保利會會員權益

銀卡會員:申請(升級)條件

?凡年滿18周歲并關注我司的客戶,可于售樓部及保利會活動現場填寫《武漢保利會會員申請表》(書面/網絡);

生效時間:收到會員短信審核通知時即可獲取保利會銀卡會員資格;

有效期:長期;

尊享權益

幸福積分計劃

---會刊投稿、會員調查、網絡互動、線下會員活動、業主推薦購房都可獲取不同額度的幸福積分獎勵。并按1積分=1RMB(推薦購房除外)的金額兌換物業費及其它新潮禮品,收獲幸福。

精選商家

----憑借保利自身的品牌影響力,整合相關行業資源,為會員帶來家裝、家電、休閑娛樂等方面的諸多優惠。

《保利會》期刊

---專注打造專屬保利會員的精美人文雜志,一年四期涵蓋會員生活的各個方面,通過線上和線下雙通道發行,為會員營造精神家園的同時也提供了分享情調生活的互動平臺。

網上俱樂部專享會員賬號

----保利會官方網站是為全體會員打造的網上家園,通過激活會員賬號可以獲取在線投稿、合同查詢、投訴建議、積分查詢等網絡功能,更可以與鄰居會員交流感情分享快樂。

金卡會員:申請(升級)條件

?凡通過二級市場(一手房市場)購買我司開發普通住宅并簽定完畢《武漢市商品房買賣合同》(以購房合同上第一位業主身份證號為審核條件),即可獲保利會金卡會員資格;

生效時間:通過購房升級的金卡會員,需要在交款、簽約等手續完畢15天后,金卡會員權益方可生效;

有效期:長期;

尊享權益

購房惠享

---武漢保利業主(金卡/鉑金卡會員)及其直系親屬(父母、子女、配偶)購買武漢保利房產,可享額外1%優惠;

幸福積分計劃

---會刊投稿、會員調查、網絡互動、線下會員活動、業主推薦購房都可獲取不同額度的幸福積分獎勵。并按1積分=1RMB(推薦購房除外)的金額兌換物業費及其它新潮禮品,收獲幸福。

精選商家

----憑借保利自身的品牌影響力,整合相關行業資源,為會員帶來家裝、家電、休閑娛樂等方面的諸多優惠。

《保利會》期刊

---專注打造專屬保利會員的精美人文雜志,一年四期涵蓋會員生活的各個方面,通過線上和線下雙通道發行,為會員營造精神家園的同時也提供了分享情調生活的互動平臺。

網上俱樂部專享會員賬號

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鉑金卡會員:申請(升級)條件

?凡通過二級市場(一手房市場)購買我司開發別墅住宅并簽定完畢《武漢市商品房買賣合同》(以購房合同上第一位業主身份證號為審核條件),即可獲保利會金卡會員資格;

生效時間:通過購房升級的金卡鉑會員,需要在交款、簽約等手續完畢15天后,金卡會員權益方可生效;

有效期:長期;

尊享權益

購房惠享

---武漢保利業主(金卡/鉑金卡會員)及其直系親屬(父母、子女、配偶)購買武漢保利房產,可享額外1%優惠;

幸福積分計劃

---會刊投稿、會員調查、網絡互動、線下會員活動、業主推薦購房都可獲取不同額度的幸福積分獎勵。并按1積分=1RMB(推薦購房除外)的金額兌換物業費及其它新潮禮品,收獲幸福。

精選商家

----憑借保利自身的品牌影響力,整合相關行業資源,為會員帶來家裝、家電、休閑娛樂等方面的諸多優惠。

《保利會》期刊

---專注打造專屬保利會員的精美人文雜志,一年四期涵蓋會員生活的各個方面,通過線上和線下雙通道發行,為會員營造精神家園的同時也提供了分享情調生活的互動平臺。

網上俱樂部專享會員賬號

----保利會官方網站是為全體會員打造的網上家園,通過激活會員賬號可以獲取在線投稿、合同查詢、投訴建議、積分查詢等網絡功能,更可以與鄰居會員交流感情分享快樂。

溫馨提示

1.以上“我司”均指保利(武漢)房地產開發有限公司;

2.以上所指“購房”行為,均指直接從保利地產購買在售住宅和商鋪(不含車位),不包括三級市場交易(二手房交易);

3.保利地產各城市之間客戶會會員會籍管理均獨立進行,身份不可轉移,優惠不可共享,積分不可累加。

4.根據具體情況與制作周期的不同,您的會員卡將在會員身份生效后30個工作日內發出;

5.銀卡會員的會籍有效期為2年,我們將在獲得您的延期授權后(書面、短信或網絡等方式)通知您續延會籍。您只需登錄保利會點擊【這里】延續會籍即可。若您因任何原因不能或不愿進行延期授權,您的會員身份將在有效期過后自動解除。

6.一旦您購買我司開發的房產并簽定完畢《武漢市商品房買賣合同》,我們在審核通過之后,會根據您的房產類型將您自動升級為武漢保利會金卡或鉑金卡會員。如果您因為特殊原因不愿接受此項權益,請直接與我司保會會工作人員聯系,并辦理相關手續;

7.以上內容的最終解釋權歸保利(武漢)房地產開發有限公司所有;

篇2:資產負債表所有者權益項目填列方法

資產負債表所有者權益項目的填列方法

(1)“實收資本(或股本)”項目,反映物流企業各投資者實際投入的資本(或股本)總額。本項目應根據“實收資本”(或“股本”)科目的期末余額填列。

(2)“已歸還投資”項目,反映中外合作經營物流企業按合同規定在合作期間歸還投資者的投資。本項目應根據“已歸還投資”科目的期末借方余額填列。

(3)“資本公積”項目,反映物流企業資本公積的期末余額。本項目應根據“資本公積”科目的期末余額填列。

(4)“盈余公積”項目,反映物流企業盈余公積的期末余額。本項目應根據“盈余公積”科目的期末余額填列。其中,法定公益金期末余額,應根據“盈余公積”科目所屬的“法定公益金”明細科目的期末余額填列。

(5)“未分配利潤”項目,反映物流企業尚未分配的利潤。本項目應根據“本年利潤”科目和“利潤分配”科目的余額計算填列。未彌補的虧損,在本項目內以“-”號填列。

篇3:班組員工安全權益維護制度范本

1、為保護班組員工合法安全權益,維護生產現場秩序,促進安全生產,制定本制度。

2、安全生產管理,必須堅持安全第一、預防為主的方針,必須完善安全生產條件,確保安全生產。

3、班組員工有依法獲得安全生產保障的權利,并應當依法履行安全生產方面的義務。

4、全面落實班組權力與班組責任。

七項班組權力的具體內容:

(1)根據上級安排的安全、生產工作指標,具體安排工作進度,分配組織員工工作,組織安全均?生產,完成各項工作任務;

(2)在生產設備、作業現場存在重大隱患,員工生命安全或國家財產受到嚴重威脅的情況下,有權停止作業,撤出危險崗位,并及時向有關領導匯報;

(3)班組有權拒絕任何領導干部的違章指揮和錯誤命令,有權制止任何人的違章作業;

(4)班組對確有成效的技術革新、合理化建議和有重大貢獻的員工,有權向上級建議給予表彰獎勵;

(5)班組對嚴重違犯勞動紀律、規章制度而造成重大設備、人身事故的員工或嚴重違法亂紀的員工,有權向上級呈報處理意見;

(6)班組對企業各級領導干部實行民主監督和評議,有權向職代會和上級領導提出對干部的獎懲意見;

(7)班組對企業的大政方針、發展規劃及一切生產經營活動有參與建議權。

七項班組責任的具體內容:

(1)認真貫徹執行黨和國家的方針政策、法律法令、企業職工代表大會的決議、《企業員工守則》、《獎懲條例》及企業各項規章制度;

(2)加強現場管理,落實好現場交接班、班前會、隱患排查治理各項工作;

(3)全面完成班組所承擔的各項安全生產技術指標;

(4)嚴格執行操作規程,積極做好安全教育,精心維護保養設備,保持生產現場文明作業。做好勞動保護工作和環境保護工作,做到安全高效,文明??業;

(5)建立健全以安全生產責任制為主線的各項規章制度,及時準確認真地填寫各種原始記錄、統計臺賬和管理圖表;

(6)積極組織員工參加政治、文化、技術學習,做好青工的傳幫帶工作,不斷提高職工隊伍的整體素質;

(7)搞好精神文明建設,教育班組成員樹立主人翁責任感,遵守社會公德和職業道德,履行公民義務。搞好互助互濟工作,開展健康有益的安全文化娛樂活動,不斷陶冶員工情操,培育班組特色精神。

5、全面落實班組員工安全生產十項權利。

十項權利的具體內容:

(1)帶班人員不下井,工人有權不下井;

(2)帶班人員早升井,工人有權早升井;

(3)安全隱患不排查,工人有權不作業;

(4)管理人員違章指揮,工人有權不執行;

(5)沒有安全措施,工人有權不開工;

(6)不組織班前安全學習,工人有權不下井;

(7)未進行“三位一體”(班長、安全檢查員、瓦斯檢查員)安全檢查,工人有權不開工;

(8)監測監控系統安裝不到位、運行不正常,工人有權不開工;

(9)不配全合格的勞動保護、防護用品,工人有權不開工;

(10)避災路線不標識,工人有權不下井。

6、明確班組長的主要職責,突出班組長的現場指揮權力。

班組長的主要職責:

(1)班組長是班組的安全、思想政治工作、生產經營活動及其他一切工作的第一責任者;

(2)大力推動班組民主管理,深化班組內部改革,自覺運用安全目標管理、全面質量管理、定員定額管理等方法,最大限度地調動班組員工的積極性和創造性,全面完成上級下達的各項安全管理、生產經濟技術指標;

(3)主動做好班組的思想政治工作,組織好班前會、班組的政治學習,經常進行家訪談心活動;

(4)與技術員一起擬定班組達標升級規劃,帶領全班組職工積極參加班組???標升級競賽活動。同時,組織好班組內部的競賽和崗位練兵、技術比武活動;

(5)始終不逾地貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”方針,認真組織安全質量檢查。在自覺接受群監網(崗)員的安全監督,支持群監崗網員搞好崗位監督;

(6)經常檢查班組各類臺賬的記錄情況。

班組長的現場指揮權力:

(1)對現場作業條件的變化情況,有安全生產決策權和組織指揮權;

(2)有檢查員工安全作業情況、抵制上級違章指揮權;

(3)有對作業現場工程質量、崗位工作質量進行安全評估驗收權;

(4)在安全隱患沒有排除或不具備安全生產條件時,有拒絕開工或停止生產權。

7、公司必須采取有效措施,加強班組員工安全權益的教育與宣傳,保障班組員工行使權利。

8、班組員工的安全權益不受侵害,保護班組員工的安全權益是全公司的共同責任,公司鼓勵和支持所有單位和個人對損害班組員工安全權益的行為進行監督。