篇一:超市保安主管崗位職責

1.超市保安主管工作職責包括負責商場人員、物品和商品的安全,要維護商場的治安秩序,尤其是稱處理突發事件;

2.超市保安主管要隨時稽查商場,要防止公司出現盜竊行為,當出現盜竊行為時,要嚴格按照公司的規定處置;

3.要負責指導安全員、消防員以及稽查員的工作,還要對他們定期進行培訓,主要是學習相關的工作知識和業務知識,并要在培訓完之后要進行考核。

4.超市保安主管要負責護送、護接來公司視察的上級領導和貴賓,要保證他們的安全;

5.要協調政府相關的治安部門以及他們的業務關系,協調他們與公司各個部門的關系,確保商場的安全;

6.要知道商場的領班以及組長工作,要負責他們的考勤,并要及監督領班對其下屬的員工進行考察,并要組織實施相關的應急措施;

7.超市保安主管工作職責包括負責檢查商場的消防設備是否完善,要保證這些消防設備隨時都能保持良好的運行狀態,并要協助工程部檢查維護消防泵、水箱、管道和消防電梯。

8.要負責配置和檢查消防器材,并要制定相關的應急方案,并要對義務消防員進行專業的培訓和定期演練;

9.超市保安主管工作職責要負責疏導超市的店前交通,要保障其交通順暢無阻。

篇二:超市物流主管崗位職責

1、物流主管對超市經理負責,主持物流中心的全面工作。

2、發揚團隊精神,帶領物流中心全體員工認真完成公司及超市領導交給的各項任務。

3、認真執行公司及超市規定的各項規章制度。

4、熟練掌握自己分管工作的職責范圍及業務知識,不斷提高管理水平。

5、認真做好商品進貨日計劃和周計劃。

6、及時向主管經理反饋暢銷商品和滯銷商品的信息。

7、負責做好商品入庫、出庫、調撥、存貨及相關帳目輸出的日常工作。

8、配合核算員做好破損商品的返廠工作。

9、經常到各店了解商品供貨情況,爭求店長意見,配合各店長及時解決日常工作中出現的問題。

10、定期對庫房、綜合超市、恒星超市和各連廊超市進行抽盤。

11、負責組織好庫房、綜合超市、恒星超市和各連廊超市期末盤點和年終盤點工作。

12、負責物流中心的安全防火、防盜工作。

13、努力完成領導交辦的其他工作。

篇三:超市客服主管崗位職責

1、注重部門禮儀禮貌,提供公司良好的外部形象;

2、維持良好的服務秩序,提供優質的顧客服務;

3、提供信息,做好顧客與公司溝通的橋梁。

篇四:超市營運主管崗位職責

1、營運主管的首要職責是根據公司下達的各項規定和指標,認真搞好樓層經營管理工作。

2、負責本樓層的員工管理,加強員工素質教育和專業技能的訓練,及時了解員工思想動態,深入細致地做好員工的思想工作,培養員工愛崗敬業精神。

3、負責審定進貨和銷售計劃,掌握樓層的經營和銷售情況,對各供應商的商品結構,經營方式等做出合理的決策性指導,及時掌握樓層各專柜每月的經營情況,并給予指導性的建議和改進措施,提高商場的經濟效益。

4、本樓層經營結構及大型促銷活動的組織和實施以及商品標識牌、POP、商品擺放提出指導性建議,不斷與供應商溝通,不斷推出各種形式的促銷活動。

5、負責本樓層商品價格定位管理,嚴格控制商品的進、銷、存、調運作程序,嚴把質量關,杜絕假冒偽劣商品進場銷售,及時與物價部門溝通,定期組織員工市場調研,反饋調研信息,及時調整不同檔次商品價格。

6、全面負責本樓層營運管理工作,按公司對企業形象的統一要求,具體實施賣場管理,嚴格執行營運管理規范和各項管理制度,保證營運活動的正常進行,并不斷提高服務質量,妥善處理顧客投訴。

7、組織本部門會議,及時傳達總裁、總經理的工作指示精神和公司相關會議、文件精神。

8、嚴抓消防安全工作,培養員工的消防意識和應急能力杜絕安全事故的發生。

9、對本部門工作目標,能夠做出非常正確的決策,工作中經常提出新的方案或建議。

10、認真組織實施市場調查,為賣場商品提供市場建議。

篇五:超市財務主管崗位職責

1.負責店內的現金、支票、記票等管理;

2.辦理店內備用金清款工作;

3.記錄、分析每天銀行收款帳務工作;

4.協助收集整理預算編制、預算控制;

5.整理銷售、進貨管理的資訊,并對異常提出報告;

6.負責制作收支傳票、稅務申報及財務資料存檔;

7.負責生鮮周轉金使用的控制。

篇2:超市收銀主管工作職責

超市收銀主管崗位職責(5)

1、組織每日晨會,閱讀工作日志,傳達、執行公司政策,解決工作中的難題,表揚優秀的顧客服務例子,分析超市的經營業績等;

2、檢查收銀員的出勤、著裝、微笑、消磁、損耗防止、暢收暢付等;

3、為所有收銀機設置零用金;

4、確保非開放的收銀通道無顧客通過;

5、保障收銀的快速、順暢、準確,合理安排收銀機開放,既節省人力,又沒有顧客排隊;

6、協助解決收銀員在收銀中遇到的問題,如無條碼問題、價格錯誤等;

7、負責所有收銀員的排班、排崗、工作餐、專業知識的訓練、績效考核等;

8、為收銀員兌換零鈔;

9、營業期間,進行大額提取;

10、為每一位收銀員做班結工作;

11、分析先進差異,提出解決方案;

12、負責將收銀區域內的零星散貨收集到散貨區域;

13、營業前檢查收銀機及其輔助設備是否正常運行,及時排除故障;

14、做好大宗顧客的結賬工作,為有需要的顧客提供幫助;

15、檢查收銀機鑰匙是否正確保管,收銀發票紙帶是否正確保管;

16、協助保安員解決好收銀出口處的安全門警報問題。

篇3:超市百貨公司優秀主管優秀員工評選標準

超市(百貨公司)優秀主管、優秀員工評選標準

一、優秀主管:主管級以上人員(含主管)

1、嚴格遵守公司各項規章制度,從不遲到,從不早退。本月內無任何有效警告(由人力資源部核實)。

2、工作熱忱勤奮,具有高度的工作的責任感。

3、在一定時間內超額完成預定工作任務。

4、表現一貫良好,能達到或經常超越部門預期工作目標或銷售業績。

5、具有良好的人際關系及合作協調能力。

6、對公司內部工作伙伴和外部顧客具有良好的服務意識和服務態度。本月內無任何有效投訴。

7、能合理地分配員工工作并授權,能激發員工共同完成部門目標。本月內部門員工違紀現象2次以上者,不準參加本月評選。

8、將自己看作公司命運的共同體,有吃苦及奉獻精神。

9、非常重視集體利益和榮譽,把集體利益放在首要位置。

10、誠實可信,忠誠不二地管理公司事務。

11、本月內經營成本大于毛利額者,不得參加本月評選。

二、優秀員工:助理級以下(含助理)

1、遵守公司各項規章制度,從不遲到,從不早退。本月內無任何有效警告(由人力資源部核實)。

2、工作熱忱勤奮,能在規定的時間內完成上級下達的工作任務。

3、表現一貫良好能達到或經常超越其工作所要求的程度。

4、對公司內部工作伙伴和外部顧客所具有良好的服務意識和服務態度,本月內無任何有效投訴。

5、服從上級的要求及布置的工作任務,積極配合完成工作。

6、將自己看作公司命運的共同體,有吃苦及奉獻精神。

7、重視集體利益和榮譽。

8、拾金不昧或見義勇為,積極主動保護公司財產不受損害。