篇一:企業工會主席職責

一、負責召集工會委員會會議,主持工會日常工作。

二、自覺接受黨組織的領導,認真貫徹執行黨的基本路線及各項方針政策,緊緊圍繞黨組織在每個時期的中心任務開展工作,要堅持依照法律和工會章程獨立自主、創造性地開展工作,使工會工作呈現生機和活力。

三、要注意在日常工作中通過各種渠道與行政領導溝通,工會活動要請行政領導參加,使他們對工會工作有一定的了解和認識,能夠自覺地支持工會工作;要支持行政負責人行使生產管理指揮權,教育、引導職工自覺地遵守規章制度,努力完成生產和工作任務,努力提高企業的經濟效益。

四、參加企業涉及職工切身利益和有關生產經營重大問題會議,反映職工的意愿和要求,提出工會的意見和建議。

五、以職工方首席代表的身份,代表和組織職工與企業進行平等協商、簽訂集體合同;簽訂職工工資專項集體協議;簽訂女職工特殊權益保護專項合同;簽訂職工安全衛生專項合同。

六、代表和組織職工參與企業民主管理,依法維護員工合法權益,做好職工思想政治工作,了解掌握職工群眾的要求和呼聲,并及時向上級部門反映、解決。

七、代表和組織職工依法監督企業執行勞動安全衛生等法律法規,要求糾正侵犯職工和工會合法權益的行為。

八、擔任企業勞動爭議調解委員會主任,主持企業勞動爭議調解委員會的工作。負責向上級工會報告工會工作重要信息。

九、負責管理工會資產和經費,向會員公布經費使用情況。

十、工會依法設立獨立銀行賬戶,自主管理和使用工會經費、會費。工會經費、會費主要用于為職工和工會開展活動使用。

篇二:企業工會主席職責

負責公司工會管理工作,主持工會辦公室日常事務。

負責編定工會工作規劃、重要文件、報告、文章和起草、定稿工作。

指導開展與工會相關的調查、問卷和課題研究,及時掌握工會會員思想動態,產及時向黨組織和行政領導匯報或提出建議。

協助黨組織和行政領導每一時期中心任務的展開;組織發動與本職相關的勞動競賽和小革新活動;協助做好職工的政治思相民工作,開展對職工的宣傳教育活動,培養更多的“四有”職工,增強企業的凝聚力。

審批年度工會活動方案,及每次活動的計劃與預算。主持重要的、重大的或綜合性工會活動。

主管公司工會的機構設置、會費收繳與使用、印章管理、收發文、檔案保管與統計、年度總結與獎罰等事務審核、監督工作。

協助公司黨委和上級團組織配備好公司工會領導班子,主持基層工會干部的任免,對基層工會進行檢查、監督、考核和培訓。

設立接待日,聽取會員的意見、建議,及時反映基層問題,處理會員或員工的投訴,維護了工合法權益。

組織發動職工文化、娛樂、體育活動,做好職工及其家庭的生、老、病、死、貧、災的慰問和善后處理工作。

負責指導、管理、監督工會機關專職人員的業務工作,改善工作質量,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

篇三:企業工會主席職責

1.工會主席是站工會的法人代表,在站黨支部的領導下,主持工會全面工作。

2.組織員工學習馬列主義、*思想、*理論和“三個代表”重要思想,貫徹執行黨的路線、方針、政策,堅持四項基本原則,緊緊圍繞站黨支部的中心工作,落實黨支部的決議,當好黨支部的助手和參謀。

3.組織好工會委員的分工和協作,定期召開工會委員會會議,傳達、貫徹上級有關對工會工作的指示,研究、部署、檢查工會工作,經常研究工運的理論和政策,總結工會工作經驗,不斷提高站工會的工作水平。

4.有計劃地組織工會干部和員工學習政治理論、業務知識和文化科學知識.

篇四:企業工會主席職責

1、在黨委和上級工會的領導下,全面負責工會的組織領導工作,認真貫徹工會工作方針,主持工會日常工作。

2、緊密圍繞黨的中心工作和上級工會布署,結合企業實際,制定工作計劃并組織實施。

3、負責各項工會工作制度、規范的建立健全,并組織實施和檢查落實。維護員工的合法權益,參與公司有關涉及員工利益的政策的制定,就涉及職工利益的重大問題與企業領導進行協商、溝通、妥善解決有關問題,加強民-主監督,增強企業員工主人翁責任感。

4、通過舉辦各種形式的活動,調動全員的積極性,推進公司的發展與建設。按照有關民-主管理法規、條例、制度,抓好企業的民-主管理工作。

5、關心員工生活福利,在多勞多得、效益優先思想指導下,協助和督促公司領導辦好員工集體福利工作。關心有困難的職工,為他們排憂解難。負責困難員工的慰問工作。

6、有計劃、有組織地開展有益于員工身心健康的文娛活動。組織好節假日及假期的休閑活動,增強企業凝聚力。

7、維護女職工的合法權益,做好女工工作。

8、收好、管好、用好工會經費,管理好工會財產。

9、督促工會各委員會做好相應工作。

10、配合各級領導搞好各項公益活動。

11、完成工會及公司領導安排的其他工作。

篇2:運輸隊工會主席安全生產責任制

(一)認真貫徹執行黨和國家、上級部門、上級公司及公司有關安全生產的方針、政策、法律、法規、標準及規章制度。

(二)把安全生產工作納入工會的重要議事日程。組織召開主席安全辦公會,開展好以安全生產為內容的勞動競賽,并監督各小隊貫徹落實情況。

(三)負責領導工會組織的群眾性安全檢查和家屬委開展的“聯保”工作,帶領工會組織加強對群眾性安全組織的領導,建立、健全組織和制度。

(四)經常組織安全生產檢查,建立各種兼職的安全網點,發揮群監網的作用,調動各級人員反“三違”的積極性,落實安全生產隱患排查的整改和質量標準化工作,開展好安全競賽和安全生產月活動。

(五)負責辦好安全教育室以及廣播板報等各種形式的安全教育活動,并加強員工的安全思想教育工作。

(六)下井帶班期間,必須掌握當班的安全生產狀況,做到與工人同下同上,及時發現并組織消除事故隱患和險情,及時解決生產過程中存在的問題,并向隊長反映,提出合理化的意見和建議。

(七)協助做好本隊的班組建設工作,對“一班三檢”、“三違”教育處罰和班前會等各種制度的日常貫徹落實情況進行檢查,提高班組建設管理水平。

(八)參與員工工傷和職業病的調查、分析和處理,監督檢查及制定本隊的落實預防措施的實施情況,協同上級領導做好善后工作。

(九)參加負責勞動爭議的調查、協調及員工中家庭糾紛的協調處理工作。

篇3:工會主席安全生產責任制(化工廠)

1、認真貫徹執行《安全生產法》、《勞動法》及上級有關安全生產方針、政策、法規、指令、決議、規定等。

2、抓好分管部門的安全工作,對分管范圍的安全工作負領導責任。

3、配合黨政領導搞好安全工作,督促指導基層工會開展好安全工作。

4、領導開展安全競賽活動,加強安全宣傳工作,樹立典型,總結推廣安全生產先進經驗。

5、領導開展群眾安全監察工作,抓好網員隊伍建設,充分發揮網員的安全哨兵作用。

6、組織監督檢查各項安全制度的執行情況,利用職工代表巡視等形式,對生產現場、“三同時”的執行情況及安全生產的提案進行督促落實,并對執行情況進行監督檢查。

7、參與職工死亡、工傷和職業病調查、分析和處理,監督檢查基層單位落實預防措施的實施情況,做好事故善后的處理工作,保護職工的合法權利不受侵犯。

8、參加全廠性的安全檢查和隱患排查治理,對“三定”問題涉及的分管部門要做好督促、落實工作。