電能計(jì)量檢測中心電能計(jì)量人員培訓(xùn)管理標(biāo)準(zhǔn)

1主題內(nèi)容及適用范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了**電業(yè)局電能計(jì)量人員培訓(xùn)管理的范圍、管理職能、管理任務(wù)、附加說明。

本標(biāo)準(zhǔn)適用**電業(yè)局電能計(jì)量人員培訓(xùn)管理。

2引用標(biāo)準(zhǔn)及政策性文件、規(guī)定

下列標(biāo)準(zhǔn)的條文,通過在本標(biāo)準(zhǔn)中引用而構(gòu)成本標(biāo)準(zhǔn)的條文。在標(biāo)準(zhǔn)出版時(shí),所示版本均為有效。所有標(biāo)準(zhǔn)都會被修訂,使用本標(biāo)準(zhǔn)的各方應(yīng)探討使用下列標(biāo)準(zhǔn)最新版本的可能性。

能源部《電業(yè)生產(chǎn)人員培訓(xùn)制度》

《電業(yè)生產(chǎn)工人技術(shù)算級標(biāo)準(zhǔn)電業(yè)生產(chǎn)崗位規(guī)范》

《**電業(yè)局班、組、站現(xiàn)場培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則》

DL/T448-2000《電能計(jì)量裝置技術(shù)管理規(guī)程》

Q/CDL21806-20**《電能計(jì)量管理》(試行)

3管理職能

3.1**電業(yè)局電能計(jì)量人員培訓(xùn)管理涉及電力營銷部、勞動(dòng)人事教育部、電能計(jì)量檢測中心和各供電局,電力營銷部是電能計(jì)量人員培訓(xùn)管理的主管部門。

3.2電力營銷部職責(zé)

3.2.1負(fù)責(zé)對本標(biāo)準(zhǔn)的貫徹和執(zhí)行。

3.2.2應(yīng)跟蹤電能計(jì)量技術(shù)的最新動(dòng)態(tài),并結(jié)合實(shí)際情況擬訂全局電能計(jì)量培訓(xùn)工作計(jì)劃,并將計(jì)劃和完成情況上報(bào)勞動(dòng)人事教育部。

3.2.3采用技術(shù)學(xué)習(xí)、技術(shù)講課、現(xiàn)場考問與講解、現(xiàn)場培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)、技術(shù)比武等多種培訓(xùn)方式,開展培訓(xùn)工作。

3.2.4對認(rèn)真開展培訓(xùn)工作的單位和個(gè)人,給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。

4管理任務(wù)

4.1專業(yè)知識及實(shí)際操作技能的培訓(xùn)根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際的需要每年向勞動(dòng)人事教育部提交培訓(xùn)計(jì)劃,由勞動(dòng)人事教育部組織舉辦電能計(jì)量專業(yè)培訓(xùn)班。

4.2專業(yè)檢規(guī)培訓(xùn)針對新規(guī)程、新計(jì)量器具及時(shí)開展規(guī)程的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。

4.3常規(guī)培訓(xùn)基層單位按培訓(xùn)計(jì)劃的要求做好每月每人次技術(shù)問答和考問講解,其內(nèi)容要結(jié)合實(shí)際情況。

4.4計(jì)量人員每周不少于2小時(shí)的技術(shù)學(xué)習(xí)。其內(nèi)容為檢規(guī)、安規(guī)及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和制度、新技術(shù)、新工藝的應(yīng)用、計(jì)量專業(yè)理論和操作技能等。

4.5培訓(xùn)員每月填寫管理臺帳,安規(guī)考試成績。

篇2:計(jì)量人員培訓(xùn)考核制度

1、主題內(nèi)密和使用范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了計(jì)量人員的培訓(xùn)和技術(shù)考核規(guī)定,適用于對計(jì)量人員的考核工作。

2、工作內(nèi)容與要求

2.1企業(yè)計(jì)量人員是指專門從事計(jì)量管理的人員。

2.2生產(chǎn)部根據(jù)本科計(jì)量人員的技術(shù)素質(zhì)和生產(chǎn)要求,編制年度學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃。

2.3計(jì)量人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)的方法。

2.3.1參加上級計(jì)量部門組織的各類培訓(xùn)。

2.3.2參加上級主管部門的各類培訓(xùn)。

2.4計(jì)量人員外出學(xué)習(xí),培訓(xùn)由生產(chǎn)部統(tǒng)一安排,報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)向意后執(zhí)行。

2.5外出培訓(xùn)期間就遵章守紀(jì)、虛心,不得無故缺席,考試成績優(yōu)秀給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

2.6質(zhì)檢科對參加各種學(xué)習(xí)班的人員學(xué)習(xí)情況必須詳細(xì)登記,建立計(jì)量人員檔案,作為培訓(xùn)和使用的依據(jù)。