1.負責全地區氣象預報、公益服務,負責科研管理工作。組織氣象法規的宣傳教育工作。

2.負責監督落實有關氣象法規的實施,負責全地區氣象行政執法隊伍建設和管理,組織實施氣象行政執法,并承擔有關行政復議和行政訴訟工作。

3.負責行業政策、法規建設的規劃與管理。

4.負責施放氣球和防雷安全管理。

5.負責全地區的科技服務、防雷的管理、協調、發展和規劃制訂。

6.負責全地區人工影響天氣事業發展規劃、工作計劃的制訂和實施。

7.負責全地區人工增雨、防雹作業的組織、指揮和協調工作。

8.負責全地區人工影響天氣作業的科學研究和對縣局的業務指導。

9.負責全地區火箭等人工影響天氣作業物資、設備的購置、調配、維護和作業安全管理等工作。

篇2:醫院科技處工作人員考勤制度

科技處工作人員考勤制度(醫院)

為切實加強科室管理,嚴肅工作紀律,確保科室的工作秩序,特制定本制度。

一、工作人員必須嚴格遵守作息時間,按時上下班,不遲到、不早退。因故不能上班者必須提前請假。個人因病因事不履行請假手續或請假未準、超假未準或超假未續假者,一律視作無故曠工。

二、工作人員出差和病事假,必須履行請假與報告手續。審批程序為:

1、一般工作人員1天以內,由科負責人批準,2天以上、3天以內由處分管副處批準,3天以上由處長批準;

2、中層正、副職1天以上執行院中層領導干部請假制度。

三、請假1天以上的,須履行書面請假手續,請病假超過三天以上的,須持醫院病休證明。假期結束后,要及時銷假,因故需續假的要及時辦理續假手續。

四、平時以處為單位進行考勤,設立考勤記載簿,考勤記載必須真實、可信。

五、科室工作人員遇到特殊情況不能按時上下班或上班時間需要外出的,或不能參加會議的,要事先向處室負責人請假,歸崗后要及時銷假。

六、考勤結果作為行政管理人員年終考核、獎懲的重要依據之一。全年累計遲到早退超過10次、事假超過15天、病假超過1個月或有曠工者,年度考核不得被評為優、良。

七、本制度從二0一二年七月一日起試行。

篇3:業務科技處工作職責范本

1.負責全地區氣象預報、公益服務,負責科研管理工作。組織氣象法規的宣傳教育工作。

2.負責監督落實有關氣象法規的實施,負責全地區氣象行政執法隊伍建設和管理,組織實施氣象行政執法,并承擔有關行政復議和行政訴訟工作。

3.負責行業政策、法規建設的規劃與管理。

4.負責施放氣球和防雷安全管理。

5.負責全地區的科技服務、防雷的管理、協調、發展和規劃制訂。

6.負責全地區人工影響天氣事業發展規劃、工作計劃的制訂和實施。

7.負責全地區人工增雨、防雹作業的組織、指揮和協調工作。

8.負責全地區人工影響天氣作業的科學研究和對縣局的業務指導。

9.負責全地區火箭等人工影響天氣作業物資、設備的購置、調配、維護和作業安全管理等工作。