篇一:人力資源、監督崗位職責

1、按各部門用人需求標準,做好招聘工作。

2、組織公司培訓,并檢查落實各部門培訓計劃執行情況。

3、辦理離職員工各種手續。

4、負責各部門績效考核工作。

5、組織紀律檢查。

6、對采購“貨比三家”進行監督抽查,發現問題上報經理。

7、網站建設與維護。

8、法律事務處理。

9、公司合同審核。

10、媒體宣傳、新聞采訪。

11、組織企業文化活動。

12、樹立公司專業形象,保證索福公司名譽不受到侵害。

篇二:業務部門經理崗位職責

1、根據公司運營管理總體發展計劃和工作目標,組織實施,確保完成公下達的經營責任指標。

2、確保每月的項目回款、發票正常收回。

3、合理使用資金,加快資金的周轉率。

4、控制庫存,實現動態庫存的零管理。

5、開展公司的市場經營和客戶服務工作,組織開展市場調查、經營分析,掌握競爭對手動態,及時組織競爭方案的制定和實施,確保公司在市場競爭中的主動。

6、組織實施部門機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配,提出員工的招聘和使用計劃,保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置,推進公司目標的實現。

7、推進公司的企業文化建設,掌握員工主要思想動態,倡導隊伍的創新和團隊精神,提升公司核心競爭能力。

篇三:庫管員崗位職責

1、熟知商品的品名、特性、功能外觀,做到眼勤、手勤、筆勤,心中有數。

2、保管商品、賬目清晰、每月對賬盤點庫存商品、低值易耗品必須做到賬物相符。

3、商品入庫、出庫前嚴格檢查商品包裝、數量及破損情況、發現問題立刻匯報。

4、經常查物點數、分門別類管理、定期盤點、做到心中有數、拒絕外人或其他工作人員隨意進入庫房。

5、商品擺放井然有序,做到一目了然,學會分析冷背呆滯積壓庫存的合理調整,提出建議。

6、嚴格按調撥員程序辦理出入庫,賬、物、表三對清,當天業務當日完成,不許他人代辦。

7、定期參加部門人員培訓。

8、樹立索福公司的專業形象,保證索福公司的名譽不受到侵害。

篇2:某醫院藥學信息咨詢服務崗位職責

醫院藥學信息咨詢服務崗位職責

1、應該認真負責,掌握國內外藥學發展的動向,負責藥學情報資料的收集、分類整理工作。

2、及時收集藥品說明書、新藥介紹等相關藥品信息資料,并分類保存。

3、負責及時收集臨床藥物用藥情況,收集整理藥物不良反應報告。

4、收訂和保管藥學及相關專業的報刊、雜志、會議論文和圖書文獻等資料。登記建檔。

5、承擔臨床用藥咨詢服務,并做好登記記錄。

6、積極主動向藥學部門和臨床提供藥品用相關資料信息,為科研、教學和治療用藥等提供優質的服務。

篇3:工程咨詢技術負責人崗位職責（5）

工程咨詢技術負責人崗位職責(五)

第一條貫徹執行國家技術政策、規范及標準,在主任的領導下,主持工程公司的業務、技術管理工作,對工程公司的業務技術、工作質量、人員調配全面負責。

第二條根據公司下達的任務目標,負責安排技術人員(包括本公司和外聘人員)保質、保量、按時完成各項工作,并做好各項目部之間、技術人員之間的協調、銜接。

第三條負責已審或招標工程的技術資料、項目信息化管理,主持整理并辦理檔案資料立卷、歸檔工作。

第四條負責公司技術人員的各項培訓工作,培養一專多能的復合型人才。

第五條負責迎接各級主管部門對公司的業務檢查,并主持組織整理業務檢查材料。

第六條負責督促檢查各項目、各技術人員的審計工作質量,確保審計項目按工程按國家技術政策、規范及標準執行,并負責組織質量檢查評定工作。

第七條做好同客戶和有關工程技術人員的工作聯系,避免審計、招標等工作過程中因溝通不夠造成的損失和誤會。

第八條對本公司技術人員的工作進行考核,可根據技術人員的工作表現提出獎懲意見。

第九條搞好團結、協作、配合,完成領導交辦的其它任務。