會(huì)員經(jīng)理崗位工作職責(zé)
崗位職責(zé):按照部門工作要求,完成會(huì)員發(fā)展、交易金額及其他會(huì)員產(chǎn)品銷售任務(wù):
1、了解珠寶玉石行業(yè)市場(chǎng)狀況,參加行業(yè)內(nèi)相關(guān)的會(huì)議,宣傳推廣公司的各種產(chǎn)品和服務(wù),發(fā)現(xiàn)潛在銷售目標(biāo),建立潛在客戶信息檔案,做好客戶訪談?dòng)涗?
2、對(duì)于申請(qǐng)加入的會(huì)員單位進(jìn)行初步考察及形式審查,確保會(huì)員單位相關(guān)資料的完整與合法,督促會(huì)員單位按時(shí)交納會(huì)員費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用;
3、引導(dǎo)協(xié)助會(huì)員單位,提升其交易金額,激發(fā)客戶活躍度;
4、做好客戶關(guān)系日常維護(hù)工作,定期收集客戶新需求及其他意見(jiàn)并及時(shí)反饋給相關(guān)部門;
5、與會(huì)員服務(wù)部保持良好的溝通,協(xié)同工作,共同為客戶提供良好的服務(wù);
6、部門主管及公司安排的其他相關(guān)工作。
篇2:商務(wù)會(huì)所會(huì)員部經(jīng)理職責(zé)
商務(wù)會(huì)所會(huì)員部經(jīng)理崗位職責(zé)
1.直接上司:執(zhí)行總經(jīng)理
2.直接下屬:本部門各區(qū)域主管
3.負(fù)責(zé)咨客、會(huì)員顧問(wèn)、鞋區(qū)、女浴的全面管理工作。
4.負(fù)責(zé)會(huì)員市場(chǎng)部的全面工作,5.對(duì)執(zhí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé);
6.負(fù)責(zé)對(duì)員工素質(zhì)、工作效率、7服務(wù)水準(zhǔn)、技術(shù)水準(zhǔn)的管理和培訓(xùn)工作;
8.對(duì)本部門的激勵(lì)制度的執(zhí)行和監(jiān)督,9.負(fù)有重要責(zé)任;
工作策劃:
1.負(fù)責(zé)策劃本部門的工作和班次的安排;
2.主持部門的業(yè)務(wù)會(huì)議,3.并定期進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通;
3.向部屬下達(dá)工作指示和工作任務(wù),并做好任務(wù)的督導(dǎo)工作。
4.負(fù)責(zé)與會(huì)館管理系統(tǒng)進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系與溝通;
5.協(xié)調(diào)與糾正部門之間出現(xiàn)的工作矛盾和偏差;
6.開(kāi)發(fā)、創(chuàng)新、引進(jìn)、深化服務(wù)品種與服務(wù)細(xì)節(jié),力求達(dá)到會(huì)館獨(dú)有的“全班跟程式貴族服務(wù)”;
7.關(guān)心本部門員工的身體狀況和思想問(wèn)題,并及時(shí)處理本部門員工反映的問(wèn)題。
工作檢查:
1.檢查本部門員工的儀容、儀態(tài);
2.檢查本部門員工是否周到細(xì)致地為客人服務(wù),客人交辦的事是否辦妥,是否能幫助客人解決疑難問(wèn)題;
3.檢查本部門員工是否達(dá)到“每客必訪”;
4.檢查解決本部門員工是否和其它部門員工有銷售上的沖突;
5.檢查本部門營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的衛(wèi)生是否達(dá)到要求標(biāo)準(zhǔn);
6.檢查本部門員工是否遵守公司有關(guān)規(guī)章制度;
7.檢查本部門員工的業(yè)務(wù)熟練度。
日常工作:
1.參加部門會(huì)議、業(yè)務(wù)會(huì)議、例會(huì)等,提出工作疑難、工作建議、工作計(jì)劃,請(qǐng)執(zhí)行總經(jīng)理決策;
2.指定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)部門員工進(jìn)行思想教育和工作培訓(xùn);
3.負(fù)責(zé)親自安排VIP客人的服務(wù)工作;
4.保持與賓客良好的關(guān)系,建立健全的會(huì)員資料檔案并及時(shí)做好詳細(xì)資料錄入,隨時(shí)收集,征求客人意見(jiàn)。處理客人投訴并分析本部門服務(wù)管理中出現(xiàn)的問(wèn)題,隨時(shí)推出改正措施;
5.負(fù)責(zé)為顧客辦理會(huì)員卡;
6.最低可給客人全單打8.5折;
7.根據(jù)工作需要合理調(diào)配人員,并有權(quán)調(diào)動(dòng)辭退本部門員工;
8.制定并組織實(shí)施一切業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
9.在特殊情況下可以代表公司行使總經(jīng)理的權(quán)利進(jìn)行處理業(yè)務(wù)上的問(wèn)題,但事后必須寫清使用本權(quán)利的原因及經(jīng)過(guò);
10.處理客人投訴及意見(jiàn)反饋,保證處理結(jié)果讓顧客滿意,處理投訴或意見(jiàn)后贈(zèng)送一個(gè)小禮物以示謝意;
11.每個(gè)月發(fā)放個(gè)人名片500張,收集客人名片或電話號(hào)碼100份。