地產(chǎn)置業(yè)公司行政級(jí)管理人員車輛補(bǔ)助實(shí)施辦法

1、目的

為規(guī)范行政級(jí)人員車輛補(bǔ)助的執(zhí)行實(shí)施,根據(jù)《福利管理制度》、《高管資源配置辦法》,制定本辦法。

2、車補(bǔ)申請(qǐng)

所有符合車補(bǔ)條件的人員如申請(qǐng)車補(bǔ),須填報(bào)《費(fèi)用補(bǔ)助申請(qǐng)報(bào)告表》(附表一),附上車輛行政駛證復(fù)印件,按照制度性費(fèi)用支出相關(guān)規(guī)定進(jìn)行報(bào)批,確定車補(bǔ)定額。

3、車補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)

行政5級(jí)以上人員按《高管工作資源配置辦法》執(zhí)行,行政6-7級(jí)人員按《福利管理制度》執(zhí)行。

4、車輛考勤

4.1依據(jù)制度規(guī)定,享受車補(bǔ)的車輛須確實(shí)用于開(kāi)展工作或上下班代步交通工具,每月需在公司出勤13天以上。

4.2車輛出勤確認(rèn)辦法:

序號(hào)

享受車補(bǔ)人員類別

考勤方式

標(biāo)準(zhǔn)

1

行政4級(jí)以上人員

以個(gè)人出勤為準(zhǔn)

當(dāng)月省外/國(guó)外出差超過(guò)13個(gè)工作日,不報(bào)銷車補(bǔ)

2

行政5-7級(jí)人員

車輛考勤

車輛出勤≥13次

注:(1)"個(gè)人出勤"包含以簽卡方式確認(rèn)的出勤;

(2)"車輛考勤"以保安登記、打紙卡、IC卡等方式記錄均有效。

4.3車輛不符合出勤要求的,不予報(bào)銷車補(bǔ)。

5、公司派車及自駕車出差計(jì)費(fèi)

5.1享受公司配車及車補(bǔ)的行政3、4級(jí)人員用車,以及行政5-7級(jí)人員單程1小時(shí)(60公里)以內(nèi)的工作用車(包含享受車補(bǔ)人員單獨(dú)或其與3人以內(nèi)同事同行),公司不再派車。上述人員因私車維修、年審等需公司派車,按以下收費(fèi)參考標(biāo)準(zhǔn)計(jì)費(fèi),在其當(dāng)月車補(bǔ)中抵扣:

序號(hào)

車型

費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)(元/公里)

參考品牌

1

12座面包車

0.8

奔馳面包車/金杯面包車

2

7-9座商務(wù)車

1.0-1.1

瑞風(fēng)/別克

3

國(guó)產(chǎn)轎車

0.8-1.0

4

進(jìn)口轎車

1.2-1.3

5.2享受車補(bǔ)人員以下情況使用公司派車,不需抵扣個(gè)人車補(bǔ):

除5.1條所述情況以外,屬于部門業(yè)務(wù)派車,4人以上乘坐,享受車補(bǔ)行政級(jí)人員同行乘坐,或其他乘坐公司順風(fēng)車的情況。

5.3享受車補(bǔ)的行政5-7級(jí)單程1小時(shí)(60公里)以上工作用車,可申請(qǐng)公司派車,不需抵扣個(gè)人車補(bǔ)。因公司無(wú)法派車而個(gè)人自駕車出差的,路橋費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷,油費(fèi)按實(shí)際距離計(jì)算(由各區(qū)域/項(xiàng)目行政部門制定《高頻率出差目的地距離表》作為參考),車輛油耗參考標(biāo)準(zhǔn)如下:

序號(hào)

汽車排量(L)

百公里耗油值

1

1.0

6升

2

1.3

7升

3

1.6

8.5升

4

1.8-2.2

10升

5

2.4

11升

6

2.5-2.8

12升

7

3.0-3.5

14升

6、本辦法解釋權(quán)在集團(tuán)行政中心。

7、附工作用表:

《自駕車/配車費(fèi)用補(bǔ)助申請(qǐng)表》

《車輛考勤卡》

《車輛考勤/借車費(fèi)用/自駕車出差費(fèi)用明細(xì)表》

篇2:（企業(yè)）公司員工公傷補(bǔ)助費(fèi)支給辦法

公司(企業(yè))員工公傷補(bǔ)助費(fèi)支給辦法

(一)本公司為安定員工生活,使其能認(rèn)真工作,免有后顧之憂,特訂定本辦法。

(二)公傷補(bǔ)助費(fèi)的支給計(jì)分:

1.醫(yī)療給付。

2.殘廢給付。

(三)醫(yī)療給付:

員工因公受傷急需醫(yī)療者,得發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

(四)已參加勞工保險(xiǎn)的員工,因公受傷者可憑據(jù)由公司補(bǔ)助下列醫(yī)療費(fèi)用:

1.于送往勞保局指定醫(yī)院前,因情況危急先行送往就近醫(yī)院治療者,其所付費(fèi)用。

2.急救所做緊急處理,如輸血或特效針?biāo)幍荣M(fèi)用。

3.主治醫(yī)師認(rèn)為必需的針?biāo)?而勞保不能給付者。

(五)因受勞工保險(xiǎn)條例第十五條規(guī)定的限制不能參加勞保的員工,其醫(yī)療費(fèi)用的支給比照勞保規(guī)定由公司發(fā)給。

(六)殘廢給付:

員工因公受傷經(jīng)醫(yī)療后,診斷為殘廢者,依照本公司退休辦法的規(guī)定支領(lǐng)退休金。

(七)臨時(shí)及試用人員不適用本辦法,但得視實(shí)際情況酌予補(bǔ)助。

(八)公傷補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)給應(yīng)檢附醫(yī)院證明及收據(jù)申請(qǐng)核付。(申請(qǐng)書由人事科制發(fā))。

(九)本辦法經(jīng)董事會(huì)通過(guò)后公布實(shí)施。修改時(shí)亦同。

篇3:大學(xué)后勤服務(wù)總公司困難職工補(bǔ)助辦法

科技大學(xué)后勤服務(wù)總公司困難職工補(bǔ)助暫行辦法

為使后勤服務(wù)總公司困難職工在公開(kāi)、公正、公平條件下,充分享受集體救助福利待遇,根據(jù)上級(jí)有關(guān)困難職工補(bǔ)助的文件精神,并結(jié)合后勤實(shí)際情況,特制定后勤服務(wù)總公司特困職工補(bǔ)助辦法(暫行)。

一、申領(lǐng)對(duì)象:分為大病職工和配偶及子女患重病

1、大病職工需要同時(shí)符合下列條件:

(1)公司事編職工、與公司委托的人力資源公司簽有勞動(dòng)合同的在冊(cè)職工;

(2)共同生活的家庭成員,在勞動(dòng)年齡段均需參加工作;

(3)家庭月人均收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)2倍以內(nèi)(2013年7月1日后為1530元/月);

(4)職工本人或同一戶口的家庭主要成員患有癌癥、尿毒癥、白血病、器官移植后抗排異藥物治療、再生障礙性貧血、系統(tǒng)性紅斑狼瘡、血友病、慢性重癥肝炎、重癥類風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎、強(qiáng)直性脊柱炎、兒童先天性心臟病、耐多藥肺結(jié)核、殘疾(含一、二級(jí)精神病人)等13個(gè)病種之一。

2、喪偶單親職工需要同時(shí)符合下列條件:

(1)與后勤服務(wù)總公司有實(shí)質(zhì)性的勞動(dòng)關(guān)系;

(2)符合計(jì)劃生育政策,且共同生活的家庭成員月人均收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)2倍以內(nèi)(2013年7月1日后為1260元/月);

(3)子女就讀公辦的小學(xué)、初中、高中類、全日制普通高校(含全日制高職業(yè)學(xué)院等)。

二、不能申領(lǐng)享受特困職工救助待遇情況

1、實(shí)際生活水平明顯高于特困職工標(biāo)準(zhǔn)的家庭:

(1)擁有私家汽車;

(2)子女擇校就讀或者出國(guó)留學(xué)的家庭;

(3)具有有價(jià)證券買賣或者其他投資行為的家庭;

(4)擁有兩套以上產(chǎn)權(quán)住房且高標(biāo)準(zhǔn)裝修住房的家庭。

2、拒絕配合家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì),致使無(wú)法準(zhǔn)確核實(shí)人員、收入、財(cái)產(chǎn)的家庭。

3、故意隱瞞家庭真實(shí)收入、財(cái)產(chǎn)、人口變動(dòng)等情況,或者提供虛假申請(qǐng)材料或虛假證明的家庭。

三、疾病證明材料類型

1、癌癥、尿毒癥、再生障礙性貧血、血友病、器官移植后抗排異藥物治療5類患者,出具有效的《S市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員門診特定項(xiàng)目登記表》為證明材料,不用另外出具疾病診斷證明。如果登記表丟失,申請(qǐng)人憑社區(qū)開(kāi)具的“S市參保人員門診特定項(xiàng)目確認(rèn)函”到當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行拇_認(rèn)。

2、白血病、系統(tǒng)性紅斑狼瘡(活動(dòng)期或伴有臟器損害)、血友病、慢性重癥肝炎、重癥類風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎、強(qiáng)直性脊柱炎、耐多藥肺結(jié)核7類患者,由當(dāng)?shù)胤铣鼍咴\斷證明要求的醫(yī)院出具有效的《S市困難對(duì)象疾病診斷證明》。

3、重度殘疾及其他殘疾人員(包括精神殘疾:一、二級(jí)精神病人),提供《中華人民共和國(guó)殘疾人證》,不需要提供疾病診斷證明。一般情況下,只需提供一次原件,如果殘疾類型或等級(jí)有變化,需及時(shí)申報(bào)。

四、疾病證明材料有效時(shí)限

1、尿毒癥、白血病、器官移植后抗排異藥物治療、再生障礙性貧血、系統(tǒng)性紅斑狼瘡(活動(dòng)期或伴有臟器損害)、血友病、慢性重癥肝炎、重癥類風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎、強(qiáng)直性脊柱炎、耐多藥肺結(jié)核、重殘患者,一般情況下,只需要提供一次有效證明。

2、癌癥患者,與門診特定項(xiàng)目時(shí)限同步,在治療期(登記第1年)和康復(fù)期(第2年至第5年)內(nèi),只需提供一次有效的《S市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員門診特定項(xiàng)目登記表》即可。康復(fù)期結(jié)束后,需重新提供《S市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員門診特定項(xiàng)目登記表》。否則,即認(rèn)為痊愈,不再享受特困職工救助。

3、兒童先天性心臟病,年齡限于18周歲以下。在未成功手術(shù)治療前,只需要出具一次診斷證明;手術(shù)治療效果不佳的,應(yīng)每年向社區(qū)報(bào)告疾病變化情況,必要時(shí),應(yīng)重新出具醫(yī)院診斷證明;手術(shù)治療成功者或年齡超過(guò)18周歲的,不再享受特困職工救助。

五、申領(lǐng)手續(xù):

1.由申請(qǐng)人填寫《后勤服務(wù)總公司特困職工補(bǔ)助家庭情況申請(qǐng)表》及相關(guān)證明材料,并經(jīng)所在部門初審后,統(tǒng)一交后勤分工會(huì)復(fù)審。

2.后勤服務(wù)公司召開(kāi)專題會(huì)議集中討論審核,符合條件者生效發(fā)放,不符合者及時(shí)通知職工所在部門。

六、補(bǔ)助方式及注意事項(xiàng)

1、后勤服務(wù)總公司在日常工作過(guò)程中,根據(jù)當(dāng)事人身體實(shí)情,安排工作時(shí)候給予傾斜考慮。

2、在年終績(jī)效分配時(shí),根據(jù)公司整體效益情況,給予適當(dāng)照顧。

3、自2014年起,每年按500-1000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)助。

4、如受補(bǔ)助員工出現(xiàn)工作主觀失誤等情況或提供虛假材料,將停止當(dāng)年度或者下一年度的補(bǔ)助資格一次。

S科技學(xué)院后勤服務(wù)總公司

20**年4月*日