簡(jiǎn)介:首席運(yùn)營(yíng)官(ChiefOperatingOfficer,縮寫COO,營(yíng)運(yùn)長(zhǎng)),就是制定企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略,督導(dǎo)各分公司總經(jīng)理執(zhí)行工作的官。主要是負(fù)責(zé)公司的日常營(yíng)運(yùn),輔助CEO的工作。對(duì)CEO負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理。COO在某些公司中同時(shí)任職總裁,但他們通常是常務(wù)或資深的副總裁。

COO職位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司職能管理組織體系的建設(shè),以及各分公司市場(chǎng)運(yùn)作和管理,推動(dòng)公司整體銷售業(yè)務(wù),建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)助機(jī)制;

2、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略、競(jìng)爭(zhēng)策略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃等,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施與監(jiān)控,督導(dǎo)各分公司負(fù)責(zé)人執(zhí)行公司戰(zhàn)略,確保戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

3、結(jié)合產(chǎn)品特點(diǎn)與技術(shù)團(tuán)隊(duì)緊密配合,快速、高效推動(dòng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)及推廣,做好產(chǎn)品的版本迭代,實(shí)現(xiàn)相關(guān)新增、留存和活躍增長(zhǎng)目標(biāo)。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,8年以上營(yíng)銷和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),豐富的跨區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融公司的發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì),熟悉互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng),有較豐富的營(yíng)銷推廣經(jīng)驗(yàn);

3、具備產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)等相關(guān)管理知識(shí)和豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

4、有出色的統(tǒng)籌全局的能力,優(yōu)秀的協(xié)調(diào)溝通能力,綜合素質(zhì)較高。

COO職位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司電子商務(wù)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)管理,及時(shí)了解業(yè)界動(dòng)態(tài)及同類網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)建設(shè)趨勢(shì),對(duì)網(wǎng)站風(fēng)格、頻道架構(gòu)、功能、產(chǎn)品等提出合理的建議,指導(dǎo)、支撐網(wǎng)站內(nèi)容和系統(tǒng)建設(shè);

2、根據(jù)平臺(tái)總體發(fā)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)環(huán)境,制定網(wǎng)站整體運(yùn)營(yíng)管理策略,制定相應(yīng)運(yùn)營(yíng)方案、計(jì)劃,并監(jiān)管上述策略及方案的執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站日常運(yùn)營(yíng)管理,包括內(nèi)容和產(chǎn)品、功能的日常維護(hù)及優(yōu)化,并對(duì)各類營(yíng)銷活動(dòng)的實(shí)現(xiàn)進(jìn)行支撐,充分統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各支撐部門,及時(shí)響應(yīng)、實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)部門提出的運(yùn)營(yíng)需求;

4、對(duì)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)流程和產(chǎn)品效果進(jìn)行整體把控,對(duì)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行管理,并通過(guò)對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和用戶行為、流程進(jìn)行挖掘和分析,提出運(yùn)營(yíng)改進(jìn)方案,對(duì)網(wǎng)站訂單轉(zhuǎn)化率及各關(guān)鍵指標(biāo)效果負(fù)責(zé),促進(jìn)各項(xiàng)收入和效益的提升。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,10年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年以上電商團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力;

2、有知名大、中型電商平臺(tái)的成功運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);能完成電子商務(wù)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)體系的架構(gòu),并合理制定各業(yè)務(wù)流程和相關(guān)制度,確保其高效運(yùn)轉(zhuǎn),滿足業(yè)務(wù)支撐需求;

3、具有把握互聯(lián)網(wǎng)電商發(fā)展趨勢(shì)的敏銳眼光,并有良好的市場(chǎng)分析及創(chuàng)新思維能力。

COO職位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展戰(zhàn)略,制定一套綜合長(zhǎng)短期利益的科學(xué)運(yùn)營(yíng)體系,并驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)高效快速執(zhí)行;

2、搭建和培養(yǎng)一支頂尖的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),建立先進(jìn)的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、晉升制度;

3、依據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)和產(chǎn)品規(guī)劃制定和拆解運(yùn)營(yíng)目標(biāo),建立運(yùn)營(yíng)策略和打法,保證運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成;

4、研究運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和用戶反饋,挖掘產(chǎn)品及運(yùn)營(yíng)痛點(diǎn),為運(yùn)營(yíng)策略改進(jìn)和產(chǎn)品優(yōu)化提供可靠依據(jù);

5、從產(chǎn)品可持續(xù)發(fā)展及產(chǎn)品生命周期的角度出發(fā),把控各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)行為,保證用戶活躍度和各項(xiàng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)指標(biāo)數(shù)據(jù)健康增長(zhǎng)。

任職要求:

1、5年以上互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),做過(guò)(TOC項(xiàng)目)或經(jīng)歷過(guò)A輪到C輪的創(chuàng)業(yè)公司者優(yōu)先。

2、出色的溝通、整合、規(guī)劃能力,抗壓能力和執(zhí)行力強(qiáng),對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);

3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)挖掘與判斷力;

4、對(duì)創(chuàng)業(yè)有較高的熱情;

5、對(duì)泛娛樂(lè)/社交有濃厚興趣。

COO職位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定公司的運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略,制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

2、負(fù)責(zé)全國(guó)民宿項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理,協(xié)調(diào)各部門的工作,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍;完善運(yùn)營(yíng)模式并監(jiān)督實(shí)施;

3、組織推進(jìn)及協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;

4、緊密配合各部門工作,實(shí)現(xiàn)公司的盈利目標(biāo);

5、定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析,為公司市場(chǎng)決策提供依據(jù);

6、建議修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及日常運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程。

任職要求:

1、本科或以上學(xué)歷,8年以上管理經(jīng)驗(yàn),熟知互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。5年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)市場(chǎng)戰(zhàn)略、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、用戶市場(chǎng)推廣等相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);

2、有很強(qiáng)的責(zé)任心,具有大局觀和使命感;

3、熟練掌握溝通技巧,擅長(zhǎng)協(xié)同工作;

4、具有良好的客戶溝通能力,及很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;

5、有較強(qiáng)的邏輯思維,數(shù)據(jù)分析能力和文字功底。

COO職位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)公司的運(yùn)作和管理,參與公司的整體策劃;

2、健全公司各項(xiàng)制度,完善公司運(yùn)營(yíng)管理;

3、以運(yùn)營(yíng)為導(dǎo)向,推動(dòng)公司業(yè)務(wù)、推廣公司產(chǎn)品,引導(dǎo)產(chǎn)品部署開(kāi)發(fā)需求,組織完成整體業(yè)務(wù)計(jì)劃。

4、合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源,對(duì)企業(yè)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)、推廣進(jìn)行監(jiān)控,保證企業(yè)年度目標(biāo)實(shí)現(xiàn);

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;

6、管理并激勵(lì)所屬部門的業(yè)務(wù)績(jī)效;

7、對(duì)公司的業(yè)務(wù)成果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、事例分析,提出解決問(wèn)題的可行性措施并向CEO匯報(bào);

8、協(xié)助CEO制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃,對(duì)外公共關(guān)系協(xié)調(diào),樹(shù)立企業(yè)形象。

任職要求:

1、必須正規(guī)統(tǒng)招本科畢業(yè),碩士/MBA優(yōu)先;

2、年齡35-40歲之間,在以往公司有相同職位級(jí)別,有電商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3、有極強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)能力,邏輯思維能力,數(shù)據(jù)分析能力,出色的管理能力及業(yè)務(wù)推廣能力,從業(yè)背景比較專一;

4、誠(chéng)實(shí)守信,自律能力強(qiáng),勇于承擔(dān)責(zé)任,善于平衡各種利益關(guān)系,情商較高者。

篇2:QCCoordinator工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

JobPurpose

ResponsibleforanalyticalapprovaloftheNovartisPharmaceuticalsproductlineinaccordancewithcompanyandgovernmentregulations.Assuresproductavailabilitytomeetbusinessneeds.Responsibleforthecoordinationoflaboratoryinvestigations.

MajorAccountabilities

1.DemonstratedQCexperienceaswellasleaderskillsinlab.IncludingensureallQCanalystaretrainedandqualifiedtoexecutetheirduties;monitorandtrainlabanalysttoensurethattherequiredinitialandcontinuingtrainingoflabanalystiscarriedoutandadaptedaccordingtoneed;Evaluateandtroubleshootroutineandnon-routinelabtechnicalproblems.

2.Participationintheestablishment,implementationandmaintenanceofthequalitysysteminlab,andtostrengthenlabqualitysystemandprocessescontinually,andensuretheadequatefacilities,trainedpersonnelandapprovedproceduresmustbeavailableforalltheQCoperationsincludingsampling,inspecting,andtestingbulk,finishedproducts.

3.BeresponsibletosigntherelevantGMPdocumentandreleasedrugsubstance&excipientasthedeputyofQCTeamLead.

4.Ensureadequateplanningofroutinelabtestingandothertestingactivities(e.g.stability,investigation,etc.).

5.Carryoutthenecessaryandrelevanttests(Processvalidationtesting,specialtesting&complianttesting).

6.Ensurethatthenecessaryandrelevanttestsareactuallycarriedoutandthetestingisassessmentagainstspecification.NoproductsarereleasedfromQC,untiltheirqualityhasbeenjudgedtothesatisfactory.

7.Establish,validateandimplementallQCprocedureinlab(e.g.samplingprocedure,operationprocedureofanalyticalinstruments,reagentmanagementprocedureandotherQCprocedure).

8.TosupportTMmanagementinQClabandupdatetherelevantrecord(e.g.analyticalrecordtemplateandanalyticalreporttemplate,etc.).

9.Ensureanalyticalequipmentisqualifiedandmaintained.Tosupportthemaintenance/qualification/calibrationofcontrolinstrumentinlabarecarriedout.

10.Ensureappropriatefacilities,trainedpersonnelandSOPsareavailableforanalyticaltesting.

11.Evaluate,maintain,storeandusethereferencestandardsinlabaccordingtocurrentSOP.

12.StoreandusethereagentandsolutioninlabaccordingtocurrentSOP.

13.EnsuretheglasswareiscalibratedandmaintainedinQClab,tosupportthecalibrationofglassware.

14.EnsurelabinvestigationprocedureistrainedforallrelevantQCanalystsandensurealltheOOS/OOEandDeviationarereportedandinvestigated,ImplementCorrectiveactionandpreventiveactioncompletely.

IdealBackground

BachelorDegreeinPharmaceutical,ChemicalorAnalytical藥學(xué)，化學(xué)或者分析專業(yè)本科學(xué)歷

FluentinEnglish英文流利

Minimum3years’experienceofmanagementinaregulatedpharmaceuticallaboratory,includingexperienceinin-processcontrolandqualitycontrol.具有至少三年從事藥品質(zhì)量控制管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，包括從事過(guò)藥品生產(chǎn)過(guò)程控制和質(zhì)量檢驗(yàn)工作

You’llreceive:

Competitivesalary,annualbonus,pensionscheme,healthinsurance,flexibleworkingarrangements,subsidizeddiningfacilities,employeerecognitionscheme.

WhyconsiderNovartis?

750million.That’showmanylivesourproductstouch.Andwhilewe’reproudofthatfact,inthisworldofdigitalandtechnologicaltransformation,wemustalsoaskourselvesthis:howcanwecontinuetoimproveandextendevenmorepeople’slives?

Webelievetheanswersarefoundwhencurious,courageousandcollaborativepeoplelikeyouarebroughttogetherinaninspiringenvironment.Whereyou’regivenopportunitiestoexplorethepowerofdigitalanddata.Whereyou’reempoweredtoriskfailurebytakingsmartrisks,andwhereyou’resurroundedbypeoplewhoshareyourdeterminationtotackletheworld’stoughestmedicalchallenges.

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篇3:油品調(diào)運(yùn)分公司財(cái)務(wù)室部門職責(zé)

油品調(diào)運(yùn)分公司財(cái)務(wù)室部門職責(zé)

部門名稱、財(cái)務(wù)室、部門定編、/、

直接上級(jí)、公司分管領(lǐng)導(dǎo)、下屬部門、/、

部門主要職能:、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)核算與結(jié)算管理、會(huì)計(jì)核算、資金管理、稅務(wù)管理、預(yù)算管理、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)分析等工作、

序號(hào)、職能領(lǐng)域、主要職責(zé)、

1、統(tǒng)計(jì)核算與結(jié)算管理、

負(fù)責(zé)每月接收LNG、永煉、榆煉站臺(tái)賬及單據(jù)、整理臺(tái)賬、核算臺(tái)賬,確認(rèn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性

負(fù)責(zé)每月與各煉廠、承運(yùn)商的賬務(wù)核對(duì)工作,核對(duì)中存在差異,應(yīng)尋找原因并解決,確保每月的結(jié)算工作順利進(jìn)行

負(fù)責(zé)每月接收承運(yùn)商、單位內(nèi)部業(yè)務(wù)中所開(kāi)具的增值稅專用發(fā)票

開(kāi)具的增值稅發(fā)票、負(fù)責(zé)為各煉廠及LNG客戶開(kāi)具增值稅發(fā)票,負(fù)責(zé)每月去各煉廠的掛賬工作

負(fù)責(zé)合作單車掛靠費(fèi)用的核對(duì)和結(jié)算工作

負(fù)責(zé)本部門保密管理的相關(guān)工作、

2、會(huì)計(jì)核算、

負(fù)責(zé)分公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算,在附件齊全、審批完善的條件下編制記賬憑證

負(fù)責(zé)登記分公司各類明細(xì)賬與總賬

負(fù)責(zé)預(yù)算控制線上審核

負(fù)責(zé)公司應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)的清理結(jié)算工作

負(fù)責(zé)編制分公司會(huì)計(jì)報(bào)表,編寫會(huì)計(jì)報(bào)表附注,進(jìn)行分公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析

負(fù)責(zé)分公司可變費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行匯總分析

監(jiān)督分公司財(cái)務(wù)運(yùn)行情況,做到賬賬、賬實(shí)、賬證相符

配合政府部門、上級(jí)主管部門及審計(jì)機(jī)構(gòu)做好財(cái)務(wù)審計(jì)、檢查工作、

3、資金管理、

負(fù)責(zé)每日確認(rèn)客戶賬戶資金余額,通知客戶及時(shí)付款

負(fù)責(zé)資金安全管理

負(fù)責(zé)按照公司要求執(zhí)行分公司的開(kāi)關(guān)戶及維護(hù)銀行賬戶等工作

負(fù)責(zé)維護(hù)與當(dāng)?shù)劂y行的關(guān)系

按規(guī)定辦理款項(xiàng)收付業(yè)務(wù)、銀行結(jié)算業(yè)務(wù)和網(wǎng)上結(jié)算業(yè)務(wù)

負(fù)責(zé)分公司庫(kù)存現(xiàn)金管理,支票、有價(jià)證券等票據(jù)的管理

建立健全各種資金賬目,正確運(yùn)用會(huì)計(jì)科目編制資金業(yè)務(wù)記賬憑證

負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬

負(fù)責(zé)分公司網(wǎng)銀管理。負(fù)責(zé)開(kāi)通網(wǎng)銀功能,保管相關(guān)密鑰、口令;負(fù)責(zé)網(wǎng)銀的授權(quán)管理、網(wǎng)銀支付業(yè)務(wù)及網(wǎng)銀的日常維護(hù)、

4、稅務(wù)管理、

負(fù)責(zé)每月到稅務(wù)局領(lǐng)取增值稅專用發(fā)票

負(fù)責(zé)登記臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)金額、稅額

負(fù)責(zé)認(rèn)證所有進(jìn)項(xiàng)增值稅專用發(fā)票

負(fù)責(zé)整理報(bào)稅資料

負(fù)責(zé)國(guó)稅:增值稅月度、季度申報(bào)、繳納稅款

負(fù)責(zé)地稅:城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)及附加、印花稅等申報(bào)繳款

負(fù)責(zé)代辦掛靠車輛代辦稅費(fèi)繳納,包括保險(xiǎn)費(fèi)

負(fù)責(zé)傳達(dá)稅務(wù)局方面關(guān)于公司稅收方面的日常業(yè)務(wù)

負(fù)責(zé)公司發(fā)票管理及開(kāi)票員培訓(xùn)工作

及時(shí)收集和分析稅務(wù)信息,爭(zhēng)取和落實(shí)優(yōu)惠政策

負(fù)責(zé)建立和維護(hù)當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)構(gòu)的關(guān)系

負(fù)責(zé)反饋稅務(wù)問(wèn)題,幫助公司優(yōu)化在延安的稅務(wù)策略、

5、預(yù)算管理、

負(fù)責(zé)指導(dǎo)各部門編制預(yù)算報(bào)告

負(fù)責(zé)每月填報(bào)公司的全面預(yù)算

負(fù)責(zé)預(yù)算編制的填報(bào)

負(fù)責(zé)預(yù)算控制的填報(bào)

負(fù)責(zé)各項(xiàng)報(bào)表的匯總及填報(bào)、

6、資產(chǎn)管理、

參與分公司固定資產(chǎn)的入庫(kù)驗(yàn)收

負(fù)責(zé)分公司各項(xiàng)固定資產(chǎn)的登記、核對(duì),按規(guī)定計(jì)提折舊

負(fù)責(zé)真實(shí)、準(zhǔn)確編制固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)等資產(chǎn)報(bào)表,及時(shí)上報(bào)

負(fù)責(zé)分公司固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)的分析

負(fù)責(zé)組織分公司固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn),并生成盤點(diǎn)報(bào)告

負(fù)責(zé)及時(shí)備案分公司固定資產(chǎn)臺(tái)賬

負(fù)責(zé)審核分公司固定資產(chǎn)的報(bào)廢和處置,并及時(shí)上報(bào)、

7、財(cái)務(wù)分析、

收集公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),建立行業(yè)總體和同行業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況數(shù)據(jù)庫(kù)

實(shí)時(shí)掌握公司財(cái)務(wù)狀況并分析,按要求定期提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告

負(fù)責(zé)投資、預(yù)算等項(xiàng)目的財(cái)務(wù)分析、

8、部門基礎(chǔ)管理、

明確本部門各項(xiàng)工作分工

制定本部門工作計(jì)劃、目標(biāo)和任務(wù),并組織實(shí)施

負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)和行政事務(wù)對(duì)內(nèi)、外關(guān)系的協(xié)調(diào)與處理

積極配合公司、分公司相關(guān)部門牽頭的工作,保證各項(xiàng)工作高效高質(zhì)完成

學(xué)習(xí)、研究國(guó)家政策、上級(jí)單位和領(lǐng)導(dǎo)指示精神,開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提升職工素質(zhì)和工作效益

編制本部門年度財(cái)務(wù)預(yù)算,按照規(guī)定的管理制度進(jìn)行支出

負(fù)責(zé)本部門人員考勤管理和工作考核評(píng)定

負(fù)責(zé)本部門各類辦公設(shè)備的正常維護(hù)和保養(yǎng)、

部門協(xié)作關(guān)系、

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系、公司所屬各部門、駐站統(tǒng)計(jì)核算業(yè)務(wù)、

外部協(xié)調(diào)關(guān)系、煉化公司、延安煉油廠、榆林煉油廠、永坪煉油廠、各承運(yùn)車隊(duì)、LNG客戶、產(chǎn)品經(jīng)銷公司所屬單位以及其他外部客戶