首頁 > 職責(zé)大全 > 銷售管理獎懲辦法范文

銷售管理獎懲辦法范文

2024-07-11 閱讀 4211

為加強對銷售人員及銷售業(yè)績的管理,公司都制定出怎樣的銷售獎懲制度呢以下是一份銷售管理獎懲辦法,可供參考。

第一節(jié)總則

第一條本公司為對營業(yè)績效加以品評、改進,特制訂本辦法。

第二條績效考核工作不是一種單純的數(shù)字統(tǒng)計工作,而是對于原始資料加以綜合性統(tǒng)計、分析、研究的工作。

第三條績效考核工作不是針對個人的統(tǒng)計工作,而是與其他單位或團體不可分割的整體性統(tǒng)計工作。

第二節(jié)績效統(tǒng)計

第四條本公司對業(yè)務(wù)人員個人的銷售績效要加以統(tǒng)計,其應(yīng)統(tǒng)計項目如下:

一、固定顧客訂貨數(shù)量的統(tǒng)計:

(一)推銷訂貨數(shù)量的統(tǒng)計——指各業(yè)務(wù)員訪問顧客時所接受的訂貨。

(二)信電訂貨數(shù)量的統(tǒng)計——指各業(yè)務(wù)員所轄區(qū)域顧客來電或信的訂貨數(shù)量。

二、新拓展客戶訂貨數(shù)量的統(tǒng)計——即非固定(或非原有)客戶的訂貨。

三、銷售出貨物被退回數(shù)量的統(tǒng)計:

(一)因業(yè)務(wù)問題被退貨的統(tǒng)計——指生產(chǎn)能力不足,無法按時送貨而造成的退貨。

(二)因品質(zhì)問題被退貨的統(tǒng)計——指因產(chǎn)品品質(zhì)不良而且造成的退貨。

(三)因誤期問題被退貨的統(tǒng)計——指未按客戶指定日期送貨而造成的退貨。

四、折讓金額的統(tǒng)計。

五、銷售貨物作廢的統(tǒng)計——指業(yè)務(wù)員已開出“銷售清單”并已登記入統(tǒng)計表,但在未送貨前又取消訂單的數(shù)量統(tǒng)計。

六、銷售貨物優(yōu)待款額的統(tǒng)計——指傭金款額的統(tǒng)計。

七、實際銷售額的統(tǒng)計——即客戶的訂貨累計額扣除退貨、折讓、作廢、優(yōu)待之后的統(tǒng)計。

第五條凡個人銷售出貨物被退回者,若這批貨物是上個月份的訂貨(或送貨),而在下個月份被退回,其被退回數(shù)量,應(yīng)從本月份(或下月份)該業(yè)務(wù)員的銷售實績中加以扣除,或者追回與該被退回數(shù)量相對應(yīng)的績效獎金。

第六條對業(yè)務(wù)員個人銷售的損失和收益應(yīng)加以統(tǒng)計,即對個人銷售毛利加以統(tǒng)計,其統(tǒng)計項目分別如下:

一、個人銷售成本價值的統(tǒng)計:

(一)制訂各產(chǎn)品的邊際成本(即邊際價格)以及推銷成本。

(二)銷售費用的統(tǒng)計——即工資津貼、機車保養(yǎng)、油料、旅差費等費用的統(tǒng)計。

(三)其他費用的統(tǒng)計——即如交際、贈送以及其他費用,運費亦應(yīng)列入其中。

第七條對業(yè)務(wù)員個人銷售貨物收入款額的實績加以統(tǒng)計,其統(tǒng)計項目分列如下:

一、本月應(yīng)收貨款的統(tǒng)計(含本月月底之前應(yīng)收未收的所有款項)。

二、本月實收貨款的統(tǒng)計(含期票)。

三、期票利息損益的統(tǒng)計。

第八條對業(yè)務(wù)員個人銷售貨物的凈利潤值應(yīng)加以統(tǒng)計,即統(tǒng)計銷售毛利扣除期票損益后的價值。

第九條本公司的銷售績效應(yīng)分為月份及年度兩種加以統(tǒng)計,其統(tǒng)計項目分列如下:

一、實際銷售貨物總額的統(tǒng)計。

二、銷售貨物退回總額的統(tǒng)計。

三、分區(qū)域、分業(yè)務(wù)銷售貨物總額的統(tǒng)計。

第三節(jié)績效統(tǒng)計圖表

第十條銷售部門對于銷售人員的工作績效加經(jīng)統(tǒng)計后,對績效應(yīng)列成圖表,以提供給經(jīng)營者,使其了解經(jīng)營狀況。

第十一條對業(yè)務(wù)人員工作績效的統(tǒng)計圖表種類規(guī)定如下:

一、績效統(tǒng)計圖:

(一)個人績效統(tǒng)計比較圖:(如圖一)。

(二)經(jīng)銷商、聯(lián)絡(luò)處績效統(tǒng)計比較圖(如圖一)。

二、每月績效累計比較圖:

(一)業(yè)務(wù)員每月績效統(tǒng)計比較圖(如圖二)。

(二)經(jīng)銷商、聯(lián)絡(luò)處績效比較圖(如圖二)。

第十二條銷售部門應(yīng)以銷售凈額為主,對于銷售成長率應(yīng)列成圖表,其圖表類別規(guī)定如下:

一、銷售總額成長一覽表(如圖表三)。

二、各產(chǎn)品銷售額成長一覽表(如圖表三)。

三、分行業(yè)銷售總額成長一覽表。

第四節(jié)績效評價

第十三條本公司對銷售部門應(yīng)訂立銷售目標(biāo),并制訂銷售人員的工作方針、原則。

第十四條銷售部門對銷售人員應(yīng)訂立個人月標(biāo)準(zhǔn)銷售額,其規(guī)定內(nèi)容如下表:

第十五條對銷售目標(biāo)的完成率也應(yīng)加以計算,其規(guī)定如下表:

第十六條對銷售凈值指數(shù)的計算規(guī)定如下:

第十七條對銷售收入款額指數(shù)的規(guī)定如下:

第十八條對收款期票損益指數(shù)計算,按發(fā)貨之日起的六十天為原則,其計算規(guī)定如下:

第二十二條為獎勵績效優(yōu)良的人員,以提高業(yè)務(wù)人員工作的的熱情,增進公司的銷售績效并配合各種制度的實施,對績效優(yōu)良人員要酌情發(fā)給獎金。

第二十三條對績效優(yōu)良人員獎金的發(fā)放,除按本公司獎懲管理辦法規(guī)定外,應(yīng)按本節(jié)的規(guī)定辦理。

第二十四條對績效優(yōu)良人員獎金的發(fā)放規(guī)定如下:

第二十五條對獎金的發(fā)放規(guī)定如下:

一、月別(分成績及名次兩種)獎金于次月發(fā)放工資時一并發(fā)與。

二、年別獎金于年度結(jié)算后發(fā)給。

第二十六條第二十四條所說的年別獎金同年終獎金無關(guān)。

第五節(jié)績效統(tǒng)計表

第二十七條銷售部門要定期填具統(tǒng)計表,呈報主管人員作為經(jīng)營的參考,統(tǒng)計表的種類如下:

一、月份個人銷售績效統(tǒng)計表。(表一)

二、月份組別銷售績效統(tǒng)計表。(表二)

三、年度業(yè)務(wù)成績及費用考核表。(表三)

四、銷售額季節(jié)變動指數(shù)計算表。(表四)

五、產(chǎn)品構(gòu)成分析圖表。(表五)

六、銷售管理費分解表。(表六)

七、顧客類別回收分析表。(表七)

八、銷售總利潤增減分析表。(表八)

九、銷售總利潤增減計算表。(表九)

十、銷售成本構(gòu)成圖表。(表十)

篇2:機動車輛駕駛?cè)私煌ò踩剳椭贫?/strong>

為了加強交通安全管理工作,落實交通安全管理規(guī)章制度,杜絕職工隊伍中存在的安全麻痹思想和各類違法違章行為,促進交通安全工作,結(jié)合單位實際,特制定本制度。

一、有關(guān)機動車輛及駕駛證件丟失、被扣等事項,統(tǒng)一由工程部安全室協(xié)調(diào)處理。因執(zhí)行任務(wù)不帶證件造成的罰款,由責(zé)任人承擔(dān)。因各種原因造成證件被扣的,應(yīng)及時上報;不及時上報造成的損失,由責(zé)任人自理。

二、員工出現(xiàn)下列情況之一的,罰款200元:

⑴丟失駕駛證;⑵丟失行車證;⑶丟失營運證;⑷機動車牌照因管理不善造成丟失損壞的;⑸丟失附加稅(費)證(罰款300元);⑹丟失二級維護提示卡(罰款50元)。

出現(xiàn)上述情況,弄虛作假造成的損失,由責(zé)任人自理。

三、員工有下列情況之一的,發(fā)現(xiàn)一次罰款100元,同時罰主管安全副隊長50元(施工現(xiàn)場有帶隊干部的,罰帶隊干部):

1、上井施工不按規(guī)定勞保穿戴的;

2、不按照吊車操作規(guī)程操作和施工完畢不掛大鉤的;

3、駕駛車輛過程中出現(xiàn)不系安全帶、接打手機等影響行車安全行為的。

四、員工有下列情況之一的,第一次發(fā)現(xiàn)對當(dāng)事人罰款100元,第二次發(fā)現(xiàn)對當(dāng)事人翻倍罰款,以此類推:

1、在車場內(nèi)保養(yǎng)、維護車輛時,在現(xiàn)場內(nèi)吸煙及未規(guī)定穿戴勞保的;

2、在車場內(nèi)保養(yǎng)、維護車輛時,廢舊配件、廢油廢液亂排亂放的。

五、員工有下列情況之一的,第一次發(fā)現(xiàn)對當(dāng)事人罰款200元,第二次發(fā)現(xiàn)對當(dāng)事人翻倍罰款,以此類推:

1、液罐車亂排亂放污水和大罐閥門關(guān)閉不嚴(yán)導(dǎo)致液體外漏的,造成后果責(zé)任自負(fù);

2、在家屬區(qū)超速行駛、亂停亂放的。

六、私人車輛嚴(yán)禁停放在車場內(nèi)。臨時辦事車輛事后應(yīng)及時離開車場,否則對當(dāng)事人處以200元罰款,造成事故的由個人自負(fù)。

七、對在處級單位月度及季度安全檢查(抽查)、路檢路查中被處罰者,工程部也要處以同等數(shù)額的罰款。

八、發(fā)生責(zé)任事故的,按上級有關(guān)規(guī)定處理。發(fā)生主要責(zé)任以上事故的,加倍處罰。經(jīng)濟損失1000元以上的責(zé)任事故,基層隊干部一律按上報事故的規(guī)定處罰。

九、員工未出現(xiàn)違反本規(guī)定、上級有關(guān)安全管理規(guī)定行為,未出現(xiàn)習(xí)慣性違章行為,未出現(xiàn)違反道路交通安全法律法規(guī)行為,同時在完成生產(chǎn)任務(wù)、服務(wù)態(tài)度、經(jīng)濟效益等表現(xiàn)突出的,授予工程部“安全衛(wèi)士”,并進行表彰獎勵;上級評選安全先進時優(yōu)先推薦。

篇3:高速公路安全生產(chǎn)獎懲制度

第一條根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》(國務(wù)院第493號令),結(jié)合項目的實際情況,本著提高各級領(lǐng)導(dǎo)和全體職工安全生產(chǎn)責(zé)任意識,防止和減少傷亡事故,保證安全生產(chǎn),特制定本辦法;

第二條在安全生產(chǎn)方面,屬下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)追究肇事者或者有關(guān)人員的責(zé)任并處罰:

1.由于冒險蠻干或玩忽職守造成傷亡事故的;

2.由于違章作業(yè)造成傷亡事故的;

3.發(fā)現(xiàn)有事故危險的緊急情況,不立即報告、不積極采取措施而未能避免或減輕事故的;

4.由于不服從管理,違反勞動紀(jì)律,擅離職守或擅自啟動機械設(shè)備造成傷亡事故的;

5.由于不按規(guī)定穿戴個人防護用品造成傷亡事故的;

6.由于不按已批準(zhǔn)的施工技術(shù)方案施工造成傷亡事故。

第三條項目部安全生產(chǎn)處罰規(guī)定如下:

1.凡有下列行為之一的施工人員,經(jīng)口頭警告,批評教育后仍不改正者,對其處以50元的罰款,一天內(nèi)發(fā)現(xiàn)該部門單位所轄工地有下列行為的10個違紀(jì)人員,對部門單位負(fù)責(zé)人處以100元罰款。

1)進入施工現(xiàn)場沒有戴安全帽者;

2)進入施工現(xiàn)場穿拖鞋者;

3)高空作業(yè)未系安全帶或系了安全帶沒有按要求懸掛者(大面積有安全操作平臺的除外);

4)高空作業(yè)未穿防滑鞋;

5)從事高空作業(yè),上下基坑和現(xiàn)澆支架不走馬道、爬梯者;

6)水上作業(yè)未穿救生衣者;

7)在崗位上打鬧者;

8)在預(yù)制梁板、施工機械、施工車輛陰涼處睡覺者;

9)在危險品、易燃品、油庫等容易發(fā)生火災(zāi)的地方吸煙或使用明火的(工作用火除外,但要做好嚴(yán)格的防火措施);

10)金屬切割作業(yè),氧氣瓶與乙炔瓶,氣瓶與明火不按要求保持安全距離,乙炔瓶沒有直立放置的,沒有防火措施的;

11)使用震搗器、電錘及其它手持電動工具,操作人員沒有正確穿戴防護用品的;

12)電焊工以紙面罩代替防護面罩,未戴防護手套作業(yè)的(點焊除外);

2.施工人員酒后上崗的,對其處以100元罰款。

3.安排帶病或疲勞過度無法上崗的施工員強制上崗的,對安排工作的責(zé)任人處以100元罰款。

4.非相關(guān)人員進入危險作業(yè)區(qū)域,現(xiàn)場有工區(qū)負(fù)責(zé)人、分管技術(shù)員在場而無人阻攔和勸阻者,對工區(qū)負(fù)責(zé)人、現(xiàn)場分管技術(shù)員分別處以50元罰款。

5.非工作需要,隨意攀登腳手架,井字架、龍門吊、進入高空橋面作業(yè)區(qū)的,對當(dāng)事人處以100元罰款。

6.施工車輛、施工機械(挖掘機、裝載機、壓路機、平地機、翻斗車及炮車等)駕駛室外嚴(yán)禁載人,對違反上述規(guī)定的駕駛員或機械操作員處以100元罰款。

7.特種作業(yè)人員〔電工、起重工、起重指揮、電氣焊工、金屬焊接切割、廠內(nèi)車輛駕駛(挖掘機、壓路機、推土機、翻斗車、平地機、汽車泵、汽車吊等)〕,必須持有效期以內(nèi)的本工種特種作業(yè)操作證書上崗,凡無證上崗操作者,對其處以100元罰款,并立即停止作業(yè)。

8.挖掘機、各種吊車、龍門吊等作業(yè)時,臂桿下、回轉(zhuǎn)半徑范圍嚴(yán)禁人員入內(nèi)。違反上述規(guī)定對現(xiàn)場負(fù)責(zé)施工的責(zé)任人處以100元罰款。發(fā)生事故的,租賃機械由機主負(fù)責(zé)經(jīng)濟賠償;項目自有的機械設(shè)備,追究現(xiàn)場負(fù)責(zé)人和機械操作手相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任,并分別處以100元罰款。

9.在高壓線附近起重吊裝作業(yè),必須與外電線路保持安全距離。因吊裝而損壞用電、通信等設(shè)施的,由使用起重吊裝作業(yè)的部門單位負(fù)責(zé)賠償,同時對操作人員和現(xiàn)場負(fù)責(zé)施工的負(fù)責(zé)人分別外以100元罰款。

10.對有明顯標(biāo)志并對現(xiàn)場施工人員已進行了交底在挖掘土方時而損壞地下管線的,由使用方負(fù)責(zé)賠償,同時對操作人員和現(xiàn)場負(fù)責(zé)施工的負(fù)責(zé)人分別處以200元罰款。

11.使用卷揚機、電動葫蘆、手拉葫蘆、起重機等要正確地選擇并檢查鋼絲繩、吊具、鎖具是否符合安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),凡使用損壞程度超過報廢標(biāo)準(zhǔn)的鋼絲繩、吊具、鎖具,起重鋼絲繩回頭固定無保險卡或經(jīng)過補焊的吊鉤的,對負(fù)責(zé)施工的班組長處以100元罰款,發(fā)生事故的追究現(xiàn)場責(zé)任人責(zé)任。

12.各種車輛、機械必須由固定司機駕駛、操作。司機、操作員必須嚴(yán)格遵守《中華人民共和國道路交通安全法》和相應(yīng)車輛和機械的安全技術(shù)操作規(guī)程。嚴(yán)禁將車輛、機械交與他人(無論有無駕駛證、操作證)駕駛、操作,違反上述規(guī)定對司機或操作員處以200元罰款,對非駕駛員或操作者處以100元罰款,發(fā)生后果的由駕駛員和非駕駛員雙方共同承擔(dān)責(zé)任,因工作需要由項目部安排的除外。

13.起重機械設(shè)備必須有經(jīng)常性的檢查維修保養(yǎng)記錄,沒有對起重設(shè)備進行檢查、維護、保養(yǎng)及檢查、維修、保養(yǎng)沒有記錄的對操作員處以100元罰款;并對機械部負(fù)責(zé)人處以200元罰款。

14.生活區(qū)、施工區(qū)、機械設(shè)備等易發(fā)生火災(zāi)的地方,未按要求設(shè)置滅火器材的,對工區(qū)、施工隊負(fù)責(zé)人處以50元罰款。

15.因電器線路或電焊、金屬切割作業(yè)沒有采取安全防護措施而導(dǎo)致起火的,對該班組負(fù)責(zé)人處以50元罰款;對違章操作者處50元罰款,并對火災(zāi)所造成損失根據(jù)情況進行賠償。

16.項目部、各工區(qū)、站、施工隊從事炊管的人員和廚師,每半年必須進行一次體驗,對未能持健康證而上崗的炊管人員、廚師,發(fā)現(xiàn)一名,對相應(yīng)部門的負(fù)責(zé)人處以100元罰款。

17.項目部、施工隊因采購物品不新鮮或采購腐爛變質(zhì)等物品或因消毒措施不當(dāng)而引起職工中毒事故發(fā)生的,發(fā)生一次事故,對相應(yīng)部門責(zé)任人處以1000元罰款,并追究有關(guān)責(zé)任人責(zé)任。項目所在地區(qū)如發(fā)生傳染性疾病,項目部已采取措施,并作出具體的要求,而施工隊沒有按要求實施,導(dǎo)致有人員染病的情況,項目部將追究相關(guān)部門單位責(zé)任人的責(zé)任。

18.因防暑措施不到位,發(fā)現(xiàn)一例中暑者對相關(guān)部門單位相關(guān)負(fù)責(zé)人處以100元罰款。

19.因防護措施不到位,因發(fā)現(xiàn)一例因煤氣中毒者對相關(guān)部門單位相關(guān)負(fù)責(zé)人處以500元罰款。

20.因勞保用品不合格或發(fā)放不及時,發(fā)現(xiàn)因防護原因而引起的傷害,對相關(guān)部門單位負(fù)責(zé)人處以200元罰款。

21.凡損壞安全防護設(shè)施和安全標(biāo)志標(biāo)牌的,或任意拆除和隨意挪動的,發(fā)現(xiàn)一次,對當(dāng)事人處以50元罰款,對所屬部門單位負(fù)責(zé)人處以100元罰款,并按價賠償損壞的標(biāo)識、標(biāo)牌。

22.有下列行為的,對電工處以50元罰款(若該部門單位電工已對該部門單位負(fù)責(zé)人已提出整改意見的除外):

1)施工現(xiàn)場臨時用電線路的架(敷)設(shè),不符合用電安全技術(shù)規(guī)范的,發(fā)現(xiàn)一次,對架(敷)設(shè)線路的部門單位負(fù)責(zé)人處以100元罰款。

2)對使用木質(zhì)配電箱,或無配電箱直接將刀閘裝在木板上的,每發(fā)現(xiàn)一次對使用單位部門處以200元罰款。

3)臨時用電實行三級配電,即設(shè)置總配電箱,分配電箱、開關(guān)箱配電;二級漏保,即在總配電箱和開關(guān)箱中各設(shè)漏電保護器,違反上述規(guī)定對使用部門單位處以200元罰款。

4)開關(guān)箱應(yīng)做到“一箱、一機、一閘、一漏”,有門、有鎖和防雨、防塵,嚴(yán)禁“一閘多接”,違者對使用部門單位處以100元罰款;嚴(yán)禁用其它導(dǎo)體代替熔斷絲,違反上述規(guī)定對使用部門單位處以500元罰款;配電箱內(nèi)有多路配電(指2路以上)無標(biāo)記注明的,違反上述規(guī)定對使用部門單位處以50元罰款;閘刀破損、閘具不符合要求的,違反上述規(guī)定對使用部門單位處以50元罰款;移動照明燈具用鐵桿支架無絕緣保護的,違反上述規(guī)定對使用部門單位處以50元罰款。

5)手持照明燈未使用36V及以下電源供電的,違者對使用部門單位處以100元罰款。

23.分部(分項)工程開工前由項目部集中各班組、現(xiàn)場技術(shù)人員進行安全技術(shù)交底,并督促班組長對施工人員進行技術(shù)交底,交底必須有交底和被交底方的簽名記錄,沒有交底或交底無記錄的對班組長處以50元罰款,對工區(qū)主任處以100元罰款。

24.對違章作業(yè)、違章指揮、違反操作規(guī)格的施工人員,分別處以100元罰款。

25.未經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)同意,擅自向河道、池塘排放泥漿,違反上述規(guī)定對實施排放的部門單位負(fù)責(zé)人處以200元罰款,造成后果的還必須承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任。

26.對存在有事故隱患,雖然在接到“事故隱患通知書”后對事故進行了整改,但整改不徹底,或“事故隱患回執(zhí)”逾期不反饋的,對其部門單位負(fù)責(zé)人處以200元罰款,對拒不整改的部門單位處以300~500元罰款,并停工整頓。

27.屢次違反某一條款的部門單位或個人,下一次的處罰以上一次罰款的雙倍數(shù)計罰。

28.現(xiàn)場受到業(yè)主批評或罰款的,對經(jīng)理部信譽造成重大損害的,項目部應(yīng)對責(zé)任部門單位負(fù)責(zé)人處以1000元以上罰款。

29.對安全工作不負(fù)責(zé)任,違反上述多項規(guī)定的部門負(fù)責(zé)人將處以100~300元的合并處罰。

第四條項目每年在總結(jié)、評比的基礎(chǔ)上,對安全生產(chǎn)的先進單位和個人進行必要的表彰與獎勵;

第五條安全生產(chǎn)先進單位和個人的基本條件

一、先進單位

1.嚴(yán)格執(zhí)行了國家和地方政府以及上級的安全生產(chǎn)環(huán)境保護法律、法規(guī)、安全技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和各項規(guī)章制度,在安全生產(chǎn)和文明施工、環(huán)境保護方面有顯著成績和值得全公司推廣的先進經(jīng)驗的;

2.領(lǐng)導(dǎo)重視、將安全工作列入議事日程,在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時,計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全、環(huán)保工作,并把安全工作、環(huán)保工作納入單位經(jīng)營考核內(nèi)容;

3.組織健全,按規(guī)定配備了專、兼職安全人員,設(shè)立了安全機構(gòu),有切實可行的制度、措施并貫徹實施,積極開展安全生產(chǎn)各項活動,落實了各級安全生產(chǎn)責(zé)任制;

4.在完成項目下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)的情況下,積極采取了預(yù)防傷亡事故的有效措施,無因工傷亡事故發(fā)生。

二、先進個人

1.認(rèn)真執(zhí)行國家和地方政府以及上級的各項安全生產(chǎn)環(huán)境保護法律、法規(guī)、規(guī)章制度以及安全技術(shù)操作規(guī)程,工作積極主動,能出色地完成本職工作,工作中無“三違”行為,無事故和隱患責(zé)任;

2.熱愛本職工作,并對預(yù)防和避免因工傷亡事故有突出貢獻;

3.在安全技術(shù)、管理方面及環(huán)境保護方面有重大發(fā)明、技術(shù)履行或者重大合理化建議被采納;

4.在預(yù)防和避免重大傷亡事故或在事故搶救中有突出貢獻。

第六條批準(zhǔn)權(quán)限及獎勵辦法

一、凡具備上述基本條件的單位和個人,由項目向公司報送材料,公司安全管理部門審核提出意見,呈公司安委會批準(zhǔn);

二、凡被評為安全生產(chǎn)先進單位或安全生產(chǎn)先進個人的,授予“安全生產(chǎn)先進單位”或“安全生產(chǎn)先進個人”稱號,并通報表彰及發(fā)給適當(dāng)獎金予以獎勵,獎金數(shù)額由籌建處研究決定。

第七條違反本規(guī)定構(gòu)成犯罪的,由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。