廠紀(jì)廠規(guī)員工守則
廠紀(jì)廠規(guī)與員工守則
為完善本廠的管理制度,提高員工的責(zé)任心和技術(shù)水平,確保產(chǎn)品的質(zhì)量穩(wěn)定性,希每位員工認(rèn)真配合,認(rèn)真執(zhí)行以下規(guī)定:
1.大家首先要把工廠當(dāng)成一個(gè)集體的大家庭,同事中間和睦相處,互相尊重,互相幫忙,認(rèn)真工作,創(chuàng)造出良好的范圍。
2.員工認(rèn)真對(duì)待工作,分清責(zé)任,做好本分工作,把好質(zhì)量關(guān),員工應(yīng)配合管理人員安排工作,不得私自竄崗、換崗。
3.如發(fā)現(xiàn)機(jī)械、材料、模具出現(xiàn)故障時(shí),應(yīng)及時(shí)處理、不能解決者應(yīng)立即報(bào)告管理人員、盡量減少損失。節(jié)約用電用水、下班自覺將自己所操作的機(jī)械及附近電源、水源及門窗關(guān)閉,打掃、保持車間衛(wèi)生整潔!故意損壞本廠一切設(shè)備按原價(jià)賠償。
4.員工在工作崗位上不得玩手機(jī),不得談?wù)撆c工作不相干的事,工作期間不得三心二意,要安心工作!做到在職一天盡職一天,完美的完成自己的工作!
5.廠內(nèi)員工認(rèn)真打好上班卡,如因卡機(jī)問題而沒打上或忘記打卡的需及時(shí)告知管理人員簽卡,因?yàn)榻Y(jié)算工資是依卡上班數(shù)進(jìn)行結(jié)算的。
6.嚴(yán)禁下班前洗手及待下班,上班時(shí)間不要隨意離開廠。嚴(yán)禁上下班代打卡者,違者雙方各扣50元,有事休息需請(qǐng)假并獲批準(zhǔn),無請(qǐng)假者按曠工算,每班扣工資20元。
7.搬動(dòng)風(fēng)扇,以安全第一為中心!女員工必須把頭發(fā)盤起來,撿東西或修理機(jī)械必須關(guān)掉電源,避免發(fā)生危險(xiǎn)!上班不準(zhǔn)穿拖鞋。員工必須聽從管理人員工作的方式,一切為大家安全著想,希望各位員工全力配合!
8.員工如身體不適,應(yīng)第一時(shí)間告知管理人員。嚴(yán)禁上班期間嬉鬧打架,有矛盾必須通知廠方,由廠方解決,如私下解決而產(chǎn)生不良后果的,廠方不負(fù)任何刑事責(zé)任和賠償責(zé)任,一切交于警方處理。
9.廠里的員工不得帶外來人員入廠,如沒經(jīng)廠同意帶入廠內(nèi),將追究其當(dāng)事人的責(zé)任,按情節(jié)輕重進(jìn)行處理。員工要潔身自愛,遵紀(jì)守法,不小偷小摸,違者送公安機(jī)關(guān)處理。
10.未經(jīng)本廠同意便自行離開廠扣除十天工資,其他工資待下個(gè)月15日領(lǐng)取。如要辭工,須提前半個(gè)月通知管理人員,以便本廠安排人員。請(qǐng)假二天以上的要提前五天請(qǐng)假。
11.員工工作滿一年的年底將有獎(jiǎng)勵(lì)紅包,紅包將在下一年的第一個(gè)月發(fā)工資一起拿到(農(nóng)歷十二月十五日之前先回家和農(nóng)歷正月十五后來上班的,紅包領(lǐng)一半,超過農(nóng)歷正月的沒紅包)。
若對(duì)本廠有更好的建議,不妨出謀獻(xiàn)策,共同創(chuàng)建一個(gè)美好的工廠!如發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象,歡迎舉報(bào),一旦查實(shí),將給予現(xiàn)金50-100元獎(jiǎng)勵(lì)。以上將嚴(yán)格執(zhí)行,若無異議,歡迎您成為本廠的一位優(yōu)秀員工!
篇2:廠紀(jì)廠規(guī)員工守則
廠紀(jì)廠規(guī)與員工守則
為完善本廠的管理制度,提高員工的責(zé)任心和技術(shù)水平,確保產(chǎn)品的質(zhì)量穩(wěn)定性,希每位員工認(rèn)真配合,認(rèn)真執(zhí)行以下規(guī)定:
1.大家首先要把工廠當(dāng)成一個(gè)集體的大家庭,同事中間和睦相處,互相尊重,互相幫忙,認(rèn)真工作,創(chuàng)造出良好的范圍。
2.員工認(rèn)真對(duì)待工作,分清責(zé)任,做好本分工作,把好質(zhì)量關(guān),員工應(yīng)配合管理人員安排工作,不得私自竄崗、換崗。
3.如發(fā)現(xiàn)機(jī)械、材料、模具出現(xiàn)故障時(shí),應(yīng)及時(shí)處理、不能解決者應(yīng)立即報(bào)告管理人員、盡量減少損失。節(jié)約用電用水、下班自覺將自己所操作的機(jī)械及附近電源、水源及門窗關(guān)閉,打掃、保持車間衛(wèi)生整潔!故意損壞本廠一切設(shè)備按原價(jià)賠償。
4.員工在工作崗位上不得玩手機(jī),不得談?wù)撆c工作不相干的事,工作期間不得三心二意,要安心工作!做到在職一天盡職一天,完美的完成自己的工作!
5.廠內(nèi)員工認(rèn)真打好上班卡,如因卡機(jī)問題而沒打上或忘記打卡的需及時(shí)告知管理人員簽卡,因?yàn)榻Y(jié)算工資是依卡上班數(shù)進(jìn)行結(jié)算的。
6.嚴(yán)禁下班前洗手及待下班,上班時(shí)間不要隨意離開廠。嚴(yán)禁上下班代打卡者,違者雙方各扣50元,有事休息需請(qǐng)假并獲批準(zhǔn),無請(qǐng)假者按曠工算,每班扣工資20元。
7.搬動(dòng)風(fēng)扇,以安全第一為中心!女員工必須把頭發(fā)盤起來,撿東西或修理機(jī)械必須關(guān)掉電源,避免發(fā)生危險(xiǎn)!上班不準(zhǔn)穿拖鞋。員工必須聽從管理人員工作的方式,一切為大家安全著想,希望各位員工全力配合!
8.員工如身體不適,應(yīng)第一時(shí)間告知管理人員。嚴(yán)禁上班期間嬉鬧打架,有矛盾必須通知廠方,由廠方解決,如私下解決而產(chǎn)生不良后果的,廠方不負(fù)任何刑事責(zé)任和賠償責(zé)任,一切交于警方處理。
9.廠里的員工不得帶外來人員入廠,如沒經(jīng)廠同意帶入廠內(nèi),將追究其當(dāng)事人的責(zé)任,按情節(jié)輕重進(jìn)行處理。員工要潔身自愛,遵紀(jì)守法,不小偷小摸,違者送公安機(jī)關(guān)處理。
10.未經(jīng)本廠同意便自行離開廠扣除十天工資,其他工資待下個(gè)月15日領(lǐng)取。如要辭工,須提前半個(gè)月通知管理人員,以便本廠安排人員。請(qǐng)假二天以上的要提前五天請(qǐng)假。
11.員工工作滿一年的年底將有獎(jiǎng)勵(lì)紅包,紅包將在下一年的第一個(gè)月發(fā)工資一起拿到(農(nóng)歷十二月十五日之前先回家和農(nóng)歷正月十五后來上班的,紅包領(lǐng)一半,超過農(nóng)歷正月的沒紅包)。
若對(duì)本廠有更好的建議,不妨出謀獻(xiàn)策,共同創(chuàng)建一個(gè)美好的工廠!如發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象,歡迎舉報(bào),一旦查實(shí),將給予現(xiàn)金50-100元獎(jiǎng)勵(lì)。以上將嚴(yán)格執(zhí)行,若無異議,歡迎您成為本廠的一位優(yōu)秀員工!
篇3:家具廠廠紀(jì)廠規(guī)
家具廠廠紀(jì)廠規(guī)
1、遵守國(guó)家法令法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行黨和國(guó)家的政策。
2、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司領(lǐng)導(dǎo)，服從工作分配。
3、進(jìn)入廠區(qū)必須佩戴廠牌，要精神飽滿，衣冠整潔，爭(zhēng)做文明員工。
4、愛惜公共財(cái)物，愛護(hù)花草樹木，保持公共衛(wèi)生環(huán)境。
5、上班不干與工作無關(guān)的事，節(jié)約用水用電，下班隨手關(guān)燈，關(guān)水，關(guān)門。
6、嚴(yán)禁在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，嚴(yán)禁酒后上班。
7、保守生產(chǎn)與業(yè)務(wù)秘密，不帶與廠內(nèi)業(yè)務(wù)無關(guān)人員進(jìn)入廠區(qū)，不將公司的產(chǎn)品，樣品，材料等私自帶出公司。