患于未然。

5、堅持依法行事,全面做好接待游客全面工作,禮貌待客、微笑服務(wù)。嚴格處理接待游客中的違規(guī)問題,弘揚正氣、獎罰分明,為推進景區(qū)的進一步發(fā)展和依法治理景區(qū)服務(wù)。

6、在景區(qū)積極對游客宣傳,設(shè)置減排、低碳宣傳標識牌和意見箱提高游客減排意識,減少游客減少資源、能源的使用。

三、崗位責任

1、組長負總責,對綜合治理工作中的重大問題、重大行動要親自過問。

2、副組長協(xié)助組長開展宏村景區(qū)綜合治理工作,具體負責綜合治理日常工作的開展,包括人員的普法教育、綜治工作的宣傳教育、綜治日常工作的協(xié)調(diào)和管理以及其他需要辦理的事項。

3、辦公室應(yīng)做好機關(guān)綜綜合治理日常工作的管理:制定綜合治理工作長遠規(guī)劃和年度實施計劃;草擬綜合治理年終工作總結(jié);負責召集領(lǐng)導小組成員會議,并做好會議記錄;負責完善日常綜合治理工作記錄;負責檔案的整理和歸集。

4、各組主管,應(yīng)自覺恪守崗位職責,除管理好自身外,還要服從綜治管理工作的需要,做好本組的綜合治理的日常工作。

5、景區(qū)工作人員應(yīng)自覺參與,做好各自的安全防范和保衛(wèi)工作;自覺遵守值班制度;關(guān)好門窗,防火防盜。

四、考評

根據(jù)年度個人綜合治理工作績效,嚴格獎懲,對不履行崗位職責、不服從綜合治理領(lǐng)導小組管理而出現(xiàn)影響景區(qū)形象的,年終考評掛鉤,年度不作為評優(yōu)人選。

五、本制度自修訂之日起執(zhí)行。