區(qū)政務(wù)中心AB崗替代制規(guī)定
區(qū)政務(wù)服務(wù)中心AB崗替代制
(一)AB崗替代制是指中心某一崗位的工作人員不在崗時,指定相同或相似崗位的工作人員代行其職責(zé),以保證工作連續(xù)性的制度.
(二)各工作人員均應(yīng)落實(shí)AB角替代工作的制度。避免管理相對人到中心辦事無人受理,防止工作停滯、拖延或中斷。
(三)工作人員因開會、出差、請假或其他原因一天以上無法到崗的,應(yīng)在離崗前向直接領(lǐng)導(dǎo)人匯報正在辦理和待辦的事項(xiàng),并做好向B角交接手續(xù),并由B角及時代行其職責(zé)。
(四)單位領(lǐng)導(dǎo)層也實(shí)行AB崗工作制。一名領(lǐng)導(dǎo)不在崗時應(yīng)由B角代行其職責(zé),或由主要領(lǐng)導(dǎo)指定專人代行其職責(zé)。
(五)頂崗人員應(yīng)認(rèn)真履行替代崗位職責(zé),按規(guī)定及時辦理相關(guān)業(yè)務(wù),不得推諉、留置、拖延或不辦。
篇2:區(qū)政務(wù)中心AB崗替代制規(guī)定
區(qū)政務(wù)服務(wù)中心AB崗替代制
(一)AB崗替代制是指中心某一崗位的工作人員不在崗時,指定相同或相似崗位的工作人員代行其職責(zé),以保證工作連續(xù)性的制度.
(二)各工作人員均應(yīng)落實(shí)AB角替代工作的制度。避免管理相對人到中心辦事無人受理,防止工作停滯、拖延或中斷。
(三)工作人員因開會、出差、請假或其他原因一天以上無法到崗的,應(yīng)在離崗前向直接領(lǐng)導(dǎo)人匯報正在辦理和待辦的事項(xiàng),并做好向B角交接手續(xù),并由B角及時代行其職責(zé)。
(四)單位領(lǐng)導(dǎo)層也實(shí)行AB崗工作制。一名領(lǐng)導(dǎo)不在崗時應(yīng)由B角代行其職責(zé),或由主要領(lǐng)導(dǎo)指定專人代行其職責(zé)。
(五)頂崗人員應(yīng)認(rèn)真履行替代崗位職責(zé),按規(guī)定及時辦理相關(guān)業(yè)務(wù),不得推諉、留置、拖延或不辦。
篇3:醫(yī)院人員替代制度（2）
醫(yī)院人員替代制度(二)
(一)目的
為了提高我院處置突發(fā)事件的應(yīng)急能力,確保各部門工作的正常運(yùn)行,提高辦事效率,為醫(yī)院創(chuàng)建良好、有序的就醫(yī)環(huán)境,結(jié)合我院實(shí)際情況,特制定人員替代制度。
(二)適用范圍
適用于醫(yī)院各個部門,按照各部門崗位職責(zé),由部門負(fù)責(zé)人對科室人員進(jìn)行崗位替代分工,有應(yīng)急人員隊伍及有效聯(lián)絡(luò)方式。
(三)替代原則
1、臨床醫(yī)技部門:
凡遇以下緊急情況,醫(yī)療行為過程中的工作人員因意外情況不能繼續(xù)完成其工作,須依照如下原則,實(shí)行人員替代。
1)根據(jù)崗位責(zé)任制,各科室醫(yī)師、護(hù)士要按時交班,不得自行調(diào)換班次及自行找人替班,如有特殊情況,換班或替班必須經(jīng)科主任或護(hù)士長許可。
2)在崗人員必須認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成各項(xiàng)工作任務(wù),不得在上班期間離崗、串崗,如有特殊情況,必需經(jīng)科主任、護(hù)士長許可,并安排人員替代,替代人員到崗后方可離開。
3)在緊急情況下,科主任、護(hù)士長有權(quán)直接調(diào)配不在崗的科內(nèi)任何醫(yī)療、護(hù)理專業(yè)人員來院救急,參與醫(yī)療護(hù)理工作。如科室替代不能滿足需要,應(yīng)由科室負(fù)責(zé)人向?qū)诼毮懿块T提出院內(nèi)替代,任何科室接通知后應(yīng)及時派醫(yī)護(hù)人員完成緊急替代任務(wù)。
4)有人員替代記錄。
2、行政職能及其他部門:
1)部門人員因特殊情況確需短時間離開崗位或因開會、出差、請假等其他原因無法到崗的,應(yīng)在離崗前向部門負(fù)責(zé)人匯報正在辦理和待辦的事項(xiàng),部門負(fù)責(zé)人及時指定替代人員代行其職責(zé),并做工作交接,避免本崗位工作無人受理,防止工作停滯、拖延或中斷。
2)替代人員接手工作前要充分了解、熟悉后方能上崗。
3)替代人員應(yīng)認(rèn)真履行替代崗位職責(zé),辦理情況應(yīng)及時與原崗位人員交接清楚。
4)對于替代人員不能處理的非緊急事項(xiàng),崗位替代人員應(yīng)做好解釋工作并告之原崗位人員的具體上班時間。
5)有人員替代記記錄
未按本規(guī)定進(jìn)行崗位替代,造成工作失誤的,應(yīng)追究相應(yīng)部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任;替代人員不履行職責(zé),造成工作失誤的,應(yīng)追究替代人員的責(zé)任。