1.目的:用于本廠各部門勞動防護用品的發放、使用和管理。為保障員工安全生產,加強勞動保護,合理使用勞防用品。2.適用范圍及責任人(部門):本廠安保科、廠辦部、各部門車間使用人員。3.內容:3.1各類勞防用品由單位統一購買并進行管理,由廠長辦公室集中發放,發放部門要建立個人領用卡(或檔案),領用者要在卡上簽名。3.2購買勞防用品要本著實用、耐用的原則,切實起到保護職工健康的作用。3.3全體從業人員上崗前必須按要求穿戴勞動防護用品,保持清潔、整齊,樹立單位良好形象。各部門主管領導必須隨時檢查所在崗位人員勞保用品的穿戴和使用情況,對不正當使用行為,經教育不改正者,予以處罰。3.4勞防用品是保障員工健康安全的維護品,生產崗位必須嚴格按要求合理使用勞防用品,不得將勞防用品變為非勞動保護用品和個人生活用品。3.5如遇特殊情況,需用特殊勞防用品時,使用部門要提出申請,經總經理審批后配置。3.6生產部根據崗位不同或崗位調整情況,在規定的范圍內,靈活掌握發放崗位及標準。3.7新入廠員工試用期滿后可享受勞防用品,離職或被辭退員工要將崗位原用勞防用品上交,辦好各項交接手續后方可離廠。3.8勞動防護用品大部分實行期限管理,使用期限由安保科根據勞防用品性質和崗位情況確定,在規定期限內需要換的由部門提出,安保科同意,廠長室批準方可更換。3.9對于因工作特殊或搶險、救災后,勞保用品損壞、丟失或失去其應有功能的,本人可以提出申請,主管領導簽證,經主管部門批準后可以提前報廢、補發或更換。3.10倉庫房管理人員要嚴格按照領用手續、規定和標準發放;凡規定以舊換新的物品,一定要交舊換新;凡因保管不善而丟失的物品,按原價及應使用的年限折舊賠償。3.11購買勞動用品,必須了解勞防用品生產單位的資質,不得購買和使用無生產資質單位的勞動防護產品。3.12倉庫管理人員要定期檢查庫存勞動防護用品的有效使用期限,過期勞動用品應及時處理。

3.13安保科不定期抽查庫存勞動防護用品的情況,檢查情況記入檢查報表。

篇2:勞防用品配備管理制度

1.目的:用于本廠各部門勞動防護用品的發放、使用和管理。為保障員工安全生產,加強勞動保護,合理使用勞防用品。2.適用范圍及責任人(部門):本廠安保科、廠辦部、各部門車間使用人員。3.內容:3.1各類勞防用品由單位統一購買并進行管理,由廠長辦公室集中發放,發放部門要建立個人領用卡(或檔案),領用者要在卡上簽名。3.2購買勞防用品要本著實用、耐用的原則,切實起到保護職工健康的作用。3.3全體從業人員上崗前必須按要求穿戴勞動防護用品,保持清潔、整齊,樹立單位良好形象。各部門主管領導必須隨時檢查所在崗位人員勞保用品的穿戴和使用情況,對不正當使用行為,經教育不改正者,予以處罰。3.4勞防用品是保障員工健康安全的維護品,生產崗位必須嚴格按要求合理使用勞防用品,不得將勞防用品變為非勞動保護用品和個人生活用品。3.5如遇特殊情況,需用特殊勞防用品時,使用部門要提出申請,經總經理審批后配置。3.6生產部根據崗位不同或崗位調整情況,在規定的范圍內,靈活掌握發放崗位及標準。3.7新入廠員工試用期滿后可享受勞防用品,離職或被辭退員工要將崗位原用勞防用品上交,辦好各項交接手續后方可離廠。3.8勞動防護用品大部分實行期限管理,使用期限由安保科根據勞防用品性質和崗位情況確定,在規定期限內需要換的由部門提出,安保科同意,廠長室批準方可更換。3.9對于因工作特殊或搶險、救災后,勞保用品損壞、丟失或失去其應有功能的,本人可以提出申請,主管領導簽證,經主管部門批準后可以提前報廢、補發或更換。3.10倉庫房管理人員要嚴格按照領用手續、規定和標準發放;凡規定以舊換新的物品,一定要交舊換新;凡因保管不善而丟失的物品,按原價及應使用的年限折舊賠償。3.11購買勞動用品,必須了解勞防用品生產單位的資質,不得購買和使用無生產資質單位的勞動防護產品。3.12倉庫管理人員要定期檢查庫存勞動防護用品的有效使用期限,過期勞動用品應及時處理。

3.13安保科不定期抽查庫存勞動防護用品的情況,檢查情況記入檢查報表。

篇3:配備公車多占辦公用房濫建樓堂館所專項整治方案

對群眾反映強烈的突出問題進行專項整治，是確保教育實踐活動取得實效的重要抓手，也是活動真正取信于民的關鍵舉措。為深入推進政治不夠堅強和“四風”突出問題的解決，確保教育實踐活動善始善終、善做善成，取得實效，根據自治區、自治州和縣黨委關于教育實踐活動的部署和要求，溫泉縣深入開展超標準配備公車、多占辦公用房、濫建樓堂館所專項整治工作。

一是加強領導，明確責任。

縣黨委、政府把深入開展超標準配備公車、多占辦公用房、濫建樓堂館所專項整治工作作為一項重要工作常抓不懈，成立了專項整治領導小組，切實加強對全縣黨政機關專項整治工作的領導。要求各鄉鎮場、各部門和單位主要領導高度重視此項工作，親自安排部署專項整治工作，明確分管負責人和工作人員，嚴格落實責任分工，確保清理規范工作落到實處。

二是強化措施，狠抓落實

。

按照分級負責、各負其責、齊抓共管的原則，制定了詳細的實施步驟，迅速在全縣范圍內開展自查整改工作。在組織各部門和各單位學習領會上級精神的基礎上，對自查、統計、整改等具體工作進行了系統培訓，進一步明確了工作要求，確保各項數據真實有效，按時上報。對辦公用房平均超面積、公車私用等問題，采取立行立改的措施，嚴格按標準整改落實。經核查，溫泉縣無豪華裝飾公車、濫用軍、警車牌照現象;無新建、改建、改擴建樓堂館所建設相關項目;需騰退整改辦公用房的單位有22個，用房超標面積3670.61平方米，現已全部整改完畢;因危房等原因繼續使用的單位10個，主要集中在縣政府機關辦公樓，其中4個單位按標準核定的使用面積存在不足，主要因會議室、機房等公共服務用房均登記在黨辦、人大辦、政府辦、政協辦，總體上比按標準核定使用面積缺34.2平方米。

三是嚴明紀律，加強督查。

全縣各部門和單位嚴格按照專項整治工作方案進行自查及整改工作。縣四套班子、法檢兩院率先垂范，帶頭做好專項整治工作，全縣各有關部門和紀檢監察機關認真履職盡責，加強協調配合，強化監督檢查，堵塞管理和工作上的漏洞，結合各鄉(鎮、場)、各部門、各單位自查整改工作開展情況，開展實地督查，對執行、理解政策有偏差的，予以現場糾正，重點督查領導干部、工作人員辦公室超標準、違規使用公車等問題。縣紀委在元旦、清明節、五一等節假日期間對各單位公車使用情況進行了暗訪督查7次，通報了公車管理制度執行不嚴的單位9個，對交通運輸局葉爾登達拉私駕公車的頂風違紀案件進行了全縣通報。

四是落實制度，強化管理。

進一步強化黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房領導小組的工作職能，嚴格落實自治區即將出臺的五項制度，建立有效監管的長效機制，從根本上杜絕黨政機關違規建設樓堂管所和違規占用辦公用房現象。完善公務用車管理的措施辦法，建立健全派車登記，出車記錄等公務用車管理制度，將公務車輛整治工作常抓不懈，形成常態化、制度化長效機制，確保此項工作落到實處。同時，切實做好清理整改工作，側重于調換、整合、集體辦公，嚴控改造資金的投入。加強統配聯調，將仍處危房或租用借用辦公用房單位調入超面積辦公樓，搬入新調整辦公用房后，原辦公用房騰退移交。