1.負(fù)責(zé)全地區(qū)人事檔案、勞動(dòng)工資管理,精神文明建設(shè)和監(jiān)察審計(jì)工作。

處級(jí)及以下干部的考核、任免、獎(jiǎng)懲和人員調(diào)配。

2.專業(yè)技術(shù)人員的職稱評(píng)審、申報(bào)、聘任和管理工作。

3.繼續(xù)教育工作。

4.系統(tǒng)內(nèi)部安全生產(chǎn)管理。

5.離、退休干部管理。

6.負(fù)責(zé)本局醫(yī)療保險(xiǎn)、干診管理、養(yǎng)老保險(xiǎn)及計(jì)劃生育工作。

篇2:人事政工處崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)全地區(qū)人事檔案、勞動(dòng)工資管理,精神文明建設(shè)和監(jiān)察審計(jì)工作。

處級(jí)及以下干部的考核、任免、獎(jiǎng)懲和人員調(diào)配。

2.專業(yè)技術(shù)人員的職稱評(píng)審、申報(bào)、聘任和管理工作。

3.繼續(xù)教育工作。

4.系統(tǒng)內(nèi)部安全生產(chǎn)管理。

5.離、退休干部管理。

6.負(fù)責(zé)本局醫(yī)療保險(xiǎn)、干診管理、養(yǎng)老保險(xiǎn)及計(jì)劃生育工作。

篇3:醫(yī)院人事科職責(zé)

人事科工作職責(zé)

　　一、人事科工作人員必須嚴(yán)格掌握、遵守和執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)有關(guān)人事工作的文件。

　　二、根據(jù)上級(jí)下達(dá)的人員編制和院領(lǐng)導(dǎo)的意見，與院黨委辦公室、院辦公室、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部共同做好醫(yī)院機(jī)構(gòu)設(shè)置、定編、定員工作。

　　三、根據(jù)醫(yī)院總編制，結(jié)合各科室的實(shí)際情況，合理調(diào)配各科室工作人員，做到業(yè)務(wù)工作與技術(shù)水平的平衡，保證 醫(yī)療和各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行。

　　四、執(zhí)行干部政策，掌握干部的思想政治狀況，按照德才條件和干部四化要求，向院領(lǐng)導(dǎo)提供培養(yǎng)、選拔、任免、 調(diào)配、聘任和獎(jiǎng)懲干部的建議。要處以公心，做到任人唯賢，知人善用，充分發(fā)揮調(diào)動(dòng)干部的積極性和創(chuàng)造性。

　　五、負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)入、調(diào)出、離休、退休及臨時(shí)調(diào)動(dòng)等工作。

　　六、完善人事、工資管理制度，認(rèn)真做好人事工作管理工作，加強(qiáng)人事政策的學(xué)習(xí)。合理調(diào)配人員，完成院領(lǐng)導(dǎo)交 辦的各項(xiàng)任務(wù)。

　　七、深入科室了解情況，掌握第一手材料，完成人事統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)工資及上級(jí)布置的各種報(bào)表。

　　八、關(guān)心職工，經(jīng)常 了解和掌握職工的思想、疾病及家庭困難情況，協(xié)助工會(huì)等部門做好慰問及福利工作。