學院(校)醫務室門診制度

一、病員應持病歷,依次掛號就診,急診病人隨到隨診,按學校規定初、復診每次收掛號費5角。

二、發揚救死扶傷的人道主義精神,熱情接待病員,仔細詢問病史,認真檢查,診斷準確,治療及時,執行首診負責制,不推諉病人。

三、病歷、處方書寫合格,認真填寫門診工作日志。

四、凡遇疑難、危重病例,應及時提出會診或轉院診治。對重病人要認真登記,主動關心,出診隨訪,并及時通知班主任。

五、科學合理用藥,不增加病人不合理的經濟負擔。對參保患者,按醫保有關規定執行。

六、認真做好傳染病登記,發現法定傳染病人及時上報衛生防疫部門,并及時采取隔離、消毒等相應措施。

七、嚴格執行各項醫療規定,正確出具病假證明。

篇2:學院醫務室財務管理細則

學院醫務室財務管理細則

(1)醫務室暫由藥士和晚值班護士負責藥品批價、收費,其他人員不得參與。

(2)醫務室現金收費每日交負責人核算保管,定期交財務。

(3)醫務室人員不得擅自登陸學生醫保系統篡改學生醫保報銷數據,或使用學生卡號購買藥品。

(4)醫務室藥品及治療費用要公開張貼,醫務室人員不得隨意調整收費金額。

篇3:飯店醫務室主管崗位職責

飯店醫務室主管崗位職責

直接上級:人事部經理

直接下級:醫務室醫生

崗位職責:對醫務室人員、設備、日常工作及全店醫療保障工作進行全面管理。

工作內容:

1、制定飯店醫療衛生工作的規章、程序和制度。

2、制定醫務室年度費用預算和進藥計劃,補充必要的醫療器械。

3、負責組織全店員工健康檢查,建立并管理員工健康檔案。

4、組織進行防病宣傳,做好員工就餐場所衛生檢查,督促落實各項衛生管理規定。

5、組織本醫務室人員及時處理病人,滿足飯店員工一般疾病治療的需求。

6、對特殊病癥,急診病人及時組織力量治療并做好轉診工作。

7、負責本室人員培訓、晉升和獎勵。

8、負責本室人員的班次、考勤及日常管理。

9、協助有關部門做好計劃德育、獻篾等工作。

素質要求:

1、具有大專以上文化程度或同等學歷醫師證書。

2、熟知醫療衛生工作的規章、程序和制度。

3、有高尚的醫行醫德、能影響其下屬的行為。

4、有一定組織能力和工作調度能力,能組織醫護人員及時為病人解除病痛。

5、具備一定的防病知識。

6、有強烈責任心。