商務網站編輯工作職責

一、總編(網站策劃)崗位責任

1、全面負責本商務網編輯工作,對總經理直接負責;

2、負責本商務網的整體規劃與建設;

3、統領本商務網編輯工作,對本商務網各欄目發展規劃、信息內容進行管理、協調和監督;

4、制定與編輯工作有關的管理條例、規定、實施辦法,并監督其實施;

5、制定與編輯工作有關的工作流程,并監督實施;

6、根據每個人的特長與工作需要,合理安排網站制作與編輯的職責分工,指導或親自制定網站重點欄目的設計、制作、更新、維護;

7、帶領網站工作人員進行本商務網首頁、商務區、服務區、會員社區及深層欄目的策劃、維護、更新;

8、根據受眾的統計和反饋情況,及時調整、改進網站的總體規劃與欄目設置。

二、欄目編輯崗位責任

1、由總編(網站策劃)直接領導,對總編(網站策劃)負責;

2、配合總編(網站策劃)完成欄目主編的各項工作;

3、配合總編(網站策劃)進行本商務網編輯管理工作;

4、負責各欄目的設計、制作、更新、維護,確保欄目的高質量和高更新率;

5、負責所有欄目的信息源的建立、拓展與維護,并對欄目內容的合法性負責;

6、及時反映工作中存在的問題和困難,并主動參與解決;

7、負責各欄目信息源的開拓與建設,盡力增加有價值的一手信息在網站中所占的比例。

篇2:某中醫醫院網站管理制度

中醫醫院網站管理制度

**中醫醫院網站(***)是我院提高服務質量、加強對外宣傳、做好院務公開的重要窗口,代表著**中醫醫院的整體形象。

為了將其建設成為具有本院特色、符合百姓需求的高質量的醫院網站,更好地發揮其窗口作用;提高網站的管理水平,使網站的組織建設、日常維護更加規范、高效、有序,特制定本制度。

一、信息采用、審核與存檔制度

1、專業稿件由醫務科組稿并審核;院內新聞、科普知識、其它稿件由宣傳科負責組稿并審核;重要稿件由相關主管院長、書記審核。

2、信息采用后,由黨辦、宣傳科、院辦負責校審。發現問題,及時通知相關科室進行糾正。

3、原始資料由宣傳科存檔。

4、經審核合格的稿件、資料制成電子文檔,送交網站維護人員。所有交接材料要登記簽字。

5、醫院設專職人員負責網站的維護和發布工作。

6、網站維護人員負責將送交資料及時、完整上傳。

7、醫院鼓勵各科室、醫院職工向醫院網站送交信息,所有送交信息必須真實、合法,不得涉及機密。

二、醫院網站信息發布制度

1、**中醫醫院網站(***)是我院信息發布的重要平臺,負責發布我院新聞動態、專家專病、就醫指南、健康宣教等信息,是對外宣傳為患者服務的重要窗口。

2、互聯網發布的信息包括:醫療行業政策法規、新聞動態、就醫指南、健康教育等適宜對外發布的信息,不得發布涉密信息。

3、信息發布必須嚴格遵守《中華人民共和國計算機信息網絡國際聯網管理暫行規定》、《中華人民共和國計算機信息系統安全保護條例》、《互聯網信息服務管理辦法》和《互聯網醫療衛生信息服務管理辦法》等法律法規的規定,不得利用國際互聯網從事危害國家安全,泄露國家秘密等活動。

4、網站發布信息由專人負責,并填寫《醫院網站信息發布審批表》,醫療信息由醫療主管部門審批,其它信息由黨辦、宣傳科審批,特殊信息由主管領導審核同意后方可發布。

5、凡要發布的信息必須有紙介質和電子文檔,由宣傳科備案。

6、醫院鼓勵工作人員就網站建設提出意見和建議。并在適當情況下組織評比,并建立獎懲措施。

三、醫院網站論壇管理制度

1、醫院網站將在適當時候,依照相關規定建設**中醫醫院網站論壇(下面簡稱“**論壇”)。

2、**論壇是患者與醫生、醫院管理人員進行交流的平臺,是醫院服務的延伸,是體現我院醫療水平、服務水平的重要窗口。

3、醫院鼓勵醫師、藥師、醫院管理人員登陸**論壇為患者解疑答惑。

4、所有在**論壇發表的言論均應遵守國家的有關法律法規,所有言論的責任和后果均由發布人自負。

5、各科室要在論壇中建立版塊以及任命、更換版主均需報醫務科審查并備案。

6、對于在論壇中發布不負責任的言論造成惡劣影響的,醫院有權對其責任人作出相應處罰。

四、醫院網站安全的管理制度

1、**中醫醫院網站安全由網站建設合作單位和醫院信息科共同負責。

2、醫院所有工作人員發現醫院網站有被攻擊等異常現象,應及時向信息科反映。

3、當網站發生異常情況時,信息科負責與相關部門聯系,反映情況,協調解決。

篇3:（學校）中學網站管理考核制度

z中學(學校)網站管理考核制度

學校網站是學校在互聯網上對外宣傳的窗口,是學校管理、教育、教學的重要平臺。為了保障學校網站能夠正常運行,網站內容不斷充實更新,為了加強各部門對學校網站建設工作的重視,提高各部門對學校網站建設工作力度,提高各處室信息傳送工作的積極性,特制定以下考核制度:

一、考核對象:學校各處室、各年級部

二、考核細則:

1、周公示學校網站管理員每周一在學校辦公室張貼欄公示各部門上一周上傳信息情況。各部門每周上傳信息不得少于2條,每條信息不少于300字,每周給予基礎分20分,每少1條扣5分,超出2條每條加2分(配有圖片的信息每條加3分)。

2、月小結每月進行一次小結,統計各部門上傳信息數量,通報各部門月積分,并計算抄報信息業務員月獎金。

3、學期總評每學期結束,由校長辦公室評選出網站信息管理優勝處室和落后處室,由學校給予獎勵和處罰。

三、獎勵與處罰

1、每周積分均在20分以上的處室,按月統計,根據積分高低分別評定為A、B、C三個等級。

2、每個等級比例為:A級10%、B級30%、C級60%。

3、學校發給處室信息業務員月獎金:A級120元/月、B級100元/月、C級80元/月。該獎金按月發放。

4、本月內,按周計算,每周積分低于20分,取消該月獎金。

5、學期累計月平均積分低于60分,取消處室評優資格,處室行政津貼按80%

發放,信息業務員月獎金按50%扣除。

四、本考核制度解釋權屬校長辦公室。

校長辦公室