篇一:桂林醫學附屬醫院院辦工作職責

院長辦公室是醫院行政的綜合辦事機構。其主要職能是圍繞醫院中心工作,積極發揮醫院領導班子的參謀助手、信息樞紐、部門的綜合協調、工作的督促落實等作用。服務領導,服務部門,服務基層,認真做好文秘調研、組織協調、督查督辦、公文處理、信息溝通、機要保密、對外聯絡、重要活動組織、綜合管理服務和領導交辦的其他工作。

主要為:

1、負責醫院黨政聯席會、院長辦公會、全院例會、專題辦公會及其它全院性會議的組織工作,做好會議記錄、會議紀要,督促、協調落實會議決定事項;

2、負責協調行政各部門、各科室的工作關系及有關事宜,督促落實上級和醫院的重要決策、通知精神,做好督查督辦工作;

3、負責組織、協調醫院重大事項和大型活動;

4、負責安排院領導會議、出行、接待等日常事務;

5、負責院領導的秘書工作,做好醫院行政公文的處理工作,起草醫院的重要文件和院領導的重要講話,指導醫院內各科室、各部門的公文處理;

6、負責做好院內外、上下級的聯系、溝通與協調,開展對外聯絡,接待重要來賓;

7、負責開展調查研究工作,及時向醫院領導反映和提出建議,做好信息反饋工作;

8、負責醫院行政印章和介紹信的管理、使用、登記工作;

9、負責醫院上下級來文的收文、批辦、傳閱、管理、歸檔及醫院的保密工作;

10、負責院領導的用車及各單位、各部門的用車指標分配工作;負責節、假日的放假時間和總值班安排;

11、負責院長辦公室自身建設,做好院領導臨時交辦和突發的各項工作。

篇二:醫院辦公室工作職責

醫院辦公室是在醫院院長和黨總支書記領導下,負責處理醫院行政和黨務等日常工作,行使黨政管理等綜合管理的職能部門。其工作職責是:

一、貫徹落實黨的路線、方針和政策,執行上級有關文件、指示、規定和醫院的決定、決議等,負責布置、督促、檢查執行落實情況;

二、負責在院領導的直接指導下組織起草醫院綜合性工作計劃、報告,制發醫院各類文件,同時做好調研工作,收集反饋信息,為領導決策提供參考;

三、負責醫院日常行政事項的通知安排,組織安排院辦公會議、全院性行政會議及院長召開的其它專門會議,作好記錄,整理紀要,并檢查貫徹落實情況;

四、負責協調全院各部門、各科室工作,及時上傳下達,受理各部門和科室的請示報告,并呈交院領導批示;

五、負責全院行政公文、上級機關及學校來文、來函登記、資料整理和歸檔,負責醫院行政和黨總支印章的管理和使用,負責出具對外介紹信、公函等,隨時做好登記及保密工作;

六、負責院領導活動的相關安排和接待上級機關和兄弟院校的領導來院檢查指導工作的活動安排;

七、負責按國家和學校政策執行人事管理制度規定,在上級人事部門及院領導指導下做好全院人事管理方面的各項具體工作;

八、負責全院的財務報銷、職工崗位津貼、績效考核獎等的發放工作;

九、負責院工會、統戰和離退休的日常管理工作(計劃生育、職工生活、醫療等福利及喪葬等);

十、負責醫院辦公自動化和醫院、社區衛生服務中心(含中心站)網絡信息化建設和維護工作;

十一、負責全院保密、安全保衛和來信來訪等工作;

十二、負責醫院考勤管理工作和掛號室的日常管理工作;

十三、負責醫院車輛管理工作及辦公室職責范圍內的全院職工的各項服務工作;

十四、完成上級部門和院領導交辦的其它工作。

篇三:醫院辦公室工作職責

1.負責協會日常行政事務的綜合協調,保障日常工作正常運轉;

2.負責公文處理,機要、檔案管理和公文印章管理;

3.負責協會工作計劃和領導批示辦理事項的督促檢查,統籌協調項目管理工作;

4.負責安排和組織協會的工作例會和其他重要會議;

5.負責實體機構的管理工作,負責辦事機構、分支機構和實體機構之間的協調,以及同社會各界、有關社會團體組織間的聯系;

6.負責協會黨務、紀檢、監察和維穩工作;

7.負責協會辦事機構的人力資源管理和社會保險工作;

8.負責協會自身權益維護與法律事務工作;

9.負責期刊管理、網站建設與維護、新聞宣傳與信息發布工作;

10.負責協會及其分支機構的財務、審計和統計工作;

11.負責協會來信、來訪接待工作;

12.負責協會辦公用品購置、設備及物業管理、衛生保潔、保安、消防等工作;

13.協助協會領導處理突發事件;

14.完成協會領導交辦的其他工作。

篇四:醫院辦公室工作職責

1.擬定醫院的工作計劃,總結各種文件并負責監督執行;收發醫院來往文件并登記。轉載傳閱,催辦督辦。立卷歸檔。

2.對來自各方面的信息進行收集,加工、分析。及時反潰提供信息依據和咨詢。通過調查研究,向領導提供可行性方案和建議。

3.安排各種行政、黨政會議。記好會議記錄。

4.負責保管和正確使用醫院公章。

5.負責公布醫院行政會議通過的決定、決議和規章制度。傳達上級領導批示。并督促檢查。

6.做好外勤公關,通訊聯絡。人員接待以及群眾來信*工作。

7.負責醫院通訊工作,包括信件、文件和傳真等的轉送。郵遞等。

8.根據院長的批示,對各科室的某項工作進行協調。

9.負責處理黨支部部署的各項黨務工作。

10.負責醫院的檔案管理工作。

11.負責行政、救護車輛的調度。檢修、保養并保證使用

12.負責處理醫院黨政領導臨時交給的各項工作。一、認真貫徹黨的路線方針政策、執行上級有關文件、指示、規定和醫院的決定、決議等,負責布置、督促、檢查執行落實情況。

篇五:醫院辦公室工作職責

1.負責協會文秘、文書檔案管理和行政事務工作。

2.負責協會財務工作和分支機構的財務監督管理工作。

3.作好各辦事機構和各分支機構之間的協調、溝通工作;密切同社會各界及有關社會團體組織間的聯系,增強團結,多方合作。

4.負責協會來信來訪接待、會議安排、用品購置等日常工作。

5.協會辦公地點衛生保潔、保安、消防等總務工作。

6.完成協會領導交辦的工作。

篇2:人民醫院門診辦公室工作職責

區人民醫院門診辦公室工作職責

1.門診部主任應在主管院長領導下負責門診的業務管理、組織協調、督促檢查各科室的門診工作。各科室主任則負責本科門診的業務技術指導和考核。

2.門診部的醫、護、醫技、收費等各類人員由各科派出并相對固定。各科應派有一定經驗、責任心強、服務態度好的人員出診。必須配置足夠的醫力,保證門診病人的及時就醫。副主任醫師以上人員應定期出門診。門診人員調換時由科室與門診部共商定。

3.建立明確的崗位責任制,完善各種醫療、護理操作常規及首診責任制、會議制度、“三查七對”制度、收入院制度、傳染病報告制度等。要嚴格執行消毒隔離制度。門診人員一律佩戴胸卡上崗。

4.對重病員、65歲以上老人、軍人、殘疾人等病員,優先安排就診。

5.應盡量簡化手續,方便病人。要有解決門診“三長一短”及節假日醫力不足的措施。對病人要做好分診工作,認真診治,做到科學治療,合理用藥,盡可能減輕病人負擔。要認真書寫門診病歷、處方及門診日志。對病員要做到關心體貼,態度和藹,耐心地解答問題。對疑難重病員不能確診,病員兩次復診不能確診者,應及時請上級醫生診視。

6.門診檢驗、B超、放射等各項檢查結果,必須做到準確及時。門診手術應根據條件規定一定的范圍。醫師需加強對換藥室、治療室的檢查指導,必要時親自操作。對病情不適于在門診處置的病人要收入院或轉院治療。

7.門診各科與住院處、病房應加強聯系,以便根據病床使用及病員情況,及時收容病人住院治療。

8.門診禁止吸煙,保持環境整潔、安靜、秩序良好。

9.開展便民活動,為病人提供優質醫療服務。經常開展多種形式的宣傳教育活動,向病員宣傳衛生防病及計劃生育等知識。

10.門診大廳公開設立病人意見本、意見箱及投訴電話;建立專門處理投訴的規章制度,接受群眾的監督。

篇3:人民醫院改革辦公室工作職責

區人民醫院改革辦公室工作職責

1、積極維護醫院聲譽,愛護醫院財產,不做有損醫院聲譽和形象的事情。

2、嚴格遵守國家的法律、法規以及本院依法制定的各項規章制度,不折不扣嚴格執行羅湖醫院“六榮六恥”。

3、遵守勞動紀律,不遲到、不早退、不曠工、上班不干私活,不隨意離開崗位。有特殊情況須先請假,向領導或同事說明去向,同意后方能離開工作崗位。

4、同事之間團結友愛,分工協作,互相諒解。

5、遵守保密規定,未經批準,不擅自對外泄露醫院經營管理、技術開發、營銷狀況等資料和情況。

6、服從工作安排,積極主動、按時按質完成工作任務。