房地產開發有限公司崗位描述

總經理

全面管理公司工作,對公司董事會負責,制定公司中長期發展戰略,公司重大問題決策。

常務副總經理

協助總經理管理公司全面工作:公司日常事物的全面管理,主管財務部、辦公室、人力資源部工作;公司發展戰略的實施、戰術的制定及組織實施,公司中層以上管理人員的錄用、選

聘、管理和解聘

副總經理

主管工程工作:具體指導工程技術部的工作,負責公司工程技術方面的全面管理。

總經理助理

主管業務工作:協助總經理或常務副總經理管理公司業務中除工程、財務、人事、辦公室外的其他業務工作。

總經理辦公室主任

1.在(常務副)總經理領導下負責辦公室的全面工作,努力作好領導的參謀助手,起到承

上啟下的作用,認真做到全方位服務。

2、協助(常務副)總經理調查研究、了解情況并提出處理意見或建議,供公司領導決策。

3、協助(常務副)總經理作好各項管理工作并督促、檢查落實貫徹執行情況。

4、負責各類文件的分類呈送,供公司領導閱批并轉有關部門處理。

5、負責公司上下信息互通、左右協調。作好接待工作、來信來訪,及時協調處理好公司各部門間的問題。

6、記好公司發展大事記,及時收發、采訪公司在經營決策及深化改革中的經驗、好人好事、先進事跡,做好后勤通訊工作。

7、協助公司領導及人力資源部做好各部門考核、評優、檢查等工作。

8、負責處理辦公室職責范圍內的其他事宜,完成領導交辦的其他工作任務。

9、負責車輛管理

財務部經理

1、負責公司日常帳務工作處理及各類財務報表的編制。

2、負責組織和協調財務部日常會計核算工作,保證會計核算流程正常運轉。

3、負責指導會計人員、出納人員、統計人員的事務性工作。

4、負責協調與公司其它各部門的財務相關事宜。

5、負責公司納稅申報工作。

6、負責編制現金流量表,定期向總經理提交財務分析報告。

7、完成總經理臨時交辦的財務工作。

人力資源部經理

1、負責公司組織結構設置、崗位設置、定員編制方案、招聘、培訓、選拔、任用、調配、解聘、績效考核、評價及獎懲等方案的制定及組織實施。

2、根據公司提出的薪酬原則,制定員工薪酬制度和社會保險計劃,并組織實施。

3、制定和執行人力資源管理辦法和制度。

4、根據公司整體計劃目標和各項職能計劃對人力資源的要求,制定人力資源計劃實施方案。

5、指導和幫助本部門員工開展工作。

6、根據公司要求,負責編制不同層次員工的培訓計劃,測算培訓成本,上報預算,經批準后實施培訓計劃,承擔培訓管理具體工作。

7、對培訓成果進行總結,檢查是否達到原定目標。

9、認真管理、裝訂人事檔案,辦理公司人員檔案轉入、轉出的具體手續,加強與人才中心的聯系,按時繳納檔案管理費。

10、承辦領導交辦的其他事項。

工程技術部經理

1、負責建筑項目的招標工作

2、投標單位資質、信譽考察

3、建筑圖紙的組織設計和審閱

4、工程建筑監督、管理

5、工程建筑監理事務管理

6、工程技術人員管理

7、主要建筑材料采購管理

8、其他建筑工程問題的處理

前期部經理

1、負責土地的投標、征用,征地的拆遷;

2、房地產開發的各類文件及手續辦理;

3、房地產行業、行政單位公共關系管理。

4、承辦領導交辦的其他事項。

發展部經理

1、負責公司發展計劃的制定,發展步驟的規劃;

2、項目考察、定位、可行性研究(待市場部建立后此職能轉移);

3、新項目的尋找開發、談判;

4、停滯項目的合作開發談判;

5、公司發展的其他業務儲備。

銷售部經理

1.銷售部門規章制度的制定;工作計劃的制定與實施;全面負責銷售部門的日常管理

2.負責公司開發項目銷售工作的組織與實施;

3.負責公司開發項目銷售數據的統計與分析;

4.進行客戶的開發與維護;

5.制定、健全開發項目的銷售政策;

6.負責開發項目銷售工作總結分析,為公司領導決策提供參考;

7.其他領導安排的事項。

市場策劃部經理

1.負責項目前期市場調研、論證、定位等工作的開展與實施;

2.負責開發項目的宣傳推廣實施;

3.項目定位包裝的具體實施與監督;

4.制定項目的促銷計劃、費用預算并進行實施督導和效果評析;

5.項目營銷計劃、營銷策略的制定;

6.行業信息的研究與分析;

7.針對行業或項目的前景,進行科學的市場分析,為領導決策提供參考;

8.其他領導安排的事項;

行政文秘

2、接待來訪和咨詢的工作;

3、有關請示、報告等文件的起草、發遞,會議記錄整理;

4、公司其他文件的歸檔整理;

5、辦公室主任交辦的行政事務工作。

會計

1、按照國家會計制度的規定、記帳、復帳、報帳做到手續完備,數字準確,帳目清楚,按期報帳。

2、按照經濟核算原則,定期檢查,分析公司財務、成本和利潤的執行情況,挖掘增收節支潛力,考核資金使用效果,及時向總經理提出合理化建議,當好公司參謀。

3、妥善保管會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料。

4、完成總經理或主管副總經理交付的其他工作。

出納

1、認真執行現金管理制度。

2、嚴格執行庫存現金限額,超過部分必須及時送存銀行,不透支現金,不認白條抵壓現金。

3、建立健全現金出納各種帳目,嚴格審核現金收付憑證。

4、嚴格支票管理制度,編制支票使用手續,使用支票須經總經理簽字后,方可生效。

5、配合銀行做好對帳、報帳工作。

6、配合會計做好各種帳務處理。

7、總經理或主管副總經理交付的其他工作。

統計員

1、主要負責公司的日常銷售業務統計,日常財務數據統計分析,各類銷售業績報表的編制,進、銷、存計算機系統數據錄入及管理。

2、每周編制銷售人員業績統計表,各業務部門業績統計表。

3、審核匯總統計原始記錄資料,保證統計臺帳的真實情況,及時報送各種統計報表及完成各項調查任務;

4、公司財務經理交辦的其他各項工作。

維修工

1、保證公司水電暖的正常使用;負責對公司房屋、場地維修及其他物品進行維修。

2、定期檢查,定期保養維護,消除不安全隱患。

篇2:房地產按揭員崗位描述范本

地產按揭員崗位描述

崗位職責:

1、負責公司按揭回款工作;

2、協助開展備案、抵押工作;

3、負責與銀行、房管局、公積金中心等業務部門的關系維護。

4、完成領導交待的其他工作。

任職要求:

1、全日制大專及以上學歷,應屆生也可;

2、具備3年以上房地產按揭回款工作經驗,有過集團總部按揭統管經驗者優先;

3、熟悉國家金融政策及銀行按揭政策,并有一定的金融、法律專業知識基礎;

4、工作細心、耐心,有較強的責任心、執行力、溝通和協調能力;

5、具有高度的責任心,具有吃苦耐勞、踏實肯干的工作精神和良好的工作作風。

6、大專及以上畢業,有物業相關工作3年以上經驗的優先

篇3:房地產企業開發計劃運營主管崗位描述

房地產開發計劃運營主管崗位描述

任職資格:

1、全日制本科以上畢業,房地產經營管理、工程管理、建筑學及土木工程等相關專業;

2、3年以上房地產公司工作經歷,經歷過一個以上完整項目開發;

3、熟悉房地產開發從項目定位到交付運營(物業)的全過程管理工作;

4、性格開朗、善于溝通,長于協調。

工作描述:

1、結合公司運營戰略,制定公司經營及項目開發計劃;

2、樹立公司運營管理體系,統籌協調投資、設計、開發、建設、銷售及招商等各專業的運營安排,支持公司經營目標的實現及經營效益的最大化。